#Вакансия #CIO
поиск Лидера на ИТ-блок.
Основные задачи:
- ИТ-аудит
- Построение ИТ-инфраструктуры
- Централизация ИТ-функции
- Трансформация ИТ-функции
Все подробности готовы обсудить лично. Резюме и рекомендации можно присылать на почту [email protected]
поиск Лидера на ИТ-блок.
Основные задачи:
- ИТ-аудит
- Построение ИТ-инфраструктуры
- Централизация ИТ-функции
- Трансформация ИТ-функции
Все подробности готовы обсудить лично. Резюме и рекомендации можно присылать на почту [email protected]
Финансовый директор CFO
Локация: Ташкент
Подготовка отчетов о финансовых результатах перед советом директоров Управление рисками (в зонах ответственности). Мониторинг и руководство реализацией стратегических бизнес-планов. Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной позиции; желательно в банковской сфере. Образование: Высшее (финансовое, эко...
https://hh.ru/vacancy/94807792
Локация: Ташкент
Подготовка отчетов о финансовых результатах перед советом директоров Управление рисками (в зонах ответственности). Мониторинг и руководство реализацией стратегических бизнес-планов. Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной позиции; желательно в банковской сфере. Образование: Высшее (финансовое, эко...
https://hh.ru/vacancy/94807792
Готовы ли вы взять свою карьеру в свои руки и поднять ее на новый уровень? Тогда вам точно стоит обратить внимание на мои услуги!
🚀 Месячное Карьерное Сопровождение: Что если весь месяц вы будете иметь под рукой эксперта, который поможет вам с любыми вопросами и поддержит в ваших профессиональных устремлениях?
⏰ Экспресс-Карьерное Сопровождение: Если время дорого и вы хотите быстрых результатов, то это именно для вас! Всего за 5 встреч, вы получите готовое резюме, план действий и результаты.
💡 Консультация: Ваши вопросы - мои ответы! Получите экспертные советы по вашей карьере, чтобы делать осознанные шаги вперед.
🔍 Аудит Резюме: Давайте вместе взглянем на ваше резюме и выявим, как его улучшить, чтобы выделиться среди кандидатов на должность.
📝 Написание Саммари и Сопроводительного Письма: Создадим личное и привлекательное саммари и письмо, которые помогут вам привлечь внимание работодателя.
🔍 Профориентация для Взрослых: Если вы чувствуете, что застряли в выборе карьерного пути, я помогу вам разобраться и найти свое направление.
📦 Переупаковка Вашего Опыта: Давайте вместе пересмотрим ваш опыт и приведем его в соответствие с современными стандартами, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал.
Выбирайте услугу, которая соответствует вашим потребностям, и вместе мы сделаем вашу карьеру успешной и наполненной достижениями! ✨
👏 🚀 Ведение до трудоустройства.(Договор) В большинстве компаний условия такие: 1,5 оклада + предоплата 50% . А у неторых 1,8 гросс оклада+ 50% предоплаты. Предоплата не возвратная. Мои условия, значительно мягче.
——————————————————————————————————————
__________________________________________________________
Антирабство-Fedoroff - вакансии и трудоустройство
Любая карьерная помощь. Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
🚀 Месячное Карьерное Сопровождение: Что если весь месяц вы будете иметь под рукой эксперта, который поможет вам с любыми вопросами и поддержит в ваших профессиональных устремлениях?
⏰ Экспресс-Карьерное Сопровождение: Если время дорого и вы хотите быстрых результатов, то это именно для вас! Всего за 5 встреч, вы получите готовое резюме, план действий и результаты.
💡 Консультация: Ваши вопросы - мои ответы! Получите экспертные советы по вашей карьере, чтобы делать осознанные шаги вперед.
🔍 Аудит Резюме: Давайте вместе взглянем на ваше резюме и выявим, как его улучшить, чтобы выделиться среди кандидатов на должность.
📝 Написание Саммари и Сопроводительного Письма: Создадим личное и привлекательное саммари и письмо, которые помогут вам привлечь внимание работодателя.
🔍 Профориентация для Взрослых: Если вы чувствуете, что застряли в выборе карьерного пути, я помогу вам разобраться и найти свое направление.
📦 Переупаковка Вашего Опыта: Давайте вместе пересмотрим ваш опыт и приведем его в соответствие с современными стандартами, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал.
Выбирайте услугу, которая соответствует вашим потребностям, и вместе мы сделаем вашу карьеру успешной и наполненной достижениями! ✨
——————————————————————————————————————
__________________________________________________________
Антирабство-Fedoroff - вакансии и трудоустройство
Любая карьерная помощь. Пишите мне Телеграм @aleksfedorooff или через любой удобный мессенджер по номеру 89654204740.
Почта: [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Операционный директор
КОМПАНИЯ: СММ-агентство медицинского маркетинга “PIkArt SMM”
УДАЛЕННО
ЗАДАЧИ:
✅Ключевые ЦКП – ежемесячное увеличение выручки + рост рентабельности агентства. От этого будет зависеть и мотивация
✅Полное управление производственным отделом агентства (команда 15 человек)
✅Постоянная оптимизация процессов производства, их регламентация с целью повышения уровня качества услуг
✅Найм под новые задачи и работа с мотивацией команды
✅Работа с увеличением LTV клиента
✅Повышение среднего чека через проработку и внедрение новых услуг + допродажи текущим клиентам
✅Фин планирование и отчетность
✅Маркетинг и продажи новым клиентам на основателе агентства, это не ваша зона ответственности.
