Друзья! Ищут того самого ЮРИСТА
в единственном лице для крупной производственной компании (СПБ и область) с широким кругозором
, опытом работы в консалтинге и/или иностранной компании и знанием английского языка
не ниже Intermediate.
Возможно, среди Ваших друзей-знакомых есть те, кому это может быть интересно
Очень жду ссылки и рекомендации!
Со мной можно связаться тут, либо по почте: [email protected]
в единственном лице для крупной производственной компании (СПБ и область) с широким кругозором
, опытом работы в консалтинге и/или иностранной компании и знанием английского языка
не ниже Intermediate.
Возможно, среди Ваших друзей-знакомых есть те, кому это может быть интересно
Очень жду ссылки и рекомендации!
Со мной можно связаться тут, либо по почте: [email protected]
Вакансия Специалист T&D, Москва
Обязанности:
• Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров;
• Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний;
• Планирование и организация обучающих программ и мероприятий;
• Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.);
• Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития;
Требования:
• Высшее образование;
• Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет;
• Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания;
• Навыки проектного управления;
• Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно).
Условия работы:
• Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ.
• Работа 100% в офисе, удобная локация
• Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску.
По всем вопросам пишите в ЛС, резюме присылайте на [email protected]
Обязанности:
• Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров;
• Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний;
• Планирование и организация обучающих программ и мероприятий;
• Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.);
• Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития;
Требования:
• Высшее образование;
• Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет;
• Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания;
• Навыки проектного управления;
• Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно).
Условия работы:
• Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ.
• Работа 100% в офисе, удобная локация
• Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску.
По всем вопросам пишите в ЛС, резюме присылайте на [email protected]
Самый популярный, стильный и солнечный проект города Ереван Jellyfish ищет арт директора.
Обязанности:
1. Ответственный за музыкальное сопровождение проекта:
Создавать и утверждать плейлисты на день, в зависимости от дня недели, времени и количества гостей.
Сотрудничество с диджеями и утверждение их плейлистов.
Ответственный за музыкальное сопровождение на территории всего проекта.
2. Разработка и организация мероприятий:
Разработка тематики и формата мероприятия.
Курация организации мероприятия.
Следить за декорированием и общим настроением на территории всего проекта.
Требования:
3. Опыт работы в данной сфере от 1 года
4. Знание английского и русского языков
Условия:
Рабочие дни: пн/чт с 11:00 до 01:00
Пт/сб с 10:00 до последнего клиента
Вс: с 10:00 до 02:00
Все квалифицированные и заинтересованные кандидаты могут отправить свои резюме на адрес [email protected]
Обязанности:
1. Ответственный за музыкальное сопровождение проекта:
Создавать и утверждать плейлисты на день, в зависимости от дня недели, времени и количества гостей.
Сотрудничество с диджеями и утверждение их плейлистов.
Ответственный за музыкальное сопровождение на территории всего проекта.
2. Разработка и организация мероприятий:
Разработка тематики и формата мероприятия.
Курация организации мероприятия.
Следить за декорированием и общим настроением на территории всего проекта.
Требования:
3. Опыт работы в данной сфере от 1 года
4. Знание английского и русского языков
Условия:
Рабочие дни: пн/чт с 11:00 до 01:00
Пт/сб с 10:00 до последнего клиента
Вс: с 10:00 до 02:00
Все квалифицированные и заинтересованные кандидаты могут отправить свои резюме на адрес [email protected]
МегаФон ищет креативного, но системного SMM-менеджера в офис
Кого мы ищем?
Нам нужен проактивный и энергичный менеджер, который следит за трендами в контенте, обладает отличным чувством вкуса и насмотренностью, в идеале, разбирается в технологиях и поп-культуре. При этом понимает как работают разные соцсети и форматы контента, как коммуницировать с абсолютно разной аудиторией, умеет приземлять креатив на стратегию, мыслит за рамками SMM, обладает сильными навыками копирайтинга и редактуры. Напиши нам, если это про тебя!
Чем предстоит заниматься?
1. Делать интересный, вовлекающий контент вместе с агентством;
2. Придумывать и предлагать новые идеи, механики, форматы контента и спецпроектов;
3. Управлять медийным продвижением, запускать перфоманс кампании и анализировать результаты;
4. Курировать большое количество посевов в Telegram;
Условия:
1. ЗП выше рынка и соцпакет после испытательного срока (ДМС, компенсация фитнеса и связи);
2. Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская;
3. График 5:2 с 9:00 до 18:00 (фуллтайм, без удаленки или гибрида);
4. Драйвовый молодой коллектив.
Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на [email protected] с темой письма "Вакансия SMM"
Кого мы ищем?
Нам нужен проактивный и энергичный менеджер, который следит за трендами в контенте, обладает отличным чувством вкуса и насмотренностью, в идеале, разбирается в технологиях и поп-культуре. При этом понимает как работают разные соцсети и форматы контента, как коммуницировать с абсолютно разной аудиторией, умеет приземлять креатив на стратегию, мыслит за рамками SMM, обладает сильными навыками копирайтинга и редактуры. Напиши нам, если это про тебя!
