Всем доброго утра и хорошего настроения!
Крупнейший IT-Холдинг в РФ в поисках Директора по закупкам! Обязателен опыт закупок IT/Telecom-оборудования (50% закупок). Важен опыт закупок в сфере Маркетинга, Строительства и АХО.
Локация: метро Тульская (гибридный формат работы).
Условия: оклад (400 000 - 550 000 RUR gross) + до 40% годовой бонус + конкурентоспособный социальный пакет.
Заинтересованных прошу писать на [email protected]
Крупнейший IT-Холдинг в РФ в поисках Директора по закупкам! Обязателен опыт закупок IT/Telecom-оборудования (50% закупок). Важен опыт закупок в сфере Маркетинга, Строительства и АХО.
Локация: метро Тульская (гибридный формат работы).
Условия: оклад (400 000 - 550 000 RUR gross) + до 40% годовой бонус + конкурентоспособный социальный пакет.
Заинтересованных прошу писать на [email protected]
#вакансия
#генеральныйдиректор
#девелопмент
В крупнейшую девелоперскую Группу рассматриваются кандидаты на позицию Генеральный директор генподрядной компании.
Задачи: создание и управление компанией(команда, бизнес-процессы, выбор контрагентов, реализация имеющихся проектов).
Требования: успешный аналогичный опыт.
Локация: Астана(Казахстан).
Условия: высокий фикс и релокационный пакет.
Резюме присылать на [email protected]
#генеральныйдиректор
#девелопмент
В крупнейшую девелоперскую Группу рассматриваются кандидаты на позицию Генеральный директор генподрядной компании.
Задачи: создание и управление компанией(команда, бизнес-процессы, выбор контрагентов, реализация имеющихся проектов).
Требования: успешный аналогичный опыт.
Локация: Астана(Казахстан).
Условия: высокий фикс и релокационный пакет.
Резюме присылать на [email protected]
Коллеги и друзья HRы, Ай нид хэлп!!!
🔥🔥🔥Горящая вакансия в Москве!
Ищу шустрого HR BP для строительной проектной компании, штат 120 человек.
Задачи: найм, онбординг, мотивация, КДП (будет плюсом).
ЗП 250+ К., обсуждаемо в связке с опытом.
Есть завал с рекрутингом, надо будет быстро нанять 30 инженеров ПТО по РФ.
Опыт в стройке или проектировании важен.
Отблагодарю за сработавшие рекомендации не только большим человеческим спасибо, но и бонусом 💰💰💰
[email protected]
🔥🔥🔥Горящая вакансия в Москве!
Ищу шустрого HR BP для строительной проектной компании, штат 120 человек.
Задачи: найм, онбординг, мотивация, КДП (будет плюсом).
ЗП 250+ К., обсуждаемо в связке с опытом.
Есть завал с рекрутингом, надо будет быстро нанять 30 инженеров ПТО по РФ.
Опыт в стройке или проектировании важен.
Отблагодарю за сработавшие рекомендации не только большим человеческим спасибо, но и бонусом 💰💰💰
[email protected]
Директор по персоналу и организационному развитию.
Союзмультфильм
Задачи:
Участие в разработке и реализации долгосрочной стратегии, в том числе:
Создание стратегической организационной структуры под рост компании и реализацию стратегии
Создание трехлетнего плана реализации стратегии для уровней ГД, ГД-1,-2, в том числе создание программы кросс-функциональных стратегических КПЭ с целью повышения вовлеченности и эффективности взаимодействия между подразделениями
Программы по поиску, росту и удержанию ключевых сотрудников, участвующих в реализации стратегии
Стратегия развития HR Brand и ее реализация
Проект по созданию бизнес-партнёрств с целью повышения эффективности бизнес-процессов
Формализация бизнес-процессов HR и их регламентация
Comp&Ben, бюджетирование, планирование расходов на персонал, управление численностью:
Приведение системы вознаграждения к современному рыночному уровню и к практикам/требованиям акционера
Консультирование руководства компании по вопросам вознаграждения
Ведение HR-аналитики (дашборды)
Пересмотр текущей мотивационной программы всех уровней сотрудников с целью применения лучших практик, повышения привлекательности работодателя, повышения эффективности, выстраивание эффективной структуры КПЭ по реализации ежегодных бизнес планов и страгеии, включая
Программа для продюсеров (продюсерский фонд), цель - привлечение и удержание лучших специалистов отрасли с учетом роста индустрии и конкуренции за сотрудников
Коммерческое направление (в том числе внутреннее лицензионное агентство)
Международное направление
Телеканал
Продвижение и промо (внутреннее рекламное агентство)
Бэкофис
Формализация неденежных льгот
