Идея переселить россиян из городов в деревни не нова. На свежем воздухе и плодиться лучше будут. И фермерские хозяйства да малый бизнес расцветут. А это — драйверы экономического роста государства.

💬 О том, как сейчас живется и работается в селе, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Нет сейчас в селе работы, особенно для женщин. Потому пришлось мне несколько лет печь хлеб и кондитерские «вкусняшки» в частной пекарне. Хотя образование у меня другое.

Хозяйка предложила официальное трудоустройство. Но возиться с бумажками ради 0.25 ставки не хотелось. Устроилась неофициально, за 650 руб. в день.

Рабочий день с 4 до 11 утра. Но если много заказов —то он ненормированный. Выходной один — воскресенье. Праздники тоже не наш вариант.

От постоянного недосыпа стала как чумная. Вставать надо в три часа ночи, путь неблизкий, зимой пешком, летом — на велосипеде. Хозяйка, понятно дело, на машине.

Днём тоже не поспишь — подсобное хозяйство (без огорода не выжить), домашние заботы, детей в школу собирать.

Кроме меня, работают и другие женщины из села. Большинство — неофициально. Большинство работ делаем вручную. Плиты старые, менять на новые слишком дорого для хозяйки. Зимой дорого включать отопление, даже электрообогреватель.

Потому от холода и усталости ноет всё тело. Живу на обезболивающих.

🔵 После моей отчаянной просьбы повысить зарплату меня... уволили. Хозяйка, настоящий «кулак» в юбке, во мне больше не нуждается.

Почему не боролась за права? А выбора в деревне особо нет. В частных магазинах за копейки сидят целый день, неофициально. На свинокомплексе такой адский труд и условия, что в сравнении с ним пекарня — Эдем.

Ранее огромное село теперь зияет пустыми окнами брошенных домов. Молодые уезжают в город, пенсионеры — доживают оставшееся.

🔵 Вот такая перспектива русской деревни.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

✅ Что делать, если работодатель не платит?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

🌍 Традиционные ценности народов мира: индийские женщины «добывают» уголь

Не надо завидовать. У всех свои традиции. Зато у нас валежник можно собирать.

Подписывайтесь на РТФ

🥶 Тыквы или кошки? Кто виноват в авариях ЖКХ?

Две проблемы в России требуют немедленного решения на самом высоком уровне. Это квадроберы и празднование Хэллоуина.

В Совфеде только предложили запретить сатанинский праздник в школах и университетах, а на местах уже проявили инициативу.

Отмечать чуждый нам праздник запретили в РГГУ, школах Подмосковья и Якутии. «Не рекомендуется» проводить Хэллоуин в Чите и Краснодаре.

🔵Когда мы писали этот пост, мы еще не знали, что тыквы, свечки, карнавальные костюмы и страшилки на ночь подрывают традиционные ценности, устои государства. И, вероятно, системы центрального отопления и водоснабжения.

❔ Случайно ли проблемы с отоплением приходятся на то самое «темное время», наступление которого отмечают некоторые несознательные граждане?

Совпадение? Не думаем.

Пусть каждый, у кого внезапно пропало тепло или горячая вода, задаст себе вопрос: «А я отказался от сатанинского праздника?» Нет? Ну вот и результат.

🔵 Иначе никак не объяснить парадокс: власти рапортуют о готовности к зиме, а тепла в домах почему-то нет.

А в чем причина проблем с отоплением у тех, кто не празднует Хэллоуин, уже выяснили жители Волгограда.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

«А что я могу сделать один?» Этот вопрос часто возникает у тех, кому не удается сагитировать коллектив на организованную борьбу за свои права.

💬 О том, что можно сделать в одиночку, #нампишут рабочий одного бюджетного предприятия

🔵Мы — бригада квалифицированных рабочих из трёх человек. Работаем по специальности на бюджетном предприятии.

Начальство предложило нам ежемесячную «очень интересную работенку» сверх наших обязанностей за дополнительные деньги. Для этого потребовалось обучение, которое начальство нам обеспечило. Пройдя обучение, мы приступили к работе.

Через полгода до нас дошло, что сверх своих обычных обязанностей мы еще и тянем на себе эту каторжную лямку — «интересную работенку». Получаем 3 тыс. руб. за выход при рыночной стоимости 10 тыс. руб. И кроме нас троих обученных рабочих, ее никто не способен выполнить.

Пошел я к начальнику и сказал, что отказываюсь работать в таких условиях. Бригада без меня продолжила.

Разговор происходил на виду у всего коллектива:

— Ты нарушаешь договоренности. Это твоя обязанность. Это твоя работа.
— А сколько я получаю за эту сложную, ответственную и срочную работу?
— 3 тыс. руб. за выход.
— Этого мало за такой труд.
— Не я сумму назначаю. Так решил директор.
— Я готов поговорить и с директором. Эта работа стоит дороже.
— Ты сам согласился на эти условия.
— Ситуация изменилась. Условия требуют пересмотра.
— Директор не поймет. Он в таких вопросах не разбирается. Ему надо обосновать.
— Я постараюсь. В крайнем случае напишу «по собственному желанию».
— Слушай, давай завтра поговорим. Я сейчас занят.
— Ок, давай завтра.

Один из коллег мне сказал : «Зря. Ничего ты тут не изменишь, а только проблем себе на задницу наживешь. И профсоюз тебе не поможет». Но он ошибся.