ТРЕБОВАНИЯ:
✅Опыт работы в digital-агентстве на руководящей позиции (как минимум Руководитель проекта, Проектный менеджер) от 2х лет
✅Высшее образование: маркетинг, управление или финансы
✅Уверенное понимание специфики всех процессов: контент-маркетинг в соцсетях, таргет реклама Вконтакте, блогерская реклама/посевы. Отлично, если в прошлом вы — Таргетолог или СММ специалист
✅Готовность показать реальные результаты работы с клиентами
✅Умение руководить удаленной командой от 10 человек и грамотно организовывать процессы
✅Прокачанные навыки коммуникации, умение доносить ценность услуги/продукта до клиента, а также предвидеть и предотвращать конфликты
✅Вы не боитесь трудностей и хотите решать интересные новые задачи, работать на результат и развиваться вместе с компанией
✅Умеете управлять финансовыми показателями
✅Стратегическое мышление, высокая степень самоорганизации и дисциплины
УСЛОВИЯ:
✅Полностью удаленно
✅Рабочие часы: пн-пт 9:00 – 19:00 мск
✅Официальное трудоустройство
✅Стабильная ЗП: фикс + % при выполнении финансовых KPI, обсуждается на собеседовании
✅Полноценный отпуск 2 раза в год
✅Сформированный молодой коллектив из 15 человек
✅Выстроенные и регламентированные процессы, нужно масштабировать без потери качества
✅Работа в интенсивно растущем агентстве, где вы сможете напрямую влиять на результат всей компании
✅Оплата от 80 тыс. руб + мотивация/KPI
КОНТАКТЫ:
Для отклика отправляйте резюме в ТГ: www.tg-me.com/spikalova
КОМПАНИЯ: СММ-агентство медицинского маркетинга “PIkArt SMM”
УДАЛЕННО
ЗАДАЧИ:
✅Ключевые ЦКП – ежемесячное увеличение выручки + рост рентабельности агентства. От этого будет зависеть и мотивация
✅Полное управление производственным отделом агентства (команда 15 человек)
✅Постоянная оптимизация процессов производства, их регламентация с целью повышения уровня качества услуг
✅Найм под новые задачи и работа с мотивацией команды
✅Работа с увеличением LTV клиента
✅Повышение среднего чека через проработку и внедрение новых услуг + допродажи текущим клиентам
✅Фин планирование и отчетность
✅Маркетинг и продажи новым клиентам на основателе агентства, это не ваша зона ответственности.
ТРЕБОВАНИЯ:
✅Опыт работы в digital-агентстве на руководящей позиции (как минимум Руководитель проекта, Проектный менеджер) от 2х лет
✅Высшее образование: маркетинг, управление или финансы
✅Уверенное понимание специфики всех процессов: контент-маркетинг в соцсетях, таргет реклама Вконтакте, блогерская реклама/посевы. Отлично, если в прошлом вы — Таргетолог или СММ специалист
✅Готовность показать реальные результаты работы с клиентами
✅Умение руководить удаленной командой от 10 человек и грамотно организовывать процессы
✅Прокачанные навыки коммуникации, умение доносить ценность услуги/продукта до клиента, а также предвидеть и предотвращать конфликты
✅Вы не боитесь трудностей и хотите решать интересные новые задачи, работать на результат и развиваться вместе с компанией
✅Умеете управлять финансовыми показателями
✅Стратегическое мышление, высокая степень самоорганизации и дисциплины
УСЛОВИЯ:
✅Полностью удаленно
✅Рабочие часы: пн-пт 9:00 – 19:00 мск
✅Официальное трудоустройство
✅Стабильная ЗП: фикс + % при выполнении финансовых KPI, обсуждается на собеседовании
✅Полноценный отпуск 2 раза в год
✅Сформированный молодой коллектив из 15 человек
✅Выстроенные и регламентированные процессы, нужно масштабировать без потери качества
✅Работа в интенсивно растущем агентстве, где вы сможете напрямую влиять на результат всей компании
✅Оплата от 80 тыс. руб + мотивация/KPI
КОНТАКТЫ:
Для отклика отправляйте резюме в ТГ: www.tg-me.com/spikalova
Вакансия CFO
г. Москва
Уровень: Опыт работы финансовым директором / заместителем финансового директора от 5 лет с командой от 15 человек
Работодатель: Технологичная компания с большим оборотом, ВЭД
Подчинение советнику по финансовым вопросам - представитель совета директоров.
Нужен человек, который признает важность результата, но в первую очередь сосредоточен на процессах, а также тот, кто согласен, что финансы – это в первую очередь, сервисная функция.
Обязанности:
🔹Формирование и эксплуатация эффективной структуры управления финансового департамента.
🔹Управление командой. Постановка целей, контроль и оценка их достижения. Мотивация и развитие команды.
🔹Управление операционными процессами. Оптимизация процессов, повышение эффективности и устойчивости. Развитие и создание процессов.
🔹Автоматизация процессов. Определение потенциала автоматизации. Формирование ТЗ на автоматизацию.
🔹Контроль результатов автоматизации, приемка и эксплуатация.
🔹Формирование сервисной среды. Определение стандартов. Формирование каталога сервисов.
🔹Контроль качества предоставления сервиса.
🔹Бюджетирование. Финансовая и бухгалтерская отчетность.
🔹Платежная дисциплина.
🔹Взаимодействие с внешним финансовым контуром (банки, регуляторы и т.д.).
Требования:
🔹Рассматриваем кандидатов с опытом в компаниях с большим оборотом, предпочтение – ИТ, технологии, ВЭД
🔹Преимуществом будет опыт работы с большим маркетинговым бюджетом. Развитые управленческие компетенции.
🔹Опыт изменения и развития структуры. Опыт систематизации работы финдепа - процессное управление.
🔹Управление финансовыми рисками. Опыт успешной автоматизации.
🔹Готовность работать в матричной системе подчинения.
Формат: офис
Личные качества
🔹Гибкость
🔹Коммуникабельность, умение разговаривать и слушать
Условия
🔹Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе.
🔹Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом.
🔹Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
🔹Рыночный оклад + годовая премия
Резюме на [email protected]
Обязательно укажите зарплатые ожидания и max оборот с которым вы работали.
#вакансияcfo #cfo #москва
г. Москва
Уровень: Опыт работы финансовым директором / заместителем финансового директора от 5 лет с командой от 15 человек
Работодатель: Технологичная компания с большим оборотом, ВЭД
Подчинение советнику по финансовым вопросам - представитель совета директоров.