Внедрение платформы для сотрудников с полной информацией обо всех компенсациях и льготах доступных на каждой должности (на базе Bitrix 24)
Внедрение грейдирования должностей и формализация компенсаций и льгот для каждого уровня
Бюджетирование, прогнозирование, анализ план-факт по расходам на ФОТ и другим расходам на персонал, анализ текучести кадров, планирование численности, внедрение системы контроля за ключевыми показателями, в том числе уровень ФОТ
Внедрение процедуры оценки потребности в дополнительном персонале с целью удержания оптимальной численности и росту эффективности труда
Оценка, обучение, программы развития:
Внедрение индивидуальных программ развития
Внедрение планов по обучению для каждого уровня сотрудников
Ежегодная оценка персонала, обратная связь
Программы для ветеранов студии
Программы для студентов
Программы для топ менеджмента
Программы для продюсеров, в том числе возможность обучения зарубежом
Программы для HIPo
Работа с ВУЗами по созданию курсов для творческих профессий, открытие спецкурсов СМФ на базе ведущих вузов и сузов
Развитие системы собственных курсов студии для творческих профессий
Разработка проекта создания собственного учебного центра
Внутриком и Корпоративная культура:
Ведение #нескучного канала коммуникации с сотрудниками (цель - максимальная вовлеченность всех сотрудников, поддержка, коммуникация общих задач и результатов)
Развитие портала коммуникации на базе Bitrix24 или другого решения
Ежегодные мероприятия по награждению сотрудников и команд (в том числе кросс-функциональных)
Опросы удовлетворенности сотрудников по различным сервисам и мероприятиям, внедрение плана по улучшению сервисов и мероприятий по результатам опросов
Работа с вовлеченностью персонала
Создание культуры внутркома (правила коммуникации кадровых изменений и проч чувствительных вопросов)
Корпоративная культура - коммуникация и внедрение миссии, ценностей, бренда студии
Проведение общекорпоративных внутриком мероприятий (таун холлы), мастер-классов с мэтрами индустрии, праздников, просмотров и тд
Найм и адаптация персонала:
Программа по поиску внутренних кандидатов с возможность как вертикального роста так и горизонтального перемещения
Создание профиля позиции для сопоставления с профилем кандидата на позицию с целью минимизации финансовых, временных и репутационных потерь при ошибках найма
Реализация SLA по подбору персонала (критерии качества и скорости найма)
Союзмультфильм
Задачи:
Участие в разработке и реализации долгосрочной стратегии, в том числе:
Создание стратегической организационной структуры под рост компании и реализацию стратегии
Создание трехлетнего плана реализации стратегии для уровней ГД, ГД-1,-2, в том числе создание программы кросс-функциональных стратегических КПЭ с целью повышения вовлеченности и эффективности взаимодействия между подразделениями
Программы по поиску, росту и удержанию ключевых сотрудников, участвующих в реализации стратегии
Стратегия развития HR Brand и ее реализация
Проект по созданию бизнес-партнёрств с целью повышения эффективности бизнес-процессов
Формализация бизнес-процессов HR и их регламентация
Comp&Ben, бюджетирование, планирование расходов на персонал, управление численностью:
Приведение системы вознаграждения к современному рыночному уровню и к практикам/требованиям акционера
Консультирование руководства компании по вопросам вознаграждения
Ведение HR-аналитики (дашборды)
Пересмотр текущей мотивационной программы всех уровней сотрудников с целью применения лучших практик, повышения привлекательности работодателя, повышения эффективности, выстраивание эффективной структуры КПЭ по реализации ежегодных бизнес планов и страгеии, включая
Программа для продюсеров (продюсерский фонд), цель - привлечение и удержание лучших специалистов отрасли с учетом роста индустрии и конкуренции за сотрудников
Коммерческое направление (в том числе внутреннее лицензионное агентство)
Международное направление
Телеканал
Продвижение и промо (внутреннее рекламное агентство)
Бэкофис
Формализация неденежных льгот
Внедрение платформы для сотрудников с полной информацией обо всех компенсациях и льготах доступных на каждой должности (на базе Bitrix 24)
Внедрение грейдирования должностей и формализация компенсаций и льгот для каждого уровня
Бюджетирование, прогнозирование, анализ план-факт по расходам на ФОТ и другим расходам на персонал, анализ текучести кадров, планирование численности, внедрение системы контроля за ключевыми показателями, в том числе уровень ФОТ