Чем предстоит заниматься?
1. Делать интересный, вовлекающий контент вместе с агентством;
2. Придумывать и предлагать новые идеи, механики, форматы контента и спецпроектов;
3. Управлять медийным продвижением, запускать перфоманс кампании и анализировать результаты;
4. Курировать большое количество посевов в Telegram;
Условия:
1. ЗП выше рынка и соцпакет после испытательного срока (ДМС, компенсация фитнеса и связи);
2. Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская;
3. График 5:2 с 9:00 до 18:00 (фуллтайм, без удаленки или гибрида);
4. Драйвовый молодой коллектив.
Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на [email protected] с темой письма "Вакансия SMM"
Вакансия
Директор продуктового департамента/CPO
Уровень: senior, CPO, но акцент будет на управленческие навыки и задачи по
процессам департамента.
Зона ответственности: 16 человек (менеджеры продукта, дизайн, аналитики, релиз менеджеры) + аутсорс / аутстафф
Работодатель: Технологичная компания с большим оборотом
Ищем человека для работы строго в офисе.
Позиция предполагает больше именно управленческий функционал, чем продуктолога.
Очень важен опыт работы в технологичных компаниях, ИТ, компаниях с известным продуктом. Опыт с высоконагруженными системами и мобильными приложениями.
Обязанности:
🔹 Операционное управление командой, процессами и средой департамента. Развитие продукта.
🔹 Оптимизация, развитие и создание процессов
🔹 Снижение вариативности и непоследовательности
🔹 Повышение эффективности и устойчивости
🔹 Обеспечение прозрачности
🔹 Постановка целей команде, контроль и оценка их достижения
🔹 Мотивация и развитие команды Эффективное взаимодействие с командами проектного офиса, разработки, тестирования
🔹 Обеспечение реализации продуктовых инициатив Обеспечение устойчивости и корректности работы приложения
Требования
🔹 Опыт систематизации работы департамента - процессное управление
🔹 Опыт развития продуктовых подразделений
🔹 Первичные компетенции операционного управления, а не стратегического визионерства
🔹 Способность рационально воспринимать неэффективности и специфику
🔹 Опыт управления продуктовыми командами (продукт-менеджеры, аналитики, тестеры) от 3 лет с командой от 10 человек
🔹 Опыт управления удаленными сотрудниками
🔹 Понимание продуктового цикла, опыт реализации продукта от инициации до релиза и эксплуатации
🔹 Опыт работы с высоконагруженными продуктами
🔹Опыт в с разными отраслями/продуктами (только банковский опыт не подойдет)
🔹 Опыт работы с продуктами на веб и мобильных платформах (iOS, Android), глубокое понимание технологий
Личные качества
🔹 Гибкость, умение договариваться, но при этом и умение объяснить и отстоять свою позицию
🔹 Коммуникабельность, умение разговаривать и слушать, умение руководить командой, выстраивать процессы, отношения с другими подразделениями и стейкхолдерами
Условия
🔹Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе.
🔹Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом.
🔹Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
🔹Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы.
Резюме на [email protected]
Обязательно укажите ваши зарплатные ожидания.
#вакансия #cpo #москва
Директор продуктового департамента/CPO
Уровень: senior, CPO, но акцент будет на управленческие навыки и задачи по
процессам департамента.
Зона ответственности: 16 человек (менеджеры продукта, дизайн, аналитики, релиз менеджеры) + аутсорс / аутстафф
Работодатель: Технологичная компания с большим оборотом
Ищем человека для работы строго в офисе.
Позиция предполагает больше именно управленческий функционал, чем продуктолога.
Очень важен опыт работы в технологичных компаниях, ИТ, компаниях с известным продуктом. Опыт с высоконагруженными системами и мобильными приложениями.
Обязанности:
🔹 Операционное управление командой, процессами и средой департамента. Развитие продукта.
🔹 Оптимизация, развитие и создание процессов
🔹 Снижение вариативности и непоследовательности
🔹 Повышение эффективности и устойчивости
🔹 Обеспечение прозрачности
🔹 Постановка целей команде, контроль и оценка их достижения
🔹 Мотивация и развитие команды Эффективное взаимодействие с командами проектного офиса, разработки, тестирования
🔹 Обеспечение реализации продуктовых инициатив Обеспечение устойчивости и корректности работы приложения
Требования
🔹 Опыт систематизации работы департамента - процессное управление
🔹 Опыт развития продуктовых подразделений
🔹 Первичные компетенции операционного управления, а не стратегического визионерства
🔹 Способность рационально воспринимать неэффективности и специфику
🔹 Опыт управления продуктовыми командами (продукт-менеджеры, аналитики, тестеры) от 3 лет с командой от 10 человек
🔹 Опыт управления удаленными сотрудниками
🔹 Понимание продуктового цикла, опыт реализации продукта от инициации до релиза и эксплуатации
🔹 Опыт работы с высоконагруженными продуктами
🔹Опыт в с разными отраслями/продуктами (только банковский опыт не подойдет)
🔹 Опыт работы с продуктами на веб и мобильных платформах (iOS, Android), глубокое понимание технологий
Личные качества
🔹 Гибкость, умение договариваться, но при этом и умение объяснить и отстоять свою позицию
🔹 Коммуникабельность, умение разговаривать и слушать, умение руководить командой, выстраивать процессы, отношения с другими подразделениями и стейкхолдерами
Условия
🔹Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе.
