⭕️✍از ورشکستگی تا امپراطوری فولاد جهان
✅ مرور ۵ درس موفقیت مرد ٣٨٠ میلیارد دلاری☝️
🔵قسمت دوم
4⃣ مثل برق عمل کن!
وقتی کارنگی برای اولین شغل خود استخدام شد، کارفرما از او پرسید اولین فرصتی که می توانی شروع کنی، کی هست؟ بیشتر آدمها در این مواقع درخواست چند هفته برای مقدمات و بررسی می کنند.
اما پاسخ کارنگی چه بود؟:همین الان✌️
کارنگی می گوید:"غنیمت نشمردن فرصت، می تواند یک اشتباه بزرگ باشد. پستی که به من پیشنهاد شد، می توانست یک اتفاقی بیافتد و یک نفر دیگر برای انجام آن کار انتخاب شود. وقتی موقعیت تثبیت شد و در آن کار قرار گرفتم، با خودم گفتم تا زمانی که بتوانم در این کار خواهم ماند!
If someone offers you an amazing opportunity but you are not sure you can do it, say YES! Then learn how to do it later!👤Richard Branson
📌اگر یکی به تو یک پیشنهاد عالی داد و مطمئن نیستی که از پس آن بر می آیی، بگو بله. بعدا یاد می گیری چگونه انجامش بدی!
The price of inaction is far greater than the cost of making a mistake!👤Mag Whitman
📌قیمت تعلل و دست دست کردن؛ بسی بیش از هزینه اشتباه کردنه!
✔️و البته عکس این قانون هم صادق است. وقتی کارنگی به این نتیجه رسید سهامی را که در یک شرکت دارد دیگر دوست ندارد، به شریکش گفت:"همین الان همه سهام ها را بفروش" وقتی شریک او در پاسخ گفت عجله ای برای این کار نیست، کارنگی فریاد زد: "کاری را که گفتم سریع انجام بده!" و در حقیقت کار خوبی کرد چرا که خیلی زود آن شرکت ور شکست!☝️
5⃣انگیزه ٢.۵ دلاری خودت را پیدا کن!
در روزهای آغازین کار، کارنگی یک انعام ٢.۵ دلاری دریافت کرد. وقتی او انعام دریافتی را جهت کمک به خانواده یعنی به پدر و مادرش داد، می گوید: هیچ موفقیت پی در پی و یا به رسمیت شناخته شدن و آوازه ای تا به حال این اندازه هیجان و شوق بخشش و کمک آن ٢.۵ دلار را برای من نداشته است. آن موقعیت برای من روی کره زمین یک بهشت بود!
و از آنجا بود که کارنگی فهمید می خواهد ثروتمند شود و به محض اینکه آن مشوق و انگیزه بیرونی را تشخیص داد، سرعت او در کسب ثروت هم بیشتر شد!
Successful people are always looking for opportunities to help others. Unsuccessful people are always asking, What's in it for me?👤Brian Tracy
📌انسانهای موفق همیشه دنبال فرصتی هستن که به دیگران کمک کنن. انسانهای ناموفق همیشه می پرسن: برای من چی داره؟
👈کارآفرینان بزرگ دائما در حال پایش اوضاع و کشف کاستی ها و مشکلات زندگی مردم هستند و آنرا یک فرصت بی نظیر می بینند! چرا که با ارائه راه حل از طریق محصولات و خدمات، هم به مردم کمک کرده و هم ثروت فراوانی را کسب می کنند!
❓کارنگی با این همه پول چکار کرد؟
✔️جهان او را به عنوان پدر خیرین دنیای مدرن می شناسد! او به دانش و علم و مدرسه و دانشگاه بسیار اعتقاد داشت و همه ثروت خود را وقف این راه کرد. به عنوان نمونه کشف انسولین با حمایت های مالی شرکت خیریه او انجام شد و تا امروز گرنت های تحصیلی اش از پیش دبستانی تا دانشگاه ادامه دارد!
✅ و سخن آخر
1⃣آنچه بیان شد؛ کارهایی بود که کارنگی انجام داده بود! مسلما او کارهای زیادی انجام نداده بود...
📌کارهایی که انجام داده ایم یا کارهایی که انجام نداده ایم؟ کدام مهمترند؟👈 https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/548
2⃣اگر فرمول کوکاکولا که در آمریکا کشف و معامله شد، از آفریقا سر در می آورد؛ همانجا دفن می شد و دیگر نمی توانست تبدیل به یک غول ٢٧۵ میلیارد دلاری و دومین کلمه قابل فهم بین المللی بعد از کلمه OK👍 شود!
کارآفرینان برای بلندپروازی و تعقیب رویاهای خود و خلق برندهای جهانی و نفوذ در بازارها؛ نیازمند محیط های باثبات، رقابتی، آزاد و دارای زیرساخت های مالی جهانی، امنیت حق مالکیت و دارای قوانین کاروکسب حمایت کننده و آسان هستند. در غیر این صورت کسی رغبتی برای تولید ندارد، چه برسد به خلق برندها و اسم و رسم های جهانی!
کارنگی و اخلاف او مانند ایلان ماسک که با دست خالی و به عنوان مهاجر کار خود را آغاز کردند، چون در محیط مستعد کاروکسب قرار گرفتند؛ شدند کارنگی و ایلان ماسک!
📌ایلان ماسک؛ یک رهبر و الگوی واقعی جهانی در کاروکسب👈
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/90
3⃣و یک خبر خوب! 👤جک مای علی بابا اخیرا از وقوع جنگ جهانی سوم خبر داده است! او گفته: طی ٣٠ سال آینده، جهان خیلی زیاد تغییر خواهد کرد و جنگ جهانی سوم؛ یعنی جنگ همه دنیا علیه بیماری ها، آلاینده ها و فقر بوقوع خواهد پیوست!
اما او معتقد است اینترنت، تکنولوژی و هوش مصنوعی؛ یک فرصت بی نظیر تاریخی در اختیار بشر قرار داده تا نه تنها بیماری ها و آلاینده ها کم شده، بلکه با فراهم آوردن فرصت های برابر بیشتر برای همه؛ از فقر کاسته و تعداد ثروتمندان هر روز افزایش یابد!✌️
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
✅ مرور ۵ درس موفقیت مرد ٣٨٠ میلیارد دلاری☝️
🔵قسمت دوم
4⃣ مثل برق عمل کن!
وقتی کارنگی برای اولین شغل خود استخدام شد، کارفرما از او پرسید اولین فرصتی که می توانی شروع کنی، کی هست؟ بیشتر آدمها در این مواقع درخواست چند هفته برای مقدمات و بررسی می کنند.
اما پاسخ کارنگی چه بود؟:همین الان✌️
کارنگی می گوید:"غنیمت نشمردن فرصت، می تواند یک اشتباه بزرگ باشد. پستی که به من پیشنهاد شد، می توانست یک اتفاقی بیافتد و یک نفر دیگر برای انجام آن کار انتخاب شود. وقتی موقعیت تثبیت شد و در آن کار قرار گرفتم، با خودم گفتم تا زمانی که بتوانم در این کار خواهم ماند!
If someone offers you an amazing opportunity but you are not sure you can do it, say YES! Then learn how to do it later!👤Richard Branson
📌اگر یکی به تو یک پیشنهاد عالی داد و مطمئن نیستی که از پس آن بر می آیی، بگو بله. بعدا یاد می گیری چگونه انجامش بدی!
The price of inaction is far greater than the cost of making a mistake!👤Mag Whitman
📌قیمت تعلل و دست دست کردن؛ بسی بیش از هزینه اشتباه کردنه!
✔️و البته عکس این قانون هم صادق است. وقتی کارنگی به این نتیجه رسید سهامی را که در یک شرکت دارد دیگر دوست ندارد، به شریکش گفت:"همین الان همه سهام ها را بفروش" وقتی شریک او در پاسخ گفت عجله ای برای این کار نیست، کارنگی فریاد زد: "کاری را که گفتم سریع انجام بده!" و در حقیقت کار خوبی کرد چرا که خیلی زود آن شرکت ور شکست!☝️
5⃣انگیزه ٢.۵ دلاری خودت را پیدا کن!
در روزهای آغازین کار، کارنگی یک انعام ٢.۵ دلاری دریافت کرد. وقتی او انعام دریافتی را جهت کمک به خانواده یعنی به پدر و مادرش داد، می گوید: هیچ موفقیت پی در پی و یا به رسمیت شناخته شدن و آوازه ای تا به حال این اندازه هیجان و شوق بخشش و کمک آن ٢.۵ دلار را برای من نداشته است. آن موقعیت برای من روی کره زمین یک بهشت بود!
و از آنجا بود که کارنگی فهمید می خواهد ثروتمند شود و به محض اینکه آن مشوق و انگیزه بیرونی را تشخیص داد، سرعت او در کسب ثروت هم بیشتر شد!
Successful people are always looking for opportunities to help others. Unsuccessful people are always asking, What's in it for me?👤Brian Tracy
📌انسانهای موفق همیشه دنبال فرصتی هستن که به دیگران کمک کنن. انسانهای ناموفق همیشه می پرسن: برای من چی داره؟
👈کارآفرینان بزرگ دائما در حال پایش اوضاع و کشف کاستی ها و مشکلات زندگی مردم هستند و آنرا یک فرصت بی نظیر می بینند! چرا که با ارائه راه حل از طریق محصولات و خدمات، هم به مردم کمک کرده و هم ثروت فراوانی را کسب می کنند!
❓کارنگی با این همه پول چکار کرد؟
✔️جهان او را به عنوان پدر خیرین دنیای مدرن می شناسد! او به دانش و علم و مدرسه و دانشگاه بسیار اعتقاد داشت و همه ثروت خود را وقف این راه کرد. به عنوان نمونه کشف انسولین با حمایت های مالی شرکت خیریه او انجام شد و تا امروز گرنت های تحصیلی اش از پیش دبستانی تا دانشگاه ادامه دارد!
✅ و سخن آخر
1⃣آنچه بیان شد؛ کارهایی بود که کارنگی انجام داده بود! مسلما او کارهای زیادی انجام نداده بود...
📌کارهایی که انجام داده ایم یا کارهایی که انجام نداده ایم؟ کدام مهمترند؟👈 https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/548
2⃣اگر فرمول کوکاکولا که در آمریکا کشف و معامله شد، از آفریقا سر در می آورد؛ همانجا دفن می شد و دیگر نمی توانست تبدیل به یک غول ٢٧۵ میلیارد دلاری و دومین کلمه قابل فهم بین المللی بعد از کلمه OK👍 شود!
کارآفرینان برای بلندپروازی و تعقیب رویاهای خود و خلق برندهای جهانی و نفوذ در بازارها؛ نیازمند محیط های باثبات، رقابتی، آزاد و دارای زیرساخت های مالی جهانی، امنیت حق مالکیت و دارای قوانین کاروکسب حمایت کننده و آسان هستند. در غیر این صورت کسی رغبتی برای تولید ندارد، چه برسد به خلق برندها و اسم و رسم های جهانی!
کارنگی و اخلاف او مانند ایلان ماسک که با دست خالی و به عنوان مهاجر کار خود را آغاز کردند، چون در محیط مستعد کاروکسب قرار گرفتند؛ شدند کارنگی و ایلان ماسک!
📌ایلان ماسک؛ یک رهبر و الگوی واقعی جهانی در کاروکسب👈
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/90
3⃣و یک خبر خوب! 👤جک مای علی بابا اخیرا از وقوع جنگ جهانی سوم خبر داده است! او گفته: طی ٣٠ سال آینده، جهان خیلی زیاد تغییر خواهد کرد و جنگ جهانی سوم؛ یعنی جنگ همه دنیا علیه بیماری ها، آلاینده ها و فقر بوقوع خواهد پیوست!
اما او معتقد است اینترنت، تکنولوژی و هوش مصنوعی؛ یک فرصت بی نظیر تاریخی در اختیار بشر قرار داده تا نه تنها بیماری ها و آلاینده ها کم شده، بلکه با فراهم آوردن فرصت های برابر بیشتر برای همه؛ از فقر کاسته و تعداد ثروتمندان هر روز افزایش یابد!✌️
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
Telegram
اندیشه و حرکت
⭕️✍کارهایی که انجام داده ایم یا کارهایی که انجام نداده ایم؟ کدام مهمترند؟
✅در بیشتر مواقع، وقتی می خواهیم از رموز موفقیت یک قهرمان در ورزش، کارآفرینی، کنکور، تحصیلات و...بدانیم سوال کلیشه ای که پرسیده می شود این است که: "لطفا برای ما توضیح دهید برای رسیدن…
✅در بیشتر مواقع، وقتی می خواهیم از رموز موفقیت یک قهرمان در ورزش، کارآفرینی، کنکور، تحصیلات و...بدانیم سوال کلیشه ای که پرسیده می شود این است که: "لطفا برای ما توضیح دهید برای رسیدن…
✌️✍دو داستان
1⃣ خانومی برای از تنهایی بیرون اومدن، یه طوطی خرید اما روز بعد اون رو پس داد و به صاحبش گفت: این پرنده حرف نمی‌زنه!
پاسخ شنید: آیا در قفسش آینه داره؟
طوطی ها آینه رو دوست دارن. اونا انعکاس خودشون رو که می بینن شروع به گفتگو با خودشون می کنن.
خانومه هم یه آینه خرید و رفت.
روز بعد برگشت...پرنده هنوز صحبت نمی کرد.