Внедрение процедуры оценки потребности в дополнительном персонале с целью удержания оптимальной численности и росту эффективности труда
Оценка, обучение, программы развития:
Внедрение индивидуальных программ развития
Внедрение планов по обучению для каждого уровня сотрудников
Ежегодная оценка персонала, обратная связь
Программы для ветеранов студии
Программы для студентов
Программы для топ менеджмента
Программы для продюсеров, в том числе возможность обучения зарубежом
Программы для HIPo
Работа с ВУЗами по созданию курсов для творческих профессий, открытие спецкурсов СМФ на базе ведущих вузов и сузов
Развитие системы собственных курсов студии для творческих профессий
Разработка проекта создания собственного учебного центра
Внутриком и Корпоративная культура:
Ведение #нескучного канала коммуникации с сотрудниками (цель - максимальная вовлеченность всех сотрудников, поддержка, коммуникация общих задач и результатов)
Развитие портала коммуникации на базе Bitrix24 или другого решения
Ежегодные мероприятия по награждению сотрудников и команд (в том числе кросс-функциональных)
Опросы удовлетворенности сотрудников по различным сервисам и мероприятиям, внедрение плана по улучшению сервисов и мероприятий по результатам опросов
Работа с вовлеченностью персонала
Создание культуры внутркома (правила коммуникации кадровых изменений и проч чувствительных вопросов)
Корпоративная культура - коммуникация и внедрение миссии, ценностей, бренда студии
Проведение общекорпоративных внутриком мероприятий (таун холлы), мастер-классов с мэтрами индустрии, праздников, просмотров и тд
Найм и адаптация персонала:
Программа по поиску внутренних кандидатов с возможность как вертикального роста так и горизонтального перемещения
Создание профиля позиции для сопоставления с профилем кандидата на позицию с целью минимизации финансовых, временных и репутационных потерь при ошибках найма
Реализация SLA по подбору персонала (критерии качества и скорости найма)
Развитие программы по адаптации персонала (штатные/нештатные сотрудники)
Внедрение и развитие программы наставничества/бадди, развитие культуры наставничества в компании
Кадровое делопроизводство, воинский учет
Цифровизация процессов:
Развитие платформы HR Link
Автоматизация процесса целеполагания и оценки эффективности
Разработка метрик по оценке эффективности труда на базе существующих цифровых систем (process mining и др)
Анализ и предложения по дополнительным инициативам по цифровизации бизнес-процессов в части HR
Откликнуться на вакансию
Адрес обратной связи: [email protected]
Внедрение и развитие программы наставничества/бадди, развитие культуры наставничества в компании
Кадровое делопроизводство, воинский учет
Цифровизация процессов:
Развитие платформы HR Link
Автоматизация процесса целеполагания и оценки эффективности
Разработка метрик по оценке эффективности труда на базе существующих цифровых систем (process mining и др)
Анализ и предложения по дополнительным инициативам по цифровизации бизнес-процессов в части HR
Откликнуться на вакансию
Адрес обратной связи: [email protected]
⚡ Кадровое агентство IBC HR в поиске Операционного директора для федеральной розничной сети (продукты питания, ТНП, импорт). Сеть включает более 600 магазинов с географией от Калининграда до Владивостока. Работа в Москве.
Готовы предложить:
🔸з/п от 600 000 ₽, оклад по результатам собеседования + бонусы. Обсуждается индивидуально с кандидатом;
🔸ДМС;
🔸испытательный срок 6 месяцев;.
Чем предстоит заниматься:
🔸разработка и реализация стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач;
🔸ответственность за основные финансово-экономические и стратегические показатели, контроль и управление финансовыми потоками;
🔸контроль разработки и внедрения маркетинговой стратегии и стратегии продаж.
Требования:
🔸обязательно наличие релевантного опыта работы в федеральных розничных сетях от 5 лет;
🔸высшее образование (экономическое, MBA);
🔸Высокие навыки управления процессами и командой.
пишите HR-эксперту проекта Ольге Орловой на почту [email protected]
Готовы предложить:
🔸з/п от 600 000 ₽, оклад по результатам собеседования + бонусы. Обсуждается индивидуально с кандидатом;
🔸ДМС;
🔸испытательный срок 6 месяцев;.
