Всем привет!
Мы очень активно растем и сейчас в поисках
Эксперта в команду executive search Самолета.
Группа Самолет - одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере proptech и девелопмента, крупнейший застройщик РФ и Европы.
Чем предстоит заниматься:
- Вести поиски направления Executive Search, в том числе на международном рынке
- Привлекать лучших кандидатов - закрывать позиции уровня ТОП для всех направлений бизнеса группы
- Исследовать рынок: составлять sourcing map, long list, мэппинг рынка
- Посещать профильные мероприятия, активно развивать нетворкинг
Наши пожелания к навыкам и опыту:
- Свободное владение английским языком - желательно
- Высшее образование
- Опыт работы над executive search проектами со стороны компании и/или агентства
- Успешный опыт найм и оценки кандидатов уровня top/middle management
- Готовность погружаться в бизнес и активно взаимодействовать с внутренними заказчиками
- Ориентация на результат и на качество в работе
Мы предлагаем:
- Расширенный пакет ДМС с первого месяца и выгодные условия страховки для семьи
- Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах Самолета
- Гибридный формат работы
- Премиальный доступ к сервису BestBenefits
- Корпоративный массажист и психолог, консультации юристов и других специалистов
- Компенсация мобильной связи
- Материальная поддержка в значимые события в жизни сотрудника
- Рост и развитие в компании, работу в безопасной и доверительной среде, здоровую обратную связь
Откликнуться или порекомендовать можно в личные сообщения, также в тг: @nabartz или в почту [email protected]
Мы очень активно растем и сейчас в поисках
Эксперта в команду executive search Самолета.
Группа Самолет - одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере proptech и девелопмента, крупнейший застройщик РФ и Европы.
Чем предстоит заниматься:
- Вести поиски направления Executive Search, в том числе на международном рынке
- Привлекать лучших кандидатов - закрывать позиции уровня ТОП для всех направлений бизнеса группы
- Исследовать рынок: составлять sourcing map, long list, мэппинг рынка
- Посещать профильные мероприятия, активно развивать нетворкинг
Наши пожелания к навыкам и опыту:
- Свободное владение английским языком - желательно
- Высшее образование
- Опыт работы над executive search проектами со стороны компании и/или агентства
- Успешный опыт найм и оценки кандидатов уровня top/middle management
- Готовность погружаться в бизнес и активно взаимодействовать с внутренними заказчиками
- Ориентация на результат и на качество в работе
Мы предлагаем:
- Расширенный пакет ДМС с первого месяца и выгодные условия страховки для семьи
- Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах Самолета
- Гибридный формат работы
- Премиальный доступ к сервису BestBenefits
- Корпоративный массажист и психолог, консультации юристов и других специалистов
- Компенсация мобильной связи
- Материальная поддержка в значимые события в жизни сотрудника
- Рост и развитие в компании, работу в безопасной и доверительной среде, здоровую обратную связь
Откликнуться или порекомендовать можно в личные сообщения, также в тг: @nabartz или в почту [email protected]
ВАКАНСИЯ №1024
Customer Service Team Lead
📍Алматы
Job Responsibilities:
• Engaging, motivating, and driving proactive regional Customer Service according to customer requirements and competence matrix,
• Implementing, driving, and controlling given KPI's,
• Ensuring high timely response and quality resolution to external and internal customers,
• Building network/good relations with external and internal customers to help generate loyalty, develop new opportunities, and secure smooth cooperation,
• Assessing Customer Service competencies and processes to ensure best-in-class performance,
• Following the agreed cost level in the area of responsibility,
• Utilizing the ticketing functionalities in Salesforce and secure it is used by employees,
• Following standard processes, continuous improvement of processes, and optimization of usage,
• Following and updating standard operating procedures (SOP),
• Establishing processes to ensure smooth cooperation with the Supply Chain,
• Mastering of mandatory management processes.
The ideal candidate possesses these skills:
• Bachelor’s degree in Economics, Business Administration, or a related field,
• 5-7 years of experience in a related field,
• Experience with ERP systems,
• Experience in managing local operations,
• Previous experience in Order to Cash (OtC) and operational processes,
• Experience in People Management,
• Ability to supervise and lead a team,
• Excellent communication and interpersonal skills,
• A Proactive team player who will make strategic decisions,
• Native in Russian, Kazakh and fluent in English.
Ждем ваши отклики!
Почта для резюме:
В теме письма обязательно указывайте название и номер вакансии [email protected]
Резюме без названия и номера вакансии рассматриваться не будут. Резюме должно быть направлено вложением или ссылкой на диск.
Customer Service Team Lead
📍Алматы
Job Responsibilities:
• Engaging, motivating, and driving proactive regional Customer Service according to customer requirements and competence matrix,
• Implementing, driving, and controlling given KPI's,
• Ensuring high timely response and quality resolution to external and internal customers,
• Building network/good relations with external and internal customers to help generate loyalty, develop new opportunities, and secure smooth cooperation,
• Assessing Customer Service competencies and processes to ensure best-in-class performance,
• Following the agreed cost level in the area of responsibility,
• Utilizing the ticketing functionalities in Salesforce and secure it is used by employees,
• Following standard processes, continuous improvement of processes, and optimization of usage,
• Following and updating standard operating procedures (SOP),
• Establishing processes to ensure smooth cooperation with the Supply Chain,
• Mastering of mandatory management processes.
The ideal candidate possesses these skills:
• Bachelor’s degree in Economics, Business Administration, or a related field,
• 5-7 years of experience in a related field,
• Experience with ERP systems,
• Experience in managing local operations,
• Previous experience in Order to Cash (OtC) and operational processes,
• Experience in People Management,
• Ability to supervise and lead a team,
• Excellent communication and interpersonal skills,
• A Proactive team player who will make strategic decisions,
• Native in Russian, Kazakh and fluent in English.
