Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (сегмент HoReCa) в крупную, международную компанию
Москва
Задачи
- Разработка и развитие бизнеса с ключевыми клиентами в сегменте «HoReCa»;
- Понимание бизнеса клиентов и выстраивание продуктивных отношений с ЛПР;
- Создание и реализация решений и выгодных предложений для клиентов;
- Систематизация информации об успешных решениях в данном сегменте и создание инструментов продаж в сегменте «HoReCa»;
- Разработка и реализация маркетингового плана;
- Соблюдение правил и процедур по охране труда и защиты окружающей среды.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3- х лет ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В СЕГМЕНТЕ HoReCa по продаже решений крупным конечным клиентам (с доказанными результатами);
- Опыт привлечения новых клиентов и развития клиентской базы;
- Разработка коммерческих и государственных (желательно) тендеров;
- Работа с клиентами через дистрибьюторов;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- Ориентация на работу с клиентами в долгосрочной перспективе;
- Ориентация на результат и проактивность;
- Отличные навыки ведения переговоров, презентационные навыки;
- Аналитические способности;
- Способность структурировать информацию и предлагать новые решения;
- Умение оценивать риски и принимать решения, руководствуясь стратегией и долгосрочными целями.
Контакты
- резюме с указанием в теме письма "Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (HoReCa), г. Москва" на почту: [email protected]
__________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Москва
Задачи
- Разработка и развитие бизнеса с ключевыми клиентами в сегменте «HoReCa»;
- Понимание бизнеса клиентов и выстраивание продуктивных отношений с ЛПР;
- Создание и реализация решений и выгодных предложений для клиентов;
- Систематизация информации об успешных решениях в данном сегменте и создание инструментов продаж в сегменте «HoReCa»;
- Разработка и реализация маркетингового плана;
- Соблюдение правил и процедур по охране труда и защиты окружающей среды.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3- х лет ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В СЕГМЕНТЕ HoReCa по продаже решений крупным конечным клиентам (с доказанными результатами);
- Опыт привлечения новых клиентов и развития клиентской базы;
- Разработка коммерческих и государственных (желательно) тендеров;
- Работа с клиентами через дистрибьюторов;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- Ориентация на работу с клиентами в долгосрочной перспективе;
- Ориентация на результат и проактивность;
- Отличные навыки ведения переговоров, презентационные навыки;
- Аналитические способности;
- Способность структурировать информацию и предлагать новые решения;
- Умение оценивать риски и принимать решения, руководствуясь стратегией и долгосрочными целями.
Контакты
- резюме с указанием в теме письма "Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (HoReCa), г. Москва" на почту: [email protected]
__________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Генеральный Директор в компанию производитель и дистрибьютор медицинских изделий и расходных материалов.
Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии стимулирования роста бизнеса, а также идентификация новых бизнес-возможностей и точек роста;
• Повышение операционной эффективности и привлекательности бизнеса на рынке;
• Оптимизация операционных процессов компании для повышения эффективности и улучшения качества;
• Экспансия на новые рынки и в новые страны для увеличения доли рынка и прибыльности;
• Развитие и реализация маркетинговых стратегий для продвижения продуктов и услуг компании на рынке;
• Максимизация выгоды от существующей клиентской базы для увеличения объемов продаж;
• Управление продажами и клиентским сервисом, обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов;
• Исследование и развитие новых сегментов рынка для расширения продуктовой линейки;
• Расширение дилерской сети и оптимизация логистических цепочек для повышения эффективности распределения;
• Выработка стратегии по управлению персоналом, найму и развитию ключевых кадров.
Требования:
• Не менее 10 лет опыта работы в руководящей роли в производственных компаниях, с доказанным опытом успешного развития и увеличения оборота компании;
Предыдущие роли: Генеральный директор, Директор по стратегии и развитию бизнеса, Коммерческий директор, Исполнительный директор.
• Опыт развития бизнеса и вывода его в рентабельность;
• Успешный опыт управления компанией;
• Опыт взаимодействия с банками, налоговыми и другими регулирующими органами;
• Опыт управления и выращивания эффективной и результативной командами;
• Преимуществом будет опыт работы и знание международных рынков;
• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать деловые отношения на разных уровнях;
• Гибкость, адаптивность, проактивность и способность быстро принимать решения.
Локация: Москва
Резюме на: [email protected]
#вакансия#vacancy#CEO
Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии стимулирования роста бизнеса, а также идентификация новых бизнес-возможностей и точек роста;
• Повышение операционной эффективности и привлекательности бизнеса на рынке;
• Оптимизация операционных процессов компании для повышения эффективности и улучшения качества;
• Экспансия на новые рынки и в новые страны для увеличения доли рынка и прибыльности;
• Развитие и реализация маркетинговых стратегий для продвижения продуктов и услуг компании на рынке;
• Максимизация выгоды от существующей клиентской базы для увеличения объемов продаж;
• Управление продажами и клиентским сервисом, обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов;
• Исследование и развитие новых сегментов рынка для расширения продуктовой линейки;
• Расширение дилерской сети и оптимизация логистических цепочек для повышения эффективности распределения;
• Выработка стратегии по управлению персоналом, найму и развитию ключевых кадров.
Требования:
• Не менее 10 лет опыта работы в руководящей роли в производственных компаниях, с доказанным опытом успешного развития и увеличения оборота компании;
Предыдущие роли: Генеральный директор, Директор по стратегии и развитию бизнеса, Коммерческий директор, Исполнительный директор.
• Опыт развития бизнеса и вывода его в рентабельность;
• Успешный опыт управления компанией;
• Опыт взаимодействия с банками, налоговыми и другими регулирующими органами;
• Опыт управления и выращивания эффективной и результативной командами;
• Преимуществом будет опыт работы и знание международных рынков;
• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать деловые отношения на разных уровнях;
• Гибкость, адаптивность, проактивность и способность быстро принимать решения.