🔹Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом.
🔹Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
🔹Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы.
Резюме на [email protected]
Обязательно укажите ваши зарплатные ожидания.
#вакансия #cpo #москва
В московскую компанию, 11 лет занимающуюся производством и оптовыми продажами бумаги и картона по всей России в связи с расширением производственных мощностей и открытием новой должности приглашается кандидат на позицию "ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР"
Описание должности:
Определение финансовой политики компании, разработка и обеспечение ее финансовой устойчивости.
Разработка и внедрение стратегии управленческого, налогового и бухгалтерского учета для 2х направлений компании
Формирование и организация работы финансового отдела ( регламенты, найм сотрудников до 5 человек)
Анализ и оценка инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств
Составление бюджетов денежных средств, доходов и расходов и баланса.
Внедрение показателей системы бюджетов, лимитов и нормативов в подразделения организации, контроль за их выполнением.
Контроль денежного потока, обеспечение необходимого и достаточного количества денег на счетах компании.
Привлечение выгодного финансирования для достижения целей компании.
Контроль доступа к финансовым файлам и программам вместе с ИТ-отделом
Проведение внутреннего аудита процессов и документов
Контроль договорных обязательств и поступление доходов (поставщики, заказчики, кредитные организации, ВЭД)
Взаимодействие со смежными отделами, банками, гос. органами, контрагентами, партнерами
Работа в программах: 1С Комплексная автоматизация, Битрикс 24, Яндекс-календарь, гугл-документы, мессенджеры
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое)
Опыт работы финансовым директором от 3-х лет
Желателен опыт работы в производственной компании
Уверенный пользователь компьютера, знание 1С, CRM - системы
Знание бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета по МСФО
Знание нормативных и методических финансовых документов
Анализ финансовой деятельности организации, рынков и минимизации рисков.
Опыт составления прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков
Понимание деталей кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств
Знание использования собственных средств, ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов
Понимание правил хранения финансовых документов и защиты информации.
Структурность и системность мышления, внимание к деталям
Ответственность, активная жизненная позиция
Условия:
Уровень зп: до 300 000 руб в мес ( оклад + годовая, квартальная премии)
График: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 5/2, сб и вс - выходные
Зп полностью белая
Оформление по трудовому договору
Оплата отпусков, больничных
Оперативный выход на работу
Испытательный срок: 3 мес (может быть сокращен)
Взаимодействие с генеральным директором, руководителями отделов, собственниками
Обучение
Постоянные командировки не предполагаются
Работа в компании профессионалов
Офис: м. Краснопресненская, 3 мин.пешком
Если вакансия Вам интересна, свяжитесь пожалуйста в whatsapp +7 909 151 8338, Екатерина
Описание должности:
Определение финансовой политики компании, разработка и обеспечение ее финансовой устойчивости.
Разработка и внедрение стратегии управленческого, налогового и бухгалтерского учета для 2х направлений компании
Формирование и организация работы финансового отдела ( регламенты, найм сотрудников до 5 человек)
Анализ и оценка инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств
Составление бюджетов денежных средств, доходов и расходов и баланса.
Внедрение показателей системы бюджетов, лимитов и нормативов в подразделения организации, контроль за их выполнением.
Контроль денежного потока, обеспечение необходимого и достаточного количества денег на счетах компании.
Привлечение выгодного финансирования для достижения целей компании.
Контроль доступа к финансовым файлам и программам вместе с ИТ-отделом
Проведение внутреннего аудита процессов и документов
Контроль договорных обязательств и поступление доходов (поставщики, заказчики, кредитные организации, ВЭД)
Взаимодействие со смежными отделами, банками, гос. органами, контрагентами, партнерами
Работа в программах: 1С Комплексная автоматизация, Битрикс 24, Яндекс-календарь, гугл-документы, мессенджеры
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое)
Опыт работы финансовым директором от 3-х лет
Желателен опыт работы в производственной компании
Уверенный пользователь компьютера, знание 1С, CRM - системы
Знание бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета по МСФО
Знание нормативных и методических финансовых документов
Анализ финансовой деятельности организации, рынков и минимизации рисков.
Опыт составления прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков
Понимание деталей кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств
Знание использования собственных средств, ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов
Понимание правил хранения финансовых документов и защиты информации.