Ждем ваши отклики!
Почта для резюме:
В теме письма обязательно указывайте название и номер вакансии [email protected]
Резюме без названия и номера вакансии рассматриваться не будут. Резюме должно быть направлено вложением или ссылкой на диск.
НУЖЕН ФИНДИР!
В производственную компанию (одежда) нужен финансовый директор. Свое производство, производство на чужих площадках из давальческого сырья, импорт (ВЭД в облегченном варианте, через агентов). Продажи - маркетплейсы, опт.
Главное - чтобы был опыт постановки учета в производственных компаниях. Остальное все достаточно стандартно.
Москва. Вакансия открыта прямо сейчас. Собственники вменяемые. Все по-белому. ЗП обсуждаема.
шлите CV на [email protected]
В производственную компанию (одежда) нужен финансовый директор. Свое производство, производство на чужих площадках из давальческого сырья, импорт (ВЭД в облегченном варианте, через агентов). Продажи - маркетплейсы, опт.
Главное - чтобы был опыт постановки учета в производственных компаниях. Остальное все достаточно стандартно.
Москва. Вакансия открыта прямо сейчас. Собственники вменяемые. Все по-белому. ЗП обсуждаема.
шлите CV на [email protected]
Друзья, с первым днем весны! Перезимовали💪
а теперь к новым вакансиям сегодня:
HRG
Компания: Lead.Media
Задачи:
- Внедрение и оптимизация HR-процессов с целью повышения эффективности работы команды.
- Разработка и реализация программ мотивации сотрудников в тесном сотрудничестве с финансовым отделом.
- Совершенствование процессов подбора персонала для обеспечения притока высококвалифицированных специалистов.
- Организация и сопровождение процесса ориентации новых сотрудников.
- Создание и внедрение системы адаптации персонала, обеспечивающей быстрое включение в работу.
- Анализ, разработка и поддержание корпоративной культуры, способствующей развитию и вовлеченности команды.
Требования:
- Не менее 3 лет успешного опыта в области HR.
- Опыт работы в IT сфере или маркетинге - будеь плюсом.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и процессов.
- Умение эффективно управлять командой и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов.
Условия:
- Заработная плата ог 110 000 рублей (оклад + KPI).
- Работа в офисе (гибкий график можно обсудить индивидуально с рукововдителем).
Откликнуться:
@yanna_kott
а теперь к новым вакансиям сегодня:
HRG
Компания: Lead.Media
Задачи:
- Внедрение и оптимизация HR-процессов с целью повышения эффективности работы команды.
- Разработка и реализация программ мотивации сотрудников в тесном сотрудничестве с финансовым отделом.
- Совершенствование процессов подбора персонала для обеспечения притока высококвалифицированных специалистов.
- Организация и сопровождение процесса ориентации новых сотрудников.
- Создание и внедрение системы адаптации персонала, обеспечивающей быстрое включение в работу.
- Анализ, разработка и поддержание корпоративной культуры, способствующей развитию и вовлеченности команды.
Требования:
- Не менее 3 лет успешного опыта в области HR.
- Опыт работы в IT сфере или маркетинге - будеь плюсом.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и процессов.
- Умение эффективно управлять командой и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов.
Условия:
- Заработная плата ог 110 000 рублей (оклад + KPI).
- Работа в офисе (гибкий график можно обсудить индивидуально с рукововдителем).
Откликнуться:
@yanna_kott
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В данный момент ищут кандидатов на проект строительства крупного нефтегазового объекта (EPC)
◾ Руководитель департамента оценки капитальных затрат (CapEx) – работа в г. Санкт Петербург. График: офисный, 5/2.
Важны:
― Опыт работы 8+ лет в оценке затрат строительства крупных промышленных нефтегазовых объектов (EPC), не менее 2 лет на должности релевантной уровню "руководителя группы"
― Высшее инженерное образование
― Опыт оценки CAPEX: 4 - 1 класс
― Английский яз. - начиная от уровня B2 и выше
В случае вашей заинтересованности или при наличии рекомендаций направляйте, пожалуйста, информацию или резюме на почту [email protected]
◾ Руководитель департамента оценки капитальных затрат (CapEx) – работа в г. Санкт Петербург. График: офисный, 5/2.
Важны:
― Опыт работы 8+ лет в оценке затрат строительства крупных промышленных нефтегазовых объектов (EPC), не менее 2 лет на должности релевантной уровню "руководителя группы"
― Высшее инженерное образование
― Опыт оценки CAPEX: 4 - 1 класс
― Английский яз. - начиная от уровня B2 и выше
В случае вашей заинтересованности или при наличии рекомендаций направляйте, пожалуйста, информацию или резюме на почту [email protected]
Project manager
Название компании: GTEH IT
Формат работы: офис, возможен небольшой гибрид
Город и адрес офиса: Москва (м. Физтех, станция Новодачная)
Заработная плата: от 200 000 до 250 000 рублей
Контакты: @veroni_kash
Привет!
Мы компания GTEH IT, проектный офис по монетизации различных цифровых активов. Сейчас наше основное направление — разработка централизованной платформы для майнинга цифровых валют.
Наши проекты:
— (https://club.gteh.pro/) платформа для майнинга широкого набора криптовалют c оплатой за вычислительную мощность и моментальным выводом прибыли;
— (https://club.gteh.pro/new) платформа для покупки и аренды майнингового оборудования. Размещаем в своих Цодах, представляем статистику, даем возможность продать оборудование и заработать на росте цены.
Мы ищем проектного лидера, который поможет нам организовать запуск новых проектов и усовершенствовать текущие.
