🖇Как ответить налоговой на запрос документов и не отдать лишнее
Узнайте в статье эксперта сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент какие правила обязаны соблюдать инспекторы, когда требуют у вас документы в ходе камеральной проверки. Запросы, в которых есть нарушения, можно не исполнять. Познакомьтесь с распространенными нарушениями, чтобы уметь их распознавать.
После правил для налоговиков рассказали, как действовать компании. Читайте, в какой срок выполнить требование, как направить документы и что грозит за нарушения 🔽
#полезное #аутсорсинг #контрагенты
📨 Налоги для предпринимателей: про налоги простым языком
Узнайте в статье эксперта сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент какие правила обязаны соблюдать инспекторы, когда требуют у вас документы в ходе камеральной проверки. Запросы, в которых есть нарушения, можно не исполнять. Познакомьтесь с распространенными нарушениями, чтобы уметь их распознавать.
После правил для налоговиков рассказали, как действовать компании. Читайте, в какой срок выполнить требование, как направить документы и что грозит за нарушения 🔽
#полезное #аутсорсинг #контрагенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Присоединяйтесь к бесплатному вебинару ""ВЭД. Как начать, обзор стран и условий, и что это вообще такое, сложности" сегодня в 12:00.
Участвовать - https://clck.ru/3CJrpw
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Росфинмониторинг контролирует крупные денежные переводы со счетов компаний и ИП. Банки обязаны отправлять данные о переводах на сумму 5 млн рублей и выше (приказ Росфинмониторинга от 13.03.2023 г № 52). Но проверять будут не все операции, а только те, которые попадают под два условия.
Обычно информация о статусе риска контрагента видна в личном кабинете интернет-банка, которым пользуется организация или ИП. Если не нашли, обратитесь в свой банк. Информация о рисках открытая и сотрудник банка обязаны помочь. Для этого потребуется заявление, составьте его в произвольной форме или на бланке, который утвердили банкиры.
#новости #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Госдума рассмотрит законопроект, который вводит уголовную ответственность за регистрацию ИП на подставных лиц. Минюст предлагает за данное преступление установить наказание в виде:
- лишения свободы до 3 лет,
- либо штрафа в размере 100-300 тыс. руб.,
- либо штрафа в размере зарплаты виновного за период от 7 мес. до года,
- либо принудительных работ на срок до 3 лет.
Если есть отягчающие обстоятельства, то наказание будет строже: срок лишения свободы достигает 5 лет, а штраф – 500 тыс. рублей.
Сейчас создание липовых ИП является нарушением, за которое наступает только административная ответственность в виде штрафа и дисквалификации на срок до 3 лет. Причем нарушителями КоАП РФ признает только инспекторов, которые занимались регистрацией ИП. Тому, кто зарегистрировал ИП на подставное лицо, наказание не грозит.
#новости #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🖇Таблица штрафов за налоговые, кадровые и прочие нарушения для ООО и ИП в 2024 году
За нарушение законодательства организациям, ИП и должностные лицам в большинстве случаев придется заплатить штрафы. Но возможны и другие негативные последствия. Эксперты Главбух Ассистент собрали все штрафы по основным видам нарушений в удобные таблички. С ними вы не допустите случайных ошибок и сможете избежать внимания контролирующих органов 🔽
#полезное #аутсорсинг #контрагенты
📨 Налоги для предпринимателей: про налоги простым языком
За нарушение законодательства организациям, ИП и должностные лицам в большинстве случаев придется заплатить штрафы. Но возможны и другие негативные последствия. Эксперты Главбух Ассистент собрали все штрафы по основным видам нарушений в удобные таблички. С ними вы не допустите случайных ошибок и сможете избежать внимания контролирующих органов 🔽
#полезное #аутсорсинг #контрагенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📎Образец для скачивания. Трудовой договор на неполное рабочее время
Соглашение между компанией и работником, по которому последний выполняет свои трудовые обязанности неполный рабочий день, необходимо, когда работодатель не планирует вводить полную ставку в штатное расписание. Это удобно, когда:
- нужно выполнить большой объем разовых задач. Например, провести инвентаризацию товаров на складе;
- выполнять работы только в ограниченные временные промежутки. Например, обслуживать покупателей только в вечернее время;
- у работодателя ограниченный набор задач, которые не составляют полной занятости. Например, небольшое количество клиентов.
При этом есть ряд категорий работников, для которых работодатель по заявлению обязан установить режим неполного рабочего времени. К ним относятся беременные женщины, один из родителей с ребенком до 14 лет, один из родителей с ребенком-инвалидом до 18 лет, сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Сотрудник вправе попросить установить ему одновременно неполную рабочую неделю и неполный рабочий день. Например, 4-дневную неделю с 7-часовым рабочим днем. Неполное время по требованию устанавливают только на срок льготных обстоятельств. Например, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.