Нужен человек, который признает важность результата, но в первую очередь сосредоточен на процессах, а также тот, кто согласен, что финансы – это в первую очередь, сервисная функция.
Обязанности:
🔹Формирование и эксплуатация эффективной структуры управления финансового департамента.
🔹Управление командой. Постановка целей, контроль и оценка их достижения. Мотивация и развитие команды.
🔹Управление операционными процессами. Оптимизация процессов, повышение эффективности и устойчивости. Развитие и создание процессов.
🔹Автоматизация процессов. Определение потенциала автоматизации. Формирование ТЗ на автоматизацию.
🔹Контроль результатов автоматизации, приемка и эксплуатация.
🔹Формирование сервисной среды. Определение стандартов. Формирование каталога сервисов.
🔹Контроль качества предоставления сервиса.
🔹Бюджетирование. Финансовая и бухгалтерская отчетность.
🔹Платежная дисциплина.
🔹Взаимодействие с внешним финансовым контуром (банки, регуляторы и т.д.).
Требования:
🔹Рассматриваем кандидатов с опытом в компаниях с большим оборотом, предпочтение – ИТ, технологии, ВЭД
🔹Преимуществом будет опыт работы с большим маркетинговым бюджетом. Развитые управленческие компетенции.
🔹Опыт изменения и развития структуры. Опыт систематизации работы финдепа - процессное управление.
🔹Управление финансовыми рисками. Опыт успешной автоматизации.
🔹Готовность работать в матричной системе подчинения.
Формат: офис
Личные качества
🔹Гибкость
🔹Коммуникабельность, умение разговаривать и слушать
Условия
🔹Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе.
🔹Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом.
🔹Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
🔹Рыночный оклад + годовая премия
Резюме на [email protected]
Обязательно укажите зарплатые ожидания и max оборот с которым вы работали.
#вакансияcfo #cfo #москва
🔥#Вакансия – Финансовый директор (торговля, розница), Санкт-Петербург, офис (центр города)
Компания:
📍10+ лет на рынке
📍5+ магазинов (розница)
📍50+ сотрудников
приглашает в свою команду Финансового директора
Требования:
📌в/о – экономика/финансы;
📌опыт в должности Финансового директора от 5-ти лет, в торговых компаниях (розница) от 3-х лет c годовыми оборотами от 500 млн р.;
📌опыт финансового моделирования, прогнозирования, оценки рисков, умение работать на опережение, предлагать/обсуждать варианты решений;
📌опыт ведения бизнеса по франшизе;
📌нужен «играющий тренер» - опыт работы в качестве Финансового директора в единственном лице, готовность работать «руками» - самостоятельно вести операционную работу;
📌понимание всех процессов ведения управленческого, налогового и бухгалтерского учёта;
📌аналитический склад ума, системность, структурированность;
📌глубокие знания НК РФ и применение на практике;
📌опыт привлечения внешнего финансирования и ВЭД будет плюсом;
-📌продвинутый пользователь 1С: БП, УНФ-8.3, Розница, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, как плюс), Power Point (презентации), Power Point и Power BI (как плюс)
📌умение брать на себя ответственность и нести ответственность за результат;
📌человек-результат, командный игрок, лидер с позитивным настроем, отсутствие конфликтности, инициативность
Основной функционал:
⚡Формирование и стратегическое планирование финансовой политики Компании;
⚡Управление финансовыми потоками и обеспечение эффективного использования ресурсов, ведение системы планирования/бюджетирования;
⚡Сопровождение финансовой деятельности Компании;
⚡Своевременная подготовка и предоставление руководству Компании консолидированной ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной управленческой отчётности (Баланс, P&L, ДДС, БДР, БДДС);
⚡Анализ, оценка и снижение возможных финансовых рисков;
⚡Анализ и контроль расходов и доходов, оптимизация;
⚡Анализ общих показателей экономической и операционной эффективности Компаний;
-⚡Планирование/бюджетирование, контроль исполнения бюджетов Компании в целом и структурных подразделений, оптимизация налогов;
⚡Ведение платёжного календаря, контроль необходимых денежных средств для ежедневных платежей;
⚡Разработка внутренних нормативных документов и методологии учёта и финансово-экономических бизнес-процессов;
⚡Автоматизация системы управленческого учёта с учётом бизнес-процессов Компании;
⚡Взаимодействие с поставщиками, контроль сроков договоров, согласование условий;
⚡Участие в процессах выхода Компании на новые рынки
Условия:
☀уровень дохода (фикс + бонусы) обсуждается с финальным кандидатом, ДМС после ИС
☀график работы 5/2, 9-18 (или 10-19), комфортный офис в центре города
📞Контакты для резюме с релевантным опытом: + 7 926 127-20-77 (watsapp business), @HRDrecrut (telegram), [email protected]
Компания:
📍10+ лет на рынке
📍5+ магазинов (розница)
📍50+ сотрудников
приглашает в свою команду Финансового директора
Требования:
📌в/о – экономика/финансы;
📌опыт в должности Финансового директора от 5-ти лет, в торговых компаниях (розница) от 3-х лет c годовыми оборотами от 500 млн р.;
📌опыт финансового моделирования, прогнозирования, оценки рисков, умение работать на опережение, предлагать/обсуждать варианты решений;
📌опыт ведения бизнеса по франшизе;
📌нужен «играющий тренер» - опыт работы в качестве Финансового директора в единственном лице, готовность работать «руками» - самостоятельно вести операционную работу;
📌понимание всех процессов ведения управленческого, налогового и бухгалтерского учёта;
📌аналитический склад ума, системность, структурированность;
📌глубокие знания НК РФ и применение на практике;
📌опыт привлечения внешнего финансирования и ВЭД будет плюсом;
-📌продвинутый пользователь 1С: БП, УНФ-8.3, Розница, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, как плюс), Power Point (презентации), Power Point и Power BI (как плюс)
📌умение брать на себя ответственность и нести ответственность за результат;
📌человек-результат, командный игрок, лидер с позитивным настроем, отсутствие конфликтности, инициативность