Структурность и системность мышления, внимание к деталям
Ответственность, активная жизненная позиция
Условия:
Уровень зп: до 300 000 руб в мес ( оклад + годовая, квартальная премии)
График: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 5/2, сб и вс - выходные
Зп полностью белая
Оформление по трудовому договору
Оплата отпусков, больничных
Оперативный выход на работу
Испытательный срок: 3 мес (может быть сокращен)
Взаимодействие с генеральным директором, руководителями отделов, собственниками
Обучение
Постоянные командировки не предполагаются
Работа в компании профессионалов
Офис: м. Краснопресненская, 3 мин.пешком
Если вакансия Вам интересна, свяжитесь пожалуйста в whatsapp +7 909 151 8338, Екатерина
Менеджер по B2B-продажам в ПравоТех
Мы команда ПравоТех, создаем решения для автоматизации работы юристов. Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.
Сейчас мы ищем менеджера по B2B-продажам с релевантным опытом работы от года, который будет работать с теплой и холодной базой. Новому члену команды предстоит самостоятельно искать потенциальных клиентов, работать с их проблемами и болями, вести переговоры и назначать встречи для демонстрации продукта.
ПравоТех заботится о своих сотрудниках и предлагает доход от 150 000 ₽, ДМС со стоматологией, оплату питания или занятий английским — на выбор, консультации психологов и юристов, а также возможность оформить IT-ипотеку.
Откликайся на вакансию, чтобы начать работать в IT!
Мы команда ПравоТех, создаем решения для автоматизации работы юристов. Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.
Сейчас мы ищем менеджера по B2B-продажам с релевантным опытом работы от года, который будет работать с теплой и холодной базой. Новому члену команды предстоит самостоятельно искать потенциальных клиентов, работать с их проблемами и болями, вести переговоры и назначать встречи для демонстрации продукта.
ПравоТех заботится о своих сотрудниках и предлагает доход от 150 000 ₽, ДМС со стоматологией, оплату питания или занятий английским — на выбор, консультации психологов и юристов, а также возможность оформить IT-ипотеку.
Откликайся на вакансию, чтобы начать работать в IT!
В крупную федеральную девелоперскую компанию в связи с масштабированием бизнеса ищу Финансового директора.
Основные задачи: централизация финансовой функции, автоматизация бизнес-процессов, подготовка компании к выходу на IPO.
Важно, чтобы у будущего Лидера блока был опыт работы и понимание специфики строительной отрасли, опыт работы с территориально удалёнными филиалами и большими командами, опыт в компаниях с оборотами более 100 млрд.руб., опыт создания ОЦО. Уровень подчинения CEO-1.
Резюме и рекомендации можно присылать на почту [email protected].
Основные задачи: централизация финансовой функции, автоматизация бизнес-процессов, подготовка компании к выходу на IPO.
Важно, чтобы у будущего Лидера блока был опыт работы и понимание специфики строительной отрасли, опыт работы с территориально удалёнными филиалами и большими командами, опыт в компаниях с оборотами более 100 млрд.руб., опыт создания ОЦО. Уровень подчинения CEO-1.
Резюме и рекомендации можно присылать на почту [email protected].
Готовы ли вы взять свою карьеру в свои руки и поднять ее на новый уровень? Тогда вам точно стоит обратить внимание на мои услуги!
🚀 Месячное Карьерное Сопровождение: Что если весь месяц вы будете иметь под рукой эксперта, который поможет вам с любыми вопросами и поддержит в ваших профессиональных устремлениях?
⏰ Экспресс-Карьерное Сопровождение: Если время дорого и вы хотите быстрых результатов, то это именно для вас! Всего за 5 встреч, вы получите готовое резюме, план действий и результаты.
💡 Консультация: Ваши вопросы - мои ответы! Получите экспертные советы по вашей карьере, чтобы делать осознанные шаги вперед.
🔍 Аудит Резюме: Давайте вместе взглянем на ваше резюме и выявим, как его улучшить, чтобы выделиться среди кандидатов на должность.
📝 Написание Саммари и Сопроводительного Письма: Создадим личное и привлекательное саммари и письмо, которые помогут вам привлечь внимание работодателя.
🔍 Профориентация для Взрослых: Если вы чувствуете, что застряли в выборе карьерного пути, я помогу вам разобраться и найти свое направление.
📦 Переупаковка Вашего Опыта: Давайте вместе пересмотрим ваш опыт и приведем его в соответствие с современными стандартами, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал.
Выбирайте услугу, которая соответствует вашим потребностям, и вместе мы сделаем вашу карьеру успешной и наполненной достижениями! ✨
👏 🚀 Ведение до трудоустройства.(Договор) В большинстве компаний условия такие: 1,5 оклада + предоплата 50% . А у неторых 1,8 гросс оклада+ 50% предоплаты. Предоплата не возвратная. Мои условия, значительно мягче.
——————————————————————————————————————
__________________________________________________________
Антирабство-Fedoroff - вакансии и трудоустройство
Любая карьерная помощь. Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
🚀 Месячное Карьерное Сопровождение: Что если весь месяц вы будете иметь под рукой эксперта, который поможет вам с любыми вопросами и поддержит в ваших профессиональных устремлениях?