Локация: Москва
Резюме на: [email protected]
#вакансия#vacancy#CEO
в поисках кандидата на вакансию
генерального директора
крупной строительной компании (генподряд, промышленные проекты).
Необходим релевантный опыт, строительное образование.
Локация: Москва.
Для резюме: [email protected]
#промышленноестроительство #генеральныйподряд #генподряд #нефтянаяотрасль #атомнаяотрасль #генеральныйдиректор
__________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
генерального директора
крупной строительной компании (генподряд, промышленные проекты).
Необходим релевантный опыт, строительное образование.
Локация: Москва.
Для резюме: [email protected]
#промышленноестроительство #генеральныйподряд #генподряд #нефтянаяотрасль #атомнаяотрасль #генеральныйдиректор
__________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Разрушение мифов о сезонности на рынке труда: Почему работа есть всегда и поиск работы не зависит от времени года.
Приветствую всех друзей и подписчиков моего канала. Последнее время я всё чаще сталкиваюсь с мнением клиентов, что важно успеть найти работу до наступления лета, так как май, июнь, июль, и август якобы представляют собой период затишья на рынке труда. Сегодня я хочу поделиться своими наблюдениями и развеять этот миф, объяснив, почему возможности для трудоустройства существуют всегда, вне зависимости от сезона.
Прежде всего, необходимо понять, что рынок труда не подобен электрическому выключателю, который можно в любой момент выключить или включить. Рынок труда — это динамичная система, которая непрерывно развивается и адаптируется к текущим условиям, никогда полностью не останавливаясь, даже в кризисные периоды.
Важно также осознавать, что увольнения и наймы происходят независимо от сезона. Люди могут решить уйти с работы в любое время года по различным причинам, и компании, в свою очередь, не будут откладывать поиск новых сотрудников до определённого "сезона найма". Они ищут замену немедленно, чтобы минимизировать простои в работе. Это ещё одно подтверждение того, что рынок труда живёт постоянно, а потребность в кадрах не исчезает ни на момент.
Проблема сезонности, как правило, существует лишь в нашем сознании. Нет такого понятия, как сезон массового найма или увольнения. Проекты могут стартовать и требовать новых кадров в любой момент, вне зависимости от времени года.
Немаловажно отметить и то, что некоторые Эксперты №1 (Все вы их знаете)и HR-специалисты могут специально поддерживать миф о сезонности, стремясь создать определённый ажиотаж. Однако это не соответствует действительности.
В кризисные моменты рынок действительно может менять свои приоритеты, но это не означает полное отсутствие работы. Изменения в экономике или обществе могут привести к изменению спроса на определённые профессии, но процесс найма продолжается.
Ключевым моментом является понимание того, что использование "сезонного" оправдания для неудач в поиске работы — это путь в никуда. Возможности для трудоустройства всегда открыты. Важно лишь правильно искать работу и быть готовым к изменениям.
Давайте будем откровенны перед собой и признаем, что рынок труда постоянно развивается, а шансы на успешное трудоустройство не привязаны к календарю. Отказываясь верить в мифы о сезонности, мы увеличиваем свои шансы на нахождение желаемой работы в любое время года. у рынка есть лишь термин «низкий» «высокий» сезон, но не «остановленный».
Приветствую всех друзей и подписчиков моего канала. Последнее время я всё чаще сталкиваюсь с мнением клиентов, что важно успеть найти работу до наступления лета, так как май, июнь, июль, и август якобы представляют собой период затишья на рынке труда. Сегодня я хочу поделиться своими наблюдениями и развеять этот миф, объяснив, почему возможности для трудоустройства существуют всегда, вне зависимости от сезона.
Прежде всего, необходимо понять, что рынок труда не подобен электрическому выключателю, который можно в любой момент выключить или включить. Рынок труда — это динамичная система, которая непрерывно развивается и адаптируется к текущим условиям, никогда полностью не останавливаясь, даже в кризисные периоды.
Важно также осознавать, что увольнения и наймы происходят независимо от сезона. Люди могут решить уйти с работы в любое время года по различным причинам, и компании, в свою очередь, не будут откладывать поиск новых сотрудников до определённого "сезона найма". Они ищут замену немедленно, чтобы минимизировать простои в работе. Это ещё одно подтверждение того, что рынок труда живёт постоянно, а потребность в кадрах не исчезает ни на момент.
Проблема сезонности, как правило, существует лишь в нашем сознании. Нет такого понятия, как сезон массового найма или увольнения. Проекты могут стартовать и требовать новых кадров в любой момент, вне зависимости от времени года.
Немаловажно отметить и то, что некоторые Эксперты №1 (Все вы их знаете)и HR-специалисты могут специально поддерживать миф о сезонности, стремясь создать определённый ажиотаж. Однако это не соответствует действительности.
В кризисные моменты рынок действительно может менять свои приоритеты, но это не означает полное отсутствие работы. Изменения в экономике или обществе могут привести к изменению спроса на определённые профессии, но процесс найма продолжается.
Ключевым моментом является понимание того, что использование "сезонного" оправдания для неудач в поиске работы — это путь в никуда. Возможности для трудоустройства всегда открыты. Важно лишь правильно искать работу и быть готовым к изменениям.
Давайте будем откровенны перед собой и признаем, что рынок труда постоянно развивается, а шансы на успешное трудоустройство не привязаны к календарю. Отказываясь верить в мифы о сезонности, мы увеличиваем свои шансы на нахождение желаемой работы в любое время года. у рынка есть лишь термин «низкий» «высокий» сезон, но не «остановленный».
Генеральный Директор (ИТ Компания, провайдер услуг разработки для Банков/финансового сектора)
-Разработка концепции развития организацией, текущее планирование и анализ работы организации.
-Разработка и внедрение бизнес-процессов в организации.
-Обеспечение устойчивой финансовой деятельности организации, формирование бюджета и контроль за его исполнением.
-Развитие отношений с партнерами организации.