Основной функционал:
⚡Формирование и стратегическое планирование финансовой политики Компании;
⚡Управление финансовыми потоками и обеспечение эффективного использования ресурсов, ведение системы планирования/бюджетирования;
⚡Сопровождение финансовой деятельности Компании;
⚡Своевременная подготовка и предоставление руководству Компании консолидированной ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной управленческой отчётности (Баланс, P&L, ДДС, БДР, БДДС);
⚡Анализ, оценка и снижение возможных финансовых рисков;
⚡Анализ и контроль расходов и доходов, оптимизация;
⚡Анализ общих показателей экономической и операционной эффективности Компаний;
-⚡Планирование/бюджетирование, контроль исполнения бюджетов Компании в целом и структурных подразделений, оптимизация налогов;
⚡Ведение платёжного календаря, контроль необходимых денежных средств для ежедневных платежей;
⚡Разработка внутренних нормативных документов и методологии учёта и финансово-экономических бизнес-процессов;
⚡Автоматизация системы управленческого учёта с учётом бизнес-процессов Компании;
⚡Взаимодействие с поставщиками, контроль сроков договоров, согласование условий;
⚡Участие в процессах выхода Компании на новые рынки
Условия:
☀уровень дохода (фикс + бонусы) обсуждается с финальным кандидатом, ДМС после ИС
☀график работы 5/2, 9-18 (или 10-19), комфортный офис в центре города
📞Контакты для резюме с релевантным опытом: + 7 926 127-20-77 (watsapp business), @HRDrecrut (telegram), [email protected]
#ВАКАНСИЯ
#Руководитель_агропредприятия
Сфера деятельности компании: крупный агрохолдинг (растениеводство, животноводство)
Пожелания к кандидатам:
В/О (техническое, экономическое)
Опыт руководства агрокомпанией от 5-ти лет;
Опыт работы в крупных агрохолдингах с банком земли около 200.000 га;
Опыт вывода предприятия из кризиса (как плюс);
Понимание бизнеса, опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля;
Условия:
Место работы: г. Дмитров
Уровень зп обсуждается на встрече с кандидатом.
Полностью официальная з/п;
Помощь с релокацией для иногородних кандидатов, служебное авто;
Для резюме: [email protected]
#Руководитель_агропредприятия
Сфера деятельности компании: крупный агрохолдинг (растениеводство, животноводство)
Пожелания к кандидатам:
В/О (техническое, экономическое)
Опыт руководства агрокомпанией от 5-ти лет;
Опыт работы в крупных агрохолдингах с банком земли около 200.000 га;
Опыт вывода предприятия из кризиса (как плюс);
Понимание бизнеса, опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля;
Условия:
Место работы: г. Дмитров
Уровень зп обсуждается на встрече с кандидатом.
Полностью официальная з/п;
Помощь с релокацией для иногородних кандидатов, служебное авто;
Для резюме: [email protected]
После общение с клиентом на моем «Сопровождении», решил написать это )))
Вдруг будет полезно.
Разрешение Дисбаланса Между Карьерой и Личной Жизнью: Поиск Уникального Равновесия
В современном обществе идея равновесия между профессиональной деятельностью и личными интересами представляется скорее мифом, чем реально достижимой целью. Многие из нас живут в постоянном поиске гармонии, которая позволила бы успешно совмещать работу, семью, увлечения и отдых. Но насколько это возможно в мире, где границы между «работой» и «жизнью» всё более размыты?
Из Прошлого в Будущее: Эволюция Баланса
История стремления к балансу начинается задолго до нашей эры, когда рабочий день регулировался естественными циклами, а важность отдыха была очевидна каждому. С приходом индустриализации и урбанизации, рабочие часы удлинились, а время на личную жизнь сократилось, что привело к необходимости законодательного регулирования рабочего времени. Но даже после введения восьмичасового рабочего дня, баланс оставался недостижимой мечтой для многих.
Современные Вызовы и Подходы
В XXI веке, с развитием цифровых технологий и пандемией COVID-19, традиционные представления о рабочем месте и домашней жизни подверглись ещё большему испытанию. Теперь работа зачастую проникает в личное пространство благодаря удалённой работе, а разграничение между "работой" и "жизнью" становится ещё более условным.
Примером успешного слияния работы и личной жизни может служить история Илона Маска, который, несмотря на невероятно насыщенный график, находит время на семью и увлечения. Он демонстрирует, что интеграция различных сфер жизни вместо их разделения может быть ключом к личной гармонии.
Путь к Равновесию: Практические Шаги
Решение дилеммы между работой и личной жизнью начинается с глубокой саморефлексии и определения того, что действительно важно для каждого индивидуума. Например, создатель Facebook Марк Цукерберг акцентирует внимание на эффективности рабочего времени, чтобы максимизировать время, проведенное с семьей. Это подходит не каждому, но подчеркивает значимость личных приоритетов в поиске баланса.
Среди рекомендаций экспертов:
• Гибкий график работы: Внедрение гибкого графика позволяет лучше сочетать работу и личные потребности, как это делает компания Google, предоставляя сотрудникам возможность выбирать, когда и откуда работать.
• Технологические паузы: Ограничение времени, проведенного в цифровом мире, способствует улучшению качества личного времени. Так, Билл Гейтс регулярно проводит "тематические недели", когда отключается от всех устройств, чтобы полностью погрузиться в семейную жизнь или увлечения.
• Самоорганизация и планирование: Эффективное распределение времени между работой, отдыхом и хобби, как учил Стивен Кови, автор "Семи навыков высокоэффективных людей", помогает достичь удовлетворенности в каждой из сфер жизни.
Альтернативный Взгляд: Полнота Жизни
Вместо безуспешных попыток найти строгий баланс, некоторые эксперты, включая Тима Ферриса, предлагают стремиться к "полноте жизни", смешивая работу и увлечения таким образом, чтобы каждый день приносил удовлетворение. Этот подход подразумевает акцент на личном росте и развитии через работу и за её пределами.