В основные задачи будет входить
— Постановка задач разработчикам и контроль их выполнения;
— Запуск проектов, тестирование;
— Взаимодействие со стейкхолдерами;
— Проектирование архитектуры совместно с техническим лидером;
— Просчет стоимости реализации и планирование проектов/доработок.
Требования
— Более 2х лет ведете IT проекты и можете рассказать свои результаты на цифрах;
— Умеете объяснить что происходит в проекте людям далеким от IT;
— Имеете бэкграунд в разработке на Go или системной аналитике от 1 года.
Писать с резюме в telegram: @veroni_kash
Название компании: GTEH IT
Формат работы: офис, возможен небольшой гибрид
Город и адрес офиса: Москва (м. Физтех, станция Новодачная)
Заработная плата: от 200 000 до 250 000 рублей
Контакты: @veroni_kash
Привет!
Мы компания GTEH IT, проектный офис по монетизации различных цифровых активов. Сейчас наше основное направление — разработка централизованной платформы для майнинга цифровых валют.
Наши проекты:
— (https://club.gteh.pro/) платформа для майнинга широкого набора криптовалют c оплатой за вычислительную мощность и моментальным выводом прибыли;
— (https://club.gteh.pro/new) платформа для покупки и аренды майнингового оборудования. Размещаем в своих Цодах, представляем статистику, даем возможность продать оборудование и заработать на росте цены.
Мы ищем проектного лидера, который поможет нам организовать запуск новых проектов и усовершенствовать текущие.
В основные задачи будет входить
— Постановка задач разработчикам и контроль их выполнения;
— Запуск проектов, тестирование;
— Взаимодействие со стейкхолдерами;
— Проектирование архитектуры совместно с техническим лидером;
— Просчет стоимости реализации и планирование проектов/доработок.
Требования
— Более 2х лет ведете IT проекты и можете рассказать свои результаты на цифрах;
— Умеете объяснить что происходит в проекте людям далеким от IT;
— Имеете бэкграунд в разработке на Go или системной аналитике от 1 года.
Писать с резюме в telegram: @veroni_kash
#вакансия #директор #ИТ
Технический директор Инфраструктура
г.Москва
ОБЯЗАННОСТИ:
Обеспечивать бесперебойное функционирование всей ИТ инфраструктуры 24/7, контролировать выполнение SLA;
• Разрабатывать и реализовывать стратегические планы развития;
• Обеспечение эффективности работы команды
Обеспечивать
• Обеспечение автономии и непреывности работы инфраструктуры, включая стратегическое планирование развитие, управление емкостью и стоимостью, своевременная модификация, обеспечение отказоустойчивой и масштабируемой архитектуры центров обработки данных, сетей передачи, телефонии а также средства виртуализации, включая частное и приватные облака.
• Разработка стандартов обеспечения магазинов, распределительных центров и дарксторов оборудование. контроль соответствия стандартам.
• Управлять процессом регламентных работ в рамках технического обслуживания оборудования, информационной инфраструктуры и ее компонентов;
ТРЕБОВАНИЯ:
Мы ожидаем, что Вы имеете:
• Высшее образование в сфере ИТ;
• Опыт управления командой от 3-х лет;
• Опыт мотивации сотрудников и их развития;
• Уверенные коммуникационные навыки;
• Ориентация на результат, развитое чувство ответственности за сроки и качество;
• Знания принципов функционирования сетей передачи данных, систем хранения данных, серверного оборудования;
• Практический опыт администрирования серверов в удаленных ЦОД;
• Опыт администрирования сетевого оборудования от 3 лет, в том числе пограничных маршрутизаторов, межсетевых экранов;
• Знания и понимание сетевых технологий (топологии, OSI, TCP/IP, маршрутизация, коммутация, стэкирование, MC-LAG (vPC), LACP, STP, OSPF, BGP, VxLAN);
• Понимание работы VPN-туннелей, шифрования (SSL, TLS, L2TP, PPTP, SSTP, IPSec, OpenVPN);
• Практический опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Nagios и д.р.);
УСЛОВИЯ:
Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
гибкая система премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
современный офис в 5 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
[email protected]
Технический директор Инфраструктура
г.Москва
ОБЯЗАННОСТИ:
Обеспечивать бесперебойное функционирование всей ИТ инфраструктуры 24/7, контролировать выполнение SLA;
• Разрабатывать и реализовывать стратегические планы развития;
• Обеспечение эффективности работы команды
Обеспечивать
• Обеспечение автономии и непреывности работы инфраструктуры, включая стратегическое планирование развитие, управление емкостью и стоимостью, своевременная модификация, обеспечение отказоустойчивой и масштабируемой архитектуры центров обработки данных, сетей передачи, телефонии а также средства виртуализации, включая частное и приватные облака.
• Разработка стандартов обеспечения магазинов, распределительных центров и дарксторов оборудование. контроль соответствия стандартам.
• Управлять процессом регламентных работ в рамках технического обслуживания оборудования, информационной инфраструктуры и ее компонентов;
ТРЕБОВАНИЯ:
Мы ожидаем, что Вы имеете:
• Высшее образование в сфере ИТ;
• Опыт управления командой от 3-х лет;
• Опыт мотивации сотрудников и их развития;
• Уверенные коммуникационные навыки;
• Ориентация на результат, развитое чувство ответственности за сроки и качество;
• Знания принципов функционирования сетей передачи данных, систем хранения данных, серверного оборудования;
• Практический опыт администрирования серверов в удаленных ЦОД;
• Опыт администрирования сетевого оборудования от 3 лет, в том числе пограничных маршрутизаторов, межсетевых экранов;
• Знания и понимание сетевых технологий (топологии, OSI, TCP/IP, маршрутизация, коммутация, стэкирование, MC-LAG (vPC), LACP, STP, OSPF, BGP, VxLAN);
• Понимание работы VPN-туннелей, шифрования (SSL, TLS, L2TP, PPTP, SSTP, IPSec, OpenVPN);
• Практический опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Nagios и д.р.);
УСЛОВИЯ:
Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
гибкая система премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
современный офис в 5 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
[email protected]
Добрый день, друзья!