Наличие опыта работы не менее 10 лет на управленческих должностях, в должности генерального директора системного интегратора/вендора от 5 лет.
Резюме: [email protected]
-Разработка концепции развития организацией, текущее планирование и анализ работы организации.
-Разработка и внедрение бизнес-процессов в организации.
-Обеспечение устойчивой финансовой деятельности организации, формирование бюджета и контроль за его исполнением.
-Развитие отношений с партнерами организации.
Наличие опыта работы не менее 10 лет на управленческих должностях, в должности генерального директора системного интегратора/вендора от 5 лет.
Резюме: [email protected]
Вакансия
Финансовый директор (торговля, розница),
Санкт-Петербург, офис (центр города)
Компания:
10+ лет на рынке
5+ магазинов (розница)
50+ сотрудников приглашает в свою команду Финансового директора
Требования:
в/о – экономика/финансы;
опыт в должности Финансового директора от 5-ти лет, в торговых компаниях (розница) от 3-х лет c годовыми оборотами от 500 млн р.;
опыт финансового моделирования, прогнозирования, оценки рисков, умение работать на опережение, предлагать/обсуждать варианты решений;
опыт ведения бизнеса по франшизе;
нужен «играющий тренер» - опыт работы в качестве Финансового директора в единственном лице, готовность работать «руками» - самостоятельно вести операционную работу;
понимание всех процессов ведения управленческого, налогового и бухгалтерского учёта;
аналитический склад ума, системность, структурированность;
глубокие знания НК РФ и применение на практике;
опыт привлечения внешнего финансирования и ВЭД будет плюсом; -
продвинутый пользователь 1С: БП, УНФ-8.3, Розница, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, как плюс), Power Point (презентации), Power Point и Power BI (как плюс)
умение брать на себя ответственность и нести ответственность за результат;
человек-результат, командный игрок, лидер с позитивным настроем, отсутствие конфликтности, инициативность
Основной функционал:
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики Компании;
Управление финансовыми потоками и обеспечение эффективного использования ресурсов, ведение системы планирования/бюджетирования;
Сопровождение финансовой деятельности Компании;
Своевременная подготовка и предоставление руководству Компании консолидированной ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной управленческой отчётности (Баланс, P&L, ДДС, БДР, БДДС);
Анализ, оценка и снижение возможных финансовых рисков;
Анализ и контроль расходов и доходов, оптимизация;
Анализ общих показателей экономической и операционной эффективности Компаний; -
Планирование/бюджетирование, контроль исполнения бюджетов Компании в целом и структурных подразделений, оптимизация налогов;
Ведение платёжного календаря, контроль необходимых денежных средств для ежедневных платежей;
Разработка внутренних нормативных документов и методологии учёта и финансово-экономических бизнес-процессов;
Автоматизация системы управленческого учёта с учётом бизнес-процессов Компании;
Взаимодействие с поставщиками, контроль сроков договоров, согласование условий;
Участие в процессах выхода Компании на новые рынки
Условия:
уровень дохода (фикс + бонусы) обсуждается с финальным кандидатом, ДМС после ИС
график работы 5/2, 9-18 (или 10-19), комфортный офис в центре города
Контакты для резюме с релевантным опытом: + 7 926 127-20-77 (watsapp business), @HRDrecrut (telegram), [email protected]
__________________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Финансовый директор (торговля, розница),
Санкт-Петербург, офис (центр города)
Компания:
10+ лет на рынке
5+ магазинов (розница)
50+ сотрудников приглашает в свою команду Финансового директора
Требования:
в/о – экономика/финансы;
опыт в должности Финансового директора от 5-ти лет, в торговых компаниях (розница) от 3-х лет c годовыми оборотами от 500 млн р.;
опыт финансового моделирования, прогнозирования, оценки рисков, умение работать на опережение, предлагать/обсуждать варианты решений;
опыт ведения бизнеса по франшизе;
нужен «играющий тренер» - опыт работы в качестве Финансового директора в единственном лице, готовность работать «руками» - самостоятельно вести операционную работу;
понимание всех процессов ведения управленческого, налогового и бухгалтерского учёта;
аналитический склад ума, системность, структурированность;
глубокие знания НК РФ и применение на практике;
опыт привлечения внешнего финансирования и ВЭД будет плюсом; -
продвинутый пользователь 1С: БП, УНФ-8.3, Розница, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, как плюс), Power Point (презентации), Power Point и Power BI (как плюс)
умение брать на себя ответственность и нести ответственность за результат;
человек-результат, командный игрок, лидер с позитивным настроем, отсутствие конфликтности, инициативность
Основной функционал:
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики Компании;
Управление финансовыми потоками и обеспечение эффективного использования ресурсов, ведение системы планирования/бюджетирования;
Сопровождение финансовой деятельности Компании;
Своевременная подготовка и предоставление руководству Компании консолидированной ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной управленческой отчётности (Баланс, P&L, ДДС, БДР, БДДС);
Анализ, оценка и снижение возможных финансовых рисков;
Анализ и контроль расходов и доходов, оптимизация;
Анализ общих показателей экономической и операционной эффективности Компаний; -
Планирование/бюджетирование, контроль исполнения бюджетов Компании в целом и структурных подразделений, оптимизация налогов;
Ведение платёжного календаря, контроль необходимых денежных средств для ежедневных платежей;
Разработка внутренних нормативных документов и методологии учёта и финансово-экономических бизнес-процессов;
Автоматизация системы управленческого учёта с учётом бизнес-процессов Компании;
Взаимодействие с поставщиками, контроль сроков договоров, согласование условий;
Участие в процессах выхода Компании на новые рынки
Условия:
уровень дохода (фикс + бонусы) обсуждается с финальным кандидатом, ДМС после ИС
график работы 5/2, 9-18 (или 10-19), комфортный офис в центре города
Контакты для резюме с релевантным опытом: + 7 926 127-20-77 (watsapp business), @HRDrecrut (telegram), [email protected]
__________________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
В команде Strategy & Corporate Development Lamoda есть несколько крутых вакансий!