نردبان چطور؟ طوطی ها عاشق نردبان هستن! طوطی شاد؛ طوطی پرحرفیه.
خانومه نردبانی خرید و رفت.
اما روز بعد، او برگشت.
طوطی شما تاب هم داره؟
نه!
خب مشکل همینه!
هنگامی که او شروع به تاب بازی میکنه، با پرحرفی، طوفان به پا میکنه!
خانومه با اکراه یه تاب خرید و رفت.
روز بعد وقتی وارد مغازه شد، قیافه اش عوض شده بود. او گفت: طوطی مرد!
صاحب فروشگاه حیوانات خانگی شوکه شد و گفت: من خیلی متاسفم. به من بگو، آیا او تا به حال چیزی هم گفته؟
خانومه هم گفت: بله، درست قبل از مرگ با صدای ضعیفی از من پرسید: آیا اون پت شاپ، غذا برای پرنده ها نمی فروشه؟
✅گاهی اوقات فراموش می کنیم که چه چیزایی واقعا در زندگی مهمه.
ما خیلی درگیر چیزای خوب میشیم، در حالی که از چیزایی که واقعا ضروری هستن غافل میشیم.
ما باید یه خونه خوب برای خانواده فراهم کنیم و البته، باید حداقل دو ماشین داشته باشیم و برای اینکه همه واقعاً خوشحال بشن، جدیدترین تلفن هوشمند رو بخریم...
اما اگه مراقب نباشیم، این اشتباه رو مرتکب میشیم که فقط اینا چیزایی هستن که برای ما رضایت میارن و به زندگیمون معنا میدن...☝️
2⃣پاییز بود و سرخپوستان از رئیس جدید خود سوال کردن آیا قراره زمستان امسال سرد باشه یا معتدل؟
از اونجایی که او یه رئیس سرخپوست در یه جامعه مدرن بود، با نگاه کردن به آسمان نمی تونست بگه آب و هوا قراره چطور باشه و برای اینکه احتیاط کرده باشه، به قبیله پاسخ داد که زمستان واقعاً سرد خواهد بود و اعضای قبیله باید چوب جمع کنند.
اما به عنوان یه رهبر جوان اما عملگرا، پس از چند روز، ایده ای به ذهنش رسید.
📞به باجه تلفن رفت، با سازمان هواشناسی کشور تماس گرفت و پرسید: آیا زمستان پیش رو سرد خواهد بود؟
به نظر میرسه این زمستان واقعا سرد خواهد بود.👈سرویس هواشناسی پاسخ داد.
پس رئیس نزد قوم خود بازگشت و به اونا گفت که چوب بیشتری جمع کنن.
📞یک هفته بعد دوباره با سازمان هواشناسی ملی تماس گرفت.
زمستان بسیار سردی خواهد بود؟
پاسخگوی هواشناسی ملی: بله! مطمئناً زمستان بسیار سردی خواهد بود.
رئیس بار دیگه نزد قوم خود بازگشت و دستور داد هر تکه چوبی که می تونن پیدا کنن رو جمع کنن!
📞دو هفته بعد دوباره با سازمان هواشناسی ملی تماس گرفت.
شما کاملا مطمئن هستید که زمستان بسیار سرد خواهد بود؟
کاملا! این یکی از سردترین زمستان های تاریخ خواهد بود.
چطور میتونی اینقدر مطمئن باشی؟ رئیس پرسید.
هواشناس پاسخ داد: چون همه سرخپوستان، دیوانه وار دارن چوب جمع می کنن!
❓کدوم بازار برای سرمایه گذاری خوبه؟
👈از اونجا که همه دارن سهام میخرن، بورس خوبه! یا
👈از اونجا که همه رفتن تو کار رمزارز، رمزارز بهتره! یا
👈از اونجا که همه طلا/دلار میخرن، طلا/دلار بهتره!
❓کدوم رشته برای تحصیل بهتره؟
👈همه دارن صحبت هوش مصنوعی میکنن، همه دارن صحبت هوافضا میکنن،...
✅حواسمون به این "همه"ها باشه!☝️
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت 👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
1⃣ خانومی برای از تنهایی بیرون اومدن، یه طوطی خرید اما روز بعد اون رو پس داد و به صاحبش گفت: این پرنده حرف نمی‌زنه!
پاسخ شنید: آیا در قفسش آینه داره؟
طوطی ها آینه رو دوست دارن. اونا انعکاس خودشون رو که می بینن شروع به گفتگو با خودشون می کنن.
خانومه هم یه آینه خرید و رفت.
روز بعد برگشت...پرنده هنوز صحبت نمی کرد.
نردبان چطور؟ طوطی ها عاشق نردبان هستن! طوطی شاد؛ طوطی پرحرفیه.
خانومه نردبانی خرید و رفت.
اما روز بعد، او برگشت.
طوطی شما تاب هم داره؟
نه!
خب مشکل همینه!
هنگامی که او شروع به تاب بازی میکنه، با پرحرفی، طوفان به پا میکنه!
خانومه با اکراه یه تاب خرید و رفت.
روز بعد وقتی وارد مغازه شد، قیافه اش عوض شده بود. او گفت: طوطی مرد!
صاحب فروشگاه حیوانات خانگی شوکه شد و گفت: من خیلی متاسفم. به من بگو، آیا او تا به حال چیزی هم گفته؟
خانومه هم گفت: بله، درست قبل از مرگ با صدای ضعیفی از من پرسید: آیا اون پت شاپ، غذا برای پرنده ها نمی فروشه؟
✅گاهی اوقات فراموش می کنیم که چه چیزایی واقعا در زندگی مهمه.
ما خیلی درگیر چیزای خوب میشیم، در حالی که از چیزایی که واقعا ضروری هستن غافل میشیم.
ما باید یه خونه خوب برای خانواده فراهم کنیم و البته، باید حداقل دو ماشین داشته باشیم و برای اینکه همه واقعاً خوشحال بشن، جدیدترین تلفن هوشمند رو بخریم...
اما اگه مراقب نباشیم، این اشتباه رو مرتکب میشیم که فقط اینا چیزایی هستن که برای ما رضایت میارن و به زندگیمون معنا میدن...☝️
2⃣پاییز بود و سرخپوستان از رئیس جدید خود سوال کردن آیا قراره زمستان امسال سرد باشه یا معتدل؟
از اونجایی که او یه رئیس سرخپوست در یه جامعه مدرن بود، با نگاه کردن به آسمان نمی تونست بگه آب و هوا قراره چطور باشه و برای اینکه احتیاط کرده باشه، به قبیله پاسخ داد که زمستان واقعاً سرد خواهد بود و اعضای قبیله باید چوب جمع کنند.
اما به عنوان یه رهبر جوان اما عملگرا، پس از چند روز، ایده ای به ذهنش رسید.
📞به باجه تلفن رفت، با سازمان هواشناسی کشور تماس گرفت و پرسید: آیا زمستان پیش رو سرد خواهد بود؟
به نظر میرسه این زمستان واقعا سرد خواهد بود.👈سرویس هواشناسی پاسخ داد.
پس رئیس نزد قوم خود بازگشت و به اونا گفت که چوب بیشتری جمع کنن.
📞یک هفته بعد دوباره با سازمان هواشناسی ملی تماس گرفت.
زمستان بسیار سردی خواهد بود؟
پاسخگوی هواشناسی ملی: بله! مطمئناً زمستان بسیار سردی خواهد بود.
رئیس بار دیگه نزد قوم خود بازگشت و دستور داد هر تکه چوبی که می تونن پیدا کنن رو جمع کنن!
📞دو هفته بعد دوباره با سازمان هواشناسی ملی تماس گرفت.
شما کاملا مطمئن هستید که زمستان بسیار سرد خواهد بود؟
کاملا! این یکی از سردترین زمستان های تاریخ خواهد بود.
چطور میتونی اینقدر مطمئن باشی؟ رئیس پرسید.
هواشناس پاسخ داد: چون همه سرخپوستان، دیوانه وار دارن چوب جمع می کنن!
❓کدوم بازار برای سرمایه گذاری خوبه؟
👈از اونجا که همه دارن سهام میخرن، بورس خوبه! یا
👈از اونجا که همه رفتن تو کار رمزارز، رمزارز بهتره! یا
👈از اونجا که همه طلا/دلار میخرن، طلا/دلار بهتره!
❓کدوم رشته برای تحصیل بهتره؟
👈همه دارن صحبت هوش مصنوعی میکنن، همه دارن صحبت هوافضا میکنن،...
✅حواسمون به این "همه"ها باشه!☝️
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت 👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
Telegram
اندیشه و حرکت
کانالی برای دریافت اندیشه های انگیزشی در حوزه های اقتصادی، مالی، مدیریتی و کارآفرینی
ادمین: @AmirabbasZinatbakhsh
MBA(Finance)&Chartered Islamic Finance Professional
مشاور توسعه کاروکسب، نویسنده و سخنران
amirabbaszinatbakhsh.blogfa.com/posts
ادمین: @AmirabbasZinatbakhsh
MBA(Finance)&Chartered Islamic Finance Professional
مشاور توسعه کاروکسب، نویسنده و سخنران
amirabbaszinatbakhsh.blogfa.com/posts
VID-20230303-WA0004.mp4
3.1 MB
🤫🫢من غلام قمرم غیر قمر هیچ مگو...
📖دیوان شمس مولانا، غزل ٢٢١٩
📖دیوان شمس مولانا، غزل ٢٢١٩
⭕️✍اندیشه هایی از جنس قلم🖊
📌It took me fifteen years to discover I had no talent for writing, but I couldn’t give it up because by that time I was too famous!
👤Robert Benchley
👈١۵سال طول کشید تا بفهمم هیچ استعدادی برای نویسندگی ندارم، اما نتونستم تسلیم بشم چون دیگه خیلی معروف شده بودم!
📌"I get a lot of letters from people. They say, "I want to be a writer. What should I do?" I tell them to stop writing to me and get on with it!
👤Ruth Rendell
👈از مردم نامه های زیادی دریافت میکنم. اونا میگن "من میخوام نویسنده بشم. باید چکار کنم؟" منم بهشون میگم دست از نوشتن برای من بردارید و به نویسندگی ادامه بدید!
📌You can always edit a bad page. You can’t edit a blank page!
👤Jodi Picoult
👈شما همیشه میتونید یه برگه بد رو ویرایش کنید اما نمیتونید یه صفحه خالی رو ویرایش کنید!
📌The first draft is just you telling yourself the story!
👤Terry Pratchett
👈اولین پیش نویس؛ اون داستانیه که برا خودتون تعریف میکنید!
📌Write your first draft with your heart. Rewrite with your head."
👤Mike Rich
👈اولین پیش نویس رو با دلت بنویس، بعدش اونو با مغزت بازنویسی کن!
📌Start writing, no matter what. The water does not flow until the faucet is turned on!
👤Louis L’Amour
👈شروع کن به نوشتن، مهم نیست چی باشه! تا شیر آب باز نشه، آب به جریان نمیفته!
📌Writing a novel is like driving a car at night. You can only see as far as your headlights, but you can make the whole trip that way!
👤E. L. Doctorow
👈رمان نوشتن مثل رانندگی یه ماشین در شبه! چشمت فقط تا جایی که چراغ جلو روشن میکنه رو میبینه، اما با همین روش، کل سفر رو طی میکنی!
📌If you want to be a writer, you must do two things above all others: read a lot and write a lot!
👤Stephen King
👈اگه میخوای یه نویسنده بشی، باید دو تا کار رو بیش از سایر کارها انجام بدی: خیلی بخونی و خیلی بنویسی!
📌There’s no such thing as writer’s block. That was invented by people in California who couldn’t write!
👤Terry Pratchett
👈چیزی بنام ایست فکری نویسنده وجود نداره! این اصطلاحیه که در کالیفرنیا توسط اونایی که نمیتونستن بنویسن، اختراع شد!
📌The true alchemists do not change lead into gold; they change the world into words!
👤William H. Gass
👈کیمیاگران واقعی، سرب رو تبدیل به طلا نمیکنن، اونا جهان رو تبدیل به کلمات میکنن!
📌"A bird doesn’t sing because it has an answer; it sings because it has a song!
👤Maya Angelou
👈یه پرنده به این دلیل که کسی پاسخش رو میده، آواز نمیخونه! اون آواز میخونه چون استعداد خوندن داره!
✔️کاری نداشته باش مخاطب داری یا نه، اگه استعداد نوشتن داری؛ فقط بنویس!
📌The pen is mightier than the sword! And the ink of the scholar is more holy than the blood of the martyr!
👤Prophet Mohammad PBUH
👈قلم؛ از شمشیر، قدرتمندتره و جوهر مداد یه دانشمند؛ از خون شهید، مقدس تره!
📌If you would not be forgotten as soon as you are dead and rotten, either write things worth reading, or do things worth the writing!
👤Benjamin Franklin
👈اگه میخوای به محض مردن و پوسیده شدن جسمت فراموش نشی، یا چیزی بنویس که ارزش خوندن داشته باشه یا کاری بکن که ارزش نوشتن داشته باشه!
📌To write well, express yourself like the common people, but think like a wise man!👤Aristotle
👈برای اینکه خوب بنویسی، خودتو مثل آدمای معمولی اظهار کن (ساده بنویس) ، اما مثل آدمای دانا اندیشه کن!