Лидер российского инжинирингового рынка АО "НИПИГАЗ" в поисках специалистов по направлению механическая технология (ТХМ):
🔹Ведущий инженер-проектировщик
🔹Главный эксперт
Будем рады вашим откликам!
Контакты:
[email protected]
Александра Бабина
Лидер российского инжинирингового рынка АО "НИПИГАЗ" в поисках специалистов по направлению механическая технология (ТХМ):
🔹Ведущий инженер-проектировщик
🔹Главный эксперт
Будем рады вашим откликам!
Контакты:
[email protected]
Александра Бабина
В крупнейшую девелоперскую Группу компаний рассматриваются кандидаты на позиции:
* Директор по девелопменту;
* Директор по продуктам;
* Директор проекта.
Необходим успешный аналогичный опыт в отраслевых компаниях. Локация МСК.
Высокий фикс, бонусы, соцпакет.
Подробности в диалоге с подходящими кандидатами. Резюме присылать на [email protected]
* Директор по девелопменту;
* Директор по продуктам;
* Директор проекта.
Необходим успешный аналогичный опыт в отраслевых компаниях. Локация МСК.
Высокий фикс, бонусы, соцпакет.
Подробности в диалоге с подходящими кандидатами. Резюме присылать на [email protected]
Для тех, кто ищет работу и готов к новым вызовам.
🌟 В этом контексте я предлагаю вам участие в моей программе "Экспресс" - ваш ускоренный путь к успеху.
Это не просто шанс обновить ваше резюме и саммари, но и возможность стратегически подойти к вашему карьерному росту.
Что вам дает программа "Экспресс":
* 📝 Профессионально составленное резюме и саммари, отражающее ваши ключевые сильные стороны.
* 🎯 Эффективный план действий, соответствующий динамике современного рынка труда.
* ⏰ Быстрый результат: всего 4 дня, и вы готовы к предстоящим карьерным возможностям.
📈 Ваш успех - моя цель.
"Экспресс" - это не просто переупаковка вашего профессионального образа, это инвестиция в ваше будущее, в вашу карьеру, в вашу жизнь.
💼 Мир быстро меняется, и только те, кто готов быстро адаптироваться и использовать возможности, достигают вершин.
‼️ "Экспресс" предназначен для тех, кто сейчас именно ищет работу а не изучает свои перспективы на будущее.
🔗 Для участия в программе и получения дополнительной информации свяжитесь со мной уже сегодня!
Telegram @aleksfedorooff, любой менеджер по номеру 89654204740 или письмом на [email protected].
С теплом и оптимизмом,
С уважением,
Алексей!
🌟 В этом контексте я предлагаю вам участие в моей программе "Экспресс" - ваш ускоренный путь к успеху.
Это не просто шанс обновить ваше резюме и саммари, но и возможность стратегически подойти к вашему карьерному росту.
Что вам дает программа "Экспресс":
* 📝 Профессионально составленное резюме и саммари, отражающее ваши ключевые сильные стороны.
* 🎯 Эффективный план действий, соответствующий динамике современного рынка труда.
* ⏰ Быстрый результат: всего 4 дня, и вы готовы к предстоящим карьерным возможностям.
📈 Ваш успех - моя цель.
"Экспресс" - это не просто переупаковка вашего профессионального образа, это инвестиция в ваше будущее, в вашу карьеру, в вашу жизнь.
💼 Мир быстро меняется, и только те, кто готов быстро адаптироваться и использовать возможности, достигают вершин.
‼️ "Экспресс" предназначен для тех, кто сейчас именно ищет работу а не изучает свои перспективы на будущее.
🔗 Для участия в программе и получения дополнительной информации свяжитесь со мной уже сегодня!
Telegram @aleksfedorooff, любой менеджер по номеру 89654204740 или письмом на [email protected].
С теплом и оптимизмом,
С уважением,
Алексей!
Вакансия Директор филиала в компании КорпусГрупп, Санкт-Петербург, 300 т.р.
руппа компаний «КорпусГрупп» с 1991 года занимает лидирующие позиции на рынке услуг производственно-хозяйственного аутсорсинга, и выступает подрядчиком для крупных предприятий по оказанию услуг индустриального питания, клининга и технической эксплуатации объектов недвижимости.
Наши партнеры: ЛУКОЙЛ, Газпромнефть, РУСАЛ, РОСНЕФТЬ, Башнефть, EVRAZ, ЧТПЗ, ArcelorMittal, Группа ЧТПЗ, УралХим, Интерпайп, KAMAZ, НТМК, Сбербанк, Альфа-Банк и т. д.
Задачи
• Руководство производственной деятельностью предприятия питания;
• Полное управление и развитие филиала;
• Организация бесперебойной работы предприятия;
• Организация эффективного взаимодействия с подразделениями филиала и с головным офисом компании;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей;
• Достижение целевых значений по чистой прибыли и рентабельности;
• Принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами;
• Участие в переговорах и взаимодействие с заказчиком;
• Финансовое планирование и управление бюджетом.
Требования
• Высшее образование (экономическое, финансовое или производственное). Предпочтительным является наличие степени MBA;
• Опыт работы в сфере общественного питания и руководство предприятием питания от 3х лет;
• Эффективное управление коллективом;
• Достижение поставленных целей;
• Обеспечение должного уровня рентабельности;
• Готовность к переезду в любой регион РФ (место работы обсуждается отдельно с успешным кандидатом).