Чем предстоит заниматься:
🔸разработка и реализация стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач;
🔸ответственность за основные финансово-экономические и стратегические показатели, контроль и управление финансовыми потоками;
🔸контроль разработки и внедрения маркетинговой стратегии и стратегии продаж.
Требования:
🔸обязательно наличие релевантного опыта работы в федеральных розничных сетях от 5 лет;
🔸высшее образование (экономическое, MBA);
🔸Высокие навыки управления процессами и командой.
пишите HR-эксперту проекта Ольге Орловой на почту [email protected]
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 😉
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры,удаленки,фриланса» 💼
https://www.tg-me.com/addlist/x_YnqeJk8UEyY2Vi
Хочешь в подборку?
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры,удаленки,фриланса» 💼
https://www.tg-me.com/addlist/x_YnqeJk8UEyY2Vi
Хочешь в подборку?
🔔ДИРЕКТОР ПО РАБОТЕ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ СЕТЯМИ
Компания: крупная российская производственная компания
Что предлагает компания:
🔹 Официальное оформление по ТК РФ;
🔹 Прозрачную систему мотивации (оклад + квартальные бонусы);
🔹 График работы 5/2 (офис/гибрид);
🔹 Корпоративное обучение и профессиональный рост;
🔹 Амбициозные задачи.
Основные задачи:
🔹 Управление и развитие продаж продукции компании в продуктовые федеральные и локальные сети;
🔹 Разработка коммерческой стратегии, ассортиментных матриц, условий сотрудничества, схем организации товарной и транспортной логистики;
🔹 Планирование и реализация бюджета;
🔹 Заключение и сопровождение контрактов с федеральными сетями;
🔹 Ведение переговоров с федеральными сетями;
🔹 Контроль и сопровождение поставок на всех этапах — от размещения до получения заказа;
🔹 Реализация трейд-маркетинговых акций, направленных на увеличение и развитие продаж в сетях;
🔹 Анализ результатов продаж.
Что ожидает от Вас компания:
🔹 Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5-и лет, предпочтительно в производственных компаниях (продукты питания);
🔹 Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети (федеральные, локальные, региональные);
🔹 Владение различными методами анализа данных;
🔹 Успешный опыт переговоров с ключевыми клиентами на всех уровнях;
🔹 Умение планировать и реализовывать маркетинговые мероприятия;
🔹 Организованность, высокий уровень личной ответственности, настойчивость в достижении результата.
Контакты:
Email: [email protected]
Telegram: @your_best_career
#работа#вакансии
#job#vacancy
Компания: крупная российская производственная компания
Что предлагает компания:
🔹 Официальное оформление по ТК РФ;
🔹 Прозрачную систему мотивации (оклад + квартальные бонусы);
🔹 График работы 5/2 (офис/гибрид);
🔹 Корпоративное обучение и профессиональный рост;
🔹 Амбициозные задачи.
Основные задачи:
🔹 Управление и развитие продаж продукции компании в продуктовые федеральные и локальные сети;
🔹 Разработка коммерческой стратегии, ассортиментных матриц, условий сотрудничества, схем организации товарной и транспортной логистики;
🔹 Планирование и реализация бюджета;
🔹 Заключение и сопровождение контрактов с федеральными сетями;
🔹 Ведение переговоров с федеральными сетями;
🔹 Контроль и сопровождение поставок на всех этапах — от размещения до получения заказа;
🔹 Реализация трейд-маркетинговых акций, направленных на увеличение и развитие продаж в сетях;
🔹 Анализ результатов продаж.
Что ожидает от Вас компания:
🔹 Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5-и лет, предпочтительно в производственных компаниях (продукты питания);
🔹 Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети (федеральные, локальные, региональные);
🔹 Владение различными методами анализа данных;
🔹 Успешный опыт переговоров с ключевыми клиентами на всех уровнях;
🔹 Умение планировать и реализовывать маркетинговые мероприятия;
🔹 Организованность, высокий уровень личной ответственности, настойчивость в достижении результата.
Контакты:
Email: [email protected]
Telegram: @your_best_career
#работа#вакансии
#job#vacancy
Привет, друзья!
Готов взять на карьерное сопровождение только одного человека, так как работаю с каждым лично и хочу сохранить качество своей помощи. Если вы застряли в карьерном тупике, хотите сменить профессию или нуждаетесь в обновлении резюме и саммари, тогда это предложение для вас.
