Мы, а Maximum Education активно расширяемся и ищем

ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА

для двух наших филиалов в Тюмени и Омске.
Мы хотим найти амбициозного лидера, руководителя обособленного подразделения. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный и предпринимательский потенциал.

Задачи, которые предстоит реализовать:
- Выполнение коммерческих планов, обеспечение роста филиала
- Организация работы и эффективное управление филиалом компании
- Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам, анализ воронки продаж
- Инициация дополнительных инициатив для компенсации западающих витков
- Управление клиентской базой филиала
- Планирование и бюджетирование
- Участие в разработке стратегии продвижения и продаж курсов компании в регионе
- Выявление конкурентных преимуществ для рынка‚ разработка рекомендаций по улучшению
- Планирование бюджета филиала.

Какой опыт и специфические качества ищем:
- Опыт управления обособленным подразделением, филиалом или успешный опыт развития локального бизнеса
- Амбициозность, лидерские качества, вера в себя и в EdTech!
- Опыт в аналитике, работы с отчетностью, работы с СРМ
- Опыт внедрения регламентов и новых инструментов для эффективной работы отделов продаж

Что мы предлагаем:
- Возможность самостоятельно выстраивать бизнес на территории, влиять на развитие филиала, реализовывать свои идеи;
- Официальное оформление по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
- Конкурентное предложение по уровню оклада и высокий бонус в соответствии с результатами работы;
- Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты компании.

Пожалуйста, присылайте ваши отклики и резюме на почту: [email protected] или на ватсап: +7.985.392.09.02

Директор по маркетингу в ТС ГРУПП (группа компаний «Трансервис») Новосибирск

ЗАДАЧИ:
Анализ рынка (трендов, конкурентов, целевой аудитории), формирование ключевых УТП и обещаний бренда - так, чтобы мы могли предвосхищать ожидания!
Построение и реализация маркетинговой стратегии в разрезе каналов сбыта (собственными силами и с привлечением сторонних специалистов) - так, чтобы наши продажи росли ежемесячно!
Работа с репутацией бренда; организация крупных коллабораций, работа со СМИ, лидерами мнений - так, чтобы наш бренд узнавали!
Организация и контроль каждого этапа - от идеи до выпуска презентационных материалов (взаимодействие и координация всех задействованных в рабочем процессе сотрудников) - так, чтобы во всем была система!
Точечно настраивать и оптимизировать маркетинговые каналы, оценивать их результативность.

ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы директором по маркетингу / бренд-менеджером, в идеале с услугами средней и высокой ценовой категории.
Наличие успешных кейсов (с цифрами) по запуску нового бренда.
Опыт эффективного коммерческого продвижения (поисковая реклама, реклама в соцсетях, кросс-промо и тд);
Знание новых технологий привлечения и вовлечения потребителей в коммуникацию (ИИ, использование нейросетей).

КОНТАКТЫ:
[email protected]

В одну из крупнейших букмекерских компаний России ищем Финансового директора

Задачи:
- Управление командой, мотивация и развитие
- Управление операционными процессами и их оптимизация
- Развитие автоматизации процессов в департаменте (написание ТЗ, приемка)
- Бюджетирование, платёжная дисциплина, финансовая и бухгалтерская отчетность
- Взаимодействие с внешним финансовым контуром
- Формирование сервисной среды, определение стандартов, контроль качества

Опыт:
- Стаж на позиции CFO от 4х лет
- Управление командой от 15 человек
- Опыт автоматизации финансового департамента
- Опыт систематизации финансового департамента

От нас:
- Гибкое начало рабочего дня в офисе
- Ежегодная индексация зарплаты, компесация питания
- Корпоративные скидки
- Крутой опыт и интересные задачи

Буду рад рассказать более подробно о вакансии и задачах. Жду Ваше резюме на почту или в Телеграм
@Evgeny_Ershov
[email protected]

Ух ты, у Дианы Змиенко Diana Zmienko крутая вакансия в Фоксфорд! Она ищет руководителя отдела по созданию спецпроектов. Будет очень здорово, если накидаем вариантов всем скопом
https://jobs.foxford.ru/vacancies/special-projects-lead