Условия
• Работа в филиале на территории РФ (место работы обсуждается отдельно с успешным кандидатом – это может быть и крайний север);
• Работа в крупной и стабильной компании с 30-ти летней историей;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Годовой бонус;
• Бонус за запуск новых проектов;
• Постоянное развитие профессиональных навыков в широко развитой системе обучения нашей компании;
• Оплата мобильной связи;
• Выдаём рабочий ноутбук;
• Карьерный рост в УК.
Контакты
Наталья
[email protected]
руппа компаний «КорпусГрупп» с 1991 года занимает лидирующие позиции на рынке услуг производственно-хозяйственного аутсорсинга, и выступает подрядчиком для крупных предприятий по оказанию услуг индустриального питания, клининга и технической эксплуатации объектов недвижимости.
Наши партнеры: ЛУКОЙЛ, Газпромнефть, РУСАЛ, РОСНЕФТЬ, Башнефть, EVRAZ, ЧТПЗ, ArcelorMittal, Группа ЧТПЗ, УралХим, Интерпайп, KAMAZ, НТМК, Сбербанк, Альфа-Банк и т. д.
Задачи
• Руководство производственной деятельностью предприятия питания;
• Полное управление и развитие филиала;
• Организация бесперебойной работы предприятия;
• Организация эффективного взаимодействия с подразделениями филиала и с головным офисом компании;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей;
• Достижение целевых значений по чистой прибыли и рентабельности;
• Принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами;
• Участие в переговорах и взаимодействие с заказчиком;
• Финансовое планирование и управление бюджетом.
Требования
• Высшее образование (экономическое, финансовое или производственное). Предпочтительным является наличие степени MBA;
• Опыт работы в сфере общественного питания и руководство предприятием питания от 3х лет;
• Эффективное управление коллективом;
• Достижение поставленных целей;
• Обеспечение должного уровня рентабельности;
• Готовность к переезду в любой регион РФ (место работы обсуждается отдельно с успешным кандидатом).
Условия
• Работа в филиале на территории РФ (место работы обсуждается отдельно с успешным кандидатом – это может быть и крайний север);
• Работа в крупной и стабильной компании с 30-ти летней историей;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Годовой бонус;
• Бонус за запуск новых проектов;
• Постоянное развитие профессиональных навыков в широко развитой системе обучения нашей компании;
• Оплата мобильной связи;
• Выдаём рабочий ноутбук;
• Карьерный рост в УК.
Контакты
Наталья
[email protected]
🆕🔥 Вакансия креативного продюсера со знанием АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА🔥
Международная компания по производству и продаже уникальных портативных микрофонов «TULA» открывает вакансию креативного продюсера со знанием АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА.
Что нужно делать:
- 1️⃣ в первый месяц: упаковка соц. сетей и выстраивание единой контент-стратегии (есть возможность реализовать свои творческие идеи вместе с нашей командой)
- 2️⃣ со второго месяца: работа с инфлюенсерам (дадим контакты заинтересованных экспертов, которые хотят работать с нашим продуктом и систему, по которой вы сможете работать с ними и привлекать новых амбассадоров). Со 2го месяца: оклад + % за продажи через работу с инфлюенсерами;
— вести соц. сети компании: создавать контент для ВК и Яндекс.Дзен (на рус.яз), Insta*, YouTube, Tik Tok, Fb* (на английском языке, часть контента можно дублировать);
- писать и выкладывать тексты на сайт компании (чат jpt даем в помощь);
- делать монтаж готовых видео роликов (опыт в программе Canva, CapCut будет плюсом) и также самостоятельно формировать необходимый видеоконтент для соц.сетей,
- отвечать на сообщения от клиентов в соц.сетях,
- анализировать показатели каналов для их улучшения,
- контролировать выкладку контента и фиксировать статистику продаж через реф.ссылки и активности инфлюенсеров.
✅ Мы предлагаем:
- дружный коллектив (Россия /Америка) и открытое позитивное руководство;
- работа в индустрии музыкантов и спикеров мирового уровня, коммуникации с лояльными блогерами-селебрити, которые искренне обожают наш продукт (много шикарного контента они делают сами или по бартеру);
- работа 100% на удаленке (нам не важно, из какого уголка мира вы будете работать - мы все находимся в разных точках планеты и работаем на результат);
- карьерный рост до руководителя отдела маркетинга (при необходимых навыках и реальных результатах в нашей компании). Также при желании и показателях успешной работы - ведение доп. каналов (в т.ч. канал самого владельца компании - музыканта с мировым именем);
- свободный график (мы не следим, когда вы делаете работу / в какое время суток и откуда - нам важно качество работы и соблюдение оговоренных сроков);
- платный аккаунт чата GPT в помощь (мы за то, чтобы вы им пользовались и оптимизировали свое рабочее время);
- очень много заготовленного фото и видеоконтента с записями музыкантов со всего мира;
- з/п 30 000р на испытательном сроке (1 мес.). Далее + % за выполнение показателей.
🤝Кого мы ждём:
- того, кто будет с нами в команде «заодно» (не очень приветствуем, если будет другая основная работа, на которую будет основной фокус, т.к. все искренне вкладываемся в наше общее дело - искренним вниманием и свежими идеями);
- знающего программы Tilda, Google Docs, чата GPT;
- проактивного (нужен тот, кто хочет вырасти в нашей компании до руководителя маркетингового отдела, в подчинении у которого будут другие сотрудники (smm-менеджеры, монтажеры, видеоредакторы и тп)), креативного (отличные идеи, нестандартное (но адекватное!) мышление - приветствуется), позитивного («Жизнь-боль» - это не про нас. В нашей компании у всех «стакан на половину всегда полон»), самостоятельный (кого не нужно постоянно перепроверять / напоминать / поправлять), с желанием предлагать и реализовывать свои идеи в нашей компании;
- ответственного, с пониманием, что дедлайн - это закон;
- с опытом работы с инфлюенсерами (наш акцент - музыканты, спикеры, стримеры, тех.инженеры России и USA);
- любовь в музыке, творчеству и микрофонам будет вашим несомненным преимуществом;
- кандидата только с опытом работы smm-специалистом или креативным продюсером (от 6 месяцев) и с обязательными кейсами/примерами работ.
