📘Михаил Мурашко: Средние медицинские работники — сила, которая ежедневно обеспечивает слаженную работу медицинских учреждений, поддерживает порядок в процессе оказания медицинской помощи

Минздрав России собрал руководителей 281 медицинского колледжа на площадке Всероссийского учебно-научно-методического центра по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Минздрава России на Всероссийской научно-практической конференции «Специалисты среднего звена в медицине и фармации: подготовка, аккредитация и трудовая деятельность».

На открытии конференции перед участниками выступил Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко. Он рассказал об основных векторах развития системы подготовки медицинских кадров среднего звена до 2030 года.

📌 Собрали главное из выступления

По федеральному проекту «Медицинские кадры» цель к 2030 году — увеличить обеспеченность средним медицинским персоналом.

Для этого проведут:

🟢Увеличение контрольных цифр приема;

🟢Реализацию программ дополнительного профессионального образования по наиболее актуальным направлениям;

🟢Создание региональных кадровых центров и реализацию программ социальной поддержки специалистов.

Что ещё важно:

➡️С начала 2023 г. для медицинских работников первичного звена и скорой медицинской помощи предусмотрены специальные социальные выплаты.

⏩С 1 марта 2024 года среднему медицинскому персоналу первичного звена, работающему в медицинских организациях, расположенных в населенных пунктах с численностью от 50 до 100 тыс. человек и до 50 тыс. человек, увеличены размеры специальных социальных выплат. Сейчас специальные социальные выплаты составляют от 6,5 до 30 тыс. рублей.

⏩На повышение привлекательности работы в малых населенных пунктах направлена программа «Земский фельдшер». Единовременные компенсационные выплаты составляют от 500 тыс. до 1 млн. рублей.

➡️Медик должен быть с социально активной позицией

Специалисты должны продвигать идеологию здорового образа жизни и здоровьесберегающей среды. Это принципиально важно.

➡️Усиление взаимодействия с медицинскими организациями.

Выпускники должны понимать, что могут прийти на конкретные рабочие места. Для этого колледжам необходимо формировать трехсторонний договор: Школьник-абитуриент, главный врач больницы и колледж.

➡️Новая система оплаты труда

В соответствии с поручением Президента РФ Владимира Путина ведется разработка параметров новой системы оплаты труда. Пилотирование начнётся в 2025 году в отдельных регионах, а в 2026 году сформируются финальные параметры.

➡️ Подготовка и повышение квалификации специалистов

— Система образования должна сегодня готовить специалистов, которые знают ключевые направления развития здравоохранения и, главное, методы достижения необходимых результатов, — сказал министр.

⏩Специалисты должны, уже в период обучения, быть максимально адаптированы к тем задачам, которые необходимы для медицинской организации. Ключевую роль в этом играет практикоориентированное обучение.

➡️Повышение производительности труда

Должны быть отработаны алгоритмы действий, чтобы каждое движение выполнялось четко, без риска для пациента.

➡️Поддержка специалиста не только на этапе его подготовки, но и в рамках трудовой деятельности.

⏩Работодатели должны поддерживать концепцию непрерывного образования, создать условия для профессионального развития специалистов среднего звена.

➡️В 2022 году запущен федеральный проект «Профессионалитет».

В рамках данного проекта преподаватели проходят стажировки в ведущих профильных организациях.

— Лучшие практики в дальнейшем необходимо максимально использовать в образовательных организациях, — подчеркнул министр.

➡️Региональные медицинские образовательные кластеры

Проект Минздрава России при поддержке Минобрнауки и Минпросвещения.

Особенность — активное вовлечение университетов в работу колледжей для трансляции лучших практик в сфере образования, воспитательной и исследовательской деятельности.