📌If there's a book that you want to read, but it has'nt been written yet, then you must write it!👤Tonni Morrison
👈اگه یه کتابیه که میخوای بخونیش و هنوز نوشته نشده، پس تو باید بنویسیش!
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
📌It took me fifteen years to discover I had no talent for writing, but I couldn’t give it up because by that time I was too famous!
👤Robert Benchley
👈١۵سال طول کشید تا بفهمم هیچ استعدادی برای نویسندگی ندارم، اما نتونستم تسلیم بشم چون دیگه خیلی معروف شده بودم!
📌"I get a lot of letters from people. They say, "I want to be a writer. What should I do?" I tell them to stop writing to me and get on with it!
👤Ruth Rendell
👈از مردم نامه های زیادی دریافت میکنم. اونا میگن "من میخوام نویسنده بشم. باید چکار کنم؟" منم بهشون میگم دست از نوشتن برای من بردارید و به نویسندگی ادامه بدید!
📌You can always edit a bad page. You can’t edit a blank page!
👤Jodi Picoult
👈شما همیشه میتونید یه برگه بد رو ویرایش کنید اما نمیتونید یه صفحه خالی رو ویرایش کنید!
📌The first draft is just you telling yourself the story!
👤Terry Pratchett
👈اولین پیش نویس؛ اون داستانیه که برا خودتون تعریف میکنید!
📌Write your first draft with your heart. Rewrite with your head."
👤Mike Rich
👈اولین پیش نویس رو با دلت بنویس، بعدش اونو با مغزت بازنویسی کن!
📌Start writing, no matter what. The water does not flow until the faucet is turned on!
👤Louis L’Amour
👈شروع کن به نوشتن، مهم نیست چی باشه! تا شیر آب باز نشه، آب به جریان نمیفته!
📌Writing a novel is like driving a car at night. You can only see as far as your headlights, but you can make the whole trip that way!
👤E. L. Doctorow
👈رمان نوشتن مثل رانندگی یه ماشین در شبه! چشمت فقط تا جایی که چراغ جلو روشن میکنه رو میبینه، اما با همین روش، کل سفر رو طی میکنی!
📌If you want to be a writer, you must do two things above all others: read a lot and write a lot!
👤Stephen King
👈اگه میخوای یه نویسنده بشی، باید دو تا کار رو بیش از سایر کارها انجام بدی: خیلی بخونی و خیلی بنویسی!
📌There’s no such thing as writer’s block. That was invented by people in California who couldn’t write!
👤Terry Pratchett
👈چیزی بنام ایست فکری نویسنده وجود نداره! این اصطلاحیه که در کالیفرنیا توسط اونایی که نمیتونستن بنویسن، اختراع شد!
📌The true alchemists do not change lead into gold; they change the world into words!
👤William H. Gass
👈کیمیاگران واقعی، سرب رو تبدیل به طلا نمیکنن، اونا جهان رو تبدیل به کلمات میکنن!
📌"A bird doesn’t sing because it has an answer; it sings because it has a song!
👤Maya Angelou
👈یه پرنده به این دلیل که کسی پاسخش رو میده، آواز نمیخونه! اون آواز میخونه چون استعداد خوندن داره!
✔️کاری نداشته باش مخاطب داری یا نه، اگه استعداد نوشتن داری؛ فقط بنویس!
📌The pen is mightier than the sword! And the ink of the scholar is more holy than the blood of the martyr!
👤Prophet Mohammad PBUH
👈قلم؛ از شمشیر، قدرتمندتره و جوهر مداد یه دانشمند؛ از خون شهید، مقدس تره!
📌If you would not be forgotten as soon as you are dead and rotten, either write things worth reading, or do things worth the writing!
👤Benjamin Franklin
👈اگه میخوای به محض مردن و پوسیده شدن جسمت فراموش نشی، یا چیزی بنویس که ارزش خوندن داشته باشه یا کاری بکن که ارزش نوشتن داشته باشه!
📌To write well, express yourself like the common people, but think like a wise man!👤Aristotle
👈برای اینکه خوب بنویسی، خودتو مثل آدمای معمولی اظهار کن (ساده بنویس) ، اما مثل آدمای دانا اندیشه کن!
📌If there's a book that you want to read, but it has'nt been written yet, then you must write it!👤Tonni Morrison
👈اگه یه کتابیه که میخوای بخونیش و هنوز نوشته نشده، پس تو باید بنویسیش!
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
Telegram
اندیشه و حرکت
کانالی برای دریافت اندیشه های انگیزشی در حوزه های اقتصادی، مالی، مدیریتی و کارآفرینی
ادمین: @AmirabbasZinatbakhsh
MBA(Finance)&Chartered Islamic Finance Professional
مشاور توسعه کاروکسب، نویسنده و سخنران
amirabbaszinatbakhsh.blogfa.com/posts
ادمین: @AmirabbasZinatbakhsh
MBA(Finance)&Chartered Islamic Finance Professional
مشاور توسعه کاروکسب، نویسنده و سخنران
amirabbaszinatbakhsh.blogfa.com/posts
⭕️✍عملکرد یا اعتماد، کدام اولویته؟
من با نیروی دریایی ارتش آمریکا کار کرده ام و یه بار ازشون پرسیدم شما چطوری نیروهای Seal Team 6 که بهترین بهترین بهترینها هستند رو انتخاب می کنید؟
اونا هم یه گراف (شکل پایین) برای من رسم کردند و یه طرفش نوشتند عملکرد و طرف دیگه؛ اعتماد و دو واژه را به این صورت تعریف کردند:
✔️اولی که سمت چپ گرافه👈 Performance یعنی عملکرد در میدان جنگ و
✔️دومی که سمت راست گرافه👈 Trust یعنی عملکرد خارج میدان جنگ!
📌Performance on the battle field & Performance off the battle field!
✔️اولی یعنی آیا من درباره مرگ و زندگی و حیات و مماتم می تونم بهش اعتماد کنم؟
✔️دومی یعنی آیا من درباره پول و همسرم می تونم بهش اعتماد کنم؟
📌Performance is defined as “trust them with your life” while
Trust is defined as “trust them with your money and wife”
مسلما هیچکس فرد با عملکرد و اعتماد پذیری پایین رو نمیخواد. (گوشه پایین سمت چپ)
البته هر کسی خواهان فرد با عملکرد بالا و اعتمادپذیری بالاست. (گوشه بالا سمت راست)
‼️اما اونا به این رسیدند که فرد با عملکرد بالا و اعتمادپذیری پایین، در واقع ⛔️یه رهبر و یا عضو سمی تیمه!
👈و ترجیحشون اینه که یه فرد با عملکرد معمولی اما اعتمادپذیری بالا و یا حتی فرد با عملکرد پایین و اما اعتمادپذیری بالا نسبت به اون فرد سمی داشته باشند.
✅و مشکل کاروکسب های امروز دنیا اینه که همه؛ متریک ها و معیارهای یک طرفه دارند.
ما یک میلیون و یک معیار برای اندازه گیری "عملکرد" داریم و معیارهای ناچیز و یا اصلا معیاری برای اندازه گیری "اعتماد" نداریم!
👈دلیلشم اینه که ما معمولا چیزایی که اندازه گیریشون آسونه (مثل میزان فروش، سودآوری، تعداد قراردادهای امضا شده، ...) رو اندازه گیری و پایش میکنیم نه اون چیزایی که مهم هستند و البته سخت!
🔴و کاری که می کنیم اینه که نهایتا آدمای سمی و مهلک رو در شرکت هامون ترفیع و پاداش می دهیم که برای یه بازی، که قراره طولانی مدت و با دوام باشه خیلی بده و سازمان ما رو ویران میکنه!
❗️و طنز داستان اینه که به شکل باورنکردنی پیداکردن این آدمای سمی آسونه چرا که تعدادشون خیلی زیاده!
به هر تیم و گروهی که مراجعه کنید و بپرسید: کی اینجا نچسب و مزخرفه؟ همه اشاره به همین تیپ افراد می کنن که عملکردشون عالیه و اصلا قابل اعتماد نیستند.
✅به همین اندازه و در نقطه مقابل، اگه به هر شرکتی برید و بپرسید به کی بیش از همه اعتماد دارید؟ کی همیشه در سختی ها پشت شما دراومده و هواتونو داشته؟ اشاره به فرد یا افرادی میکنند که بسیار اعتمادپذیرند ولو عملکرد متوسطی دارند. و برای شما بهتره این گونه افراد رو در شرکت نگه دارید.
این افراد، (کتگوری وسطی سمت راست) محیطی را در شرکت شما به وجود می آورند که همه در آن موفق می شوند.
📌When leaders are willing to prioritize trust over performance, performance almost always follows.
📌Strong relationships are the foundation of high-performing teams. And all high-performing teams start with trust.
📌Leaders are not responsible for the results, leaders are responsible for the people who are responsible for the results.
📌There is a difference between a group of people who work together and a group of people who trust each other!
👤Simon Sinek
👈وقتی رهبران مایلن اعتماد رو بر عملکرد اولویت بدن، عملکرد؛ تقریباً همیشه اعتماد رو دنبال میکنه!
👈روابط قوی؛ اساس تیم های با عملکرد بالا هستن. همه تیم های با عملکرد بالا، با اعتماد شروع میکنن!
👈رهبران؛ مسئول نتایج نیستن، اونا مسئول آدمایی هستن که مسئول نتایج هستن!
👈تفاوت است میان گروهی از آدما که با هم کار میکنن و گروهی از آدما که به هم اعتماد میکنن!
🎤بخشی از سخنرانی سایمون سینک در جمع مدیران ارشد کاروکسب
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت 👈
@ThinkThenMove
https://s8.uupload.ir/files/screenshot_20230504_163648_v2ui.jpg
من با نیروی دریایی ارتش آمریکا کار کرده ام و یه بار ازشون پرسیدم شما چطوری نیروهای Seal Team 6 که بهترین بهترین بهترینها هستند رو انتخاب می کنید؟
اونا هم یه گراف (شکل پایین) برای من رسم کردند و یه طرفش نوشتند عملکرد و طرف دیگه؛ اعتماد و دو واژه را به این صورت تعریف کردند:
✔️اولی که سمت چپ گرافه👈 Performance یعنی عملکرد در میدان جنگ و
✔️دومی که سمت راست گرافه👈 Trust یعنی عملکرد خارج میدان جنگ!
📌Performance on the battle field & Performance off the battle field!
✔️اولی یعنی آیا من درباره مرگ و زندگی و حیات و مماتم می تونم بهش اعتماد کنم؟
✔️دومی یعنی آیا من درباره پول و همسرم می تونم بهش اعتماد کنم؟
📌Performance is defined as “trust them with your life” while
Trust is defined as “trust them with your money and wife”
مسلما هیچکس فرد با عملکرد و اعتماد پذیری پایین رو نمیخواد. (گوشه پایین سمت چپ)
البته هر کسی خواهان فرد با عملکرد بالا و اعتمادپذیری بالاست. (گوشه بالا سمت راست)
‼️اما اونا به این رسیدند که فرد با عملکرد بالا و اعتمادپذیری پایین، در واقع ⛔️یه رهبر و یا عضو سمی تیمه!
👈و ترجیحشون اینه که یه فرد با عملکرد معمولی اما اعتمادپذیری بالا و یا حتی فرد با عملکرد پایین و اما اعتمادپذیری بالا نسبت به اون فرد سمی داشته باشند.
✅و مشکل کاروکسب های امروز دنیا اینه که همه؛ متریک ها و معیارهای یک طرفه دارند.
ما یک میلیون و یک معیار برای اندازه گیری "عملکرد" داریم و معیارهای ناچیز و یا اصلا معیاری برای اندازه گیری "اعتماد" نداریم!
👈دلیلشم اینه که ما معمولا چیزایی که اندازه گیریشون آسونه (مثل میزان فروش، سودآوری، تعداد قراردادهای امضا شده، ...) رو اندازه گیری و پایش میکنیم نه اون چیزایی که مهم هستند و البته سخت!
🔴و کاری که می کنیم اینه که نهایتا آدمای سمی و مهلک رو در شرکت هامون ترفیع و پاداش می دهیم که برای یه بازی، که قراره طولانی مدت و با دوام باشه خیلی بده و سازمان ما رو ویران میکنه!
❗️و طنز داستان اینه که به شکل باورنکردنی پیداکردن این آدمای سمی آسونه چرا که تعدادشون خیلی زیاده!
به هر تیم و گروهی که مراجعه کنید و بپرسید: کی اینجا نچسب و مزخرفه؟ همه اشاره به همین تیپ افراد می کنن که عملکردشون عالیه و اصلا قابل اعتماد نیستند.
✅به همین اندازه و در نقطه مقابل، اگه به هر شرکتی برید و بپرسید به کی بیش از همه اعتماد دارید؟ کی همیشه در سختی ها پشت شما دراومده و هواتونو داشته؟ اشاره به فرد یا افرادی میکنند که بسیار اعتمادپذیرند ولو عملکرد متوسطی دارند. و برای شما بهتره این گونه افراد رو در شرکت نگه دارید.
این افراد، (کتگوری وسطی سمت راست) محیطی را در شرکت شما به وجود می آورند که همه در آن موفق می شوند.
📌When leaders are willing to prioritize trust over performance, performance almost always follows.
📌Strong relationships are the foundation of high-performing teams. And all high-performing teams start with trust.
📌Leaders are not responsible for the results, leaders are responsible for the people who are responsible for the results.
📌There is a difference between a group of people who work together and a group of people who trust each other!