📩 Ваше резюме с ответом на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей команде?» вместе со ссылками на ваши кейсы/примеры работ присылайте на [email protected].
Ждем в нашу дружную команду!
Международная компания по производству и продаже уникальных портативных микрофонов «TULA» открывает вакансию креативного продюсера со знанием АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА.
Что нужно делать:
- 1️⃣ в первый месяц: упаковка соц. сетей и выстраивание единой контент-стратегии (есть возможность реализовать свои творческие идеи вместе с нашей командой)
- 2️⃣ со второго месяца: работа с инфлюенсерам (дадим контакты заинтересованных экспертов, которые хотят работать с нашим продуктом и систему, по которой вы сможете работать с ними и привлекать новых амбассадоров). Со 2го месяца: оклад + % за продажи через работу с инфлюенсерами;
— вести соц. сети компании: создавать контент для ВК и Яндекс.Дзен (на рус.яз), Insta*, YouTube, Tik Tok, Fb* (на английском языке, часть контента можно дублировать);
- писать и выкладывать тексты на сайт компании (чат jpt даем в помощь);
- делать монтаж готовых видео роликов (опыт в программе Canva, CapCut будет плюсом) и также самостоятельно формировать необходимый видеоконтент для соц.сетей,
- отвечать на сообщения от клиентов в соц.сетях,
- анализировать показатели каналов для их улучшения,
- контролировать выкладку контента и фиксировать статистику продаж через реф.ссылки и активности инфлюенсеров.
✅ Мы предлагаем:
- дружный коллектив (Россия /Америка) и открытое позитивное руководство;
- работа в индустрии музыкантов и спикеров мирового уровня, коммуникации с лояльными блогерами-селебрити, которые искренне обожают наш продукт (много шикарного контента они делают сами или по бартеру);
- работа 100% на удаленке (нам не важно, из какого уголка мира вы будете работать - мы все находимся в разных точках планеты и работаем на результат);
- карьерный рост до руководителя отдела маркетинга (при необходимых навыках и реальных результатах в нашей компании). Также при желании и показателях успешной работы - ведение доп. каналов (в т.ч. канал самого владельца компании - музыканта с мировым именем);
- свободный график (мы не следим, когда вы делаете работу / в какое время суток и откуда - нам важно качество работы и соблюдение оговоренных сроков);
- платный аккаунт чата GPT в помощь (мы за то, чтобы вы им пользовались и оптимизировали свое рабочее время);
- очень много заготовленного фото и видеоконтента с записями музыкантов со всего мира;
- з/п 30 000р на испытательном сроке (1 мес.). Далее + % за выполнение показателей.
🤝Кого мы ждём:
- того, кто будет с нами в команде «заодно» (не очень приветствуем, если будет другая основная работа, на которую будет основной фокус, т.к. все искренне вкладываемся в наше общее дело - искренним вниманием и свежими идеями);
- знающего программы Tilda, Google Docs, чата GPT;
- проактивного (нужен тот, кто хочет вырасти в нашей компании до руководителя маркетингового отдела, в подчинении у которого будут другие сотрудники (smm-менеджеры, монтажеры, видеоредакторы и тп)), креативного (отличные идеи, нестандартное (но адекватное!) мышление - приветствуется), позитивного («Жизнь-боль» - это не про нас. В нашей компании у всех «стакан на половину всегда полон»), самостоятельный (кого не нужно постоянно перепроверять / напоминать / поправлять), с желанием предлагать и реализовывать свои идеи в нашей компании;
- ответственного, с пониманием, что дедлайн - это закон;
- с опытом работы с инфлюенсерами (наш акцент - музыканты, спикеры, стримеры, тех.инженеры России и USA);
- любовь в музыке, творчеству и микрофонам будет вашим несомненным преимуществом;
- кандидата только с опытом работы smm-специалистом или креативным продюсером (от 6 месяцев) и с обязательными кейсами/примерами работ.
📩 Ваше резюме с ответом на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей команде?» вместе со ссылками на ваши кейсы/примеры работ присылайте на [email protected].
Ждем в нашу дружную команду!
🌀 Product Manager в AI-Lab / HeadHunter
Задачи
• Развитие нового большого продукта — AI-ассистента для создания революционного HR-опыта как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя
• Улучшение текущего CJM и продуктов через использование генеративных моделей, включая семейство GPT
• На этой позиции у вас будет здоровый микс между развитием и выводом на product-market fit одного большого продукта с ответственностью за его ключевые метрики и growth-стримом с фокусом на тестировании максимального количества гипотез.
Требования
• Продуктовом менеджменте: качественных и количественных исследованиях, lean-подходе, запусках и масштабированию MVP и поиске product market fit, а также у вас есть опыт развития продукта через серию последовательных A/B-экспериментов
• Математической статистике, data science, machine learning на базовом уровне: знаете, чем отличается p-value от уровня значимости; понимаете, чем отличаются друг от друга задачи классификации, регрессии и ранжирования; знакомы с принципами применения нейросетей к текстам/звуку/изображениям.