В остальных случаях, подписание трудового договора на неполное рабочее время - это право, а не обязанность работодателя. Компания должна учитывать собственные потребности в кадрах при установлении неполный рабочей недели и/или сокращенного рабочего дня.
Как прописать неполное рабочее время в трудовом договоре - смотрите в образце.
В любом бизнесе не обойтись без кадровых документов – они играют ключевую роль в процессе управления сотрудниками. Некомпетентность кадровика может стоить дорого. Ошибку допустит он, а заплатит компания. Лучше передайте кадровую и бухгалтерскую работу на аутсорсинг в Главбух Ассистент. Сервис берет на себя финансовую гарантию: если случится ошибка, штраф заплатит аутсорсер, а не вы.
#новости #налоги #аутсорсинг
📨 Налоги для предпринимателей: про налоги простым языком
Соглашение между компанией и работником, по которому последний выполняет свои трудовые обязанности неполный рабочий день, необходимо, когда работодатель не планирует вводить полную ставку в штатное расписание. Это удобно, когда:
- нужно выполнить большой объем разовых задач. Например, провести инвентаризацию товаров на складе;
- выполнять работы только в ограниченные временные промежутки. Например, обслуживать покупателей только в вечернее время;
- у работодателя ограниченный набор задач, которые не составляют полной занятости. Например, небольшое количество клиентов.
При этом есть ряд категорий работников, для которых работодатель по заявлению обязан установить режим неполного рабочего времени. К ним относятся беременные женщины, один из родителей с ребенком до 14 лет, один из родителей с ребенком-инвалидом до 18 лет, сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Сотрудник вправе попросить установить ему одновременно неполную рабочую неделю и неполный рабочий день. Например, 4-дневную неделю с 7-часовым рабочим днем. Неполное время по требованию устанавливают только на срок льготных обстоятельств. Например, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.
В остальных случаях, подписание трудового договора на неполное рабочее время - это право, а не обязанность работодателя. Компания должна учитывать собственные потребности в кадрах при установлении неполный рабочей недели и/или сокращенного рабочего дня.
Как прописать неполное рабочее время в трудовом договоре - смотрите в образце.
В любом бизнесе не обойтись без кадровых документов – они играют ключевую роль в процессе управления сотрудниками. Некомпетентность кадровика может стоить дорого. Ошибку допустит он, а заплатит компания. Лучше передайте кадровую и бухгалтерскую работу на аутсорсинг в Главбух Ассистент. Сервис берет на себя финансовую гарантию: если случится ошибка, штраф заплатит аутсорсер, а не вы.
#новости #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Маркетплейс Wildberries внес изменения в оферту для продавцов. Так компания отчиталась о выполнении предупреждения, выданного ФАС в апреле.
Теперь у в условиях работы с площадкой предусмотрены:
- окончательный перечень оснований для блокировки личного кабинета продавца и для одностороннего расторжения договора;
- описана процедура приемки товаров;
- введена система фиксации тарифов.
Продавцов больше не будут штрафовать за взлом личного кабинета и не разрешат размещать на сайте свои контакты.
Также описаны критерии недобросовестных действий продавцов, из-за которых могут остановить выплаты по договору. Установлен срок приостановления выплаты продавцам, продлить его нельзя.
Маркетплейс уже запустил «Чат с продавцом», где можно решить спорные ситуации напрямую с покупателем.
А вы работаете на маркетплейсах?
👍 - да
👌- нет
#новости #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Передайте бухгалтерию лидеру в области дистанционного обслуживания компаний
Приходите на аутсорсинг бухгалтерии в Главбух Ассистент, чтобы вашими налогами и учетом занималась самая лучшая компания в области дистанционного обслуживания бухгалтерии.
Главбух Ассистент признана лучшей компанией года в категории «Дистанционный клиентский сервис» по итогам ежегодной премии Digital Leaders-2024.
Многие бизнесмены до сих пор недоверчиво относятся к аутсорсингу, так как привыкли иметь бухгалтера «под рукой», в соседнем кабинете. Удаленное обслуживание вызывает много вопросов и сомнений – как в таком случает контролировать бухгалтера, как передавать и получать документы, как контролировать исполнение поручений и др.
У клиентов Главбух Ассистент подобных проблем не возникает.
Вам гарантировано передовое бухгалтерское обслуживание, доступ к лучшим специалистам и технологиям, топовый уровень взаимодействия, качество учета и сервиса – даже лучше, чем с бухгалтером, который сидит в соседнем кабинете.