⏰ Экспресс-Карьерное Сопровождение: Если время дорого и вы хотите быстрых результатов, то это именно для вас! Всего за 5 встреч, вы получите готовое резюме, план действий и результаты.
💡 Консультация: Ваши вопросы - мои ответы! Получите экспертные советы по вашей карьере, чтобы делать осознанные шаги вперед.
🔍 Аудит Резюме: Давайте вместе взглянем на ваше резюме и выявим, как его улучшить, чтобы выделиться среди кандидатов на должность.
📝 Написание Саммари и Сопроводительного Письма: Создадим личное и привлекательное саммари и письмо, которые помогут вам привлечь внимание работодателя.
🔍 Профориентация для Взрослых: Если вы чувствуете, что застряли в выборе карьерного пути, я помогу вам разобраться и найти свое направление.
📦 Переупаковка Вашего Опыта: Давайте вместе пересмотрим ваш опыт и приведем его в соответствие с современными стандартами, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал.
Выбирайте услугу, которая соответствует вашим потребностям, и вместе мы сделаем вашу карьеру успешной и наполненной достижениями! ✨
——————————————————————————————————————
__________________________________________________________
Антирабство-Fedoroff - вакансии и трудоустройство
Любая карьерная помощь. Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Астана
Ищем #операционного директора в известную сеть #кофеен с качественным сервисом и приятной атмосферой.
Задачи:
Управление и контроль всеми операционными процессами.
Решение административных и организационных задач.
Обучение сотрудников.
Ведение отчётности.
Организация и проведение аудитов.
Контроль за соблюдением стандартов, политики и законодательства в сети.
Требования:
Высокие управленческие и организаторские навыки.
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности.
Знание #кофейной культуры приветствуется.
Условия: ЗП обсуждается индивидуально + релокация
Резюме направлять Ирине Люлиной напрямую - [email protected]
#вакансия #HoReCa #операционный #работа #кофейни
Ищем #операционного директора в известную сеть #кофеен с качественным сервисом и приятной атмосферой.
Задачи:
Управление и контроль всеми операционными процессами.
Решение административных и организационных задач.
Обучение сотрудников.
Ведение отчётности.
Организация и проведение аудитов.
Контроль за соблюдением стандартов, политики и законодательства в сети.
Требования:
Высокие управленческие и организаторские навыки.
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности.
Знание #кофейной культуры приветствуется.
Условия: ЗП обсуждается индивидуально + релокация
Резюме направлять Ирине Люлиной напрямую - [email protected]
#вакансия #HoReCa #операционный #работа #кофейни
Открыта вакансия Руководитель производственного подразделения
Место работы — г. Санкт-Петербург
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:⠀
[email protected]
Место работы — г. Санкт-Петербург
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:⠀
[email protected]
Мы, а Maximum Education активно расширяемся и ищем
ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА
для двух наших филиалов в Тюмени и Омске.
Мы хотим найти амбициозного лидера, руководителя обособленного подразделения. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный и предпринимательский потенциал.
Задачи, которые предстоит реализовать:
- Выполнение коммерческих планов, обеспечение роста филиала
- Организация работы и эффективное управление филиалом компании
- Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам, анализ воронки продаж
- Инициация дополнительных инициатив для компенсации западающих витков
- Управление клиентской базой филиала
- Планирование и бюджетирование
- Участие в разработке стратегии продвижения и продаж курсов компании в регионе
- Выявление конкурентных преимуществ для рынка‚ разработка рекомендаций по улучшению
- Планирование бюджета филиала.
Какой опыт и специфические качества ищем:
- Опыт управления обособленным подразделением, филиалом или успешный опыт развития локального бизнеса
- Амбициозность, лидерские качества, вера в себя и в EdTech!
- Опыт в аналитике, работы с отчетностью, работы с СРМ
- Опыт внедрения регламентов и новых инструментов для эффективной работы отделов продаж
Что мы предлагаем:
- Возможность самостоятельно выстраивать бизнес на территории, влиять на развитие филиала, реализовывать свои идеи;
- Официальное оформление по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
- Конкурентное предложение по уровню оклада и высокий бонус в соответствии с результатами работы;
- Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты компании.
Пожалуйста, присылайте ваши отклики и резюме на почту: [email protected] или на ватсап: +7.985.392.09.02
ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА
для двух наших филиалов в Тюмени и Омске.
Мы хотим найти амбициозного лидера, руководителя обособленного подразделения. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный и предпринимательский потенциал.
Задачи, которые предстоит реализовать:
- Выполнение коммерческих планов, обеспечение роста филиала
- Организация работы и эффективное управление филиалом компании
- Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам, анализ воронки продаж
- Инициация дополнительных инициатив для компенсации западающих витков
- Управление клиентской базой филиала
- Планирование и бюджетирование
- Участие в разработке стратегии продвижения и продаж курсов компании в регионе
- Выявление конкурентных преимуществ для рынка‚ разработка рекомендаций по улучшению
- Планирование бюджета филиала.