👤Simon Sinek
👈وقتی رهبران مایلن اعتماد رو بر عملکرد اولویت بدن، عملکرد؛ تقریباً همیشه اعتماد رو دنبال میکنه!
👈روابط قوی؛ اساس تیم های با عملکرد بالا هستن. همه تیم های با عملکرد بالا، با اعتماد شروع میکنن!
👈رهبران؛ مسئول نتایج نیستن، اونا مسئول آدمایی هستن که مسئول نتایج هستن!
👈تفاوت است میان گروهی از آدما که با هم کار میکنن و گروهی از آدما که به هم اعتماد میکنن!
🎤بخشی از سخنرانی سایمون سینک در جمع مدیران ارشد کاروکسب
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت 👈
@ThinkThenMove
https://s8.uupload.ir/files/screenshot_20230504_163648_v2ui.jpg
⭕️✍تجربه تحصیلی من در رشته مالی اسلامی
🗓ژوئن (تیر ماه) ٢٠١٠ یعنی ١٣ سال پیش برای من یک نقطه عطف و پیشرفت بود که با بورسیه بانک مرکزی مالزی وارد دوره تخصصی کارشناسی ارشد مالی اسلامی یا CIFP شدم و در کنار ۴٣ ملیت و در واقع نمایندگان ۴٣ شرکت و بانک خارجی از AT&T آمریکا گرفته تا دویچه بنک و بانک کره جنوبی و میتسوبیشی ژاپن و... نشستم.
تا قبل از ورود به این فضا و رشته، با سابقه تحصیلی که در رشته MBA مالی داشتم، ذهنیتم این بود که رشته مالی اسلامی مخصوص مسلمانان و محصور در کشورهای اسلامی است و وقتی از همکلاسی های غیر مسلمان (با سابقه تحصیل در دانشگاه های مطرح) دلیل سفر به مالزی و تحصیل در این رشته را پرسیدم در پاسخ به این واقعیت اشاره میکردند که شرکت های آنان برای تعامل مالی با کشورهای اسلامی و مشتریان مسلمان به متخصصین این رشته نیاز دارند و لازم است افرادی آشنا با ساختار و مکانیزم قراردادهای بانکی و تامین مالی منطبق با شریعت در بدنه کار باشند و 👈این به معنای تغییر عقاید نیست و موضوع؛ صرفا یک بیزینس است!
همان اوایل دوره بود که موسس بانک بدون ربای آمریکا یا بانک سفید؛ جناب دکتر یحیی سخنران میهمان دانشگاه ما بود و میگفت بیشترین مشتریان بانکش یهودیان هستند چرا که در تسهیلات از ربا خبری نیست و مصارف و موضوعات سرمایه گذاری شان شفاف و مشخص است که پولشان در چه کاری (به غیر از تولید سیگار، اسلحه، مشروب، کازینو،...) و نرخ بازده واقعی (نه علی الحساب) سرمایه گذاری به چه میزان میباشد و اساس کار، مبتنی بر تسهیم ریسک و انصاف می باشد!
📌اتفاقا بعدا در گزارش های آماری بانک مرکزی مالزی به این واقعیت اشاره میشد که در برخی بانک های اسلامی که در قالب یک پنجره (Window Bank) در بانک های متعارف به ارائه خدمات و ابزارها میپردازند، عمده مشتریان سپرده گذاری و دریافت تسهیلات؛ چینی ها هستند!
دوره؛ یکسال و فشرده از دوشنبه صبح تا جمعه شب و گاهی شنبه ظهر با ١۴ عنوان درسی تمام شد و حالا خود دانشجو باید برای کارآموزی برای ۶ ماه با یک نهاد مالی اسلامی به توافق رسیده و در پایان با ارائه گواهی از آن نهاد، مدرک حرفه ای خود را از دانشگاه دریافت نماید.
بیاد دارم با چند نفر ذی نفوذ برای پیدا کردن یک جای مورد تایید دانشگاه رایزنی کردم که در پاسخ می گفتند چون از ایران هستی، به لحاظ حساسیت های امنیتی و مذهبی شانست خیلی کم است! با این حال خودم راسا اقدام کردم و در یک اجلاس بین المللی پس از ملاقات با مدیرعامل یکی از بانک‌ها (CIMB Islamic) پس از اعتراض به تبعیض در خصوص حساسیت روی ملیت ها، موافقت او را گرفتم و بعد از چند روز، پس از طی تشریفات اداری در بانک وی و در تیم مدیریت برنامه ریزی راهبردی و توزیع محصولات(Product Distribution & Strategy ) مشغول کار شدم.
روز شروع کار برایم جالب بود؛ تلفن بین المللی، اکانت و ایمیل و کارت ورود و خروج و...همه چیز آماده بود و مدیر آن بخش گفت: اساس کار ما اعتماد است مگر خلافش ثابت شود!
موضوع هفته اول کاری من؛ ارائه یک مطالعه بود که بتوان همزمان به متقاضی محصولات اسلامی و ربوی محصول و ابزار پیشنهاد داد و به عبارت دیگر؛ Cross-Border Products.
هفته بعد هم به درخواست آن مدیریت و بجای ایشان به مدت یک هفته در یک دوره اجرایی بانکداری سرمایه گذاری اسلامی در یک هتل ۵ ستاره شرکت کردم.
📌یکی از امکاناتی که در تمامی بانک های مالزی و اکثر کشورها موجود است، ترمینالهای استخراج اطلاعات مالی مثل بلومبرگ، باند استریم و... است که به صورت Real Time به کاربر اطلاعات لحظه ای روز دنیا را می دهد (و البته حق عضویت سالیانه بالغ بر یکصد هزار دلار برای هر ترمینال می باشد) که به عنوان مثال، برای آموختن نحوه استخراج دیتا یک هفته در دفتر بلومبرگ واقع در برج دوقولو برایمان دوره برگزار شد.
گاهی مدیرعامل چند ساعت یا گاهی چند دقیقه قبل از مصاحبه با شبکه های بین المللی و یا ایراد سخنرانی و ارائه، از آخرین اوضاع نظام مالی اسلامی جهان نظیر میزان انتشار اوراق صکوک، سهام و...درخواست آمار لحظه ای داشت که فورا برایش می فرستادیم و گاهی حتی متن سخنرانی خود را می فرستاد و ما مکتوب اظهار نظر می کردیم.
✅در این ۶ ماه چند نکته برایم جالب بود:
👈برای من ایرانی و خارجی امکان شرکت و ابراز نظر در جلسات مدیران بانک فراهم بود.
👈مدیرعامل و همه اعضای هیات مدیره همیشه در دسترس بودند و با تلفن و ایمیل داخلی بلافاصله می شد آنها را در جریان هر موضوعی قرار داد.
👈در یک دپارتمان، مالایی مسلمان، با حجاب، بدون حجاب، هندی، چینی و اروپایی همه با هم صمیمانه کار می کردند.
👈در هر جلسه و مناسبت مالی که می خواستم در سراسر کشور با هماهنگی بانک شرکت می کردم.
🗓ژوئن (تیر ماه) ٢٠١٠ یعنی ١٣ سال پیش برای من یک نقطه عطف و پیشرفت بود که با بورسیه بانک مرکزی مالزی وارد دوره تخصصی کارشناسی ارشد مالی اسلامی یا CIFP شدم و در کنار ۴٣ ملیت و در واقع نمایندگان ۴٣ شرکت و بانک خارجی از AT&T آمریکا گرفته تا دویچه بنک و بانک کره جنوبی و میتسوبیشی ژاپن و... نشستم.
تا قبل از ورود به این فضا و رشته، با سابقه تحصیلی که در رشته MBA مالی داشتم، ذهنیتم این بود که رشته مالی اسلامی مخصوص مسلمانان و محصور در کشورهای اسلامی است و وقتی از همکلاسی های غیر مسلمان (با سابقه تحصیل در دانشگاه های مطرح) دلیل سفر به مالزی و تحصیل در این رشته را پرسیدم در پاسخ به این واقعیت اشاره میکردند که شرکت های آنان برای تعامل مالی با کشورهای اسلامی و مشتریان مسلمان به متخصصین این رشته نیاز دارند و لازم است افرادی آشنا با ساختار و مکانیزم قراردادهای بانکی و تامین مالی منطبق با شریعت در بدنه کار باشند و 👈این به معنای تغییر عقاید نیست و موضوع؛ صرفا یک بیزینس است!
همان اوایل دوره بود که موسس بانک بدون ربای آمریکا یا بانک سفید؛ جناب دکتر یحیی سخنران میهمان دانشگاه ما بود و میگفت بیشترین مشتریان بانکش یهودیان هستند چرا که در تسهیلات از ربا خبری نیست و مصارف و موضوعات سرمایه گذاری شان شفاف و مشخص است که پولشان در چه کاری (به غیر از تولید سیگار، اسلحه، مشروب، کازینو،...) و نرخ بازده واقعی (نه علی الحساب) سرمایه گذاری به چه میزان میباشد و اساس کار، مبتنی بر تسهیم ریسک و انصاف می باشد!
📌اتفاقا بعدا در گزارش های آماری بانک مرکزی مالزی به این واقعیت اشاره میشد که در برخی بانک های اسلامی که در قالب یک پنجره (Window Bank) در بانک های متعارف به ارائه خدمات و ابزارها میپردازند، عمده مشتریان سپرده گذاری و دریافت تسهیلات؛ چینی ها هستند!
دوره؛ یکسال و فشرده از دوشنبه صبح تا جمعه شب و گاهی شنبه ظهر با ١۴ عنوان درسی تمام شد و حالا خود دانشجو باید برای کارآموزی برای ۶ ماه با یک نهاد مالی اسلامی به توافق رسیده و در پایان با ارائه گواهی از آن نهاد، مدرک حرفه ای خود را از دانشگاه دریافت نماید.
بیاد دارم با چند نفر ذی نفوذ برای پیدا کردن یک جای مورد تایید دانشگاه رایزنی کردم که در پاسخ می گفتند چون از ایران هستی، به لحاظ حساسیت های امنیتی و مذهبی شانست خیلی کم است! با این حال خودم راسا اقدام کردم و در یک اجلاس بین المللی پس از ملاقات با مدیرعامل یکی از بانک‌ها (CIMB Islamic) پس از اعتراض به تبعیض در خصوص حساسیت روی ملیت ها، موافقت او را گرفتم و بعد از چند روز، پس از طی تشریفات اداری در بانک وی و در تیم مدیریت برنامه ریزی راهبردی و توزیع محصولات(Product Distribution & Strategy ) مشغول کار شدم.
روز شروع کار برایم جالب بود؛ تلفن بین المللی، اکانت و ایمیل و کارت ورود و خروج و...همه چیز آماده بود و مدیر آن بخش گفت: اساس کار ما اعتماد است مگر خلافش ثابت شود!
موضوع هفته اول کاری من؛ ارائه یک مطالعه بود که بتوان همزمان به متقاضی محصولات اسلامی و ربوی محصول و ابزار پیشنهاد داد و به عبارت دیگر؛ Cross-Border Products.
هفته بعد هم به درخواست آن مدیریت و بجای ایشان به مدت یک هفته در یک دوره اجرایی بانکداری سرمایه گذاری اسلامی در یک هتل ۵ ستاره شرکت کردم.
📌یکی از امکاناتی که در تمامی بانک های مالزی و اکثر کشورها موجود است، ترمینالهای استخراج اطلاعات مالی مثل بلومبرگ، باند استریم و... است که به صورت Real Time به کاربر اطلاعات لحظه ای روز دنیا را می دهد (و البته حق عضویت سالیانه بالغ بر یکصد هزار دلار برای هر ترمینال می باشد) که به عنوان مثال، برای آموختن نحوه استخراج دیتا یک هفته در دفتر بلومبرگ واقع در برج دوقولو برایمان دوره برگزار شد.
گاهی مدیرعامل چند ساعت یا گاهی چند دقیقه قبل از مصاحبه با شبکه های بین المللی و یا ایراد سخنرانی و ارائه، از آخرین اوضاع نظام مالی اسلامی جهان نظیر میزان انتشار اوراق صکوک، سهام و...درخواست آمار لحظه ای داشت که فورا برایش می فرستادیم و گاهی حتی متن سخنرانی خود را می فرستاد و ما مکتوب اظهار نظر می کردیم.
✅در این ۶ ماه چند نکته برایم جالب بود:
👈برای من ایرانی و خارجی امکان شرکت و ابراز نظر در جلسات مدیران بانک فراهم بود.
👈مدیرعامل و همه اعضای هیات مدیره همیشه در دسترس بودند و با تلفن و ایمیل داخلی بلافاصله می شد آنها را در جریان هر موضوعی قرار داد.
👈در یک دپارتمان، مالایی مسلمان، با حجاب، بدون حجاب، هندی، چینی و اروپایی همه با هم صمیمانه کار می کردند.
👈در هر جلسه و مناسبت مالی که می خواستم در سراسر کشور با هماهنگی بانک شرکت می کردم.