Заключение
В поисках баланса между карьерой и личной жизнью важно понимать, что идеального решения не существует. Каждый человек уникален, и то, что работает для одного, может не подойти другому. Главное — это стремление к гармонии и осознанное управление своим временем и ресурсами, чтобы каждый момент жизни был наполнен смыслом и радостью.
Вдруг будет полезно.
Разрешение Дисбаланса Между Карьерой и Личной Жизнью: Поиск Уникального Равновесия
В современном обществе идея равновесия между профессиональной деятельностью и личными интересами представляется скорее мифом, чем реально достижимой целью. Многие из нас живут в постоянном поиске гармонии, которая позволила бы успешно совмещать работу, семью, увлечения и отдых. Но насколько это возможно в мире, где границы между «работой» и «жизнью» всё более размыты?
Из Прошлого в Будущее: Эволюция Баланса
История стремления к балансу начинается задолго до нашей эры, когда рабочий день регулировался естественными циклами, а важность отдыха была очевидна каждому. С приходом индустриализации и урбанизации, рабочие часы удлинились, а время на личную жизнь сократилось, что привело к необходимости законодательного регулирования рабочего времени. Но даже после введения восьмичасового рабочего дня, баланс оставался недостижимой мечтой для многих.
Современные Вызовы и Подходы
В XXI веке, с развитием цифровых технологий и пандемией COVID-19, традиционные представления о рабочем месте и домашней жизни подверглись ещё большему испытанию. Теперь работа зачастую проникает в личное пространство благодаря удалённой работе, а разграничение между "работой" и "жизнью" становится ещё более условным.
Примером успешного слияния работы и личной жизни может служить история Илона Маска, который, несмотря на невероятно насыщенный график, находит время на семью и увлечения. Он демонстрирует, что интеграция различных сфер жизни вместо их разделения может быть ключом к личной гармонии.
Путь к Равновесию: Практические Шаги
Решение дилеммы между работой и личной жизнью начинается с глубокой саморефлексии и определения того, что действительно важно для каждого индивидуума. Например, создатель Facebook Марк Цукерберг акцентирует внимание на эффективности рабочего времени, чтобы максимизировать время, проведенное с семьей. Это подходит не каждому, но подчеркивает значимость личных приоритетов в поиске баланса.
Среди рекомендаций экспертов:
• Гибкий график работы: Внедрение гибкого графика позволяет лучше сочетать работу и личные потребности, как это делает компания Google, предоставляя сотрудникам возможность выбирать, когда и откуда работать.
• Технологические паузы: Ограничение времени, проведенного в цифровом мире, способствует улучшению качества личного времени. Так, Билл Гейтс регулярно проводит "тематические недели", когда отключается от всех устройств, чтобы полностью погрузиться в семейную жизнь или увлечения.
• Самоорганизация и планирование: Эффективное распределение времени между работой, отдыхом и хобби, как учил Стивен Кови, автор "Семи навыков высокоэффективных людей", помогает достичь удовлетворенности в каждой из сфер жизни.
Альтернативный Взгляд: Полнота Жизни
Вместо безуспешных попыток найти строгий баланс, некоторые эксперты, включая Тима Ферриса, предлагают стремиться к "полноте жизни", смешивая работу и увлечения таким образом, чтобы каждый день приносил удовлетворение. Этот подход подразумевает акцент на личном росте и развитии через работу и за её пределами.
Заключение
В поисках баланса между карьерой и личной жизнью важно понимать, что идеального решения не существует. Каждый человек уникален, и то, что работает для одного, может не подойти другому. Главное — это стремление к гармонии и осознанное управление своим временем и ресурсами, чтобы каждый момент жизни был наполнен смыслом и радостью.
В поиске операционного/управляющего директора в медиакомпанию - продакшн, которая запускает и продюсирует масштабные телепроекты ТНТ!
Санкт-Петербург
ТГ для CV: annrosl
Чем предстоит заниматься:
-Управление административными ресурсами компании, контроль движения средств, управление финансово-экономической деятельностью компании;
-Внедрение прогрессивных форм управления и организации труда;
-Обеспечение качественного и продуктивного взаимодействия между отделами компании (руководство - администрация - бухгалтерия - творческая команда);
-Обеспечение и контроль трека бизнес деятельности компании, планирование развития в соответствии с указаниями Генерального директора;
-Контроль за соблюдением законодательства на всех этапах деятельности компании;
-Создание позитивной рабочей культуры
Наши ожидания от кандидата:
-Опыт управления малым бизнесом и понимание основных бизнес-процессов;
-Желателен опыт работы в компаниях творческой/креативной среды;
-Высокие управленческие и лидерские качества;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Высокие коммуникативные навыки
Что мы предлагаем:
-Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" ЗП;
-Интересные задачи, участие в масштабных проектах;
-График работы с 10:00 до 18:00, ст.м. Петроградская;
-Оклад от 250000 net + годовые бонусы;
-Возможность прохождения обучения за счёт компании;
-Работа в одной из крупных медиа компаний РФ
Санкт-Петербург
ТГ для CV: annrosl
Чем предстоит заниматься:
-Управление административными ресурсами компании, контроль движения средств, управление финансово-экономической деятельностью компании;
-Внедрение прогрессивных форм управления и организации труда;
-Обеспечение качественного и продуктивного взаимодействия между отделами компании (руководство - администрация - бухгалтерия - творческая команда);
-Обеспечение и контроль трека бизнес деятельности компании, планирование развития в соответствии с указаниями Генерального директора;
-Контроль за соблюдением законодательства на всех этапах деятельности компании;
-Создание позитивной рабочей культуры
Наши ожидания от кандидата:
-Опыт управления малым бизнесом и понимание основных бизнес-процессов;
-Желателен опыт работы в компаниях творческой/креативной среды;
-Высокие управленческие и лидерские качества;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Высокие коммуникативные навыки
Что мы предлагаем:
-Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" ЗП;
-Интересные задачи, участие в масштабных проектах;
-График работы с 10:00 до 18:00, ст.м. Петроградская;
-Оклад от 250000 net + годовые бонусы;
-Возможность прохождения обучения за счёт компании;
-Работа в одной из крупных медиа компаний РФ
#вакансия#санкт-петербург
Руководителя Центра обучения и оценки
Основные задачи:
1) Планирование и разработка программ обучения персонала под задачи бизнеса
2) Организация работы Учебного центра
3) Внедрение и развитие системы E-learning
4) Внедрение системы производственного обучения, развитие института наставничества и внутренних тренеров, методическая поддержка команды внутренних тренеров
5) Построение системы карьерного развития сотрудников, разработка методологии, внедрение процессов и процедур карьерного развития
6) Разработка системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников
7) Формирование процедуры кадрового резерва, разработка и реализация проектов по формированию осознанного подхода к построению карьеры сотрудниками.