А ещё у меня новый формат сопровождения до самого трудоустройства. На этот формат возьму только двоих человек. Здесь мои коллеги будут помогать вам активно искать работу.
Если интересует стоимость или есть вопросы — пишите мне.
Fedoroff — ваш друг и проводник в мире карьеры.
Связаться со мной можно через Telegram: @aleksfedorooff, WhatsApp: 89654204740 или на почту [email protected]. Давайте вместе откроем двери к новым карьерным достижениям!
Готов взять на карьерное сопровождение только одного человека, так как работаю с каждым лично и хочу сохранить качество своей помощи. Если вы застряли в карьерном тупике, хотите сменить профессию или нуждаетесь в обновлении резюме и саммари, тогда это предложение для вас.
А ещё у меня новый формат сопровождения до самого трудоустройства. На этот формат возьму только двоих человек. Здесь мои коллеги будут помогать вам активно искать работу.
Если интересует стоимость или есть вопросы — пишите мне.
Fedoroff — ваш друг и проводник в мире карьеры.
Связаться со мной можно через Telegram: @aleksfedorooff, WhatsApp: 89654204740 или на почту [email protected]. Давайте вместе откроем двери к новым карьерным достижениям!
Финансовый директор (девелопмент)
Москва
В портфеле проектов 4 ЖК бизнес и комфорт класса в Москве
Основные задачи:
• Обеспечение финансовой стабильности компании;
• Управление рисками, автоматизацией;
• Привлечение проектного финансирования;
• Работа с бизнес-процессами, а не только управление финансовыми показателями.
Необходим опыт работы на руководящих финансовых позициях в девелопменте жилой недвижимости от 5 лет, наличие реализованных инвестиционно-девелоперских проектов в личном портфеле и открытость к инновациям.
Условия: 600-700 000 фикс + бонус
Контакты: @dariadanilova1
Москва
В портфеле проектов 4 ЖК бизнес и комфорт класса в Москве
Основные задачи:
• Обеспечение финансовой стабильности компании;
• Управление рисками, автоматизацией;
• Привлечение проектного финансирования;
• Работа с бизнес-процессами, а не только управление финансовыми показателями.
Необходим опыт работы на руководящих финансовых позициях в девелопменте жилой недвижимости от 5 лет, наличие реализованных инвестиционно-девелоперских проектов в личном портфеле и открытость к инновациям.
Условия: 600-700 000 фикс + бонус
Контакты: @dariadanilova1
ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ
в крупнейший ІТ-Холдинг в РФ
МОСКВА
ТРЕБОВАНИЯ
Обязателен опыт закупок IT/Telecom-оборудования (50% закупок).
Важен опыт закупок в сфере Маркетинга, Строительства и АХО.
УСЛОВИЯ
Локация: метро Тульская (гибридный формат работы).
Условия: оклад (400 000 - 550 000 RUR gross) + до 40% годовой бонус + конкурентоспособный социальный пакет.
КОНТАКТЫ
[email protected]
в крупнейший ІТ-Холдинг в РФ
МОСКВА
ТРЕБОВАНИЯ
Обязателен опыт закупок IT/Telecom-оборудования (50% закупок).
Важен опыт закупок в сфере Маркетинга, Строительства и АХО.
УСЛОВИЯ
Локация: метро Тульская (гибридный формат работы).
Условия: оклад (400 000 - 550 000 RUR gross) + до 40% годовой бонус + конкурентоспособный социальный пакет.
КОНТАКТЫ
[email protected]
Привет, друзья!
Готов взять на карьерное сопровождение только одного человека, так как работаю с каждым лично и хочу сохранить качество своей помощи. Если вы застряли в карьерном тупике, хотите сменить профессию или нуждаетесь в обновлении резюме и саммари, тогда это предложение для вас.
А ещё у меня новый формат сопровождения до самого трудоустройства. На этот формат возьму только двоих человек. Здесь мои коллеги будут помогать вам активно искать работу.
Если интересует стоимость или есть вопросы — пишите мне.
Fedoroff — ваш друг и проводник в мире карьеры.
Связаться со мной можно через Telegram: @aleksfedorooff, WhatsApp: 89654204740 или на почту [email protected]. Давайте вместе откроем двери к новым карьерным достижениям!
Готов взять на карьерное сопровождение только одного человека, так как работаю с каждым лично и хочу сохранить качество своей помощи. Если вы застряли в карьерном тупике, хотите сменить профессию или нуждаетесь в обновлении резюме и саммари, тогда это предложение для вас.