Оставьте заявку – все подробно расскажем и наглядно продемонстрируем преимущества удаленного сервиса в Главбух Ассистент - https://clck.ru/3CPzqB
#предложения #налоги #аутсорсинг
📨 Налоги для предпринимателей: про налоги простым языком
Приходите на аутсорсинг бухгалтерии в Главбух Ассистент, чтобы вашими налогами и учетом занималась самая лучшая компания в области дистанционного обслуживания бухгалтерии.
Главбух Ассистент признана лучшей компанией года в категории «Дистанционный клиентский сервис» по итогам ежегодной премии Digital Leaders-2024.
Многие бизнесмены до сих пор недоверчиво относятся к аутсорсингу, так как привыкли иметь бухгалтера «под рукой», в соседнем кабинете. Удаленное обслуживание вызывает много вопросов и сомнений – как в таком случает контролировать бухгалтера, как передавать и получать документы, как контролировать исполнение поручений и др.
У клиентов Главбух Ассистент подобных проблем не возникает.
Вам гарантировано передовое бухгалтерское обслуживание, доступ к лучшим специалистам и технологиям, топовый уровень взаимодействия, качество учета и сервиса – даже лучше, чем с бухгалтером, который сидит в соседнем кабинете.
Оставьте заявку – все подробно расскажем и наглядно продемонстрируем преимущества удаленного сервиса в Главбух Ассистент - https://clck.ru/3CPzqB
#предложения #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧑⚖️Реальный случай из судебной практики
Вы не докажите реальность сделки если партнеры партнеры работают по договору ежедневно по 28 часов
У компании было несколько десятков продуктовых магазинов в трех городах. Чтобы повысить продажи, она заключила договоры маркетинговых услуг с двумя предпринимателями. ИП должны были рекламировать товар, проводить промоакции и презентации, контролировать в магазинах его наличие, ассортимент, выкладку и т. п. Договоры и перечень услуг у обоих предпринимателей были идентичными.
Инспекция проверила компанию и доначислила налог на прибыль, признав договоры маркетинговых услуг с ИП фиктивными. По мнению проверяющих, предприниматели спорные услуги не оказывали и физически оказать не могли.
Решение спора. Налоговая выиграла спор. Инспекторы допросили работников и управляющих магазинов, но те предпринимателей не знали. Выяснилось, что работники сами выполняли часть спорных услуг в силу должностных обязанностей. Другие услуги, например промоакции и презентации, в их магазинах вообще не проводились.
Бывший главный бухгалтер дала показания против компании. Для этого был мотив — она судилась с компанией по поводу признания увольнения незаконным, но проиграла спор. С ее слов, компания в спорных маркетинговых услугах не нуждалась, так как получала нужную информацию от своих работников и заказчиков продукции. Все счета и акты от имени предпринимателей сделали в бухгалтерии, а прочие подтверждающие документы сформировали посредством программного обеспечения самой компании.
На основании документов по сделкам и показаний работников инспекторы рассчитали время, необходимое для того, чтобы оказать спорные услуги. Получилось, что в одном из месяцев ИП должен был ежедневно проезжать 213 км, чтобы посетить 68 магазинов в трех городах. Даже если в каждом из них работать минимум времени — от 10 до 20 минут, то ему потребовалось бы от 17 до 28 часов без перерывов на обед и отдых. Иначе все магазины не объехать. Очевидно, что это невозможно, к тому же рабочий день у магазинов меньше. Суд согласился, что аналогичный расчет времени применим к обоим ИП во всех периодах, ведь они должны были ежедневно объезжать 59–75 магазинов.
Предприниматели на допросах не отрицали, что услуги фактически оказывали. Но убедить инспекцию не удалось. Такой объем услуг нельзя оказать в одиночку — для этого нужны ресурсы.
#новости #налоги #аутсорсинг
📨 Налоги для предпринимателей: про налоги простым языком
Вы не докажите реальность сделки если партнеры партнеры работают по договору ежедневно по 28 часов
У компании было несколько десятков продуктовых магазинов в трех городах. Чтобы повысить продажи, она заключила договоры маркетинговых услуг с двумя предпринимателями. ИП должны были рекламировать товар, проводить промоакции и презентации, контролировать в магазинах его наличие, ассортимент, выкладку и т. п. Договоры и перечень услуг у обоих предпринимателей были идентичными.
Инспекция проверила компанию и доначислила налог на прибыль, признав договоры маркетинговых услуг с ИП фиктивными. По мнению проверяющих, предприниматели спорные услуги не оказывали и физически оказать не могли.
Решение спора. Налоговая выиграла спор. Инспекторы допросили работников и управляющих магазинов, но те предпринимателей не знали. Выяснилось, что работники сами выполняли часть спорных услуг в силу должностных обязанностей. Другие услуги, например промоакции и презентации, в их магазинах вообще не проводились.