🔴❓اکنون با مرور خاطرات و تجربیات آن روزها چند سوال تکراری به ذهنم خطور می کند:
👈ما که بیش از ۴٠ سال است نظام مالیمان ١٠٠ درصد اسلامی است، چه الگو و تجربه موفقی برای ارائه به جهان داریم؟ آیا توانسته ایم از آن در تعامل مالی با ۵۶ کشور اسلامی یا OIC بهره ببریم؟
👈آیا ما هم اینقدر تولرانس و انعطاف داریم تا در دانشگاه هایمان که مدعی این رشته اند، دیگر مذاهب و ادیان را برای تحصیل و اظهار نظر در مالی اسلامی بپذیریم؟
👈آیا با پیش فرضهایی که در ذهنمان است که هر کس از خارج می آید، یا خارجی است و دارای تجربیات و دیدگاه های متفاوتی می باشد، جاسوس و خطرناک است، می توانیم منهای وجود نیروی انسانی بین المللی، شرکت های به معنای واقعی بین المللی داشته باشیم؟
📌پست مرتبط: ٢٠ ویژگی و فعالیت مهم جهت بین المللی شدن شرکت های مالی👈
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/245
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
👈ما که بیش از ۴٠ سال است نظام مالیمان ١٠٠ درصد اسلامی است، چه الگو و تجربه موفقی برای ارائه به جهان داریم؟ آیا توانسته ایم از آن در تعامل مالی با ۵۶ کشور اسلامی یا OIC بهره ببریم؟
👈آیا ما هم اینقدر تولرانس و انعطاف داریم تا در دانشگاه هایمان که مدعی این رشته اند، دیگر مذاهب و ادیان را برای تحصیل و اظهار نظر در مالی اسلامی بپذیریم؟
👈آیا با پیش فرضهایی که در ذهنمان است که هر کس از خارج می آید، یا خارجی است و دارای تجربیات و دیدگاه های متفاوتی می باشد، جاسوس و خطرناک است، می توانیم منهای وجود نیروی انسانی بین المللی، شرکت های به معنای واقعی بین المللی داشته باشیم؟
📌پست مرتبط: ٢٠ ویژگی و فعالیت مهم جهت بین المللی شدن شرکت های مالی👈
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/245
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
Telegram
اندیشه و حرکت
⭕️✍20 ویژگی و فعالیت مهم جهت بین المللی شدن شرکت های مالی
✅شرکت های مالی اعم از بانک ها، تامین سرمایه ها، بیمه ها و یا کارگزاری ها که خواهان نقش آفرینی در بازارهای مالی بین المللی و کسب سهم می باشند؛ دارای 20 ویژگی و فعالیت ذیل هستند:
1. داشتن برنامه راهبردی…
✅شرکت های مالی اعم از بانک ها، تامین سرمایه ها، بیمه ها و یا کارگزاری ها که خواهان نقش آفرینی در بازارهای مالی بین المللی و کسب سهم می باشند؛ دارای 20 ویژگی و فعالیت ذیل هستند:
1. داشتن برنامه راهبردی…
ز اسماعیل جان، تا نگذری مانند ابراهیم
به کعبه رفتنت، تنها نماید شاد شیطان را☝️
کسی کو روز قربان، غیر خود را میکند قربان
نفهمیده است هرگز، معنی و مفهوم قربان را☝️
👤ناشناس
عید قربان مبارک💐✋
@ThinkThenMove
به کعبه رفتنت، تنها نماید شاد شیطان را☝️
کسی کو روز قربان، غیر خود را میکند قربان
نفهمیده است هرگز، معنی و مفهوم قربان را☝️
👤ناشناس
عید قربان مبارک💐✋
@ThinkThenMove
⭕️✍خلاء وجود موسسات تخصصی حقوقی - مالی و حقوقدان های مالی دان بین المللی!
✅بازارهای توسعه یافته مالی؛ ابتدا به لحاظ نظام و چارچوب حقوقی و مقرراتی توسعه یافته اند!
👈تا 6 سال پیش فکر می کردم مدیرعامل یک بانک سرمایه گذاری و یا به اصطلاح رایج تامین سرمایه؛ باید دکترای مالی، حسابداری و یا CFA باشد، اما با دیدن فارغ التحصیلان رشته حقوق از دانشگاه های مطرح جهان در جایگاه مدیرعاملی مطرح ترین بانک های سرمایه گذاری مالزی، نظرم تغییر کرد! وقتی دلیل آنرا جویا شدم پاسخ های قانع کننده ای شنیدم. "بدلیل اینکه بازار مالی ما به شدت تحت حکومت قانون بوده و بهترین فرد برای هدایت یک مجموعه تخصصی بانکداری سرمایه گذاری؛ یک حقوقدانِ دارای تجربه در بازار مالی است نه یک مالی دانی که چند واحد حقوق خوانده باشد! در بازار مالی توسعه یافته؛ تنظیم قراردادها، امیدنامه ها و ...یعنی همه چیز و کوچکترین اشتباه در مذاکرات فنی و بکارگیری کلمات و اصطلاحات در قراردادها؛ گاهی به معنی محکومیت در دادگاه ها و پرداخت میلیون ها دلار خسارت است!"
✅بله، سرمایه گذاران بین المللی، تمامی اتکا و اعتمادشان به قانون، قرارداد و حق توسل به دادگاه های صالحه و معتبر می باشد که در این میان نقش موسسات تخصصی حقوقی-مالی و حقوقدانان مالی دان بسیار پررنگ می شود.☝️
🔲بنابراین؛ یکی از ابتدایی ترین و در عین حال مهمترین پیش نیازهای ورود سرمایه های بین المللی به بازار ایران؛ وجود موسسات حقوقی – مالی و حضور وکلای آشنا به بازارهای مالی بین المللی است که توانایی ارتباط کلامی مستقیم و بدون مترجم و نگارش متون قراردادها را داشته باشند!
👈به عنوان مثال وقتی یک متقاضی عرضه اوراق قرضه و یا عرضه اولیه وارد بازار سنگاپور می شود، لاجرم با شرکت های حقوقی-مالی طرف می شود که دارای 300 وکیل باتجربه در بازارهای مالی جهانی می باشند! اتفاقا یکی از مراحل مهم قبل از تصمیم گیری سرمایه گذاران؛ مطالعه حقوقی تطبیقی میان بازار ناشر و هدف است!☝️
🎯❓حال سوال این است آیا در خلاء وجود موسسات تخصصی حقوقی - مالی و حقوقدان های مالی دان بین المللی و در عین حال مسلط به فضای بازار داخلی، می توان انتظار داشتن بازاری توسعه یافته و انجام تامین مالی موفق از بازارهای بین المللی داشت؟
🗓️٨ آبان ١٣٩۶
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/42
✅بازارهای توسعه یافته مالی؛ ابتدا به لحاظ نظام و چارچوب حقوقی و مقرراتی توسعه یافته اند!
👈تا 6 سال پیش فکر می کردم مدیرعامل یک بانک سرمایه گذاری و یا به اصطلاح رایج تامین سرمایه؛ باید دکترای مالی، حسابداری و یا CFA باشد، اما با دیدن فارغ التحصیلان رشته حقوق از دانشگاه های مطرح جهان در جایگاه مدیرعاملی مطرح ترین بانک های سرمایه گذاری مالزی، نظرم تغییر کرد! وقتی دلیل آنرا جویا شدم پاسخ های قانع کننده ای شنیدم. "بدلیل اینکه بازار مالی ما به شدت تحت حکومت قانون بوده و بهترین فرد برای هدایت یک مجموعه تخصصی بانکداری سرمایه گذاری؛ یک حقوقدانِ دارای تجربه در بازار مالی است نه یک مالی دانی که چند واحد حقوق خوانده باشد! در بازار مالی توسعه یافته؛ تنظیم قراردادها، امیدنامه ها و ...یعنی همه چیز و کوچکترین اشتباه در مذاکرات فنی و بکارگیری کلمات و اصطلاحات در قراردادها؛ گاهی به معنی محکومیت در دادگاه ها و پرداخت میلیون ها دلار خسارت است!"
✅بله، سرمایه گذاران بین المللی، تمامی اتکا و اعتمادشان به قانون، قرارداد و حق توسل به دادگاه های صالحه و معتبر می باشد که در این میان نقش موسسات تخصصی حقوقی-مالی و حقوقدانان مالی دان بسیار پررنگ می شود.☝️
🔲بنابراین؛ یکی از ابتدایی ترین و در عین حال مهمترین پیش نیازهای ورود سرمایه های بین المللی به بازار ایران؛ وجود موسسات حقوقی – مالی و حضور وکلای آشنا به بازارهای مالی بین المللی است که توانایی ارتباط کلامی مستقیم و بدون مترجم و نگارش متون قراردادها را داشته باشند!
👈به عنوان مثال وقتی یک متقاضی عرضه اوراق قرضه و یا عرضه اولیه وارد بازار سنگاپور می شود، لاجرم با شرکت های حقوقی-مالی طرف می شود که دارای 300 وکیل باتجربه در بازارهای مالی جهانی می باشند! اتفاقا یکی از مراحل مهم قبل از تصمیم گیری سرمایه گذاران؛ مطالعه حقوقی تطبیقی میان بازار ناشر و هدف است!☝️
🎯❓حال سوال این است آیا در خلاء وجود موسسات تخصصی حقوقی - مالی و حقوقدان های مالی دان بین المللی و در عین حال مسلط به فضای بازار داخلی، می توان انتظار داشتن بازاری توسعه یافته و انجام تامین مالی موفق از بازارهای بین المللی داشت؟
🗓️٨ آبان ١٣٩۶
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove/42
Telegram
اندیشه و حرکت
⭕️✍خلاء وجود موسسات تخصصی حقوقی - مالی و حقوقدان های مالی دان بین المللی!
✅بازارهای توسعه یافته مالی؛ ابتدا به لحاظ نظام و چارچوب حقوقی و مقرراتی توسعه یافته اند!
👈تا 6 سال پیش فکر می کردم مدیرعامل یک بانک سرمایه گذاری و یا به اصطلاح رایج تامین سرمایه؛ باید…
✅بازارهای توسعه یافته مالی؛ ابتدا به لحاظ نظام و چارچوب حقوقی و مقرراتی توسعه یافته اند!
👈تا 6 سال پیش فکر می کردم مدیرعامل یک بانک سرمایه گذاری و یا به اصطلاح رایج تامین سرمایه؛ باید…
قدّش افق نگاه را بالا برد
بغضش ضربان چاه را بالا برد
آكنده شد از نور، تمام هستی
خورشید كه دست ماه را بالا برد👌✌️
👤رضا نیکوکار
عید سعید غدیر مبارک باد✋🙏💐
@ThinkAndMove
بغضش ضربان چاه را بالا برد
آكنده شد از نور، تمام هستی
خورشید كه دست ماه را بالا برد👌✌️
👤رضا نیکوکار
عید سعید غدیر مبارک باد✋🙏💐
@ThinkAndMove
https://www.fardayeeghtesad.com/news/29415/%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D9%84%D8%B2%DB%8C-%DA%86%D9%87-%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF
⭕✍️پروفسور عبیدالله عصمت پاشا
⭕️✍اميرعباس زينت بخش
⭕✍️پروفسور عبیدالله عصمت پاشا
⭕️✍اميرعباس زينت بخش
Fardayeeghtesad
تجربه ارزی مالزی چه درس‌هایی دارد؟
نرخ ارز که شرایط تجارت یک کشور را تعیین میکند، می‌توانند تأثیر بلندمدتی بر بهره‌وری، دستمزد و رفاه داشته باشد.
Once you realize that the road is the goal and that you are always on the road, not to reach a goal, but to enjoy its beauty and its wisdom, life ceases to be a task and becomes natural and simple, in itself an ecstasy.
👤Sri Nisargadatta Maharaj
وقتی متوجه شدید که خود مسیر؛ هدف است و شما همیشه در مسیر هستید، نه برای رسیدن به یک هدف، بلکه برای لذت بردن از زیبایی و حکمت آن
👈زندگی دیگر یک وظیفه نیست و طبیعی و ساده می شود و در خود؛ یک وجد و خلسه☝️
👤Sri Nisargadatta Maharaj
وقتی متوجه شدید که خود مسیر؛ هدف است و شما همیشه در مسیر هستید، نه برای رسیدن به یک هدف، بلکه برای لذت بردن از زیبایی و حکمت آن
👈زندگی دیگر یک وظیفه نیست و طبیعی و ساده می شود و در خود؛ یک وجد و خلسه☝️
Forwarded from اندیشه و حرکت
⭕️✍اندیشه هایی از جنس انگیزش☝️
Slow is Smooth, and Smooth is Fast!
👈آهسته؛ روانه و روان؛ سریعه!
📌یکی از جملاتی که روی جف بزوس در ایام تاسیس آمازون تاثیر زیادی گذاشت و موجب شد شرکتش را آهسته و پیوسته؛ تبدیل به یک غول تجارت الکترونیک ٩۶٠ میلیارد دلاری کنه!
👈بر مبنای قانون تکامل تدریجی در کائنات، هر چیزی که دوره تکاملش رو به شکل آهسته و پیوسته طی کنه؛ بسیار تنومند شده و با قراردادن خود در اقیانوس آبی و هم افزایی منابع؛ سریع رشد کرده و منحصر به فرد می شود!
📌صعود ناگهانی و یک شبه (یک فرد، یک شرکت، یک کشور) بدون گذراندن دوره تکامل و بلوغ و ظرفیت سازی و یادگیری، نه ممکن است و اگر هم رخ دهد هرگز پایدار نخواهد بود! به قول قدیمیا باید خاکش رو خورد...
If you don’t build your dream, someone else will hire you to help them build their!
👤Dhirubhai Ambani
👈اگه رویاهاتو نسازی، یکی دیگه تو رو استخدام میکنه تا مال اونو بسازی!
Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to!
👤Richard Branson
👈آدما رو آنقدر کار یادشون بده تا بتونن (شرکتت رو) ترک کنن، و آنقدر باهاشون خوب رفتار کن که نخوان برن!
In the business world, the rearview mirror is always clearer than the windshield!
👤Warren Buffett
👈در دنیای بیزینس، آینه عقب؛ همیشه تمیزتر از شیشه جلوه!
📌همیشه تحلیل یه سناریو که در گذشته رخ داده، از پیش بینی آینده آسونتره! هنر اینه که بدونی قدم بعدی چیه!
📌Hindsight is easier than foresight!
👈واپس گرایی آسونتر از آینده نگریه!
What would you do if you weren’t afraid?
👤Sheryl Sandberg
👈چه کارها که نمیکردی اگه نمی ترسیدی؟!
📌پول اصلا از ترس خوشش نمیاد و از هر دری ترس وارد بشه، از در دیگه پول خارج میشه!
Don’t worry about failure. You only have to be right Once!
👤Drew Houston
👈نگران شکست خوردن نباش. فقط یه بار باید حق با تو باشه!
The way to get started is to quit talking and begin doing!
👤Walt Disney
👈راه شروع اینه که دست از حرف زدن برداری و عمل کنی!
Quality means doing it right when no one is looking!
👤Henry Ford
👈کیفیت؛ یعنی درست انجام دادن کاری، وقتی هیچکس نگاه نمیکنه!
To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart!
👤Eleanor Roosevelt
برای مدیریت خودت، از سرت استفاده کن و برای مدیریت دیگران؛ از دلت!
Your most unhappy customers are your greatest source of learning!
👤Bill Gates
👈ناراضی ترین مشتریان شما، بزرگترین منبع آموزشی شما هستند!
The road to success is always under construction!
👤Lily Tomlin
👈جاده منتهی به موفقیت، همیشه در دست ساخته!
If you don’t like something, change it. If you can’t change it, change your attitude!
👤Maya Angelou
👈اگه یه چیزیو دوست نداری، عوضش کن. اگه نمیتونی عوضش کنی، نگرشتو عوض کن!
If you don't like how things are, change it! You're not a tree!
👤Jim Rohn
👈اگه اوضاع اطرافت رو دوست نداری، تغییرش بده! درخت که نیستی!
When you undervalue what you do, the world will undervalue who you are!
👤Oprah Winfrey
👈اگه کاری که میکنی رو دست کم بگیری، دنیا اونی که هستی رو دست کم میگیره!
I never dreamed about success, I worked for it!
👤Estée Lauder
👈من هرگز برای موفقیت رویاپردازی نکردم، بلکه براش کار کردم!
Your attitude, not your aptitude, will determine your altitude!
👤Zig Ziglar
👈طرز فکرت نه استعدادت، سطح تو رو تعیین میکنه!
The pessimist sees difficulty in every opportunity. The optimist sees the opportunity in every difficulty!
👤Winston Churchill
👈بدبین در هر فرصتی سختی رو میبینه و خوشبین در هر سختی، فرصت رو!
Success usually comes to those who are too busy to be looking for it!
👤Henry David Thoreau
👈موفقیت معمولا سراغ اونایی میاد که آنقدر مشغولن که وقت نمیکنن دنبالش بگردن!
When you love a person all fear disappears, and when you are afraid all love disappears!
👤Osho
👈وقتی تو عاشق یکی (همچنین شغلی، کاری،...) باشی؛ همه ترسها ناپدید میشن و وقتی ترس داشته باشی؛ همه عشقها ناپدید میشن!
⭕️✍امیر عباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
Slow is Smooth, and Smooth is Fast!
👈آهسته؛ روانه و روان؛ سریعه!
📌یکی از جملاتی که روی جف بزوس در ایام تاسیس آمازون تاثیر زیادی گذاشت و موجب شد شرکتش را آهسته و پیوسته؛ تبدیل به یک غول تجارت الکترونیک ٩۶٠ میلیارد دلاری کنه!
👈بر مبنای قانون تکامل تدریجی در کائنات، هر چیزی که دوره تکاملش رو به شکل آهسته و پیوسته طی کنه؛ بسیار تنومند شده و با قراردادن خود در اقیانوس آبی و هم افزایی منابع؛ سریع رشد کرده و منحصر به فرد می شود!
📌صعود ناگهانی و یک شبه (یک فرد، یک شرکت، یک کشور) بدون گذراندن دوره تکامل و بلوغ و ظرفیت سازی و یادگیری، نه ممکن است و اگر هم رخ دهد هرگز پایدار نخواهد بود! به قول قدیمیا باید خاکش رو خورد...
If you don’t build your dream, someone else will hire you to help them build their!
👤Dhirubhai Ambani
👈اگه رویاهاتو نسازی، یکی دیگه تو رو استخدام میکنه تا مال اونو بسازی!
Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to!
👤Richard Branson
👈آدما رو آنقدر کار یادشون بده تا بتونن (شرکتت رو) ترک کنن، و آنقدر باهاشون خوب رفتار کن که نخوان برن!
In the business world, the rearview mirror is always clearer than the windshield!
👤Warren Buffett
👈در دنیای بیزینس، آینه عقب؛ همیشه تمیزتر از شیشه جلوه!
📌همیشه تحلیل یه سناریو که در گذشته رخ داده، از پیش بینی آینده آسونتره! هنر اینه که بدونی قدم بعدی چیه!
📌Hindsight is easier than foresight!
👈واپس گرایی آسونتر از آینده نگریه!
What would you do if you weren’t afraid?
👤Sheryl Sandberg
👈چه کارها که نمیکردی اگه نمی ترسیدی؟!
📌پول اصلا از ترس خوشش نمیاد و از هر دری ترس وارد بشه، از در دیگه پول خارج میشه!
Don’t worry about failure. You only have to be right Once!
👤Drew Houston
👈نگران شکست خوردن نباش. فقط یه بار باید حق با تو باشه!
The way to get started is to quit talking and begin doing!
👤Walt Disney
👈راه شروع اینه که دست از حرف زدن برداری و عمل کنی!
Quality means doing it right when no one is looking!
👤Henry Ford
👈کیفیت؛ یعنی درست انجام دادن کاری، وقتی هیچکس نگاه نمیکنه!
To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart!
👤Eleanor Roosevelt
برای مدیریت خودت، از سرت استفاده کن و برای مدیریت دیگران؛ از دلت!
Your most unhappy customers are your greatest source of learning!
👤Bill Gates
👈ناراضی ترین مشتریان شما، بزرگترین منبع آموزشی شما هستند!
The road to success is always under construction!
👤Lily Tomlin
👈جاده منتهی به موفقیت، همیشه در دست ساخته!
If you don’t like something, change it. If you can’t change it, change your attitude!
👤Maya Angelou
👈اگه یه چیزیو دوست نداری، عوضش کن. اگه نمیتونی عوضش کنی، نگرشتو عوض کن!
If you don't like how things are, change it! You're not a tree!
👤Jim Rohn
👈اگه اوضاع اطرافت رو دوست نداری، تغییرش بده! درخت که نیستی!
When you undervalue what you do, the world will undervalue who you are!
👤Oprah Winfrey
👈اگه کاری که میکنی رو دست کم بگیری، دنیا اونی که هستی رو دست کم میگیره!
I never dreamed about success, I worked for it!
👤Estée Lauder
👈من هرگز برای موفقیت رویاپردازی نکردم، بلکه براش کار کردم!
Your attitude, not your aptitude, will determine your altitude!
👤Zig Ziglar
👈طرز فکرت نه استعدادت، سطح تو رو تعیین میکنه!
The pessimist sees difficulty in every opportunity. The optimist sees the opportunity in every difficulty!
👤Winston Churchill
👈بدبین در هر فرصتی سختی رو میبینه و خوشبین در هر سختی، فرصت رو!
Success usually comes to those who are too busy to be looking for it!
👤Henry David Thoreau
👈موفقیت معمولا سراغ اونایی میاد که آنقدر مشغولن که وقت نمیکنن دنبالش بگردن!
When you love a person all fear disappears, and when you are afraid all love disappears!
👤Osho
👈وقتی تو عاشق یکی (همچنین شغلی، کاری،...) باشی؛ همه ترسها ناپدید میشن و وقتی ترس داشته باشی؛ همه عشقها ناپدید میشن!
⭕️✍امیر عباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
لقمان حکیم به پسر خود فرمود:
از کلام پیامبران ٨ حرف را اختیار نموده ام:
👈هر گاه در نماز باشی، نگاه دار دل خود را
👈و هر گاه در مائده و خوانی باشی، نگاه دار حلق خود را
👈و هر گاه میان مردم باشی، نگاه دار زبان خود را
👈و هر گاه در خانه غیر باشی، نگاه دار چشم خود را
✅و بیاد دار دو چیز را و فراموش کن دو چیز را:
✔️اما دو چیزی که باید بیاد داری:
👈خدای عز و جل
👈و مرگ را
✔️و آن دو چیزی که باید فراموش کنی:
👈نیکی که در حق غیر کرده باشی
👈و بدی که غیر در حق تو کرده باشد!☝️
@ThinkThenMove
از کلام پیامبران ٨ حرف را اختیار نموده ام:
👈هر گاه در نماز باشی، نگاه دار دل خود را
👈و هر گاه در مائده و خوانی باشی، نگاه دار حلق خود را
👈و هر گاه میان مردم باشی، نگاه دار زبان خود را
👈و هر گاه در خانه غیر باشی، نگاه دار چشم خود را
✅و بیاد دار دو چیز را و فراموش کن دو چیز را:
✔️اما دو چیزی که باید بیاد داری:
👈خدای عز و جل
👈و مرگ را
✔️و آن دو چیزی که باید فراموش کنی:
👈نیکی که در حق غیر کرده باشی
👈و بدی که غیر در حق تو کرده باشد!☝️
@ThinkThenMove
Forwarded from اندیشه و حرکت
⭕️✍تصمیمی که هنری فورد را میلیاردر کرد؟!☝️
🔵هنری فورد با یک مشکل مواجه بود! رشد روزافزون شهرت خودرو مدل T کارخانه فورد، موجب شد او دوباره به تولید انبوه فکر کند. آقای فورد قبلا در سال 1913 خط مونتاژ متحرک را در "هایلند پارک" خود واقع در ایالت میشیگان معرفی و راه اندازی کرده بود که خیلی بهتر از آنچه تصور می کرد، کار می کرد. سال قبل از نصب این خط مونتاژ، با دوبرابر کردن تعداد نیروی کار، توانسته بود تولید این خودرو را دوبرابر کند. اما پس از با نصب خط مونتاژ؛ تقریبا تعداد خودرو تولیدی را با همان تعداد نیروی کار دوبرابر کرد. خط مونتاژ آنقدر کارایی کارخانه را بالابرد که به دلیل ماشین محور شدن کار، در واقع میزان دستمزد پرداختی به کارگران افت کرد!
🔴مشکل اینجا بود که نرخ جابجایی (استخدام و استعفا) کارگران به طرز هشدارآمیزی افزایش یافت. کار کسل کننده و تکراری روی خط مونتاژ؛ موجب دلسردی کارگران می شد و پاسخ آنها به این کارهای تکراری و محدود که نیاز به فکر کردن هم نداشت؛ استعفا و ترک کار بود.
در نتیجه فورد با معاون جان برکف خود یعنی "جِیمز کوزِنس"؛ وارد مشورت شده و تصمیم به انجام یک کار اساسی می گیرد. روز پنجم ژانویه 1914 فورد و کوزنس خبرنگاران را به کارخانه فراخواندند تا تغییرات سیاست های استخدامی خود را به منظور بهبود اوضاع نگه داشتن و حفظ کارکنان و کارگران در "هایلند پارک" به اطلاع عموم برسانند.
1⃣اول اینکه شرکت ساعات کاری را از 9 ساعت به 8 ساعت کاهش می دهد.
2⃣دوم اینکه به جای دو شیفت کاری، سه شیفت کاری خواهد بود؛ که این به معنی خلق فرصت های شغلی فراوان است.
3⃣اما خبر بزرگ در بخش سوم اعلام عمومی آمد!👈 به دلیل شرایط خاص؛ شرکت فورد میزان دستمزد روزانه را به 5 دلار یعنی بیش از دو برابر افزایش می دهد! این به معنای خرج کردن سالانه 10 میلیون دلار اضافی به منظور نگه داشتن، افزایش بهره وری و بهبود اوضاع زندگی کارگران بود!✌️
📣خبر به سرعت در جنوب شرقی میشیگان پیچید تا جایی که تیتر خبری روزنامه New York Evening Post این بود: "یک کار سخاوتمندانه باشکوه"!
✅اما 5 دلار در روز تبدیل به یک سرمایه گذاری عالی شد! طی یک سال، میزان جابجایی کارگران از 370 درصد به 16 درصد کاهش یافت و همزمان؛ بهره وری از 40 درصد به 70 درصد افزایش یافت!