А ещё у меня новый формат сопровождения до самого трудоустройства. На этот формат возьму только двоих человек. Здесь мои коллеги будут помогать вам активно искать работу.
Если интересует стоимость или есть вопросы — пишите мне.
Fedoroff — ваш друг и проводник в мире карьеры.
Связаться со мной можно через Telegram: @aleksfedorooff, WhatsApp: 89654204740 или на почту [email protected]. Давайте вместе откроем двери к новым карьерным достижениям!
Всем привет!
Открыта вакансия Руководитель производственного направления в один из активно растущих бизнесов крупного производственного холдинга.
Если у Вас есть опыт управления и развития несколькими территориально удаленными производствами, с удовольствием познакомлюсь с Вами и расскажу о вакансии.
Адрес для резюме и вопросов: [email protected]
Открыта вакансия Руководитель производственного направления в один из активно растущих бизнесов крупного производственного холдинга.
Если у Вас есть опыт управления и развития несколькими территориально удаленными производствами, с удовольствием познакомлюсь с Вами и расскажу о вакансии.
Адрес для резюме и вопросов: [email protected]
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 😉
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры,релокации,фриланса и стажировок» 💼
https://www.tg-me.com/addlist/CptGPh3I6xxhMzcy
Хотите в подборку?
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры,релокации,фриланса и стажировок» 💼
https://www.tg-me.com/addlist/CptGPh3I6xxhMzcy
Хотите в подборку?
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Разработчик, производитель и интегратор технологий и оборудования для автоматизации складской и производственной логистики.
Обнинск, Калужская обл.
🔹Обязанности:
Стратегическое планирование и обеспечение устойчивого достижения намеченных целей и операционных планов.
Управление операционной деятельностью компании и повышение эффективности текущих циклов.
Структурирование, описание и оптимизация всех бизнес-процессов, осуществление контроля (отчеты, плановые показатели, постановка задач и контроль их исполнения, сроки, KPI), обеспечение точного и быстрого взаимодействия различных подразделений предприятия, управление рисками.
Финансовое планирование, непосредственное участие в формировании бюджета, контроль выполнения производственных и финансовых показателей.
Решение и контроль вопросов, связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной.
Разработка и внедрение мероприятий по повышению рентабельности проектов, снижению себестоимости, повышению производительности труда.
🔹Требования:
Опыт работы операционным или исполнительным директором от 3 лет.
Высшее техническое образование, дополнительное образование в области менеджмента, экономики и финансов, управления проектами приветствуется- Опыт реализации проектов в стадии активного роста и зрелости производственной компании: внедрение и изменение стандартов, технологий, процессов, подтвержденный опыт успешных управленческих кейсов;
Навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, развитое логическое мышление, коммуникативные, управленческие навыки, лидерские навыки работы в команде.
🔹Условия:
Работа в офисе в г.Обнинске Калужской области.
Помощь при релокации, компенсация аренды жилья.
Коллектив зрелых профессионалов, нацеленных на развитие в компании.
ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
❇️Контакты:
[email protected]
Разработчик, производитель и интегратор технологий и оборудования для автоматизации складской и производственной логистики.
Обнинск, Калужская обл.
🔹Обязанности:
Стратегическое планирование и обеспечение устойчивого достижения намеченных целей и операционных планов.
Управление операционной деятельностью компании и повышение эффективности текущих циклов.
Структурирование, описание и оптимизация всех бизнес-процессов, осуществление контроля (отчеты, плановые показатели, постановка задач и контроль их исполнения, сроки, KPI), обеспечение точного и быстрого взаимодействия различных подразделений предприятия, управление рисками.
Финансовое планирование, непосредственное участие в формировании бюджета, контроль выполнения производственных и финансовых показателей.
Решение и контроль вопросов, связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной.
Разработка и внедрение мероприятий по повышению рентабельности проектов, снижению себестоимости, повышению производительности труда.
🔹Требования:
Опыт работы операционным или исполнительным директором от 3 лет.
Высшее техническое образование, дополнительное образование в области менеджмента, экономики и финансов, управления проектами приветствуется- Опыт реализации проектов в стадии активного роста и зрелости производственной компании: внедрение и изменение стандартов, технологий, процессов, подтвержденный опыт успешных управленческих кейсов;
Навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, развитое логическое мышление, коммуникативные, управленческие навыки, лидерские навыки работы в команде.