Порция горячих вакансий PR&Marketing Go Ahead

PR Team Lead, управлять командой талантливых пиарщиков, отвечать за большую часть внешних коммуникаций наших брендов https://hh.ru/vacancy/96627955

Event Team Lead, который возьмет ответственность за все наши клиентские мероприятия, от митапов до конференции Mobile https://hh.ru/vacancy/94706596

Копирайтер, который любит писать про диджитал, не боится технических терминов, умеет в разные форматы текстов, готовый закрывать полный цикл производства контента под ключ https://hh.ru/vacancy/96537658

Middle PR Manager, сильный и уверенный, с опытом в b2b, а лучше на рекламном рынке, готовый лидировать проекты разных форматов, от создания подкаста до продвижения наших мероприятий https://hh.ru/vacancy/95214684

Буду благодарен за репосты личные и в тематические сообщества с вакансиями.

Исполнительный директор Департамента торгового финансирования
Локация: г Москва
* высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерия), дополнительное образование будет преимуществом (Сбербанк Мини-MBA, Сбербанк 2020/2023)
* знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
* знание основ макроэкономики и функциониров...
https://rabota.sber.ru/search/4283001/

Какое у вас резюме? Вчера один знакомый спросил моего мнения, какое резюме должно быть.

Знаете, современный поиск работы — это чуть ли не наука, особенно когда дело доходит до систем, которые решают, достойно ваше резюме внимания или нет, еще до того, как его увидит живой человек. Эти системы, называемые автоматизированными системами отслеживания кандидатов (ATS), могут стать настоящим испытанием для вашего резюме. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно работало на вас, есть несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.
Во-первых, давайте поговорим просто. Комплексные дизайны и креативные подходы в оформлении резюме могут выглядеть круто, но ATS могут не разобраться в вашем творчестве. Эти системы — как поиск ключей в темной комнате. Если ваши ключи (читай — ключевые навыки и достижения) спрятаны в красочной, но сложной структуре, система их просто не найдет. И ваше резюме может быть отсеяно, даже не начав свой путь.
Теперь о важности лаконичности. Когда ваше резюме попадает к рекрутеру, у него на его изучение буквально пара минут, а то и меньше. Сложные графические решения могут отвлекать от самого главного — вашего опыта и умений. Чем проще и яснее ваше резюме, тем выше шансы, что важная информация будет замечена.
Еще один момент — это восприятие. Мы все хотим выглядеть в глазах потенциальных работодателей профессионалами, верно? Чрезмерно креативное резюме может восприниматься как несерьезное, особенно в традиционных сферах. Иногда классика — это именно то, что нужно.
А еще, думайте о будущем. Ваше резюме — не статичный документ. Его нужно регулярно обновлять и адаптировать под конкретные вакансии. Если каждый раз приходится изобретать велосипед из-за сложной структуры, это может стать настоящей головной болью.
И последнее, но не менее важное: доступность. Ваше резюме должно хорошо выглядеть на любом устройстве и в любом формате. Ведь неизвестно, где и как его будут читать. Простота здесь — ваш лучший друг.
В итоге, хоть и хочется показать свою индивидуальность и креативность, помните, что основная цель резюме — показать себя как профессионала, подходящего под конкретную вакансию. Иногда простота и четкость — это самый лучший способ донести до работодателя всю важность вашего опыта и навыков.
______________________________________________________________________
Нужна карьерная консультация? Пиши: Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]

Руководитель производственного подразделения
Место работы — г. Санкт-Петербург

Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности

Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:⠀
[email protected]

Начальник отдела клиентского обслуживания (Банк)
 
Обязанности:
 
• Управление подразделением клиентского обслуживания розничного банка (клиентская поддержка, работа с партнерами, контроль качества, сервисы и пр.)
• Контроль качества и SLA по поддержке клиентов в вопросах обслуживания продуктов и услуг в различных каналах: чат в мобильном приложении, звонки на телефонную линию, электронная почта и пр.
• Своевременная обработка заявлений/запросов клиентов, партнеров и пр.
• Анализ обращений клиентов, работа с обратной связью от клиентов, поиск и исключение проблемных зон
• Инициировать и управлять изменениям направленными на улучшение клиентского опыта, сокращение претензий
• Разработка новых продуктов/сервисов, автоматизация сервиса для клиентов
• Анализ рынка, технологии, внедрение best practice
• Взаимодействие и контроль работы вендоров (телеком, сотовые операторы, аутсорсинг, IT и пр.)
 