✅بین سالهای 1910 تا 1919 هنری فورد توانست قیمت خودرو مدل T را از 800 دلار به 350 دلار کاهش داده، و با افزایش تولید از 18هزار خودرو در سال 1909به 1میلیون خودرو در سال 1920؛ موقعیت خود را به عنوان بزرگترین خودروساز جهان تثبیت و خودش را میلیاردر کند!✌️
✅با افزایش دستمزدها؛ او بازار کلی خودرو مدل T را گسترده تر کرد. فورد در مصاحبه با خبرنگاران در همان روز اعلام عمومی سیاست های جدید استخدامی گفت:
🎯"ما بجای میلیونر کردن چند کارفرما که از کارگران سخت کار می کشند، به خوشبخت و خشنود کردن 20 هزار انسان (کارگران و کارکنان) اعتقاد داریم."☝️
👈هنری فورد خوب فهمیده بود که پول باید بچرخد و با "دو برابر کردن دستمزد" و توزیع پول و ثروت میان 20 هزار نفر کارگر و کارمند، علاوه بر بالابردن علاقمندی، اشتیاق و وفاداری در آنها؛ به جهت Skin In The Game داشتن و سهیم بودن؛ آنها تبدیل به 20 هزار خریدار خودرو اضافی (علاوه بر فروش روتین) خواهند شد و هر خودرو روی جاده به معنای جذب ده ها مشتری جدید برای محصولات کارخانه فورد خواهد بود که همین برای خلق ثروت 200 میلیارد دلاری (به ارزش امروز) فورد کافی بود!👌
✅بعد از یک قرن، تمرکز شرکت های امروزی هم روی حفظ نیروهای موجود است تا جایگزین کردن آنها با داوطلبان جدید، چرا که برای آموزش و آشنایی آنها با فرهنگ شرکت، سرمایه گذاری (های احتمالا گزافی) شده است.
📌طبق اعلام اداره آمار کار آمریکا، هزینه جابجایی و تغییر یک پرسنل معادل 33 درصد کل حقوق و پاداش های پرداختی به اوست!
👈 با پیچیده تر شدن محیط کار و کسب، دستمزد به تنهایی دیگر معیار تصمیم گیری نیروها برای ماندن یا رفتن نیست. رفتار ناشایست و گستاخانه یک مدیر، حضور نیروهای سفارشی نالایق، به حساب نیامدن در تصمیم گیری ها، عدم تعادل میان زندگی و کار و وزن بیشتر کار، نبودن برنامه های آموزشی حرفه ای و گرفتن بازخورد، رشد نکردن و درجا زدن و ...هم از جمله عواملی هستند که اگر فکری برای اصلاحشان نشود، با وجود حقوق و دستمزد بالا؛ احتمالا نیروها کارکردن در محیطی دیگر را ترجیح خواهند داد. به عبارت دیگر؛ آنچه برای کسب تجربه و مهارت آنها سرمایه گذاری شده است، مجانی در خدمت رقبا قرار خواهد گرفت!☝️
⭕️✍امیر عباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
http://uupload.ir/files/lyzy_henry_ford_and_his_assembly_line.png
🔵هنری فورد با یک مشکل مواجه بود! رشد روزافزون شهرت خودرو مدل T کارخانه فورد، موجب شد او دوباره به تولید انبوه فکر کند. آقای فورد قبلا در سال 1913 خط مونتاژ متحرک را در "هایلند پارک" خود واقع در ایالت میشیگان معرفی و راه اندازی کرده بود که خیلی بهتر از آنچه تصور می کرد، کار می کرد. سال قبل از نصب این خط مونتاژ، با دوبرابر کردن تعداد نیروی کار، توانسته بود تولید این خودرو را دوبرابر کند. اما پس از با نصب خط مونتاژ؛ تقریبا تعداد خودرو تولیدی را با همان تعداد نیروی کار دوبرابر کرد. خط مونتاژ آنقدر کارایی کارخانه را بالابرد که به دلیل ماشین محور شدن کار، در واقع میزان دستمزد پرداختی به کارگران افت کرد!
🔴مشکل اینجا بود که نرخ جابجایی (استخدام و استعفا) کارگران به طرز هشدارآمیزی افزایش یافت. کار کسل کننده و تکراری روی خط مونتاژ؛ موجب دلسردی کارگران می شد و پاسخ آنها به این کارهای تکراری و محدود که نیاز به فکر کردن هم نداشت؛ استعفا و ترک کار بود.
در نتیجه فورد با معاون جان برکف خود یعنی "جِیمز کوزِنس"؛ وارد مشورت شده و تصمیم به انجام یک کار اساسی می گیرد. روز پنجم ژانویه 1914 فورد و کوزنس خبرنگاران را به کارخانه فراخواندند تا تغییرات سیاست های استخدامی خود را به منظور بهبود اوضاع نگه داشتن و حفظ کارکنان و کارگران در "هایلند پارک" به اطلاع عموم برسانند.
1⃣اول اینکه شرکت ساعات کاری را از 9 ساعت به 8 ساعت کاهش می دهد.
2⃣دوم اینکه به جای دو شیفت کاری، سه شیفت کاری خواهد بود؛ که این به معنی خلق فرصت های شغلی فراوان است.
3⃣اما خبر بزرگ در بخش سوم اعلام عمومی آمد!👈 به دلیل شرایط خاص؛ شرکت فورد میزان دستمزد روزانه را به 5 دلار یعنی بیش از دو برابر افزایش می دهد! این به معنای خرج کردن سالانه 10 میلیون دلار اضافی به منظور نگه داشتن، افزایش بهره وری و بهبود اوضاع زندگی کارگران بود!✌️
📣خبر به سرعت در جنوب شرقی میشیگان پیچید تا جایی که تیتر خبری روزنامه New York Evening Post این بود: "یک کار سخاوتمندانه باشکوه"!
✅اما 5 دلار در روز تبدیل به یک سرمایه گذاری عالی شد! طی یک سال، میزان جابجایی کارگران از 370 درصد به 16 درصد کاهش یافت و همزمان؛ بهره وری از 40 درصد به 70 درصد افزایش یافت!
✅بین سالهای 1910 تا 1919 هنری فورد توانست قیمت خودرو مدل T را از 800 دلار به 350 دلار کاهش داده، و با افزایش تولید از 18هزار خودرو در سال 1909به 1میلیون خودرو در سال 1920؛ موقعیت خود را به عنوان بزرگترین خودروساز جهان تثبیت و خودش را میلیاردر کند!✌️
✅با افزایش دستمزدها؛ او بازار کلی خودرو مدل T را گسترده تر کرد. فورد در مصاحبه با خبرنگاران در همان روز اعلام عمومی سیاست های جدید استخدامی گفت:
🎯"ما بجای میلیونر کردن چند کارفرما که از کارگران سخت کار می کشند، به خوشبخت و خشنود کردن 20 هزار انسان (کارگران و کارکنان) اعتقاد داریم."☝️
👈هنری فورد خوب فهمیده بود که پول باید بچرخد و با "دو برابر کردن دستمزد" و توزیع پول و ثروت میان 20 هزار نفر کارگر و کارمند، علاوه بر بالابردن علاقمندی، اشتیاق و وفاداری در آنها؛ به جهت Skin In The Game داشتن و سهیم بودن؛ آنها تبدیل به 20 هزار خریدار خودرو اضافی (علاوه بر فروش روتین) خواهند شد و هر خودرو روی جاده به معنای جذب ده ها مشتری جدید برای محصولات کارخانه فورد خواهد بود که همین برای خلق ثروت 200 میلیارد دلاری (به ارزش امروز) فورد کافی بود!👌
✅بعد از یک قرن، تمرکز شرکت های امروزی هم روی حفظ نیروهای موجود است تا جایگزین کردن آنها با داوطلبان جدید، چرا که برای آموزش و آشنایی آنها با فرهنگ شرکت، سرمایه گذاری (های احتمالا گزافی) شده است.
📌طبق اعلام اداره آمار کار آمریکا، هزینه جابجایی و تغییر یک پرسنل معادل 33 درصد کل حقوق و پاداش های پرداختی به اوست!
👈 با پیچیده تر شدن محیط کار و کسب، دستمزد به تنهایی دیگر معیار تصمیم گیری نیروها برای ماندن یا رفتن نیست. رفتار ناشایست و گستاخانه یک مدیر، حضور نیروهای سفارشی نالایق، به حساب نیامدن در تصمیم گیری ها، عدم تعادل میان زندگی و کار و وزن بیشتر کار، نبودن برنامه های آموزشی حرفه ای و گرفتن بازخورد، رشد نکردن و درجا زدن و ...هم از جمله عواملی هستند که اگر فکری برای اصلاحشان نشود، با وجود حقوق و دستمزد بالا؛ احتمالا نیروها کارکردن در محیطی دیگر را ترجیح خواهند داد. به عبارت دیگر؛ آنچه برای کسب تجربه و مهارت آنها سرمایه گذاری شده است، مجانی در خدمت رقبا قرار خواهد گرفت!☝️
⭕️✍امیر عباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
http://uupload.ir/files/lyzy_henry_ford_and_his_assembly_line.png
Forwarded from اندیشه و حرکت
⭕️✍سه داستان و سه درس
1⃣ یک روز آقای شواف به من گفت: "جیم! اگه می خواهی ثروتمند و شاداب باشی این درس را خوب بیاموز: یاد بگیر که سخت تر روی خودت کار کنی تا روی شغلت!"
از آن زمان به بعد من روی توسعه فردی خودم کار کرده ام و باید اعتراف کنم که از میان همه تکالیف؛ این چالشی ترین تکلیف است و تا پایان عمر ادامه دارد!
👈ببینید! آنچه می شوید بسیار مهم تر است از آنچه بدست می آورید❗️
❓بنابراین سوال مهمی که هنگام انتخاب یک شغل باید بپرسید این نیست که من چی بدست میارم، بلکه این است که من با این شغل چی میشم؟!
چرا که آنچه می شوید مستقیما آنچه بدست می آورید را تحت تاثیر قرار می دهد و بیشتر آنچه امروز دارید، توسط فردی که به آن تبدیل شده اید بدست آمده است!☝️
✅من همچنین دریافته ام که درآمد، به ندرت از توسعه فردی فراتر می رود! بعضی وقت ها درآمد یک جهشی می کند اما اگر مسئولیت هایی که همراه آن می آید را نیاموزید، معمولا به میزانی که توانایی مدیریت آنرا داشته باشید؛ کاهش می یابد!
📌ثروتمندی گفت: اگر کل پول جهان را بگیرید و بطور یکسان میان همه توزیع کنید، خیلی زود پولها به جیب هایی که قبلا در آنها بودند، بر می گردند! چرا؟ چون چیزی که با توسعه فردی بدست نیامده باشد، نگه داشتنش سخت است!
👈پس یک اصل مهم زندگی این است:
✅🎯برای داشتن بیشتر از آنچه داشته اید، از آنچه هستید بیشتر بشوید!
این چیزی است که باید بیشترین تمرکز خود را روی آن بگذارید وگرنه باید با اصل عدم تغییر کنار بیایید که می گوید:
👈تا وقتی آنچه هستید را تغییر ندهید، همیشه چیزی را خواهید داشت که داشته اید!
قربان شما✋
👤جیم ران
2⃣فردی از اوضاع زمانه خود نزد پیر خردمندی گلایه کرد و گفت: کارگرانم با من رو راست نیستند، بچه ها، همسرم و همه دنیا خیلی خودخواه شده اند...هیچکس کارش درست نیست و اوضاع خیلی خراب است!
پیر خردمند گفت: در روستایی یک اتاق بود که ١٠٠٠ آیینه داشت. دختر بچه ای هر روز داخل آن می رفت، بازی می کرد و از اینکه هزاران بچه دیگر اطرافش بودند شاد بود! با هر کف زدن او، همه آن ١٠٠٠ دختر بچه کف می زدند و او این اتاق را شاد ترین و زیباترین جایی می دانست که در دنیا وجود دارد!
👈همین مکان یک بار میزبان مردی غمگین و افسرده شد! مرد ناگهان دید هزاران نفر عصبانی در چشمان او زل زده اند! ترسید و دستش را بلند کرد تا به آنها حمله کند و در پاسخ هزاران دست بلند شد تا او را بزنند! او با خود فکر کرد که آنجا بدترین نقطه عالم است و از آن اتاق فرار کرد!
✅🎯دنیا هم مانند اتاقی است با ١٠٠٠ آیینه در اطراف ما! هر چه ما انجام می دهیم، سزا/پاداش آنرا به ما عینا یا چند برابر پس می دهد! این دنیا مثل بهشت است یا جهنم! بسته به خود ما دارد که از آن چه بسازیم!☝️
گر چه دیوار افکند سایهٔ دراز
باز گردد سوی او آن سایه باز
این جهان کوهست و فعل ما ندا
سوی ما آید نداها را صدا
👤مولانا
3⃣ سه کارگر مشغول چیدن آجر و ساختن یک بنا بودند که رهگذری از آنها پرسید مشغول چه کاری هستید❓
نفر اول: مگه نمی بینی؟! دارم یه لقمه نون در میارم!
نفر دوم: مگه نمی بینی؟! دارم آجر می چینم!
نفر سوم که با عشق و علاقه خاصی کار می کرد پاسخ داد: دارم یه اثر تاریخی زیبا بنا می کنم!
👈در واقع هر سه نفر مشغول انجام یک کار اما با سه رویکرد متفاوت بودند!
👈از کلام ما بر ما حکم می شود؛ می توانیم با آن خوشبخت شویم یا شوربخت! می توانیم با آن کاخ بسازیم یا قبرستان! مراقب کلماتی که آنها را بیان می کنیم، باشیم!