Бывший главный бухгалтер дала показания против компании. Для этого был мотив — она судилась с компанией по поводу признания увольнения незаконным, но проиграла спор. С ее слов, компания в спорных маркетинговых услугах не нуждалась, так как получала нужную информацию от своих работников и заказчиков продукции. Все счета и акты от имени предпринимателей сделали в бухгалтерии, а прочие подтверждающие документы сформировали посредством программного обеспечения самой компании.
На основании документов по сделкам и показаний работников инспекторы рассчитали время, необходимое для того, чтобы оказать спорные услуги. Получилось, что в одном из месяцев ИП должен был ежедневно проезжать 213 км, чтобы посетить 68 магазинов в трех городах. Даже если в каждом из них работать минимум времени — от 10 до 20 минут, то ему потребовалось бы от 17 до 28 часов без перерывов на обед и отдых. Иначе все магазины не объехать. Очевидно, что это невозможно, к тому же рабочий день у магазинов меньше. Суд согласился, что аналогичный расчет времени применим к обоим ИП во всех периодах, ведь они должны были ежедневно объезжать 59–75 магазинов.
Предприниматели на допросах не отрицали, что услуги фактически оказывали. Но убедить инспекцию не удалось. Такой объем услуг нельзя оказать в одиночку — для этого нужны ресурсы.
#новости #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗒Дайджест новостей за неделю
Важные новости, которые вы могли упустить:
➡️ СФ одобрил закон с масштабными поправками в НК РФ;
➡️Как обеспечить обработку персональных данных в компании: пошаговая инструкция;
➡️Как ответить налоговой на запрос документов и не отдать лишнее;
➡️Какие новые операции теперь контролируют банкиры;
➡️Таблица штрафов за налоговые, кадровые и прочие нарушения для ООО и ИП в 2024 году.
Важные новости, которые вы могли упустить:
➡️ СФ одобрил закон с масштабными поправками в НК РФ;
➡️Как обеспечить обработку персональных данных в компании: пошаговая инструкция;
➡️Как ответить налоговой на запрос документов и не отдать лишнее;
➡️Какие новые операции теперь контролируют банкиры;
➡️Таблица штрафов за налоговые, кадровые и прочие нарушения для ООО и ИП в 2024 году.
Для этого установите курсор после буквы, на которой должно стоять ударение, и наберите комбинацию клавиш Alt + 769.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Об этом предупредил зампред Центробанка Алексей Заботкин.
Ключевую ставку ЦБ может поднять до 20% и выше, если инфляция будет снижаться медленно. Ближайшие месяцы станут решающими. Регулятор оценит динамику замедления роста цен, инфляционные ожидания граждан и бизнеса, влияние внешних факторов, условия для импорта и экспорта, и примет решение о необходимости повышения ключевой ставки.
Цель повышения – снизить уровень инфляции к 2025 году до 4%. Спрос должен стать более сдержанным. В противном случае на фоне высокого спроса компании начнут конкурировать друг с другом за кадры, которых сейчас не хватает. Они будут повышать зарплаты работникам за счет увеличения цен. Люди, опасаясь роста цен, залезут в кредиты, чтобы закупить товары впрок. Такого сценария развития событий ЦБ пытается избежать. За счет высоких ставок на займы спрос снизится, сократится разрыв между ним и производственными возможностями, пишут «Ведомости».
Как думаете, повысят?
👍- нет
🤯-да
#новости #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
После принятия Налоговой реформы, практический каждый руководитель и бухгалтер рассматривают разные варианты снижения налоговой нагрузки. Для многих оптимальное решение – перейти на УСН 1% и компания Главбух Ассистент вместе с известным аудитором Ольгой Бондаренко, расскажет, как перевести ООО и ИП в льготные регионы: порядок, кому откажут, подводные камни.
Программа вебинара:
#новости #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы собрали положения НК, которые вызывают больше всего споров. На основе этого составили антирейтинг ошибок популярных налоговых ошибок, основанный на реальном опыте бизнеса. Расположили просчеты от редких к самым распространенным. Для каждого случая в статье даны рекомендации наших налоговых консультантов по технике безопасности. Есть шанс отстоять в суде некоторые из налоговых промахов. Вероятность выигрыша спора компанией мы оценили по пятибалльной шкале, где один — низкие шансы на победу, а пять — высокие.
Устали разбираться в налоговых нюансах и отчетах? Доверьте ведение бухгалтерии и налогов экспертам аутсорсинга Главбух Ассистент. В штате Главбух Ассистент 185 аттестованных специалистов и более 450 внештатных консультантов, поэтому вы можете быть уверены, что в документах и учете не будет ошибок. Налоговая и контрагенты не будут к вам приставать с требованиями и претензиями.
#полезное #налоги #аутсорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM