Авито ищет менеджеров по продажам разного уровня в Санкт-Петербурге:

➡️ Стажёр в отдел продаж
➡️ Менеджер по работе с агентствами недвижимости
➡️ Специалист по продажам в команду Авито Товары

Для стажёров:

– срочный трудовой договор на 3 месяца;
– удобный график работы: 20-30 часов в неделю или полный день;
– полностью «белая» заработная плата;
– компенсация питания;
– план адаптации, поддерживающий наставник, онлайн- и офлайн-обучение, обратная связь от бизнес-тренера и руководителя;
– ноутбук, наушники и другие гаджеты для работы;
– офис недалеко от м. «Новочеркасская» с видом на Неву;
– йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

Для более опытных специалистов:

– полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + премия;
– гибридный формат работы;
– современный и комфортный офис с видом на Неву;
– расширенный ДМС и компенсация обедов;
– постоянное развитие: обратная связь от тренеров, руководителя, тренинги, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;
– индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
– йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе;
– масштабные корпоративы, командные тимбилдинги.

Скорее откликайтесь и присоединяйтесь к команде мечты!

Ищем продакт менеджеров себе в команду KION (online кинотеатр).

Внутри у нас:

- 7+ млн. пользователей
- выделенные продуктовые команды
- эксперименты, гипотезы и все такое

Продуктовые стримы разделены по воронке клиентского опыта и сейчас нужны продакт менеджеры на:

- acquisition - расширение каналов трафика, интеграции с партнерами
- monetization - развитие сценариев покупки, конверсии в оплаты
- retention - возвраты в продукт, удержание клиентов

С нас белая з/п в рынке + бонусы, ит-аккредитация компании, удаленки/гибриды, ДМС-ы со стоматологией, обучение и прочие радости.

Если у вас есть подходящий опыт и желание попробовать себя, пишите Юле @YuliaBolmatova в тг, расскажем по деталям.

Коллеги, рекомендую специалиста❗️❗️❗️

Исполнительный/Операционный/Генеральный директор с обширным опытом в управлении производственно-торговыми компаниями, охватывающим как сектор продовольственных товаров, так и non-food продуктов.
• Разработка и успешная реализация стратегий развития компаний, включая эффективные антикризисные подходы.
• Инициирование и успешное внедрение с нуля производственных предприятий, а также создание фирменных розничных торговых сетей.
• Выстраивание структурных моделей компаний, внедрение систем мотивации для персонала и контроля ключевых показателей эффективности (KPI).
• Оптимизация, документирование, внедрение и автоматизация бизнес-процессов для повышения оперативности и эффективности работы.
• Формирование и руководство работоспособными командами, включающими более 300 сотрудников.
• Активное участие в снижении убытков и оптимизации рабочих процессов.
• Внедрение и управление системами менеджмента качества (СМК), приводящими к значительному сокращению объемов брака.
• Проведение технических модернизаций производственных линий и расширение ассортимента выпускаемой продукции.
• Внедрение системы бюджетирования, финансового контроля, а также формирование внутренней и внешней отчетности для акционеров.
Более 15 лет опыта в управлении торговыми и производственными компаниями. Работал как в автономных структурах, так и в составе крупных холдингов, участвуя в коллективных органах управления.
Осуществляю анализ бизнес-процессов, выявляю ключевые факторы ограничения и потенциальные возможности для роста компании.
Образование: высшее техническое образование, дополненное образованием в области бизнес-администрирования (МВА), постоянное повышение квалификации в различных сферах.
Готов рассмотреть возможности релокации в соответствии с условиями соглашения.
Для получения дополнительной информации и вопросов обращайтесь по телефону +7 968 414 2829 или по электронной почте [email protected].

#вакансия #Москва #продажи #директор

🔸Вакансия: ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА 🔸

Коллеги, друзья, добрый день!

Крупная международная ИТ компания с более чем 20-ти летней историей ищет в команду профессионального и амбициозного Директора филиала, который сможет сделать наш филиал сильным и эффективным.

Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы в компаниях разных отраслей и разного масштаба. От создания ИТ инфраструктуры до комплексных ERP систем, применяя разные ИТ технологии в том числе RPА, IoT, RFID. Создаем BI-системы помогая клиентам повысить эффективность управления.

Мы помогаем бизнесу стать устойчивее и сильнее в новых реалиях.

🔹Ключевые задачи:
- Стать №1 по автоматизации бизнеса Клиентов;
- Создать сильную команду IT-специалистов и менеджеров;
- Выполнять план по приросту клиентов и качеству работы с ними;
- Построить эффективные процессы по автоматизации учета и бизнес-процессов клиентов;

🔹Чем предстоит заниматься:
- Формировать и управлять эффективностью команды (участвовать в подборе новых сотрудников, мотивировать и развивать действующих);
- Самому разрабатывать и воплощать в жизнь планы по приросту клиентов и качеству работы с ними;
- Добиваться устойчивого финансового результата;
- Осваивать новые рынки;
- Управлять текущей операционной деятельностью;
- Выстраивать новые и настраивать/оптимизировать существующие бизнес-процессы;

🔸Базовые требования:
- Опыт работы с B2B сегментом (продажи, сопровождение, развитие);
- IT бэкграунд (например, опыт использования IT-инструментов для бизнес-анализа или опыт продажи IT-продуктов, внедрения ПО, руководство IT-командами). Возможно, у вас есть схожий опыт, но не в IT, мы готовы рассмотреть таких кандидтов при условии наличия управленческого опыта;
- Опыт построения и управления командами;
- Наличие измеримых профессиональных достижений, о которых вы готовы рассказать;
- Амбициозность, стремление к вызовам и победам вместе с командой;
- Умения нести ответственность за результаты работы;
- Желание работать в окружении профессионалов высокого уровня;

🔸Что мы готовы предложить:
- Конкурентный оклад (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим собеседование с руководителем региона) + KPI, который зависит только от финансовых результатов офиса;
- Возможность реализовать ваши опыт и идеи на ИТ-рынке;
- Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса;
- Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге;
- Обучение нашим продуктам и процессам на старте (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов);
- У нас официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы;
- Неограниченный карьерный рост внутри компании;
- Льготное ДМС для Вас и ваших близких.

Направляйте, пожалуйста, резюме в телеграм: 🔹 @natalie_lipatova2022 🔹

Добрый день, друзья!

Рад сообщить, что в связи с расширением задач в компании Илим (лидер российского ЦБК) открыты позиции HRBP, а также HRD одного из производственных активов, в нескольких локациях: Санкт-Петербург, Коммунар, Усть-Илимск.
Могу гарантировать интересные задачи и достойный уровень оплаты труда и соц.пакета!

мы ждём что:
- у вас есть опыт работы в качестве HRBP/HRD, либо руководителя направления в производственной компании
- понимание основных метрик и процессов: KPI, численность, текучесть, кадровый резерв, оплата труда (в тч «сделка»), оргдизайн.
- желание присоединиться к амбициозным задачам и по-настоящему влиять на результат!

Если вам интересно начать диалог, прошу связаться со мной:
[email protected]
Или по телефону(предпочтительно телеграмм или whatsup): 89052727354

📌Здравствуйте коллеги! Есть среди вас специалист руководитель с опытом в области геологоразведки или геофизики. Или главный инженер проекта (ГИП) , инженер проектировщик? Хотел пошептаться. С меня помощь или консалт.
Telegram @aleksfedorooff, любой менеджер по номеру 89654204740 или письмо на [email protected].

VACANCY: Head of Compliance
JOB TYPE: Full-time
LOCATION: Larnaca, Cyprus

The company requires robust compliance measures, especially with a primary focus on anti-fraud initiatives. In this role, you will be responsible for establishing and leading a compliance function from scratch, developing and implementing comprehensive policies and procedures to mitigate fraud risks effectively.

Responsibilities:

1. Build Compliance Function:
· Establish and lead the Compliance department, working closely with senior management to define compliance objectives and strategies.
· Identify the necessary resources, and recruit and train a team to execute compliance objectives effectively.
2. Policy and Procedure Development:
· Create and implement comprehensive compliance policies, standard operating procedures, and guidelines, emphasizing anti-fraud measures.
· Continuously monitor and review policies and procedures to ensure their relevance and compliance effectiveness.
3. Compliance Oversight:
· Conduct regular risk assessments to identify potential fraud threats and develop appropriate control mechanisms.
· Monitor ongoing compliance with policies, ensuring adherence to regulations and industry best practices.
· Establish systems for monitoring, detecting, and investigating potentially fraudulent activities, working closely with internal teams, such as legal and information security.
· Conduct training materials for other employees on how to follow new rules and lead training sessions on that.
4. Regulatory Compliance:
· Stay up-to-date with relevant legislation, regulations, and industry standards related to cybersecurity, anti-fraud, and privacy.
· Collaborate with legal and relevant stakeholders to maintain compliance with local, regional, and international regulations.
· Liaise with external auditors, regulators, and law enforcement agencies as required.

Qualifications:

· Bachelor's degree in a relevant field, such as Business, Law, Finance, or similar.
· Proven work experience in a compliance-related role, preferably within the technology or telecommunications sector, emphasizing anti-fraud measures.
· In-depth knowledge of compliance frameworks, regulations, and best practices, including but not limited to data protection, anti-money laundering, and fraud prevention.
· Experience in developing and implementing compliance policies and procedures from scratch.
· Strong leadership skills with the ability to collaborate and build a motivated team.
· Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact with stakeholders at all levels.
· Problem-solving mindset, critical thinking ability, and attention to detail.
If you are interested in the position, please contact Dmitry Prokofiev [email protected]

Yandex

1. Employer Branding Lead, чтобы доформулировать EVP и RTB для сервисов, которые есть в портфеле бизнес-группы (там, где все самые смелые технологии, которые еще никому недоступны) + заниматься постоянной настройкой идентичности бренда работодателя каждого сервиса через awareness-инструменты + повышать значения бренд-метрик.

2. HR Marketing Lead, чтобы запускать рекламные кампании для разработчиков и non-it, увеличивать релевантный входящий трафик, а еще исследовать, исследовать, делать выводы и снова исследовать.

Пишите в telegram: denis21_20

Ищем Директора по продажам
Компания, лидер в области разработки технологических решений
-Хотим кандидата с высшим образованием, желательно техническим;
- Разговорным английским языком;
-С опытом управления продажами, рынок ИТ или другие технологические продукты;
-Обязателен управленческий опыт;
-Критично: опыт работы на одном месте работы не менее 5-6 лет, если вы быстрее меняете компании, к сожалению вы нам не подойдете;
-Опыт вывода продуктов на международные рынки, будет дополнительным преимуществом;
Харизма, стратегическое мышление и лидерские качества обязательно нужны😊), если узнали себя, пришлите пожалуйста мне свое резюме, если опыт будет подходящий, оперативно свяжусь с вами: [email protected]

В международный проект по формированию и развитию региональной партнерской сети приглашаем опытного, Руководителя! (Удаленно/ командировки).

https://continentalclub.pro

Твоя ключевая задача: Реализация проекта в регионах России (заключение договоров в сегменте b2b, контроль их исполнения)

Обязанности:
1.Поиск и привлечение региональных клиентов/партнеров (руководителей Компаний, заключение договоров).
2. Проведение переговоров и презентаций, сопровождение партнеров/клиентов на всех этапах. Контроль качества подписанных договоров.
3. Всеобъемлющий анализ рынка недвижимости, определение целевой аудитории и конкурентов.
4. Контроль обучения партнеров/клиентов.
5. Проведение регулярных совещаний с региональными партнерами.
6. Формирование отчетности (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная).

Вы наш кандидат, если:
1. Имеете опыт работы в сфере развития региональных сетей.
2. Умеете выстраивать коммуникации, успешно ведете переговоры и владеете техниками продаж.
3. Обладаете продвинутыми техническими навыками, включая умение работать с электронными таблицами и базами данных, статистическими данными.
4. Готовы к командировкам по регионам.
5. Имеете высшее образование в области менеджмента, бизнеса, финансов или аналогичной специальности.
6. Обладаете такими качествами как, эмпатия, инициативность, коммуникабельность, настойчивость и нацеленность на результат

Мы предлагаем:
1.Интересную и перспективную работу в ведущей Компании.
2.Достойный уровень дохода fix 200 000 + % от сделок.
2.Полную поддержку руководителя на первых этапах (обучение, семинары, тренинги).
2.Командировки по России и за рубеж.

Если ты считаешь, что трудности существуют, чтобы их преодолевать,
если ты всегда добиваешься нужного результата, независимо от того,
какие препятствия стоят на твоем пути – то именно ты очень нужен
нашей Команде!

Иванова Ирина 89263840592 или 89175445848

ВАКАНСИЯ/ ФИНАНСЫ - New Business Manager (финансовый менеджер по развитию нового бизнеса) у нашего клиента - успешной, развивающейся автомобильной компании/ Москва.
Подчинение Главе казначейства и развития нового бизнеса.

Важно:
• Необходим аналогичный опыт в крупной автомобильной (ОЕМ) производственной компании (подготовка документации и подача заявок для получения кредитования по субсидированным ставкам; разработка и ведение бизнес-планов (кейсов) для новых проектов (включая отчёт о прибылях и убытках, отчёт о движении денежных средств и баланс, где применимо));
• Обязателен рабочий уровень английского языка (пройти интервью и работать в дальнейшем);
• Готовность трудиться в офисе (г. Москва).
Резюме/ вопросы на
[email protected]

Заместитель директора ИТ-института
КГУ, один из 11 опорных университетов России, на пути изменений. Университет стремится стать точкой притяжения талантов и бизнеса в регион.

Собираем команду, которой предстоит с нуля построить в Костромском государственном университете один из лучших ИТ-институтов при поддержке ведущих ИТ-компаний.

Заместителю директора института предстоит создать и возглавить флагманскую программу бакалавриата по программированию, а затем масштабировать ее и развить систему подготовки школьников в регионе.

Мы собираем команду, которой предстоит с нуля построить топ-3 лучших ИТ-институтов страны. Институт финансируется «Совкомбанком», ключевой партнер проекта — МФТИ.

Подробности о вакансии — по ссылке goo.su/4gJqx2

Требования
У вас есть опыт в разработке 5+ лет.
Вы руководили командой разработки 2+ лет.
Вы хотите поделиться своим богатым практическим опытом и ищете возможность воплотить это в масштабе.
Вы — мастер коммуникации: можете найти общий язык как с топ-менеджером, так и со студентом, можете выстроить связи между вузом и партнерами.
Идеология образовательного проекта для вас не пустой звук, и вы умеете доносить ее важность до клиента и команды.
Вы неравнодушны к образованию и хотите быть причастным к инновациям в ИТ-образовании.
Навыки проджект-менеджмента — ваша сильная сторона. Вы умеете планировать ресурсы, работать с приоритетами и цените соблюдение сроков.

Задачи
Создать инновационную и современную программу обучения программистов, которые будут востребованы лучшими работодателями.
Привлекать работодателей и экспертов из бизнеса к партнерству по программе.
Сформировать команду и выстроить процессы.
Вести занятия по одной или нескольким дисциплинам.
Организовывать научно-исследовательскую работу.

Условия
Зарплата: от 150 до 200 тысяч рублей вместе с бонусами (после вычета налогов).
Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное.
Возможность проходить полный цикл создания образовательной программы от концепции до сбора обратной связи.

ONY ищет PR-менеджера, который будет отвечать за продвижение digital-отдела.

Digital-отдел в ONY специализируется на дизайне и разработке цифровых продуктов. Мы разрабатывали диджитал-решения для Мегафона, Райффайзен банка, Золотого яблока, Kia, Иннотеха, Третьяковской галереи и других компаний. Мы занимаем первое место в рейтинге брендинговых агентств и седьмое место в рейтинге дизайн-агентств России
В данный момент мы находимся в поисках опытного PR-менеджера, который возьмет на себя продвижение отдела. Хотим найти человека, который получает удовольствие от коммуникаций, любит дизайн и умеет превращать хаос в систему.

Чем предстоит заниматься:

- Лидировать разработку и реализацию стратегии продвижения digital-отдела;
- Оценивать эффективность PR-коммуникаций;
- Синхронизировать планы продвижения с остальными отделами компании;
- Проводить регулярный анализ деятельности конкурентов;
- Организовывать участие спикеров ONY во внешних мероприятиях;
- Проводить собственные мероприятия для клиентов и рынка;
- Совместно с экспертами агентства и внешним подрядчиками разрабатывать контент для каналов агентства и внешних медиа;
- Медиарилейшенз: работать со СМИ, питчить материалы от агентства;
- Писать и редактировать тексты, а также организовывать работу с внешним копирайтерами;
- Участвовать в разработке и продвижении кейсов агентства;
- Организовывать подачу кейсов агентства на фестивали и конкурсы;
- Организовывать участие и агентства в отраслевых рейтингах;
- Управлять собственными площадками агентства (соцсети, сайт, дизайн-площадки и т.д.);
- Участвовать в совершенствовании системы PR и маркетинга агентства.

Кого мы ждём:

- Опыт работы в B2B PR от 3-х лет;
- Опыт работы в PR digital-агентства или студии разработки;
- Хорошее понимание того, как устроен рынок заказного дизайна и разработки;
- Опыт успешного взаимодействия со СМИ и наличие публикаций;
- Опыт в продюсировании коммуникационных проектов: мероприятия, спецпроекты, SMM и т.д;
- Умение работать с подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль исполнения, документооборот;
- Опыт в продвижении и дистрибуции контента;
- Опыт в организации работы проектной команды;
- Умение находить общий язык с разными людьми;
- Системность;
- Чувство юмора.

С нас:

- Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту;
- Вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow и новогодняя вечеринка KITSCH PARTY;
- Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок;
- Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий;
Skill Share Club — шеринг знаний между отделами, каждый месяц. Например, обсуждаем инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и даже исследование сексуальности.

Условия:

- ЗП по результатам знакомства (фикс + бонусы);
- Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед;
- Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.

Присылайте резюме и короткий рассказ о себе Тоне Куликовой @tonyakulikova

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АНАЛИТИК
В международную компанию multifamily office с фокусом на инвестиционно-финансовое управление, юридическое сопровождение в public & private markets. Фокус на бизнес, операционную эффективность, поиск, анализ и структурирование сделок, в том числе защиту инвестиций. Управление инвестиционной активностью. Компания работает на рынках 1,5 года. Есть офисы в Москве, Лондоне, Дубае.


Мы ищем кандидата имеющего:

Высшее экономическое образование;

Английский язык свободный (уровень владения языком advanced - С1);

Опыт работы с аналитическими базами данных на пример блумберг (https://info.mergermarket.com/);

Опыт подготовки презентаций и меморандумов;

Профессиональное финансовое моделирование в excel

Опыт работы от 3 (трех) лет в инвестиционных банках, в компании big4, и в других ведущих финансовых инвестиционных компаниях;

Умение работать в условиях многозадачности

Умение грамотно излагать свои мысли клиентам как в устной, так и письменной форме

Кандидат кандидат должен иметь не только public, но и опыт в частном секторе с глубоким пониманием финансового моделирования. Прекрасное владение логическим мышлением, желательно с инжениринговым бэкраундом, c уровнем junior или middle.

Быть готовым к большому количеству research, не только сводить цифры, но понимать что за этими цифрами кроется. Очень важен качественный репортинг, который клиент видит в системе одного окна.

Нужен человек, который интересуется работой в институциональным family office и готов расти в компании, быть готовым к частным командировкам на международном рынке.


Наш идеальный кандидат из:

Большой четверки уровня associate;

Family office, но при этом должен быть в прошлом опыт в международных компаниях;

Private equity fund;

Инвестбанкинг при крупных банках;

Управленческий консалтинг.


Мы предлагаем:

График работы: полная / частичная / или проектная занятость, гибкий график

Формат работы: удаленно, со временем при желании релокация в офисы присутствия компании.

Трудоустройство по ТК РФ / либо самозанятый / либо ГПХ

Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

Интересные задачи на международном рынке;

Работа в дружной команде профессионалов;

З/п: от 200.000 до 250.000 рублей


Кратко о фаундере компании:
Работал в Baker&McKenzie, где возглавлял практику сопровождения сделок. Более 17 лет занимается сопровождением сложных сделок в соответствии с российским и иностранным правом. В разное время представлял интересы таких компаний как British American Tobacco, The Boeing Company, Sulzer, GHP Group, Inteco, Хаттон Девелопмент, Dobrov&Family Group, Frutarom, Praxair, Yunika, X5 Retail Group, Сафмар и других.

Параллельно со своей ролью партнера в течение последних семи лет работал главным юристом одного из расположенных в Лондоне семейных офисов с AUM US$600m+. Он поддерживал деятельность группы компаний в Великобритании, США, Евросоюзе, Сингапуре, России и других юрисдикциях, включая инвестиции в сфере гостиничного бизнеса, нефтегаза, альтернативной энергетики, недвижимости. Закрыл более 30 венчурных сделок и сделок по предоставлению мезанинного финансирования. Одним из значительных проектов была полная юридическая поддержка строительства трёх самоподъемных морских буровых платформ на сумму более 650 миллионов долларов в Сингапуре.


Пожалуйста, отправляйте резюме на почту:
[email protected]

#вакансия
🔺ДИРЕКТОР БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЯ
Сфера - цветная металлургия.

❗️Локация - Москва с большим количеством командировок в регион.

🔹Требования к опыту:
- Опыт разработки и реализации стратегии развития бизнеса.
- Опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности бизнеса.
- Успешный опыт развития коммерческой составляющей.

❇️Контакты:
Наталья
Присылайте резюме в мессенджеры на +79191160248

Генеральный директор
Описание компании
Solidity General Trading - новая дубайская компания, специализирующаяся на продаже импортных строительных материалов. Solidity была создана группой профессионалов с амбициозными целями в области международной торговли, которые наладили связи с поставщиками, международными логистическими компаниями и таможенными брокерами.

Описание роли
Это должность генерального директора с полной занятостью, расположенная в Дубае. Генеральный директор будет работать в тесном сотрудничестве с исполнительной группой над разработкой и реализацией операционных стратегий, направленных на поддержку роста и успеха компании. Он будет осуществлять контроль и управление текущими операциями, включая цепочку поставок, логистику, импорт и экспорт, поддержку клиентов, а также обеспечивать связь с юридическими формальностями. Генеральный директор будет сотрудничать с межфункциональными командами с целью оптимизации процессов, снижения затрат и повышения эффективности, а также управлять и развивать высокоэффективную команду специалистов по операциям.