📌میکل آنژ، روزهای زیادی با علاقه و صبر فراوان روی یک مجسمه سنگی کار می کرد و برای روتوش تمام جزئیات آن زمان طولانی را صرف می کرد. یک تماشاگر با خودش فکر کرد این همه کار تکمیلی چه اهمیتی دارد؟! و از مایکل پرسید چرا اینقدر برای آن خود را به زحمت می اندازد؟!
پاسخی که شنید این بود:
"Trifles make perfection and perfection is no trifle!"
کارهای جزئی و ناچیز؛ سازنده کمال اند و کمال؛ هیچ یک از این کارهای جزئی و ناچیز نیست!
✅🎯تعالی و ممتاز بودن یک کار زمانی رخ می دهد که عامل آن برای انجام آن به خود افتخار کند! و یک اصل است که می گوید: کیفیت یک کار و کیفیت عامل آن؛ دو چیز جدا نشدنی اند!☝️
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
1⃣ یک روز آقای شواف به من گفت: "جیم! اگه می خواهی ثروتمند و شاداب باشی این درس را خوب بیاموز: یاد بگیر که سخت تر روی خودت کار کنی تا روی شغلت!"
از آن زمان به بعد من روی توسعه فردی خودم کار کرده ام و باید اعتراف کنم که از میان همه تکالیف؛ این چالشی ترین تکلیف است و تا پایان عمر ادامه دارد!
👈ببینید! آنچه می شوید بسیار مهم تر است از آنچه بدست می آورید❗️
❓بنابراین سوال مهمی که هنگام انتخاب یک شغل باید بپرسید این نیست که من چی بدست میارم، بلکه این است که من با این شغل چی میشم؟!
چرا که آنچه می شوید مستقیما آنچه بدست می آورید را تحت تاثیر قرار می دهد و بیشتر آنچه امروز دارید، توسط فردی که به آن تبدیل شده اید بدست آمده است!☝️
✅من همچنین دریافته ام که درآمد، به ندرت از توسعه فردی فراتر می رود! بعضی وقت ها درآمد یک جهشی می کند اما اگر مسئولیت هایی که همراه آن می آید را نیاموزید، معمولا به میزانی که توانایی مدیریت آنرا داشته باشید؛ کاهش می یابد!
📌ثروتمندی گفت: اگر کل پول جهان را بگیرید و بطور یکسان میان همه توزیع کنید، خیلی زود پولها به جیب هایی که قبلا در آنها بودند، بر می گردند! چرا؟ چون چیزی که با توسعه فردی بدست نیامده باشد، نگه داشتنش سخت است!
👈پس یک اصل مهم زندگی این است:
✅🎯برای داشتن بیشتر از آنچه داشته اید، از آنچه هستید بیشتر بشوید!
این چیزی است که باید بیشترین تمرکز خود را روی آن بگذارید وگرنه باید با اصل عدم تغییر کنار بیایید که می گوید:
👈تا وقتی آنچه هستید را تغییر ندهید، همیشه چیزی را خواهید داشت که داشته اید!
قربان شما✋
👤جیم ران
2⃣فردی از اوضاع زمانه خود نزد پیر خردمندی گلایه کرد و گفت: کارگرانم با من رو راست نیستند، بچه ها، همسرم و همه دنیا خیلی خودخواه شده اند...هیچکس کارش درست نیست و اوضاع خیلی خراب است!
پیر خردمند گفت: در روستایی یک اتاق بود که ١٠٠٠ آیینه داشت. دختر بچه ای هر روز داخل آن می رفت، بازی می کرد و از اینکه هزاران بچه دیگر اطرافش بودند شاد بود! با هر کف زدن او، همه آن ١٠٠٠ دختر بچه کف می زدند و او این اتاق را شاد ترین و زیباترین جایی می دانست که در دنیا وجود دارد!
👈همین مکان یک بار میزبان مردی غمگین و افسرده شد! مرد ناگهان دید هزاران نفر عصبانی در چشمان او زل زده اند! ترسید و دستش را بلند کرد تا به آنها حمله کند و در پاسخ هزاران دست بلند شد تا او را بزنند! او با خود فکر کرد که آنجا بدترین نقطه عالم است و از آن اتاق فرار کرد!
✅🎯دنیا هم مانند اتاقی است با ١٠٠٠ آیینه در اطراف ما! هر چه ما انجام می دهیم، سزا/پاداش آنرا به ما عینا یا چند برابر پس می دهد! این دنیا مثل بهشت است یا جهنم! بسته به خود ما دارد که از آن چه بسازیم!☝️
گر چه دیوار افکند سایهٔ دراز
باز گردد سوی او آن سایه باز
این جهان کوهست و فعل ما ندا
سوی ما آید نداها را صدا
👤مولانا
3⃣ سه کارگر مشغول چیدن آجر و ساختن یک بنا بودند که رهگذری از آنها پرسید مشغول چه کاری هستید❓
نفر اول: مگه نمی بینی؟! دارم یه لقمه نون در میارم!
نفر دوم: مگه نمی بینی؟! دارم آجر می چینم!
نفر سوم که با عشق و علاقه خاصی کار می کرد پاسخ داد: دارم یه اثر تاریخی زیبا بنا می کنم!
👈در واقع هر سه نفر مشغول انجام یک کار اما با سه رویکرد متفاوت بودند!
👈از کلام ما بر ما حکم می شود؛ می توانیم با آن خوشبخت شویم یا شوربخت! می توانیم با آن کاخ بسازیم یا قبرستان! مراقب کلماتی که آنها را بیان می کنیم، باشیم!
📌میکل آنژ، روزهای زیادی با علاقه و صبر فراوان روی یک مجسمه سنگی کار می کرد و برای روتوش تمام جزئیات آن زمان طولانی را صرف می کرد. یک تماشاگر با خودش فکر کرد این همه کار تکمیلی چه اهمیتی دارد؟! و از مایکل پرسید چرا اینقدر برای آن خود را به زحمت می اندازد؟!
پاسخی که شنید این بود:
"Trifles make perfection and perfection is no trifle!"
کارهای جزئی و ناچیز؛ سازنده کمال اند و کمال؛ هیچ یک از این کارهای جزئی و ناچیز نیست!
✅🎯تعالی و ممتاز بودن یک کار زمانی رخ می دهد که عامل آن برای انجام آن به خود افتخار کند! و یک اصل است که می گوید: کیفیت یک کار و کیفیت عامل آن؛ دو چیز جدا نشدنی اند!☝️
⭕️✍امیرعباس زینت بخش
💢کانال اندیشه و حرکت👈
@ThinkThenMove
https://www.tg-me.com/ThinkThenMove
Telegram
اندیشه و حرکت
کانالی برای دریافت اندیشه های انگیزشی در حوزه های اقتصادی، مالی، مدیریتی و کارآفرینی
ادمین: @AmirabbasZinatbakhsh
MBA(Finance)&Chartered Islamic Finance Professional
مشاور توسعه کاروکسب، نویسنده و سخنران
amirabbaszinatbakhsh.blogfa.com/posts
ادمین: @AmirabbasZinatbakhsh
MBA(Finance)&Chartered Islamic Finance Professional
مشاور توسعه کاروکسب، نویسنده و سخنران
amirabbaszinatbakhsh.blogfa.com/posts
افسوس كه آنچه برده ام؛ باختنی ست،
بشناخته ها؛ تمام نشناختنی ست!
برداشته ام هر آنچه بايد بگذاشت،
بگذاشته ام هر آنچه برداشتنی ست!
👤خواجه نصیرالدین طوسی
نقل است که ختمی مرتبت صلی الله علیه و آله و سلم، گوسفندی یا بزی را قربانی کردند و به جز یک ران، همه قربانی را میان چندین مستمند توزیع فرمودند.
❓از ایشان سوال شد همه را دادید رفت و فقط همین ماند؟
👈سالار انبیا و مرسلین در پاسخ فرمودند: خیر! آنهایی که دادیم رفت؛ ماندند و این که ماند؛ رفت!
👈همچنین از پیغمبر اکرم صلی الله علیه و آله و سلم منقول است:
✅بدرستیکه تو در مال خود دو شریک داری!
👈یکی؛ اموری که بر تو روی دهد و باید در آنها مالی صرف کنی،
👈و دیگری؛ جمعی که وارث تواند و بعد از تو آنچه داری مال آنها خواهد بود.
❗️پس چنین مکن که بهره تو در مال تو کمتر از آن دو شریک باشد... ☝️
برگ عیشی به گور خویش فرست
کس نیارد زپس تو پیش فرست
هر که مزروع خود بخورد بخوید
وقت خرمنش خوشه باید چید
ای تهیدست رفته در بازار
ترسمت بر نیاوری دستار
👤سعدی علیه الرحمه
@ThinkThenMove
بشناخته ها؛ تمام نشناختنی ست!
برداشته ام هر آنچه بايد بگذاشت،
بگذاشته ام هر آنچه برداشتنی ست!
👤خواجه نصیرالدین طوسی
نقل است که ختمی مرتبت صلی الله علیه و آله و سلم، گوسفندی یا بزی را قربانی کردند و به جز یک ران، همه قربانی را میان چندین مستمند توزیع فرمودند.
❓از ایشان سوال شد همه را دادید رفت و فقط همین ماند؟
👈سالار انبیا و مرسلین در پاسخ فرمودند: خیر! آنهایی که دادیم رفت؛ ماندند و این که ماند؛ رفت!
👈همچنین از پیغمبر اکرم صلی الله علیه و آله و سلم منقول است:
✅بدرستیکه تو در مال خود دو شریک داری!
👈یکی؛ اموری که بر تو روی دهد و باید در آنها مالی صرف کنی،
👈و دیگری؛ جمعی که وارث تواند و بعد از تو آنچه داری مال آنها خواهد بود.
❗️پس چنین مکن که بهره تو در مال تو کمتر از آن دو شریک باشد... ☝️
برگ عیشی به گور خویش فرست
کس نیارد زپس تو پیش فرست
هر که مزروع خود بخورد بخوید
وقت خرمنش خوشه باید چید
ای تهیدست رفته در بازار
ترسمت بر نیاوری دستار
👤سعدی علیه الرحمه
@ThinkThenMove
👆استراتژی سرمایه‌گذاری ملی عربستان سعودی؛ National Investment Strategy، و تصویب ٣.٣ تریلیون دلار در سال ٢٠٢١ و پیش‌بینی Goldman Sachs از عملیاتی شدن یک تریلیون دلار این استراتژی تا ٢٠٣٠☝️
📌بهترین ابزار برای بالابردن امنیت ملی و اعتبار و چانه زنی بین المللی یک مملکت؛ درگیرکردن طیف متنوعی از سرمایه گذاران داخلی و بین المللی با اقتصاد ملی و در نتیجه نقش آفرینی موثر در اقتصاد جهانی است. ☝️
@ThinkThenMove
📌بهترین ابزار برای بالابردن امنیت ملی و اعتبار و چانه زنی بین المللی یک مملکت؛ درگیرکردن طیف متنوعی از سرمایه گذاران داخلی و بین المللی با اقتصاد ملی و در نتیجه نقش آفرینی موثر در اقتصاد جهانی است. ☝️
@ThinkThenMove
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Let food be thy medicine and medicine be thy food.
👤Hippocrates
✅بگذار غذا؛ داروی تو و دارو؛ غذای تو باشه!☝️
👤بقراط
@ThinkThenMove
👤Hippocrates
✅بگذار غذا؛ داروی تو و دارو؛ غذای تو باشه!☝️
👤بقراط
@ThinkThenMove
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅قصه هلو و مامیش...
👤مرحوم علامه حسن زاده آملی
برگ درختان سبز در نظر هوشیار
هر ورقش دفتریست معرفت کردگار
روز بهارست خیز تا به تماشا رویم
تکیه بر ایام نیست تا دگر آید بهار
وعده که گفتی شبی با تو به روز آورم
شب بگذشت از حساب روز برفت از شمار
دور جوانی گذشت موی سیه پیسه گشت
برق یمانی بجست گرد بماند از سوار
دفتر فکرت بشوی گفته سعدی بگوی
دامن گوهر بیار بر سر مجلس ببار...
هر گلی نو که در جهان آید
ما به عشقش هزاردستانیم
تنگ چشمان نظر به میوه کنند
ما تماشاکنان بستانیم
تو به سیمای شخص می‌نگری
ما در آثار صنع حیرانیم
هر چه گفتیم جز حکایت دوست
در همه عمر از آن پشیمانیم...
👤سعدی علیه الرحمه🙏
@ThinkThenMove
👤مرحوم علامه حسن زاده آملی
برگ درختان سبز در نظر هوشیار
هر ورقش دفتریست معرفت کردگار
روز بهارست خیز تا به تماشا رویم
تکیه بر ایام نیست تا دگر آید بهار
وعده که گفتی شبی با تو به روز آورم
شب بگذشت از حساب روز برفت از شمار
دور جوانی گذشت موی سیه پیسه گشت
برق یمانی بجست گرد بماند از سوار
دفتر فکرت بشوی گفته سعدی بگوی
دامن گوهر بیار بر سر مجلس ببار...
هر گلی نو که در جهان آید
ما به عشقش هزاردستانیم
تنگ چشمان نظر به میوه کنند
ما تماشاکنان بستانیم
تو به سیمای شخص می‌نگری
ما در آثار صنع حیرانیم
هر چه گفتیم جز حکایت دوست
در همه عمر از آن پشیمانیم...
👤سعدی علیه الرحمه🙏
@ThinkThenMove