🔹Условия:
Работа в офисе в г.Обнинске Калужской области.
Помощь при релокации, компенсация аренды жилья.
Коллектив зрелых профессионалов, нацеленных на развитие в компании.
ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
❇️Контакты:
[email protected]
Всем привет! Информация для тех, кому удобен формат групповых занятий.
Собираю небольшую группу для "Прокачки", где мы разберём ваши кейсы и найдём работающие решения. В ходе работы я дам каждому персональные рекомендации и домашние задания, которые помогут вам прокачаться по максимуму.
Учитываю, что каждый случай уникален, поэтому у вас будет возможность провести две личные встречи со мной. На них мы обсудим детали и доработаем всё, что нужно.
Что вы получите в итоге? Настроите свои ключевые навыки, обновите резюме и саммари, поймёте, в каком направлении расти или куда стоит перейти. Плюс — мозговой штурм и дискуссии с другими участниками группы, а это бесценно.
Вся программа рассчитана на неделю, и стоимость участия всего 6000 рублей. Запись открыта на следующую неделю.
Записаться можно через Telegram: @aleksfedorooff, WhatsApp: 89654204740, или на почту [email protected].
Собираю небольшую группу для "Прокачки", где мы разберём ваши кейсы и найдём работающие решения. В ходе работы я дам каждому персональные рекомендации и домашние задания, которые помогут вам прокачаться по максимуму.
Учитываю, что каждый случай уникален, поэтому у вас будет возможность провести две личные встречи со мной. На них мы обсудим детали и доработаем всё, что нужно.
Что вы получите в итоге? Настроите свои ключевые навыки, обновите резюме и саммари, поймёте, в каком направлении расти или куда стоит перейти. Плюс — мозговой штурм и дискуссии с другими участниками группы, а это бесценно.
Вся программа рассчитана на неделю, и стоимость участия всего 6000 рублей. Запись открыта на следующую неделю.
Записаться можно через Telegram: @aleksfedorooff, WhatsApp: 89654204740, или на почту [email protected].
Директор департамента развития Agile и продуктового дизайна
КОМПАНИЯ: Билайн
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Управлять командой Agile-коучей;
• Организовывать и участвовать в разработке программ обучения и курсов по Agile и продуктовому дизайну;
• Проводить программы обучения команд/департаментов по инструментам Agile, и продуктовым практикам;
• Менторинг Владельцев продуктов и scrum-мастеров;
• Создавать и развивать профессиональные сообщества для agile-ролей;
• Помогать в организации/настройке командных событий, фасилитация команд департаментов/блоков по запросу (PIP, ретро департамента/блока/команды, креативные сессии, запуск команд, страт сессии, problem solving session);
• Консультационная поддержка владельцев продуктов/лидеров функций по вопросам создания product vision, карт стейкхолдеров, отрисовки клиентских путей или путей создания ценности;
• Участвовать в разработке профилей Agile-ролей и выстраивании единых процессов найма/адаптации и оценки.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Знание методик разработки и проведения тренингов по Lean/Agile-подходам, фасилитаций, менторинга и коучинга;
• Знание гибких фреймворков (scrum/kanban-метод) и фреймворков масштабирования (less/safe);
• Знание процессных и продуктовых практик.
КОНТАКТЫ:
Вопросы и резюме [email protected]
КОМПАНИЯ: Билайн
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Управлять командой Agile-коучей;
• Организовывать и участвовать в разработке программ обучения и курсов по Agile и продуктовому дизайну;
• Проводить программы обучения команд/департаментов по инструментам Agile, и продуктовым практикам;
• Менторинг Владельцев продуктов и scrum-мастеров;
• Создавать и развивать профессиональные сообщества для agile-ролей;
• Помогать в организации/настройке командных событий, фасилитация команд департаментов/блоков по запросу (PIP, ретро департамента/блока/команды, креативные сессии, запуск команд, страт сессии, problem solving session);
• Консультационная поддержка владельцев продуктов/лидеров функций по вопросам создания product vision, карт стейкхолдеров, отрисовки клиентских путей или путей создания ценности;
• Участвовать в разработке профилей Agile-ролей и выстраивании единых процессов найма/адаптации и оценки.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Знание методик разработки и проведения тренингов по Lean/Agile-подходам, фасилитаций, менторинга и коучинга;
• Знание гибких фреймворков (scrum/kanban-метод) и фреймворков масштабирования (less/safe);
• Знание процессных и продуктовых практик.