Senior strategy manager / strategy manager / strategy analyst:
Ключевые задачи:
1. Участие в разработке долгосрочной и краткосрочной стратегии развития компании в целом, бизнес-юнитов и функциональных стратегий
2. Организация и поддержка работы стратегического комитета и организация регулярных штабов по стратегии
3. Организация исследования новых рынков / сегментов / направлений, оценка конкурентной среды, определение новых бизнес-направлений развития компании
4. Анализ рынков и оценка конкурентной позиции компании в контексте аналогов (финансовый, операционный и бенчмаркинг), анализ корпоративных стратегий компаний аналогов
5. Способность построить регулярный цикл целеполагания и мониторинга OKR
6. Организация регулярных стратегических сессий топ-менеджмента компании
Требования к кандидату
1. Опыт работы (не менее 5 лет) в консалтинговых компаниях из ТОП-10 и лидерство в проектах разработки стратегий компаний аналогичной отрасли
2. Высшее финансовое или экономическое образование, степень MBA приветствуется
3. Глубокие знания, «насмотренность» и понимание лучших практик
4. Опыт выстраивания процессов стратегического планирования и достижения стратегических целей бизнес-юнитов
5. Свободное владение деловым английским языком
Senior business development manager / business development manager
Ключевые задачи:
1. Отвечать за поиск и структурирование партнерских сделок с учетом бизнес-потребностей подразделений компании
2. Проводить переговоры с топ-менеджментом и акционерами российских и международных компаний с целью создания стратегических партнерств
3. Консультировать топ-менеджмент в отношении партнерских инициатив по различным видам технологического бизнеса
Требования к кандидату:
1. Высшее финансовое или экономическое образование, степень MBA приветствуется
2. Опыт работы в стратегическом консалтинге, big-4, международных технологических компаниях, внутренних подразделениях по стратегическому развитию крупных компаний на руководящих позициях.
3. Свободное владение деловым английским языком
4. Управленческие качества, инициативность, коммуникабельность и т.д.
5. уметь вести сразу несколько сложных проектов
Резюме присылайте на: [email protected]
@marinellaflamenko
__________________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Senior strategy manager / strategy manager / strategy analyst:
Ключевые задачи:
1. Участие в разработке долгосрочной и краткосрочной стратегии развития компании в целом, бизнес-юнитов и функциональных стратегий
2. Организация и поддержка работы стратегического комитета и организация регулярных штабов по стратегии
3. Организация исследования новых рынков / сегментов / направлений, оценка конкурентной среды, определение новых бизнес-направлений развития компании
4. Анализ рынков и оценка конкурентной позиции компании в контексте аналогов (финансовый, операционный и бенчмаркинг), анализ корпоративных стратегий компаний аналогов
5. Способность построить регулярный цикл целеполагания и мониторинга OKR
6. Организация регулярных стратегических сессий топ-менеджмента компании
Требования к кандидату
1. Опыт работы (не менее 5 лет) в консалтинговых компаниях из ТОП-10 и лидерство в проектах разработки стратегий компаний аналогичной отрасли
2. Высшее финансовое или экономическое образование, степень MBA приветствуется
3. Глубокие знания, «насмотренность» и понимание лучших практик
4. Опыт выстраивания процессов стратегического планирования и достижения стратегических целей бизнес-юнитов
5. Свободное владение деловым английским языком
Senior business development manager / business development manager
Ключевые задачи:
1. Отвечать за поиск и структурирование партнерских сделок с учетом бизнес-потребностей подразделений компании
2. Проводить переговоры с топ-менеджментом и акционерами российских и международных компаний с целью создания стратегических партнерств
3. Консультировать топ-менеджмент в отношении партнерских инициатив по различным видам технологического бизнеса
Требования к кандидату:
1. Высшее финансовое или экономическое образование, степень MBA приветствуется
2. Опыт работы в стратегическом консалтинге, big-4, международных технологических компаниях, внутренних подразделениях по стратегическому развитию крупных компаний на руководящих позициях.
3. Свободное владение деловым английским языком
4. Управленческие качества, инициативность, коммуникабельность и т.д.
5. уметь вести сразу несколько сложных проектов
Резюме присылайте на: [email protected]
@marinellaflamenko
__________________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Waymorr
МОСКВА
ЗАДАЧИ:
Управление операционной деятельностью предприятия
Разработка стратегии развития компании и контроль ее реализации
Контроль выполнения бюджетов и достижение ключевых показателей эффективности
Организация работы сотрудников, контроль соблюдения трудовой дисциплины
Мониторинг рынка, анализ конкурентов, разработка новых продуктов и услуг
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование в сфере менеджмента, экономики или предпринимательства
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
УСЛОВИЯ:
Комфортный офис в 5 минутах от м. Белорусская
КОНТАКТЫ:
[email protected]
__________________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
МОСКВА
ЗАДАЧИ:
Управление операционной деятельностью предприятия
Разработка стратегии развития компании и контроль ее реализации
Контроль выполнения бюджетов и достижение ключевых показателей эффективности
Организация работы сотрудников, контроль соблюдения трудовой дисциплины
Мониторинг рынка, анализ конкурентов, разработка новых продуктов и услуг
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование в сфере менеджмента, экономики или предпринимательства
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
УСЛОВИЯ:
Комфортный офис в 5 минутах от м. Белорусская
КОНТАКТЫ:
[email protected]
__________________________________________________________________
Трудоустройство (Договор). Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Компания DENKIRS.
Наша светотехническая компания в поисках Коммерческого директора.
Наши каналы продаж: дистрибьюторы, проекты, e-com, маркетплейсы, DIY.
От коммерческого директора ожидаем экспертный опыт с данным каналами продаж.
Сейчас в компании 130 человек.
В управление будет блок продаж + блок маркетинга. В совокупности (50 +человек).