Какой опыт и специфические качества ищем:
- Опыт управления обособленным подразделением, филиалом или успешный опыт развития локального бизнеса
- Амбициозность, лидерские качества, вера в себя и в EdTech!
- Опыт в аналитике, работы с отчетностью, работы с СРМ
- Опыт внедрения регламентов и новых инструментов для эффективной работы отделов продаж
Что мы предлагаем:
- Возможность самостоятельно выстраивать бизнес на территории, влиять на развитие филиала, реализовывать свои идеи;
- Официальное оформление по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
- Конкурентное предложение по уровню оклада и высокий бонус в соответствии с результатами работы;
- Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты компании.
Пожалуйста, присылайте ваши отклики и резюме на почту: [email protected] или на ватсап: +7.985.392.09.02
Певый оффер апреля на 350 к в Билайн! Второй на финальном утверждении в департаменте транспорта г Москвы.😢Теперь Немного Поною
Беру на трудоустройство не всех.
Почему я не беру к себе на трудоустройство тех, кому нужно "срочно".
Первая причина: мне не комфортно работать в режиме "срочно", где клиент, поверьте, будет постоянно торопить и транслировать свое тревожное состояние. Он мало что сможет адекватно оценить.
Вторая причина: стимул клиента — быстро найти работу где угодно. Я все-таки за трудоустройство в компаниях, где клиент сможет развиваться и наращивать свою экспертизу, чтобы он стал заметным специалистом, которого захотят привлечь HR-ы.
Третья причина: если клиент говорит, что ему срочно нужна помощь, вероятно, он уже много сделал, но не удается трудоустроиться. Когда я соглашаюсь взять его в работу, он может спокойно сказать, что вернется ко мне через пару недель. Что это? Это доказательство его веры в то, что ситуация теперь изменится и можно расслабиться? Явно срочности в этом нет.Я не знаю, но могу предполагать.
Еще я не возьму к себе человека, который просит о помощи, но при этом на мою просьбу написать суть своего запроса постоянно отвечает, что расскажет при звонке. Я не люблю работать с людьми, которые не могут сформулировать свой запрос хотя бы на уровне "Мне нужна работа, меня уволили". Речь идет о профессионалах, которые должны уметь формулировать задачи, запросы.
Был я недавно на крупной конференции в Сербии, где общался со многими коллегами. И вот они при найме очень даже обращают внимание на то, как кандидат формулирует ответы. Хотят понять, является ли его приход и отклик импульсивным решением или результатом рефлексии. Из этого можно понять мотивацию кандидата: пришел ли он только за зарплатой (отбывать время) или он мотивирован идеями и хочет развиваться и развивать компанию.
Поэтому просьба ко всем, кто ищет работу: делайте осознанные отклики, изучите хотя бы немного компанию, куда вы откликаетесь. Используйте сопроводительное письмо. Упоминайте на собеседаваниях(вскользь) моменты когда вы задерживались на работе а не уходили по звонку в 18 часов. Поверьте, это не скажет о вас плохо.При этом пожалуйста , избегайте прилагательного-паразита: многозадачный в своем резюме или на собеседованиях.
Почта: [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Директор по маркетингу в ТС ГРУПП (группа компаний «Трансервис») Новосибирск
ЗАДАЧИ:
Анализ рынка (трендов, конкурентов, целевой аудитории), формирование ключевых УТП и обещаний бренда - так, чтобы мы могли предвосхищать ожидания!
Построение и реализация маркетинговой стратегии в разрезе каналов сбыта (собственными силами и с привлечением сторонних специалистов) - так, чтобы наши продажи росли ежемесячно!
Работа с репутацией бренда; организация крупных коллабораций, работа со СМИ, лидерами мнений - так, чтобы наш бренд узнавали!
Организация и контроль каждого этапа - от идеи до выпуска презентационных материалов (взаимодействие и координация всех задействованных в рабочем процессе сотрудников) - так, чтобы во всем была система!
Точечно настраивать и оптимизировать маркетинговые каналы, оценивать их результативность.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы директором по маркетингу / бренд-менеджером, в идеале с услугами средней и высокой ценовой категории.
Наличие успешных кейсов (с цифрами) по запуску нового бренда.
Опыт эффективного коммерческого продвижения (поисковая реклама, реклама в соцсетях, кросс-промо и тд);
Знание новых технологий привлечения и вовлечения потребителей в коммуникацию (ИИ, использование нейросетей).
КОНТАКТЫ:
[email protected]
ЗАДАЧИ:
Анализ рынка (трендов, конкурентов, целевой аудитории), формирование ключевых УТП и обещаний бренда - так, чтобы мы могли предвосхищать ожидания!
Построение и реализация маркетинговой стратегии в разрезе каналов сбыта (собственными силами и с привлечением сторонних специалистов) - так, чтобы наши продажи росли ежемесячно!