Требования:
 
• Опыт управления клиентским сервисом не менее 3-5 лет в финансовой сфере (банки, страховые компании, лизинг и пр.)
• Опыт внедрения новых направлений, оптимизации процессов и пр.
• Опыт улучшения клиентских сервисов (сайт, мобильное приложение)
• Понимание процесса кредитования, хорошее знание банковских продуктов
• Знание принципов UX/CX, ключевых метрик клиентского опыта (NPS, CSI и пр.)

Ваше CV на [email protected]

#ВАКАНСИЯ #Team #Lead
#Руководитель отдела #разработки (#.NET / #Angular)

#ЗП #вилка до 400 000 на руки (по результатам собеседования)
#Удаленка/гибрид (офис раз в месяц м. Профсоюзная)
Рассматривает кандидатов только с #РФ

#Задачи:
Руководство и управление кроссфункциональной командой из 8 человек, включая планирование, распределение задач, контроль выполнения. Команда покрывает функции системного анализа, дизайна, full stack разработки и тестирования.
Найм, проведение собеседований, развитие и контроль мотивации сотрудников.
Организация рабочего процесса согласно принципам Scrum.
Участие в разработке архитектуры продукта.
Участие в анализе требований и потребностей.
Код-ревью и обеспечение качества кода в команде.
Разработка веб приложений на C#/.NET/TypeScript/JavaScript/Angular.

#Ожидания от кандидата:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в роли тимлида не менее 3 лет.
Опыт работы по методологии Agile/Scrum и глубокое понимание её принципов.
Опыт работы в продуктовой компании над B2B Enterprise продуктами будет преимуществом.
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Умение работать с потребностями в отсутствии четко сформулированных требований.
Хорошее знание C#, .NET Core, JavaScript, Angular.
Понимание HTTP, REST API, Git, SQL.
Знание шаблонов проектирования и умение их применять.
Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

#Мы предлагаем:
Достойную белую зарплату.
Комфортный офис - 117218, г.Москва, ул.Кржижановского, д. 29, корпус 1, м. Профсоюзная
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
Стабильную работу в продуктовой компании - мы не ищем человека на проект, у нас работают годами.
Полностью оплачиваемый полис ДМС после испытательного срока.
Возможность работать с 10.00 до 19.00.
Режим работы на выбор (офис/удаленно).
Молодой дружный коллектив, средний возраст 29 лет – мы вместе работаем и отдыхаем.
Работа по Scrum, без лишней бюрократии.
Возможности профессионального роста и поддержку инициатив.
Оплачиваемое обучение.
Оплата мобильной связи.

Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, свяжитесь со мной!
Для быстрой коммуникации найдите меня в ТГ @annamuromtseva

Вакансии нет на HH

В поисках Операционного директора в телеком в г.Ейск. Кто готов к переезду, оплачивают жилье и покажут лучший пляж города🏖️

Резюме в личку в тг @maria_podrez.

Подчинение напрямую собственнику.
В команде 40 человек. Работа в сегментах B2G, B2O, В2С, В2В.

Предлагают оклад 180-200тр gross плюс годовую премию от KPI.
Нужен аналогичный опыт работы с уровнем ответственности за регион в части показателей EBIDTA, динамики выручки и рентабельности. Опыт именно в телекоме НЕ важен.

Хороший понедельник! 🌟 Сегодня вдохновляющая история успеха от моего клиента, который принял оффер от МТС на 430к! Этот результат - плод двухмесячного и 12-дневного сотрудничества.
Мы совершили увлекательное и порой нервное путешествие начиная с пересмотра его резюме и заканчивая разработкой стратегии для успешного прохождения собеседований.