Квалификация
• Степень бакалавра или магистра в области делового администрирования, управления цепочками поставок или в смежной области.
• 10+ лет опыта работы в операционной деятельности, из них не менее 5 лет на руководящей должности.
• Опыт работы в сфере международной торговли, особенно на Ближнем Востоке, является обязательным.
• Глубокое понимание управления импортом/экспортом, управления цепочками поставок и логистикой, а также планирования и выполнения операций.
• Опыт реализации инициатив по непрерывному совершенствованию, таких как Lean или Six Sigma.
• Отличные организаторские и лидерские качества, способность управлять и развивать команду профессионалов.
• Эффективные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность сотрудничать с межфункциональными группами и исполнительным руководством.
• Свободное владение английским, как письменным, так и устным, является обязательным условием.
Тип занятости
Полный рабочий день
Рассматриваем кандидатов с гражданством преимущественно зоны ЕС.
Присылать резюме или рекомендации: +79056611881, Евгений. Телеграм , воцап

В последние недели, несмотря на приближение Нового года, рынок вакансий показывает заметный рост, открывая уникальные карьерные возможности. Компании активно ищут специалистов для ключевых позиций, делая текущий момент идеальным для тех, кто находится в поиске работы и готов к новым профессиональным вызовам. Подарите близкому на Новый год нечто особенное: мою программу "ЭКСПРЕСС" - это ваш ускоренный путь к успеху.

Программа "Экспресс" предлагает больше, чем просто обновление резюме и саммари. Это возможность стратегически подойти к вашему карьерному росту, понять ваше место на рынке и раскрыть ваши потенциальные возможности. В рамках программы мы:

📝 Тщательно проанализируем ваши компетенции, чтобы определить наиболее подходящие позиции и отрасли для вашего развития.
📝 Составим профессиональное резюме и саммари, которые будут акцентировать ваши ключевые сильные стороны.
🎯 Разработаем эффективный план действий, соответствующий текущей динамике рынка труда.
⏰ Обеспечим быстрый результат: всего за 5 встреч вы будете полностью готовы к новым карьерным возможностям.
📈 Сделаем ваш успех нашей главной целью.
"Экспресс" не просто обновляет ваш профессиональный образ, это ценная инвестиция в ваше будущее, вашу карьеру, вашу жизнь. Мир быстро меняется, и успех достигается теми, кто способен оперативно адаптироваться и использовать возникающие возможности. Программа "Экспресс" предназначена для тех, кто активно ищет работу сейчас, а не только рассматривает перспективы на будущее.

🔗 Для участия в программе и получения дополнительной информации свяжитесь со мной сегодня же!

Telegram: @aleksfedorooff, телефон: 89654204740, или пишите на [email protected].

С теплом и оптимизмом,
Алексей!

Вот план программы "ЭКСПРЕСС"
Встреча 1: Введение и Определение Целей
Основные цели:
• Знакомство с участником.
• Понимание его профессионального фона и карьерных амбиций.
• Определение ключевых областей для развития.
Действия:
• Обсуждение профессионального опыта, образования, и навыков.
• Выявление карьерных целей и амбиций участника.
• Определение ожиданий от программы.
Встреча 2: Профессиональное Резюме и Саммари
Основные цели:
• Создание или обновление резюме.
• Разработка эффективного саммари.
Действия:
• Подбор формата и структуры резюме.
• Выделение ключевых достижений и навыков.
• Написание и редактирование текста.
Встреча 3: Разработка Плана Действий
Основные цели:
• Составление индивидуального плана действий.
• Анализ рынка труда и определение стратегий для поиска работы.
Действия:
• Определение шагов для достижения карьерных целей.
• Планирование обучения и развития навыков.
• Обсуждение возможностей сетевого взаимодействия.
Встреча 4: Подготовка к Собеседованию и Сетевому Общению
Основные цели:
• Улучшение навыков собеседования.
• Развитие стратегий для эффективного сетевого общения.
Действия:
• Тренировка ответов на типичные вопросы собеседования.
• Советы по установлению профессиональных контактов.
• Обсуждение способов презентации себя и своих навыков.
Встреча 5: Отслеживание Прогресса и Планирование Дальнейших Шагов
Основные цели:
• Анализ достигнутого прогресса.
• Определение дальнейших действий для карьерного роста.
Действия:
• Обсуждение достигнутых результатов и обратной связи.
• Корректировка плана действий при необходимости.
• Подготовка к непрерывному профессиональному развитию и самосовершенствованию.