Работа с репутацией бренда; организация крупных коллабораций, работа со СМИ, лидерами мнений - так, чтобы наш бренд узнавали!
Организация и контроль каждого этапа - от идеи до выпуска презентационных материалов (взаимодействие и координация всех задействованных в рабочем процессе сотрудников) - так, чтобы во всем была система!
Точечно настраивать и оптимизировать маркетинговые каналы, оценивать их результативность.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы директором по маркетингу / бренд-менеджером, в идеале с услугами средней и высокой ценовой категории.
Наличие успешных кейсов (с цифрами) по запуску нового бренда.
Опыт эффективного коммерческого продвижения (поисковая реклама, реклама в соцсетях, кросс-промо и тд);
Знание новых технологий привлечения и вовлечения потребителей в коммуникацию (ИИ, использование нейросетей).
КОНТАКТЫ:
[email protected]
В одну из крупнейших букмекерских компаний России ищем Финансового директора
Задачи:
- Управление командой, мотивация и развитие
- Управление операционными процессами и их оптимизация
- Развитие автоматизации процессов в департаменте (написание ТЗ, приемка)
- Бюджетирование, платёжная дисциплина, финансовая и бухгалтерская отчетность
- Взаимодействие с внешним финансовым контуром
- Формирование сервисной среды, определение стандартов, контроль качества
Опыт:
- Стаж на позиции CFO от 4х лет
- Управление командой от 15 человек
- Опыт автоматизации финансового департамента
- Опыт систематизации финансового департамента
От нас:
- Гибкое начало рабочего дня в офисе
- Ежегодная индексация зарплаты, компесация питания
- Корпоративные скидки
- Крутой опыт и интересные задачи
Буду рад рассказать более подробно о вакансии и задачах. Жду Ваше резюме на почту или в Телеграм
@Evgeny_Ershov
[email protected]
Задачи:
- Управление командой, мотивация и развитие
- Управление операционными процессами и их оптимизация
- Развитие автоматизации процессов в департаменте (написание ТЗ, приемка)
- Бюджетирование, платёжная дисциплина, финансовая и бухгалтерская отчетность
- Взаимодействие с внешним финансовым контуром
- Формирование сервисной среды, определение стандартов, контроль качества
Опыт:
- Стаж на позиции CFO от 4х лет
- Управление командой от 15 человек
- Опыт автоматизации финансового департамента
- Опыт систематизации финансового департамента
От нас:
- Гибкое начало рабочего дня в офисе
- Ежегодная индексация зарплаты, компесация питания
- Корпоративные скидки
- Крутой опыт и интересные задачи
Буду рад рассказать более подробно о вакансии и задачах. Жду Ваше резюме на почту или в Телеграм
@Evgeny_Ershov
[email protected]
Ух ты, у Дианы Змиенко Diana Zmienko крутая вакансия в Фоксфорд! Она ищет руководителя отдела по созданию спецпроектов. Будет очень здорово, если накидаем вариантов всем скопом
https://jobs.foxford.ru/vacancies/special-projects-lead
https://jobs.foxford.ru/vacancies/special-projects-lead
Порция горячих вакансий PR&Marketing Go Ahead
PR Team Lead, управлять командой талантливых пиарщиков, отвечать за большую часть внешних коммуникаций наших брендов https://hh.ru/vacancy/96627955
Event Team Lead, который возьмет ответственность за все наши клиентские мероприятия, от митапов до конференции Mobile https://hh.ru/vacancy/94706596
Копирайтер, который любит писать про диджитал, не боится технических терминов, умеет в разные форматы текстов, готовый закрывать полный цикл производства контента под ключ https://hh.ru/vacancy/96537658
Middle PR Manager, сильный и уверенный, с опытом в b2b, а лучше на рекламном рынке, готовый лидировать проекты разных форматов, от создания подкаста до продвижения наших мероприятий https://hh.ru/vacancy/95214684
Буду благодарен за репосты личные и в тематические сообщества с вакансиями.
PR Team Lead, управлять командой талантливых пиарщиков, отвечать за большую часть внешних коммуникаций наших брендов https://hh.ru/vacancy/96627955
Event Team Lead, который возьмет ответственность за все наши клиентские мероприятия, от митапов до конференции Mobile https://hh.ru/vacancy/94706596
Копирайтер, который любит писать про диджитал, не боится технических терминов, умеет в разные форматы текстов, готовый закрывать полный цикл производства контента под ключ https://hh.ru/vacancy/96537658
Middle PR Manager, сильный и уверенный, с опытом в b2b, а лучше на рекламном рынке, готовый лидировать проекты разных форматов, от создания подкаста до продвижения наших мероприятий https://hh.ru/vacancy/95214684
Буду благодарен за репосты личные и в тематические сообщества с вакансиями.