Одной из ключевых задач было создание резюме, которое не только отражало навыки и опыт моего клиента, но и идеально соответствовало ожиданиям работодателя.
Мы провели тщательный анализ, обсудили каждую деталь, чтобы убедиться, что его профиль привлечет внимание и вызовет интерес.
Важно не просто пройти через процесс трудоустройства, а найти работу, которая соответствует вашим навыкам, желаниям и целям.
Я горжусь тем, что помогаю моим клиентам на этом пути, сопровождая их на каждом этапе.

Если и вы ищете поддержку в поиске работы или хотите привести свое резюме в порядок, приходите ко мне на сопровождение либо на трудоустройство. Я помогу вам добиться успеха!

С уважением, Алексей!
______________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]

Директор по производству Санкт-Петербург

Ищем в управленческую команду «Первая мебельная фабрика» - энергичного, амбициозного профессионала - Директора по производству

Обязанности:

• Руководство Департаментом производства - 200+ человек;

• Обеспечение выполнения планов производства - обеспечение увеличения объемов производства более, чем на 30% в 2024 году;

• Контроль соблюдения стандартов качества выпускаемой продукции и производственных процессов;

• Повышение эффективности загрузки производственного оборудования;

• Обеспечение эффективного планирования производственных процессов (позаказное производство);

• Своевременное планирование человеческих ресурсов, изменение графиков сменности персонала – увеличение производственного персонала в соответствии с растущими планами выпуска продукции;

• Оптимизация процессов закупок оборудования;

• Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, сокращения издержек, повышения производительности труда;

• Обеспечение безопасной и безаварийной эксплуатации производственного оборудования;

• Участие во внедрении 1С ERP на производстве;

• Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины;

• Внедрение и обеспечение непрерывного процесса улучшений по стандартам бережливого производства.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;

• Опыт руководства производственным коллективом (от 200 человек, объем выпуска - от 2 млрд руб. в год);

• Опыт работы в качестве Директора по производству на предприятиях, оснащенным современным технологическим оборудованием, в том числе станками с ЧПУ, автоматизированными производственными линиями (металлообработка, деревообработка, мебельные производства, машиностроение, автомобилестроение);

• Опыт руководства крупным позаказным несерийным производством;

• Продвинутый пользователь современных информационных систем: программы производственного планирования, управления производственными процессами, конструкторские программы.

Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы;

• Расширенный социальный пакет (ДМС и пр.);

• Работу на современном производстве, оснащенном на уровне мировых стандартов;

• Отличные возможности для реализации своих профессиональных и управленческих амбиций - участие в управлении предприятием в составе команды ТОП-менеджеров;

• При необходимости - релокационный пакет, компенсацию затрат на съемное жилье.

Контакт – Казанская Татьяна[email protected] +7(931)0086375

Крупная девелоперская Группа Компаний (реализация масштабного проекта по строительству гостинично-курортного кластера в Краснодарском крае)
Обязанности:
• Руководство финансовой службой компании
• Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга, операционное управление
• Работа с банками, кредитование
• Управление денежными потоками, финансовыми рисками. Прогнозирование, планирование платежей
• Формирование БДР и БДДС. Оптимизация структуры затрат
• Налоговое планирование, оптимизация налогов
• Составление и анализ консолидированной отчётности. Подготовка и анализ управленческой отчетности
Требования:
• Обязателен опыт работы ФД/CFO в девелоперских или крупных строительных компаниях
• Знание всех видов финансового учёта. Практический опыт в области внедрения управленческой отчетности, бюджетирования и планирования финансовой деятельности
Условия:
Высокая з/п+ бонусы. Прямое подчинение собственнику компании
☎ Анна Черепанова
[email protected]