Центральный офис - Москва, бэк офис Рязань, склад в Москве и сотрудники на удаленке.
У компании амбициозные планы продаж в РФ и Европе.
https://hh.ru/vacancy/93458676?hhtmFrom=vacancy_search_list
Будем рады видеть резюме на почте [email protected]
Наша светотехническая компания в поисках Коммерческого директора.
Наши каналы продаж: дистрибьюторы, проекты, e-com, маркетплейсы, DIY.
От коммерческого директора ожидаем экспертный опыт с данным каналами продаж.
Сейчас в компании 130 человек.
В управление будет блок продаж + блок маркетинга. В совокупности (50 +человек).
Центральный офис - Москва, бэк офис Рязань, склад в Москве и сотрудники на удаленке.
У компании амбициозные планы продаж в РФ и Европе.
https://hh.ru/vacancy/93458676?hhtmFrom=vacancy_search_list
Будем рады видеть резюме на почте [email protected]
Друзья! Ищут того самого ЮРИСТА
в единственном лице для крупной производственной компании (СПБ и область) с широким кругозором
, опытом работы в консалтинге и/или иностранной компании и знанием английского языка
не ниже Intermediate.
Возможно, среди Ваших друзей-знакомых есть те, кому это может быть интересно
Очень жду ссылки и рекомендации!
Со мной можно связаться тут, либо по почте: [email protected]
в единственном лице для крупной производственной компании (СПБ и область) с широким кругозором
, опытом работы в консалтинге и/или иностранной компании и знанием английского языка
не ниже Intermediate.
Возможно, среди Ваших друзей-знакомых есть те, кому это может быть интересно
Очень жду ссылки и рекомендации!
Со мной можно связаться тут, либо по почте: [email protected]
Вакансия Специалист T&D, Москва
Обязанности:
• Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров;
• Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний;
• Планирование и организация обучающих программ и мероприятий;
• Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.);
• Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития;
Требования:
• Высшее образование;
• Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет;
• Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания;
• Навыки проектного управления;
• Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно).
Условия работы:
• Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ.
• Работа 100% в офисе, удобная локация
• Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску.
По всем вопросам пишите в ЛС, резюме присылайте на [email protected]
Обязанности:
• Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров;
• Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний;
• Планирование и организация обучающих программ и мероприятий;
• Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.);
• Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития;
Требования:
• Высшее образование;
• Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет;
• Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания;
• Навыки проектного управления;
• Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно).
Условия работы:
• Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ.
• Работа 100% в офисе, удобная локация
• Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску.
По всем вопросам пишите в ЛС, резюме присылайте на [email protected]
Самый популярный, стильный и солнечный проект города Ереван Jellyfish ищет арт директора.
Обязанности:
1. Ответственный за музыкальное сопровождение проекта:
Создавать и утверждать плейлисты на день, в зависимости от дня недели, времени и количества гостей.
Сотрудничество с диджеями и утверждение их плейлистов.
Ответственный за музыкальное сопровождение на территории всего проекта.
2. Разработка и организация мероприятий:
Разработка тематики и формата мероприятия.
Курация организации мероприятия.
Следить за декорированием и общим настроением на территории всего проекта.
Требования:
3. Опыт работы в данной сфере от 1 года
4. Знание английского и русского языков
Условия:
Рабочие дни: пн/чт с 11:00 до 01:00
Пт/сб с 10:00 до последнего клиента
Вс: с 10:00 до 02:00
Все квалифицированные и заинтересованные кандидаты могут отправить свои резюме на адрес [email protected]
Обязанности:
1. Ответственный за музыкальное сопровождение проекта:
Создавать и утверждать плейлисты на день, в зависимости от дня недели, времени и количества гостей.
Сотрудничество с диджеями и утверждение их плейлистов.
Ответственный за музыкальное сопровождение на территории всего проекта.
2. Разработка и организация мероприятий:
Разработка тематики и формата мероприятия.
Курация организации мероприятия.
Следить за декорированием и общим настроением на территории всего проекта.
Требования:
3. Опыт работы в данной сфере от 1 года
4. Знание английского и русского языков
Условия:
Рабочие дни: пн/чт с 11:00 до 01:00
Пт/сб с 10:00 до последнего клиента
Вс: с 10:00 до 02:00
Все квалифицированные и заинтересованные кандидаты могут отправить свои резюме на адрес [email protected]
МегаФон ищет креативного, но системного SMM-менеджера в офис
Кого мы ищем?
Нам нужен проактивный и энергичный менеджер, который следит за трендами в контенте, обладает отличным чувством вкуса и насмотренностью, в идеале, разбирается в технологиях и поп-культуре. При этом понимает как работают разные соцсети и форматы контента, как коммуницировать с абсолютно разной аудиторией, умеет приземлять креатив на стратегию, мыслит за рамками SMM, обладает сильными навыками копирайтинга и редактуры. Напиши нам, если это про тебя!
Чем предстоит заниматься?
1. Делать интересный, вовлекающий контент вместе с агентством;
2. Придумывать и предлагать новые идеи, механики, форматы контента и спецпроектов;
3. Управлять медийным продвижением, запускать перфоманс кампании и анализировать результаты;
4. Курировать большое количество посевов в Telegram;
Условия:
1. ЗП выше рынка и соцпакет после испытательного срока (ДМС, компенсация фитнеса и связи);
2. Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская;
3. График 5:2 с 9:00 до 18:00 (фуллтайм, без удаленки или гибрида);
4. Драйвовый молодой коллектив.
Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на [email protected] с темой письма "Вакансия SMM"
Кого мы ищем?
Нам нужен проактивный и энергичный менеджер, который следит за трендами в контенте, обладает отличным чувством вкуса и насмотренностью, в идеале, разбирается в технологиях и поп-культуре. При этом понимает как работают разные соцсети и форматы контента, как коммуницировать с абсолютно разной аудиторией, умеет приземлять креатив на стратегию, мыслит за рамками SMM, обладает сильными навыками копирайтинга и редактуры. Напиши нам, если это про тебя!