Исполнительный директор Департамента торгового финансирования
Локация: г Москва
* высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерия), дополнительное образование будет преимуществом (Сбербанк Мини-MBA, Сбербанк 2020/2023)
* знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
* знание основ макроэкономики и функциониров...
https://rabota.sber.ru/search/4283001/
Локация: г Москва
* высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерия), дополнительное образование будет преимуществом (Сбербанк Мини-MBA, Сбербанк 2020/2023)
* знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
* знание основ макроэкономики и функциониров...
https://rabota.sber.ru/search/4283001/
Какое у вас резюме? Вчера один знакомый спросил моего мнения, какое резюме должно быть.
Знаете, современный поиск работы — это чуть ли не наука, особенно когда дело доходит до систем, которые решают, достойно ваше резюме внимания или нет, еще до того, как его увидит живой человек. Эти системы, называемые автоматизированными системами отслеживания кандидатов (ATS), могут стать настоящим испытанием для вашего резюме. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно работало на вас, есть несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.
Во-первых, давайте поговорим просто. Комплексные дизайны и креативные подходы в оформлении резюме могут выглядеть круто, но ATS могут не разобраться в вашем творчестве. Эти системы — как поиск ключей в темной комнате. Если ваши ключи (читай — ключевые навыки и достижения) спрятаны в красочной, но сложной структуре, система их просто не найдет. И ваше резюме может быть отсеяно, даже не начав свой путь.
Теперь о важности лаконичности. Когда ваше резюме попадает к рекрутеру, у него на его изучение буквально пара минут, а то и меньше. Сложные графические решения могут отвлекать от самого главного — вашего опыта и умений. Чем проще и яснее ваше резюме, тем выше шансы, что важная информация будет замечена.
Еще один момент — это восприятие. Мы все хотим выглядеть в глазах потенциальных работодателей профессионалами, верно? Чрезмерно креативное резюме может восприниматься как несерьезное, особенно в традиционных сферах. Иногда классика — это именно то, что нужно.
А еще, думайте о будущем. Ваше резюме — не статичный документ. Его нужно регулярно обновлять и адаптировать под конкретные вакансии. Если каждый раз приходится изобретать велосипед из-за сложной структуры, это может стать настоящей головной болью.
И последнее, но не менее важное: доступность. Ваше резюме должно хорошо выглядеть на любом устройстве и в любом формате. Ведь неизвестно, где и как его будут читать. Простота здесь — ваш лучший друг.
В итоге, хоть и хочется показать свою индивидуальность и креативность, помните, что основная цель резюме — показать себя как профессионала, подходящего под конкретную вакансию. Иногда простота и четкость — это самый лучший способ донести до работодателя всю важность вашего опыта и навыков.
______________________________________________________________________
Нужна карьерная консультация? Пиши: Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Знаете, современный поиск работы — это чуть ли не наука, особенно когда дело доходит до систем, которые решают, достойно ваше резюме внимания или нет, еще до того, как его увидит живой человек. Эти системы, называемые автоматизированными системами отслеживания кандидатов (ATS), могут стать настоящим испытанием для вашего резюме. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно работало на вас, есть несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.
Во-первых, давайте поговорим просто. Комплексные дизайны и креативные подходы в оформлении резюме могут выглядеть круто, но ATS могут не разобраться в вашем творчестве. Эти системы — как поиск ключей в темной комнате. Если ваши ключи (читай — ключевые навыки и достижения) спрятаны в красочной, но сложной структуре, система их просто не найдет. И ваше резюме может быть отсеяно, даже не начав свой путь.
Теперь о важности лаконичности. Когда ваше резюме попадает к рекрутеру, у него на его изучение буквально пара минут, а то и меньше. Сложные графические решения могут отвлекать от самого главного — вашего опыта и умений. Чем проще и яснее ваше резюме, тем выше шансы, что важная информация будет замечена.
Еще один момент — это восприятие. Мы все хотим выглядеть в глазах потенциальных работодателей профессионалами, верно? Чрезмерно креативное резюме может восприниматься как несерьезное, особенно в традиционных сферах. Иногда классика — это именно то, что нужно.
А еще, думайте о будущем. Ваше резюме — не статичный документ. Его нужно регулярно обновлять и адаптировать под конкретные вакансии. Если каждый раз приходится изобретать велосипед из-за сложной структуры, это может стать настоящей головной болью.
И последнее, но не менее важное: доступность. Ваше резюме должно хорошо выглядеть на любом устройстве и в любом формате. Ведь неизвестно, где и как его будут читать. Простота здесь — ваш лучший друг.
В итоге, хоть и хочется показать свою индивидуальность и креативность, помните, что основная цель резюме — показать себя как профессионала, подходящего под конкретную вакансию. Иногда простота и четкость — это самый лучший способ донести до работодателя всю важность вашего опыта и навыков.
______________________________________________________________________
Нужна карьерная консультация? Пиши: Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Руководитель производственного подразделения
Место работы — г. Санкт-Петербург
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:⠀
[email protected]
Место работы — г. Санкт-Петербург
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:⠀
[email protected]