СПб
На кондитерское производство "Невские берега" требуется КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР. В подчинении 19 человек. Отвечает за продажи в федеральные и локальные сети СЗФО и Москвы.
Нужен аналогичный опыт работы от 3 лет на пищевом производстве.
Официальное трудоустройство, доход обсуждается (оклад + система мотивации).
Резюме и вопросы присылайте на почту [email protected], Мария

Друзья, открыты супер мега важные / интересные вакансии в ИТ в Банк:
1. РП (Ведение банковских проектов, взаимодействие с бизнесом и ИБ - 1. ДБО, 2. CRM. 3. Кредитный конвейер)
2. Архитектор (Проводить концептуальное проектирование ИТ -решений, участие в оценке требований к системам, анализ рынка в выборе платформ и систем, оптимизация в области текущей ИТ-архитектуры, разрабатывать и согласовывать проектную документацию)
3. Руководитель разработки (Знание JAVA.8, ЦФТ, релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в банке, опыт управления командой от 30 человек).
Контакты: Елена Попова
[email protected] / [email protected] (CV присылайте)

#Генеральныйдиректор #CEO #HoReCa
#Директорпоперсоналу #HRD #HoReCa
В федеральный оператор питания (ТОП-5),
в связи с дальнейшим масштабированием, рассматриваются кандидаты на позиции Генеральный директор и Директор по персоналу. Диалог ведется с кандидатами как из этой отрасли, так и из смежных. Необходим успешный опыт трансформации и развития компании с филиальной сетью.
Компенсация выше рынка: фикс+бонусы.
CV присылать на [email protected]

ВАКАНСИЯ: Главный риск-менеджер в ИНВЕСТИЦИОННУЮ КОМПАНИЮ

-Контроль необеспеченных позиций на фондовой секции и позиций на срочной секции, отправка маржин-колов
-Поддержание актуальности списка ликвидных бумаг
-Контроль позиций при выводе денежных средств
-Контроль уровня риска по счетам ДУ по 482-П
-Написание ТЗ по доработкам риск-систем
-Формирование отчета по непокрытым позициям брокера

Ожидания:
Техническое, математическое, экономическое образование
Опыт работы в проф участнике РЦБ руководителем отдела риск-менеджмента не менее 3-х лет
Наличие специального образования в сфере риск-менеджмента приветствуется (FRM или аналогичное)
Понимание инфраструктуры международного и российского рынков ценных бумаг, принципов маржинальной торговли, торговли на ФОРТС, на Валютном рынке
Навык управления релизами программного обеспечения, организации тестирования программного обеспечения

Резюме: [email protected]

Стажер-специалист розничного бизнеса

Оплачиваемая стажировка от ВТБ для сети Банка в Москве и регионах по направлению специалист розничного бизнеса.

На стажировке вас ждет:
— зарплата выше рынка и возможность получить прибавку через полгода;
— ДМС со стоматологией, скидки от партнеров, корпоративный спорт и яркие мероприятия.
— доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам и другим закрытым материалам для развития hard и soft skills;
— поддержка ментора и индивидуальный план карьерного развития.

Обязанности:
— работа с физическими лицами, предложение полного спектра финансовых продуктов и услуг, активные продажи и кросс-продажи;
— работа с зарплатными и корпоративными клиентами: проведение презентаций, оформление финансовых продуктов на территории организаций.

📩 Контакты для связи: @oooozhegovaaaa

Стажер кредитный аналитик

Оплачиваемая стажировка от ВТБ для сети Банка в Москве и регионах по направлению кредитный аналитик.

На стажировке вас ждет:
— зарплата выше рынка и возможность получить прибавку через полгода;
— ДМС со стоматологией, скидки от партнеров, корпоративный спорт и яркие мероприятия.
— доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам и другим закрытым материалам для развития hard и soft skills;
— поддержка ментора и индивидуальный план карьерного развития.

Обязанности:
— освоение функционала кредитного аналитика в направлении среднего и малого бизнеса;
— погружение в вопросы анализа финансово-хозяйственной деятельности заемщиков;
— сбор и структурирование больших объемов информации;
— выполнение KPI своего офиса.

📩 Контакты для связи: @oooozhegovaaaa