#вакансия#краснодар
🔺Директор строительно-монтажного подразделения
ООО "Технопласт" – производственно-монтажная организация по комплексному остеклению жилищных и коммерческих объектов. Предоставляем весь пакет услуг от изготовления, доставки, монтажа и отделки до гарантийного и постгарантийного обслуживания.
На рынке Краснодарского края с 2013 года. Наши клиенты крупнейшие застройщики ЮФО.

❗️г. Краснодар
Доход 250к +

🔸Возможности:
• Стать партнером - получить опцион на вхождение в долю бизнеса.
• Управлять интересными проектами, развивать дополнительные направления и напрямую влиять на свой доход.
• Реализовать свой накопленный опыт.

🔹Задачи:
• Управлять строительно-монтажным подразделением, организация и ведение строительных объектов: координация действий участников, постановка задач и контроль исполнения.
• Составлять бюджет проекта, формировать план поступлений и расходов; своевременный анализ плановых и фактических показателей по проектам.
• Вести заказчиков, проводить переговоров на уровне директоров по строительству, участвовать в выездных совещаниях.
• Управлять командой строительно-монтажного подразделения (ИТР, ПТО, снабжение, монтажные бригады), мотивация и развитие сотрудников.

🔹Без этого никак:
• Опыт работы оперативного управления строительно-монтажных работ на инженерно-технических и руководящих позициях не менее 3-х лет; опыт организации строительного процесса от стадии получения проектной документации до сдачи результатов работ и подписания КС-2, КС-3.
• Офисный пакет, Bitrix24, 1С; знания нормативной строительной документации – СНиП, ГОСТ, чтение чертежей, технической документации.

❇️Контакты:
Елена
@ElenaShestakovich

Актуальные вакансии, над которыми продолжают работать перед Новым годом.
⠀
Все вакансии подразумевают соблюдение ТК, штатное сотрудничество и классные команды
⠀
Finance / Legal/Strategy
- Консультант по МСФО отчетности в юридический бутик для подготовка МСФО отчетности для международных компаний (иностранные юрисдикции), координации аудиторов. Важен релевантный опыт с МСФО отчетностью от года, англ от B1. Гибридный формат работы, Москва
- Юрист в юридический бутик для HNWI,
50% задач в налоговом/валютном консалтинге, 50% - структурирование, наследственные и корп вопросы. Важен релевантный опыт работы в private налогообложении от 1,5 лет. Гибридный формат работы, Москва
- Партнер в Strategy/Operations, одна из ведущих российских консалтинговых компаний; важен релевантный опыт работы в S&O на грейдах Директор/Партнер с фокусом на Metalls&Mining и успешным опытом привлечения клиентов/продаж от 3 лет
⠀
IT (в аккредитованной IT-компании, Разработчик ПО для heavy industries; удаленная работа из РФ):
- Системный аналитик с опытом от 3 лет, опытом взаимодействия с .Net, пониманием ООП и опытом работы с SQL
- Frontend developer с опытом от 2 лет, хорошим знанием JavaScript, React
- Backend developer с опытом коммерческой разработки на C# от 3 лет
⠀
Admin
- Менеджер по развитию бизнеса и маркетингу в топовую юридическую фирму: участие в разработке новых продуктов, исследования конкурентного поля, подготовка презентаций, взаимодействие с партнерами и консультантами, работа с маркетинговыми материалами, помощь в event. Важен опыт в маркетинге/BD юридической/консалтинговой компании от 2 лет, англ от B2. Офис, Москва-Сити
- PA для CEO консалтинговой компании, 50/50% бизнес/lifestyle. Важен релевантный опыт от 3 лет (приоритет - консалтинговые/металлургические компании), многозадачность, отличные коммуникативные скиллы, грамотность и готовность быть постоянно на связи. Англ от B1. Удаленка из Мск или Еката
⠀
Будем рады откликам и рекомендациям, [email protected] или в tg baz_hr