Разработка программ обучения, необходимых для эффективной организации процесса обучения, их актуализация
9) Создание и проведение тренингов на развитие soft и hard skills
Требования
-Опыт работы в системе обучения и развития персонала не менее 3-х
Практические навыки, которыми должен обладать кандидат:
- Разработка программ обучения для различных категорий персонала
- Навыки проведения оценочных процедур, методика создания ИПР
-Проведение тренингов, коуч-сессий
- Опыт работы в Talent Management и T&D (опыт c ИТ-направлением приветствуется)
- Высшее образование, дополнительное (бизнес-тренер или сертифицированный коуч)
-Отличное владение современными техническим средствами обучения, понимание организации системы дистанционного обучения.
- Проведение тренингов, коуч-сессий
- Знание лучших практик и трендов в сфере Talent Management и T&D
- Практические навыки проектного менеджмента, умение управлять проектом от концепции до реализации
Анна Глаговская Grand Personal [email protected]
Руководителя Центра обучения и оценки
Основные задачи:
1) Планирование и разработка программ обучения персонала под задачи бизнеса
2) Организация работы Учебного центра
3) Внедрение и развитие системы E-learning
4) Внедрение системы производственного обучения, развитие института наставничества и внутренних тренеров, методическая поддержка команды внутренних тренеров
5) Построение системы карьерного развития сотрудников, разработка методологии, внедрение процессов и процедур карьерного развития
6) Разработка системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников
7) Формирование процедуры кадрового резерва, разработка и реализация проектов по формированию осознанного подхода к построению карьеры сотрудниками.
Разработка программ обучения, необходимых для эффективной организации процесса обучения, их актуализация
9) Создание и проведение тренингов на развитие soft и hard skills
Требования
-Опыт работы в системе обучения и развития персонала не менее 3-х
Практические навыки, которыми должен обладать кандидат:
- Разработка программ обучения для различных категорий персонала
- Навыки проведения оценочных процедур, методика создания ИПР
-Проведение тренингов, коуч-сессий
- Опыт работы в Talent Management и T&D (опыт c ИТ-направлением приветствуется)
- Высшее образование, дополнительное (бизнес-тренер или сертифицированный коуч)
-Отличное владение современными техническим средствами обучения, понимание организации системы дистанционного обучения.
- Проведение тренингов, коуч-сессий
- Знание лучших практик и трендов в сфере Talent Management и T&D
- Практические навыки проектного менеджмента, умение управлять проектом от концепции до реализации
Анна Глаговская Grand Personal [email protected]
Вчера Москва столкнулась с ужасающей трагедией, оставившей нас всех в состоянии глубокого шока и горя. Хочу выразить свои искренние соболезнования каждому, кто пострадал от этого страшного события. Ваши боли - моя боль. В эти мрачные дни пусть любовь и поддержка тех, кто нас окружает, станут нашим утешением и силой. Мы вместе переживем это и найдем путь к исцелению.
Где и когда можно сдать кровь для пострадавших в теракте в "Крокус Сити"
Московский областной центр крови по адресу ул. Металлургов д. 37А работает ежедневно с 8.00 до 14.00 .
На донацию с собой необходимо взять паспорт и СНИЛС. Сдать кровь можно, если прошло 60 дней с момента последней кровосдачи.
Куда можно приехать в Подмосковье
Подольск, ул. Кирова, д. 9
Орехово-Зуево, ул. Барышникова, д. 13/5
Щелково, ул. Новая Фабрика, д. 8
Воскресенск, Больничный проезд, д. 5
Отделения переливания крови Московской области, которые будут принимать доноров 23 марта:
Мытищи, ул. Коминтерна, д. 24, с 9.00 до 12.00
Сергиев Посад, Ново-Угличское ш., д. 62а, с 8.00
Дмитров, ул. Больничная, д. 7, с 8.30 до 12.00
Наро-Фоминск, ул. Школьная, д. 1, с 9.00 до 13.00
Химки, ул.Чкалова д. 2/21, с 9.00 до 11.00
Королёв, ул. Циолковского, д. 24, с 9.00 до 12.00
Ногинск, ул. Октябрьская, 85 д., с 8.00 до 11.30
Люберцы, Октябрьский пр-т, д. 64, с 8.00
Раменское, ул. Махова, д. 14, здание перинатального центра, с 8.30
Где можно сдать кровь в Москве:
Центр крови им. О.К.Гаврилова (https://yandex.ru/maps/org/106602312885)
ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1789999748)
ГКБ им. М.П. Кончаловского ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1330917561)
ГКБ №52 ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1059866383)
ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1132076225)
ГКБ им. Е.О. Мухина ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1075424392)
ГКБ им. В.М. Буянова ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/99483340213)
ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/171701697698)
Морозовская ДГКБ ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/244436085018)
НИИ СП им. Н.В. Склифосовского ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1137738798)
ГКБ №15 им. О.М. Филатова (https://yandex.ru/maps/org/1261877834)
Где и когда можно сдать кровь для пострадавших в теракте в "Крокус Сити"
Московский областной центр крови по адресу ул. Металлургов д. 37А работает ежедневно с 8.00 до 14.00 .
На донацию с собой необходимо взять паспорт и СНИЛС. Сдать кровь можно, если прошло 60 дней с момента последней кровосдачи.