• Практическом применении LLM, в частности ChatGPT: знаете, почему важна длина контекста, что такое галлюцинации, и не пугаетесь аббревиатуры RAG
• Метриках и аналитике: понимании и работе как с верхнеуровневыми бизнес-метриками, так и низкоуровневыми операционными
• Проектном управлении и кросс-функциональном взаимодействии
• Ничего страшного, если вы не до конца понимаете изнанку data science, лежащую в основе генеративных моделей — вы будете работать бок о бок с руководителем Data Science в HeadHunter, который поможет закрыть всю техническую часть. Главное, чтобы вас драйвила тематика AI и вы были в курсе последних технологических продвижений.
Условия
• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса
• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронная корпоративная библиотека
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Аккредитацию в Минцифры
Контакты
• Телеграм @dear_neverland
Задачи
• Развитие нового большого продукта — AI-ассистента для создания революционного HR-опыта как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя
• Улучшение текущего CJM и продуктов через использование генеративных моделей, включая семейство GPT
• На этой позиции у вас будет здоровый микс между развитием и выводом на product-market fit одного большого продукта с ответственностью за его ключевые метрики и growth-стримом с фокусом на тестировании максимального количества гипотез.
Требования
• Продуктовом менеджменте: качественных и количественных исследованиях, lean-подходе, запусках и масштабированию MVP и поиске product market fit, а также у вас есть опыт развития продукта через серию последовательных A/B-экспериментов
• Математической статистике, data science, machine learning на базовом уровне: знаете, чем отличается p-value от уровня значимости; понимаете, чем отличаются друг от друга задачи классификации, регрессии и ранжирования; знакомы с принципами применения нейросетей к текстам/звуку/изображениям.
• Практическом применении LLM, в частности ChatGPT: знаете, почему важна длина контекста, что такое галлюцинации, и не пугаетесь аббревиатуры RAG
• Метриках и аналитике: понимании и работе как с верхнеуровневыми бизнес-метриками, так и низкоуровневыми операционными
• Проектном управлении и кросс-функциональном взаимодействии
• Ничего страшного, если вы не до конца понимаете изнанку data science, лежащую в основе генеративных моделей — вы будете работать бок о бок с руководителем Data Science в HeadHunter, который поможет закрыть всю техническую часть. Главное, чтобы вас драйвила тематика AI и вы были в курсе последних технологических продвижений.
Условия
• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса
• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронная корпоративная библиотека
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Аккредитацию в Минцифры
Контакты
• Телеграм @dear_neverland
#Вакансия
Всех приветствую!
В зарубежную компанию-производитель оборудования для пищевой промышленности ищу кандидатов на позиции:
✅ Коммерческий директор (г. Москва)
✅ Директор по сервису (г. Москва)
Почта для резюме: [email protected], буду благодарен за рекомендации и репосты.
Всех приветствую!
В зарубежную компанию-производитель оборудования для пищевой промышленности ищу кандидатов на позиции:
✅ Коммерческий директор (г. Москва)
✅ Директор по сервису (г. Москва)
Почта для резюме: [email protected], буду благодарен за рекомендации и репосты.
HRBP в команду Artstorm
#Кипр
Офис в Лимасоле
Задачи:
Выстраивание и оптимизация hr процессов;
Налаживание диалога между сотрудниками и бизнесом;
Построение hr бренда и корпоративной культуры.
Что для нас важно?
Опыт работы в IT/Gamedev HR от 3 лет;
Способность создавать и реализовывать HR-стратегии и инициативы, соответствующие целям компании;
Локация на Кипре;
Знание кипрского законодательства.
@annaparakhnevich
#Кипр
Офис в Лимасоле
Задачи:
Выстраивание и оптимизация hr процессов;
Налаживание диалога между сотрудниками и бизнесом;
Построение hr бренда и корпоративной культуры.
Что для нас важно?
Опыт работы в IT/Gamedev HR от 3 лет;
Способность создавать и реализовывать HR-стратегии и инициативы, соответствующие целям компании;
Локация на Кипре;
Знание кипрского законодательства.
@annaparakhnevich
PRODUCT MANAGER в компанию Playneta
#удаленка #Кипр
Формат работы: полная занятость, удаленно
ЗП: от 3000€ до 4500€
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы PO, PM, в продуктовой аналитике или геймдизайнером от 3-х лет;
- Хорошее понимание продуктовых метрик и умение анализировать их;
- Навыки качественного проведения исследований;
- Понимание пайплайна разработки;
- Наличие портфолио проектов;
- Английский не ниже Intermediate (свободное чтение документации и проведение исследований).
Чем предстоит заниматься:
- Исследование рынка приложений и конкурентов, поиск идей для развития;
- Генерация гипотез, проведение а/b тестов, организация экспериментов;
- Формулирование требований к продукту;
- Подготовка задач: описание ТЗ, утверждение UI/UX;
- Составление отчетности, глубокий анализ экспериментов и выводы по дальнейшей работе над ними.
Что мы готовы предложить:
- Свободу: удаленная работа, гибкий график, “часы присутствия” с 12.00 до 18.00 МСК. Поможем релоцироваться на Кипр, если сами захотите;
- Хорошую зарплату: договоримся о достойных условиях на старте и что будем их пересматривать, ориентируясь на твою активность, творчество и результаты работы;
- Развитие: мы готовы оплачивать профильное обучение, конференции, помочь составить индивидуальный план развития;
- Профессиональный опыт: мы быстрые, гибкие, и у нас точно не будет скучно;
- Возможность помогать миллионам людей на всех континентах знакомиться и чувствовать себя менее одинокими;
- Заботу: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока для сотрудников в России, телемедицина и онлайн-психолог, корпоративная квартира на Кипре для отпуска, возможность релокации и поддержка, уютную внутреннюю культуру.
@nilgiri_flycatcher Присылайте резюме в Telegram. При отклике укажите, пожалуйста, за какие продуктовые метрики вы несли ответственность и каких изменений удалось достичь.