Чем предстоит заниматься?
1. Делать интересный, вовлекающий контент вместе с агентством;
2. Придумывать и предлагать новые идеи, механики, форматы контента и спецпроектов;
3. Управлять медийным продвижением, запускать перфоманс кампании и анализировать результаты;
4. Курировать большое количество посевов в Telegram;
Условия:
1. ЗП выше рынка и соцпакет после испытательного срока (ДМС, компенсация фитнеса и связи);
2. Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская;
3. График 5:2 с 9:00 до 18:00 (фуллтайм, без удаленки или гибрида);
4. Драйвовый молодой коллектив.
Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на [email protected] с темой письма "Вакансия SMM"
Вакансия
Директор продуктового департамента/CPO
Уровень: senior, CPO, но акцент будет на управленческие навыки и задачи по
процессам департамента.
Зона ответственности: 16 человек (менеджеры продукта, дизайн, аналитики, релиз менеджеры) + аутсорс / аутстафф
Работодатель: Технологичная компания с большим оборотом
Ищем человека для работы строго в офисе.
Позиция предполагает больше именно управленческий функционал, чем продуктолога.
Очень важен опыт работы в технологичных компаниях, ИТ, компаниях с известным продуктом. Опыт с высоконагруженными системами и мобильными приложениями.
Обязанности:
🔹 Операционное управление командой, процессами и средой департамента. Развитие продукта.
🔹 Оптимизация, развитие и создание процессов
🔹 Снижение вариативности и непоследовательности
🔹 Повышение эффективности и устойчивости
🔹 Обеспечение прозрачности
🔹 Постановка целей команде, контроль и оценка их достижения
🔹 Мотивация и развитие команды Эффективное взаимодействие с командами проектного офиса, разработки, тестирования
🔹 Обеспечение реализации продуктовых инициатив Обеспечение устойчивости и корректности работы приложения
Требования
🔹 Опыт систематизации работы департамента - процессное управление
🔹 Опыт развития продуктовых подразделений
🔹 Первичные компетенции операционного управления, а не стратегического визионерства
🔹 Способность рационально воспринимать неэффективности и специфику
🔹 Опыт управления продуктовыми командами (продукт-менеджеры, аналитики, тестеры) от 3 лет с командой от 10 человек
🔹 Опыт управления удаленными сотрудниками
🔹 Понимание продуктового цикла, опыт реализации продукта от инициации до релиза и эксплуатации
🔹 Опыт работы с высоконагруженными продуктами
🔹Опыт в с разными отраслями/продуктами (только банковский опыт не подойдет)
🔹 Опыт работы с продуктами на веб и мобильных платформах (iOS, Android), глубокое понимание технологий
Личные качества
🔹 Гибкость, умение договариваться, но при этом и умение объяснить и отстоять свою позицию
🔹 Коммуникабельность, умение разговаривать и слушать, умение руководить командой, выстраивать процессы, отношения с другими подразделениями и стейкхолдерами
Условия
🔹Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе.
🔹Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом.
🔹Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
🔹Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы.
Резюме на [email protected]
Обязательно укажите ваши зарплатные ожидания.
#вакансия #cpo #москва
Директор продуктового департамента/CPO
Уровень: senior, CPO, но акцент будет на управленческие навыки и задачи по
процессам департамента.
Зона ответственности: 16 человек (менеджеры продукта, дизайн, аналитики, релиз менеджеры) + аутсорс / аутстафф
Работодатель: Технологичная компания с большим оборотом
Ищем человека для работы строго в офисе.
Позиция предполагает больше именно управленческий функционал, чем продуктолога.
Очень важен опыт работы в технологичных компаниях, ИТ, компаниях с известным продуктом. Опыт с высоконагруженными системами и мобильными приложениями.
Обязанности:
🔹 Операционное управление командой, процессами и средой департамента. Развитие продукта.
🔹 Оптимизация, развитие и создание процессов
🔹 Снижение вариативности и непоследовательности
🔹 Повышение эффективности и устойчивости
🔹 Обеспечение прозрачности
🔹 Постановка целей команде, контроль и оценка их достижения
🔹 Мотивация и развитие команды Эффективное взаимодействие с командами проектного офиса, разработки, тестирования
🔹 Обеспечение реализации продуктовых инициатив Обеспечение устойчивости и корректности работы приложения
Требования
🔹 Опыт систематизации работы департамента - процессное управление
🔹 Опыт развития продуктовых подразделений
🔹 Первичные компетенции операционного управления, а не стратегического визионерства
🔹 Способность рационально воспринимать неэффективности и специфику
🔹 Опыт управления продуктовыми командами (продукт-менеджеры, аналитики, тестеры) от 3 лет с командой от 10 человек
🔹 Опыт управления удаленными сотрудниками
🔹 Понимание продуктового цикла, опыт реализации продукта от инициации до релиза и эксплуатации
🔹 Опыт работы с высоконагруженными продуктами
🔹Опыт в с разными отраслями/продуктами (только банковский опыт не подойдет)
🔹 Опыт работы с продуктами на веб и мобильных платформах (iOS, Android), глубокое понимание технологий
Личные качества
🔹 Гибкость, умение договариваться, но при этом и умение объяснить и отстоять свою позицию
🔹 Коммуникабельность, умение разговаривать и слушать, умение руководить командой, выстраивать процессы, отношения с другими подразделениями и стейкхолдерами
Условия
🔹Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе.
🔹Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом.
🔹Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
🔹Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы.
Резюме на [email protected]
Обязательно укажите ваши зарплатные ожидания.
#вакансия #cpo #москва
В московскую компанию, 11 лет занимающуюся производством и оптовыми продажами бумаги и картона по всей России в связи с расширением производственных мощностей и открытием новой должности приглашается кандидат на позицию "ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР"
Описание должности:
Определение финансовой политики компании, разработка и обеспечение ее финансовой устойчивости.
Разработка и внедрение стратегии управленческого, налогового и бухгалтерского учета для 2х направлений компании
Формирование и организация работы финансового отдела ( регламенты, найм сотрудников до 5 человек)
Анализ и оценка инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств
Составление бюджетов денежных средств, доходов и расходов и баланса.
Внедрение показателей системы бюджетов, лимитов и нормативов в подразделения организации, контроль за их выполнением.
Контроль денежного потока, обеспечение необходимого и достаточного количества денег на счетах компании.
Привлечение выгодного финансирования для достижения целей компании.
Контроль доступа к финансовым файлам и программам вместе с ИТ-отделом
Проведение внутреннего аудита процессов и документов
Контроль договорных обязательств и поступление доходов (поставщики, заказчики, кредитные организации, ВЭД)
Взаимодействие со смежными отделами, банками, гос. органами, контрагентами, партнерами
Работа в программах: 1С Комплексная автоматизация, Битрикс 24, Яндекс-календарь, гугл-документы, мессенджеры
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое)
Опыт работы финансовым директором от 3-х лет
Желателен опыт работы в производственной компании
Уверенный пользователь компьютера, знание 1С, CRM - системы
Знание бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета по МСФО
Знание нормативных и методических финансовых документов
Анализ финансовой деятельности организации, рынков и минимизации рисков.
Опыт составления прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков
Понимание деталей кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств
Знание использования собственных средств, ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов
Понимание правил хранения финансовых документов и защиты информации.
Структурность и системность мышления, внимание к деталям
Ответственность, активная жизненная позиция
Условия:
Уровень зп: до 300 000 руб в мес ( оклад + годовая, квартальная премии)
График: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 5/2, сб и вс - выходные
Зп полностью белая
Оформление по трудовому договору
Оплата отпусков, больничных
Оперативный выход на работу
Испытательный срок: 3 мес (может быть сокращен)
Взаимодействие с генеральным директором, руководителями отделов, собственниками
Обучение
Постоянные командировки не предполагаются
Работа в компании профессионалов
Офис: м. Краснопресненская, 3 мин.пешком
Если вакансия Вам интересна, свяжитесь пожалуйста в whatsapp +7 909 151 8338, Екатерина
Описание должности:
Определение финансовой политики компании, разработка и обеспечение ее финансовой устойчивости.
Разработка и внедрение стратегии управленческого, налогового и бухгалтерского учета для 2х направлений компании
Формирование и организация работы финансового отдела ( регламенты, найм сотрудников до 5 человек)
Анализ и оценка инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств
Составление бюджетов денежных средств, доходов и расходов и баланса.
Внедрение показателей системы бюджетов, лимитов и нормативов в подразделения организации, контроль за их выполнением.
Контроль денежного потока, обеспечение необходимого и достаточного количества денег на счетах компании.
Привлечение выгодного финансирования для достижения целей компании.
Контроль доступа к финансовым файлам и программам вместе с ИТ-отделом
Проведение внутреннего аудита процессов и документов
Контроль договорных обязательств и поступление доходов (поставщики, заказчики, кредитные организации, ВЭД)
Взаимодействие со смежными отделами, банками, гос. органами, контрагентами, партнерами
Работа в программах: 1С Комплексная автоматизация, Битрикс 24, Яндекс-календарь, гугл-документы, мессенджеры
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое)
Опыт работы финансовым директором от 3-х лет
Желателен опыт работы в производственной компании
Уверенный пользователь компьютера, знание 1С, CRM - системы
Знание бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета по МСФО
Знание нормативных и методических финансовых документов
Анализ финансовой деятельности организации, рынков и минимизации рисков.
Опыт составления прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков
Понимание деталей кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств
Знание использования собственных средств, ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов
Понимание правил хранения финансовых документов и защиты информации.
Структурность и системность мышления, внимание к деталям
Ответственность, активная жизненная позиция
Условия:
Уровень зп: до 300 000 руб в мес ( оклад + годовая, квартальная премии)
График: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 5/2, сб и вс - выходные
Зп полностью белая
Оформление по трудовому договору
Оплата отпусков, больничных
Оперативный выход на работу
Испытательный срок: 3 мес (может быть сокращен)
Взаимодействие с генеральным директором, руководителями отделов, собственниками
Обучение
Постоянные командировки не предполагаются
Работа в компании профессионалов
Офис: м. Краснопресненская, 3 мин.пешком
Если вакансия Вам интересна, свяжитесь пожалуйста в whatsapp +7 909 151 8338, Екатерина
Менеджер по B2B-продажам в ПравоТех
Мы команда ПравоТех, создаем решения для автоматизации работы юристов. Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.
Сейчас мы ищем менеджера по B2B-продажам с релевантным опытом работы от года, который будет работать с теплой и холодной базой. Новому члену команды предстоит самостоятельно искать потенциальных клиентов, работать с их проблемами и болями, вести переговоры и назначать встречи для демонстрации продукта.
ПравоТех заботится о своих сотрудниках и предлагает доход от 150 000 ₽, ДМС со стоматологией, оплату питания или занятий английским — на выбор, консультации психологов и юристов, а также возможность оформить IT-ипотеку.
Откликайся на вакансию, чтобы начать работать в IT!
Мы команда ПравоТех, создаем решения для автоматизации работы юристов. Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.
Сейчас мы ищем менеджера по B2B-продажам с релевантным опытом работы от года, который будет работать с теплой и холодной базой. Новому члену команды предстоит самостоятельно искать потенциальных клиентов, работать с их проблемами и болями, вести переговоры и назначать встречи для демонстрации продукта.
ПравоТех заботится о своих сотрудниках и предлагает доход от 150 000 ₽, ДМС со стоматологией, оплату питания или занятий английским — на выбор, консультации психологов и юристов, а также возможность оформить IT-ипотеку.