Куда можно приехать в Подмосковье
Подольск, ул. Кирова, д. 9
Орехово-Зуево, ул. Барышникова, д. 13/5
Щелково, ул. Новая Фабрика, д. 8
Воскресенск, Больничный проезд, д. 5
Отделения переливания крови Московской области, которые будут принимать доноров 23 марта:
Мытищи, ул. Коминтерна, д. 24, с 9.00 до 12.00
Сергиев Посад, Ново-Угличское ш., д. 62а, с 8.00
Дмитров, ул. Больничная, д. 7, с 8.30 до 12.00
Наро-Фоминск, ул. Школьная, д. 1, с 9.00 до 13.00
Химки, ул.Чкалова д. 2/21, с 9.00 до 11.00
Королёв, ул. Циолковского, д. 24, с 9.00 до 12.00
Ногинск, ул. Октябрьская, 85 д., с 8.00 до 11.30
Люберцы, Октябрьский пр-т, д. 64, с 8.00
Раменское, ул. Махова, д. 14, здание перинатального центра, с 8.30
Где можно сдать кровь в Москве:
Центр крови им. О.К.Гаврилова (https://yandex.ru/maps/org/106602312885)
ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1789999748)
ГКБ им. М.П. Кончаловского ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1330917561)
ГКБ №52 ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1059866383)
ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1132076225)
ГКБ им. Е.О. Мухина ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1075424392)
ГКБ им. В.М. Буянова ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/99483340213)
ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/171701697698)
Морозовская ДГКБ ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/244436085018)
НИИ СП им. Н.В. Склифосовского ДЗМ (https://yandex.ru/maps/org/1137738798)
ГКБ №15 им. О.М. Филатова (https://yandex.ru/maps/org/1261877834)
Fedoroff - Вакансии и трудоустройство. HeadHunting (поиск целевых кандидатов для корпораций разного уровня) pinned «Вчера Москва столкнулась с ужасающей трагедией, оставившей нас всех в состоянии глубокого шока и горя. Хочу выразить свои искренние соболезнования каждому, кто пострадал от этого страшного события. Ваши боли - моя боль. В эти мрачные дни пусть любовь и поддержка…»
Руководитель отдела Казначейства в АО «ННК».
Обязанности:
Работа в системах банк-клиент (проведение платежей, получение выписок)
Обеспечение работоспособности банковских счетов компаний группы (открытие / закрытие, сопровождение юридических досье)
Работа с валютными контрактами (постановка на учёт, покупка / продажа валюты, оформление заявлений на переводы, подготовка СВО и СПД, внесение изменений)
Работа с договорами с казначейским сопровождением (работа в системе Электронный бюджет: открытие / закрытие лицевых счетов и АКР, внесение изменений и др)
Работа с отдельными счетами для ГОЗ (открытие / закрытие счетов, проведение платежей)
Опыт работы от 3х лет.
ЗП – 250 тыс. руб. gross + премия годовая
Резюме в чат или на почту: [email protected]
Обязанности:
Работа в системах банк-клиент (проведение платежей, получение выписок)
Обеспечение работоспособности банковских счетов компаний группы (открытие / закрытие, сопровождение юридических досье)
Работа с валютными контрактами (постановка на учёт, покупка / продажа валюты, оформление заявлений на переводы, подготовка СВО и СПД, внесение изменений)
Работа с договорами с казначейским сопровождением (работа в системе Электронный бюджет: открытие / закрытие лицевых счетов и АКР, внесение изменений и др)
Работа с отдельными счетами для ГОЗ (открытие / закрытие счетов, проведение платежей)
Опыт работы от 3х лет.
ЗП – 250 тыс. руб. gross + премия годовая
Резюме в чат или на почту: [email protected]
В крупную, международную компанию требуется Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (сегмент HoReCa)
Место работы — г. Москва
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3- х лет ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В СЕГМЕНТЕ HoReCa по продаже решений крупным конечным клиентам (с доказанными результатами);
- Опыт привлечения новых клиентов и развития клиентской базы;
- Разработка коммерческих и государственных (желательно) тендеров;
- Работа с клиентами через дистрибьюторов;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- Ориентация на работу с клиентами в долгосрочной перспективе;
- Ориентация на результат и проактивность;
- Отличные навыки ведения переговоров, презентационные навыки;
- Аналитические способности;
- Способность структурировать информацию и предлагать новые решения;
- Умение оценивать риски и принимать решения, руководствуясь стратегией и долгосрочными целями.
Обязанности:
- Разработка и развитие бизнеса с ключевыми клиентами в сегменте «HoReCa»;
- Понимание бизнеса клиентов и выстраивание продуктивных отношений с ЛПР;
- Создание и реализация решений и выгодных предложений для клиентов;
- Систематизация информации об успешных решениях в данном сегменте и создание инструментов продаж в сегменте «HoReCa»;
- Разработка и реализация маркетингового плана;
- Соблюдение правил и процедур по охране труда и защиты окружающей среды.
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (HoReCa), г. Москва" на почту:⠀
[email protected]
Место работы — г. Москва
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3- х лет ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В СЕГМЕНТЕ HoReCa по продаже решений крупным конечным клиентам (с доказанными результатами);
- Опыт привлечения новых клиентов и развития клиентской базы;
- Разработка коммерческих и государственных (желательно) тендеров;
- Работа с клиентами через дистрибьюторов;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- Ориентация на работу с клиентами в долгосрочной перспективе;
- Ориентация на результат и проактивность;
- Отличные навыки ведения переговоров, презентационные навыки;
- Аналитические способности;
- Способность структурировать информацию и предлагать новые решения;
- Умение оценивать риски и принимать решения, руководствуясь стратегией и долгосрочными целями.
Обязанности:
- Разработка и развитие бизнеса с ключевыми клиентами в сегменте «HoReCa»;
- Понимание бизнеса клиентов и выстраивание продуктивных отношений с ЛПР;
- Создание и реализация решений и выгодных предложений для клиентов;
- Систематизация информации об успешных решениях в данном сегменте и создание инструментов продаж в сегменте «HoReCa»;
- Разработка и реализация маркетингового плана;
- Соблюдение правил и процедур по охране труда и защиты окружающей среды.
Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (HoReCa), г. Москва" на почту:⠀
[email protected]
#ВАКАНСИЯ
#Руководитель_агропредприятия
Сфера деятельности компании: крупный агрохолдинг (растениеводство, животноводство)
Пожелания к кандидатам:
В/О (техническое, экономическое)
Опыт руководства агрокомпанией от 5-ти лет;
Опыт работы в крупных агрохолдингах с банком земли около 200.000 га;
Опыт вывода предприятия из кризиса (как плюс);
Понимание бизнеса, опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля;
Условия:
Место работы: г. Дмитров
Уровень зп обсуждается на встрече с кандидатом.
Полностью официальная з/п;
Помощь с релокацией для иногородних кандидатов, служебное авто;
Для резюме: [email protected]
#Руководитель_агропредприятия
Сфера деятельности компании: крупный агрохолдинг (растениеводство, животноводство)
Пожелания к кандидатам:
В/О (техническое, экономическое)
Опыт руководства агрокомпанией от 5-ти лет;
Опыт работы в крупных агрохолдингах с банком земли около 200.000 га;
Опыт вывода предприятия из кризиса (как плюс);
Понимание бизнеса, опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля;
Условия:
Место работы: г. Дмитров
Уровень зп обсуждается на встрече с кандидатом.
Полностью официальная з/п;
Помощь с релокацией для иногородних кандидатов, служебное авто;
Для резюме: [email protected]
#вакансия
Вакансия ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР Группы Компаний (РЕЛОКАЦИЯ В ДУБАЙ).
Группа Компаний успешно работает на рынке недвижимости с 2008 года. Мы гордимся высоким качеством риэлторских услуг, консультационной и правовой поддержки, которую мы предоставляем нашим клиентам не только в ОАЭ, но и во многих других странах мира.
ФУНКЦИОНАЛ:
1) Руководство операционной деятельностью финансового департамента Группы Компаний.
2) Подготовка управленческой отчетности по Группе Компаний – оперативная еженедельно, финансовая ежемесячно
3) Управление бюджетным процессом – работа с центрами финансовой ответственности по планированию и контролю затрат (погружение до целесообразности закупки-выплаты)
4) Контроль соблюдения лимитов по оплате – еженедельные лимиты
5) Координация работы по истребованию дебиторской задолженности с застройщиков и клиентов
6) Автоматизация финансовых бизнес-процессов
7) Оценка системы KPI сотрудников (совместно с операционным директором)
8) Коммерческий и маркетинговый анализ (совместно с директором по аналитике)
9) Инвестиционная оценка девелоперских проектов
ТРЕБОВАНИЕ:
1) Высшее образование в области финансов, экономики
2) Опыт работы в аналогичной должности и с аналогичным функционалом от 5 лет
3) Значительным плюсом будет опыт работы в real estate
4) Знание 1С – обязательно
5) Англ.яз от Upper-Intermediate
УСЛОВИЯ:
1) Место работы - Дубай (релокация).
2) В подчинении – 2 отдела (6 человек)
3) По з/п будем отталкиваться от пожеланий кандидата. Только Вы знаете, какая з/п будет для Вас комфортна и разумна. Поэтому, откликаясь на данную вакансию, изучите Дубай, а также Ваши предполагаемые расходы, чтобы, в случае приглашения на интервью, их озвучить.
Резюме просьба отправлять на почту [email protected]
Вакансия ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР Группы Компаний (РЕЛОКАЦИЯ В ДУБАЙ).
Группа Компаний успешно работает на рынке недвижимости с 2008 года. Мы гордимся высоким качеством риэлторских услуг, консультационной и правовой поддержки, которую мы предоставляем нашим клиентам не только в ОАЭ, но и во многих других странах мира.
ФУНКЦИОНАЛ:
1) Руководство операционной деятельностью финансового департамента Группы Компаний.
2) Подготовка управленческой отчетности по Группе Компаний – оперативная еженедельно, финансовая ежемесячно
3) Управление бюджетным процессом – работа с центрами финансовой ответственности по планированию и контролю затрат (погружение до целесообразности закупки-выплаты)
4) Контроль соблюдения лимитов по оплате – еженедельные лимиты
5) Координация работы по истребованию дебиторской задолженности с застройщиков и клиентов
6) Автоматизация финансовых бизнес-процессов
7) Оценка системы KPI сотрудников (совместно с операционным директором)
8) Коммерческий и маркетинговый анализ (совместно с директором по аналитике)
9) Инвестиционная оценка девелоперских проектов
ТРЕБОВАНИЕ:
1) Высшее образование в области финансов, экономики
2) Опыт работы в аналогичной должности и с аналогичным функционалом от 5 лет
3) Значительным плюсом будет опыт работы в real estate
4) Знание 1С – обязательно
5) Англ.яз от Upper-Intermediate
УСЛОВИЯ:
1) Место работы - Дубай (релокация).
2) В подчинении – 2 отдела (6 человек)
3) По з/п будем отталкиваться от пожеланий кандидата. Только Вы знаете, какая з/п будет для Вас комфортна и разумна. Поэтому, откликаясь на данную вакансию, изучите Дубай, а также Ваши предполагаемые расходы, чтобы, в случае приглашения на интервью, их озвучить.
Резюме просьба отправлять на почту [email protected]
Открыта позиция
Head of Recruitment & Onboarding
(руководитель отдела подбора и адаптации). Буду рада обсудить детали! Пишите, пожалуйста, на ватсап:
+7.985.392.09.02 или на почту:
[email protected]. Буду также очень признательна за рекомендации. Народ, у нас круто, драйвово и интересно!
Head of Recruitment & Onboarding
(руководитель отдела подбора и адаптации). Буду рада обсудить детали! Пишите, пожалуйста, на ватсап:
+7.985.392.09.02 или на почту:
[email protected]. Буду также очень признательна за рекомендации. Народ, у нас круто, драйвово и интересно!