#удаленка #Кипр
Формат работы: полная занятость, удаленно
ЗП: от 3000€ до 4500€
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы PO, PM, в продуктовой аналитике или геймдизайнером от 3-х лет;
- Хорошее понимание продуктовых метрик и умение анализировать их;
- Навыки качественного проведения исследований;
- Понимание пайплайна разработки;
- Наличие портфолио проектов;
- Английский не ниже Intermediate (свободное чтение документации и проведение исследований).
Чем предстоит заниматься:
- Исследование рынка приложений и конкурентов, поиск идей для развития;
- Генерация гипотез, проведение а/b тестов, организация экспериментов;
- Формулирование требований к продукту;
- Подготовка задач: описание ТЗ, утверждение UI/UX;
- Составление отчетности, глубокий анализ экспериментов и выводы по дальнейшей работе над ними.
Что мы готовы предложить:
- Свободу: удаленная работа, гибкий график, “часы присутствия” с 12.00 до 18.00 МСК. Поможем релоцироваться на Кипр, если сами захотите;
- Хорошую зарплату: договоримся о достойных условиях на старте и что будем их пересматривать, ориентируясь на твою активность, творчество и результаты работы;
- Развитие: мы готовы оплачивать профильное обучение, конференции, помочь составить индивидуальный план развития;
- Профессиональный опыт: мы быстрые, гибкие, и у нас точно не будет скучно;
- Возможность помогать миллионам людей на всех континентах знакомиться и чувствовать себя менее одинокими;
- Заботу: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока для сотрудников в России, телемедицина и онлайн-психолог, корпоративная квартира на Кипре для отпуска, возможность релокации и поддержка, уютную внутреннюю культуру.
@nilgiri_flycatcher Присылайте резюме в Telegram. При отклике укажите, пожалуйста, за какие продуктовые метрики вы несли ответственность и каких изменений удалось достичь.
Product Analyst
КОМПАНИЯ: VK
✅Открыта вакансия ПРОДУКТОВОГО АНАЛИТИКА(Middle/Middle+/Senior) в новом контентно-развлекательном продукте VK . Продукт делаем с нуля, он будет пронизывать все наши соц сети и будет нацелен на качественный клиентский путь.
✅Нам предстоит построить с нуля всю аналитику в 3 платформах: апп/веб/мини апп, построить сквозную аналитику, запустить АВ тестирование и делать различные исследования жизни пользователей в нашем продукте.
✅Драйвовая команда, амбициозные задачи и большие возможности для развития, это все VK)
КОНТАКТЫ:
Буду рад познакомиться!
Пишите в Linkedin или в тг @dvolchkov.
КОМПАНИЯ: VK
✅Открыта вакансия ПРОДУКТОВОГО АНАЛИТИКА(Middle/Middle+/Senior) в новом контентно-развлекательном продукте VK . Продукт делаем с нуля, он будет пронизывать все наши соц сети и будет нацелен на качественный клиентский путь.
✅Нам предстоит построить с нуля всю аналитику в 3 платформах: апп/веб/мини апп, построить сквозную аналитику, запустить АВ тестирование и делать различные исследования жизни пользователей в нашем продукте.
✅Драйвовая команда, амбициозные задачи и большие возможности для развития, это все VK)
КОНТАКТЫ:
Буду рад познакомиться!
Пишите в Linkedin или в тг @dvolchkov.
В работе срочные вакансии в МХК Еврохим, Москва:
☑ Финансовый аналитик/Эксперт, Управление бизнес анализа.
☑ Финансовый контроллер, Дивизион минеральных удобрений.
☑ Координатор по маркетинговым коммуникациям, Департамент глобального операционного маркетинга.
Деталями готова поделиться с заинтересованными. Резюме/рекомендации можно направлять на мейл: [email protected]
☑ Финансовый аналитик/Эксперт, Управление бизнес анализа.
☑ Финансовый контроллер, Дивизион минеральных удобрений.
☑ Координатор по маркетинговым коммуникациям, Департамент глобального операционного маркетинга.
Деталями готова поделиться с заинтересованными. Резюме/рекомендации можно направлять на мейл: [email protected]
Коллеги в TripleTen Latam ищут CMO и Head of Performance Marketing. Работать как вы могли догадаться на рынке EdTech в ЛАТАМе.
СМО предстоит наладить работу Inbound каналов(начиная от SMM & SEO до ORM и реферальной программы) и заскейлить рост перфоманс каналов по всему Латаму и Бразилии. Здесь сможет помочь Head of Performance Marketing, который возьмет на себя работу с Meta, Google и KOL.
Если знаете таких людей, им нужно писать Марии Рамзаевой в тг @maryramsay
Ребята хотят усилить команду и ищут опытных маркетинговых лидов, которые любят оперировать цифрами и способны создать стратегию, позволяющую планомерно расти каждый месяц.
За последний год коллеги уже выросли в несколько раз. Хотят вырасти еще в 4-5 раз до конца 2024 года.
Детали вакансий оставлю в комментах. И еще раз контакты рекрутера: Мария Рамзаева тг @maryramsay
СМО предстоит наладить работу Inbound каналов(начиная от SMM & SEO до ORM и реферальной программы) и заскейлить рост перфоманс каналов по всему Латаму и Бразилии. Здесь сможет помочь Head of Performance Marketing, который возьмет на себя работу с Meta, Google и KOL.
Если знаете таких людей, им нужно писать Марии Рамзаевой в тг @maryramsay
Ребята хотят усилить команду и ищут опытных маркетинговых лидов, которые любят оперировать цифрами и способны создать стратегию, позволяющую планомерно расти каждый месяц.
За последний год коллеги уже выросли в несколько раз. Хотят вырасти еще в 4-5 раз до конца 2024 года.
Детали вакансий оставлю в комментах. И еще раз контакты рекрутера: Мария Рамзаева тг @maryramsay