Откликайся на вакансию, чтобы начать работать в IT!
В крупную федеральную девелоперскую компанию в связи с масштабированием бизнеса ищу Финансового директора.
Основные задачи: централизация финансовой функции, автоматизация бизнес-процессов, подготовка компании к выходу на IPO.
Важно, чтобы у будущего Лидера блока был опыт работы и понимание специфики строительной отрасли, опыт работы с территориально удалёнными филиалами и большими командами, опыт в компаниях с оборотами более 100 млрд.руб., опыт создания ОЦО. Уровень подчинения CEO-1.
Резюме и рекомендации можно присылать на почту [email protected].
Основные задачи: централизация финансовой функции, автоматизация бизнес-процессов, подготовка компании к выходу на IPO.
Важно, чтобы у будущего Лидера блока был опыт работы и понимание специфики строительной отрасли, опыт работы с территориально удалёнными филиалами и большими командами, опыт в компаниях с оборотами более 100 млрд.руб., опыт создания ОЦО. Уровень подчинения CEO-1.
Резюме и рекомендации можно присылать на почту [email protected].
Готовы ли вы взять свою карьеру в свои руки и поднять ее на новый уровень? Тогда вам точно стоит обратить внимание на мои услуги!
🚀 Месячное Карьерное Сопровождение: Что если весь месяц вы будете иметь под рукой эксперта, который поможет вам с любыми вопросами и поддержит в ваших профессиональных устремлениях?
⏰ Экспресс-Карьерное Сопровождение: Если время дорого и вы хотите быстрых результатов, то это именно для вас! Всего за 5 встреч, вы получите готовое резюме, план действий и результаты.
💡 Консультация: Ваши вопросы - мои ответы! Получите экспертные советы по вашей карьере, чтобы делать осознанные шаги вперед.
🔍 Аудит Резюме: Давайте вместе взглянем на ваше резюме и выявим, как его улучшить, чтобы выделиться среди кандидатов на должность.
📝 Написание Саммари и Сопроводительного Письма: Создадим личное и привлекательное саммари и письмо, которые помогут вам привлечь внимание работодателя.
🔍 Профориентация для Взрослых: Если вы чувствуете, что застряли в выборе карьерного пути, я помогу вам разобраться и найти свое направление.
📦 Переупаковка Вашего Опыта: Давайте вместе пересмотрим ваш опыт и приведем его в соответствие с современными стандартами, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал.
Выбирайте услугу, которая соответствует вашим потребностям, и вместе мы сделаем вашу карьеру успешной и наполненной достижениями! ✨
👏 🚀 Ведение до трудоустройства.(Договор) В большинстве компаний условия такие: 1,5 оклада + предоплата 50% . А у неторых 1,8 гросс оклада+ 50% предоплаты. Предоплата не возвратная. Мои условия, значительно мягче.
——————————————————————————————————————
__________________________________________________________
Антирабство-Fedoroff - вакансии и трудоустройство
Любая карьерная помощь. Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
🚀 Месячное Карьерное Сопровождение: Что если весь месяц вы будете иметь под рукой эксперта, который поможет вам с любыми вопросами и поддержит в ваших профессиональных устремлениях?
⏰ Экспресс-Карьерное Сопровождение: Если время дорого и вы хотите быстрых результатов, то это именно для вас! Всего за 5 встреч, вы получите готовое резюме, план действий и результаты.
💡 Консультация: Ваши вопросы - мои ответы! Получите экспертные советы по вашей карьере, чтобы делать осознанные шаги вперед.
🔍 Аудит Резюме: Давайте вместе взглянем на ваше резюме и выявим, как его улучшить, чтобы выделиться среди кандидатов на должность.
📝 Написание Саммари и Сопроводительного Письма: Создадим личное и привлекательное саммари и письмо, которые помогут вам привлечь внимание работодателя.
🔍 Профориентация для Взрослых: Если вы чувствуете, что застряли в выборе карьерного пути, я помогу вам разобраться и найти свое направление.
📦 Переупаковка Вашего Опыта: Давайте вместе пересмотрим ваш опыт и приведем его в соответствие с современными стандартами, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал.
Выбирайте услугу, которая соответствует вашим потребностям, и вместе мы сделаем вашу карьеру успешной и наполненной достижениями! ✨
——————————————————————————————————————
__________________________________________________________
Антирабство-Fedoroff - вакансии и трудоустройство
Любая карьерная помощь. Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Астана
Ищем #операционного директора в известную сеть #кофеен с качественным сервисом и приятной атмосферой.
Задачи:
Управление и контроль всеми операционными процессами.
Решение административных и организационных задач.
Обучение сотрудников.
Ведение отчётности.
Организация и проведение аудитов.
Контроль за соблюдением стандартов, политики и законодательства в сети.
Требования:
Высокие управленческие и организаторские навыки.
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности.
Знание #кофейной культуры приветствуется.
Условия: ЗП обсуждается индивидуально + релокация
Резюме направлять Ирине Люлиной напрямую - [email protected]
#вакансия #HoReCa #операционный #работа #кофейни
Ищем #операционного директора в известную сеть #кофеен с качественным сервисом и приятной атмосферой.
Задачи:
Управление и контроль всеми операционными процессами.
Решение административных и организационных задач.
Обучение сотрудников.
Ведение отчётности.
Организация и проведение аудитов.
Контроль за соблюдением стандартов, политики и законодательства в сети.
Требования:
Высокие управленческие и организаторские навыки.
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности.
Знание #кофейной культуры приветствуется.
Условия: ЗП обсуждается индивидуально + релокация
Резюме направлять Ирине Люлиной напрямую - [email protected]
#вакансия #HoReCa #операционный #работа #кофейни
Открыта вакансия Руководитель производственного подразделения
Место работы — г. Санкт-Петербург
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:⠀
[email protected]
Место работы — г. Санкт-Петербург
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:⠀
[email protected]