КОНТАКТЫ:
Вопросы и резюме [email protected]
CTO (Технический директор) в российскую RegTech-компанию.
⠀
Задачи
- Провести аудит IT-функции и составить план изменений.
- Разработать, внедрить и управлять стратегией технологического развития компании.
- Провести изменения в оргструктуре, перевести команды в кросс-функциональное взаимодействие с продуктом.
- В качестве Executive-команды активно участвовать в разработке продуктовой стратегии и видения.
- Продвигать культуру развития команды: внедрить и соблюдать прозрачную систему оценки и развития IT-команды, проводить регулярные встречи, сформировать сильную команду лидов.
- Эффективно управлять ресурсами команды разработки и инфраструктуры.
⠀
Стек: PHP, MySQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Vue.js
⠀
Требованич
-Опыт в качестве СТО в успешном растущем цифровом бизнесе.
-Опыт в SaaS-продуктах и понимание особенностей работы такой модели.
-Умение эффективно формировать, управлять и развивать IT-команды от 30 человек.
-Опыт работы в кросс-функциональных командах, в которых есть синергия продукта и IT.
-Умение руководить процессами реорганизации команд и внедрять новые организационные структуры.
⠀
Условия
- Возможность принимать решения и нести высокую ответственность, влияя на стратегию компании и развивая команду разработки.
- Участие в работе над интересным продуктом в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития.
- Работа над сложным проектом с большими объемами данных.
- Гибкий график и возможность удаленной работы.
⠀
Контакты
- Валерия Телеграм @strelera
⠀
Задачи
- Провести аудит IT-функции и составить план изменений.
- Разработать, внедрить и управлять стратегией технологического развития компании.
- Провести изменения в оргструктуре, перевести команды в кросс-функциональное взаимодействие с продуктом.
- В качестве Executive-команды активно участвовать в разработке продуктовой стратегии и видения.
- Продвигать культуру развития команды: внедрить и соблюдать прозрачную систему оценки и развития IT-команды, проводить регулярные встречи, сформировать сильную команду лидов.
- Эффективно управлять ресурсами команды разработки и инфраструктуры.
⠀
Стек: PHP, MySQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Vue.js
⠀
Требованич
-Опыт в качестве СТО в успешном растущем цифровом бизнесе.
-Опыт в SaaS-продуктах и понимание особенностей работы такой модели.
-Умение эффективно формировать, управлять и развивать IT-команды от 30 человек.
-Опыт работы в кросс-функциональных командах, в которых есть синергия продукта и IT.
-Умение руководить процессами реорганизации команд и внедрять новые организационные структуры.
⠀
Условия
- Возможность принимать решения и нести высокую ответственность, влияя на стратегию компании и развивая команду разработки.
- Участие в работе над интересным продуктом в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития.
- Работа над сложным проектом с большими объемами данных.
- Гибкий график и возможность удаленной работы.
⠀
Контакты
- Валерия Телеграм @strelera
#москва #вакансия #генеральныйдиректор
Нишевой лидер по оптовый текстильной дистрибьюции (ткани/трикотаж) рассматривает кандидатов на позицию Генеральный директор.
Задачи: операционное управление и развитие бизнеса в России.
Необходимый опыт и знания: знание рынка и продукции (производителей, «основных игроков канала», крупных клиентов). Успешный опыт управления аналогичным или бизнесом в смежной отрасли. Ориентированность на финансовый результат. Английский язык - является конкурентным преимуществом.
Локация: МСК и МО.
Резюме присылать на [email protected]
Нишевой лидер по оптовый текстильной дистрибьюции (ткани/трикотаж) рассматривает кандидатов на позицию Генеральный директор.
Задачи: операционное управление и развитие бизнеса в России.
Необходимый опыт и знания: знание рынка и продукции (производителей, «основных игроков канала», крупных клиентов). Успешный опыт управления аналогичным или бизнесом в смежной отрасли. Ориентированность на финансовый результат. Английский язык - является конкурентным преимуществом.
Локация: МСК и МО.
Резюме присылать на [email protected]
#вакансия #Африка Ищу Финансового контроллера, вахта в Западной Африке. Английский на рабочем уровне.
Требуется опыт в добывающей компании (желательно руда). Для связи [email protected]
Требуется опыт в добывающей компании (желательно руда). Для связи [email protected]