Через день ко мне тихонечко подошел начальник и без свидетелей в приватном разговоре неожиданно заявил:

🔵 Я говорил с директором. Теперь вам будут платить не 3 тыс. руб. за выход, а 4,5 плюс лично тебе тысячу за бригадирство. Больше заплатить не можем.

Ну и на будущее: такие дела так не делаются. Зачем надо было поднимать шум? Если у тебя финансовые вопросы, ты подойди и тихонечко скажи мне, мы порешаем. Если бы ты так сделал, мы бы тебе нормально прибавили. А поскольку ты публичный скандал закатил, пришлось на вас троих делить.

Вот такой ценный и успешный практический опыт классовой борьбы. Оплата поднята всем троим. А у меня поднялся авторитет в коллективе.

❔ Какие выводы можно сделать?

🔘 Начальство не всесильно. Оно всего боится. Боится шума и огласки, сплочения коллектива, проверок и более крупного начальства.
🔘 Начальство говорит: «Не нравится — увольняйся». Но на самом деле начальство боится потерять работника.
🔘 Начальство, как правило, ни черта не понимает в деле, которым «руководит». Оно понимает только «язык денег».
🔘 Деньги у начальства есть. Хотя оно постоянно повторяет, что денег нет.

Если рабочие разобщены, не знают законов, нормативов, своих прав, они не хотят отстаивать свои интересы. Потому что боятся расправы со стороны начальства. Такой рабочий ждёт, что кто-то другой будет бороться за его права.

Рабочий часто не осознаёт, насколько начальство в нём нуждается. Недооценивает свои возможности. И начальство этим пользуется.

Вывод: Не будьте лохами. Не верьте обещаниям начальства. Не верьте его угрозам. Это вы обеспечиваете «тёплое место» и зарплату начальству. А не наоборот. Используйте это в борьбе за свои права».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
#новости_рабочего_движения

Работники «Магнита» рассказывают:

🔵 Правой рукой выставляешь товар, левой ногой разгружаешь телеги, левой рукой работаешь на кассе, правой ногой убираешь срач за покупателями, выставляешь ценники, делаешь ценники и прочее. Шесть в одном за одну зарплату!»

🔵 Чтобы получать зарплату больше 30 тыс. руб. надо не иметь семьи и костьми лечь на работе».

❔ Можно ли это изменить и как это сделать?

📼 Смотрите в новой серии «Зашквар от Магнита» от Профсоюза работников торговых сетей (ПРТС).

Подписывайтесь на РТФ

Олег Тиньков делится секретами успеха.

💶 Первый и главный совет: где взять первоначальный капитал?

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

Когда-то давно, когда образование было не «услугой», а инструментом для всестороннего развития личности, важную роль в нем играли кружки. Множество бесплатных кружков давали детям возможность проявлять и развивать свои таланты помимо школьных занятий.

Кружки существуют в школах и сейчас. Правда, назначение их несколько изменилось.

💬 О том, как и зачем создаются бесплатные кружки, #нампишут педагог одной из школ

🔵 Для чего школе нужны кружки? Если отбросить всю лишнюю псевдо-педагогическую мишуру — чтобы добивать зарплату до минимума для рейтинга.

Одним из условий высокого рейтинга является уровень зарплат учителей, превышающий определенный минимум. В этом учебном году он составляет 91 тыс. руб. Просто прибавить учителю зарплату нельзя. Но можно предложить «подзаработать». Например, ведением кружка.

❔ Как происходит запись на бесплатные кружки?

Ты придумываешь программу своего «супер важного и нужного» кружка. Делаешь о нем рекламный пост: современный, не скучный, развернутый, с видео, с результатами за прошлые года. Ты должен продать себя максимально дорого, чтобы родители из всего разнообразия купили захотели именно тебя.

В сентябре ты всеми правдами и неправдами просишь учеников, чтобы родители записали их на твою «Весёлую кисточку», «Увлекательную математику» и т.д. Допустим, родители записывают. Но это еще не конец.

Кружков много. Вскоре выясняется, что расписание ребёнка наслаивается. Например, волейбол и «Весёлая кисточка» совпадают по времени.

Несколько лет назад это никому не мешало. Ребёнок был записан и там и там, а занятия посещал по очереди. Оба учителя спокойно получали свои гроши за занятие.

Всё изменилось пару лет назад — теперь родитель в такой ситуации должен выбрать только один кружок.

🔵 За свой почти десятилетний опыт преподавания я катастрофически мало встречала педагогов, чьи кружки были бы действительно полезны детям.

Я и сама не против вести интересный и нужный кружок. Но этого не получается. Основная нагрузка забирает у тебя всё свободное время и силы.

И в такой ситуации у тебя остаётся в итоге два стула: или профанация, или отказ от кружков.

В этом году я и несколько коллег выбрали второй стул. Посмотрим, как сильно это отразится на нашей зарплате.

🔵На эмоциональном состоянии уже отразилось — появилось больше свободного времени и желание подготовить программу такого кружка, который мне не стыдно было бы вести».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

🥶 Челябинск. «Горячие» счета за отопление

Дом 90б по ул. Гончаренко подключили к отоплению 14 октября. Но счета гражданам пришли за полный месяц.

Тепло в дома челябинцев поставляет АО «УСТЭК-Челябинск». Представители агента компании пояснили, что всему виной небольшое недоразумение:

🔵Дом оборудован общедомовым прибором учета тепла. Начисления производятся по реальному расходу тепловой энергии. В октябре управляющая компания показания не предоставила, поэтому расчет выполнен по среднему.

Аналогичное «недоразумение» случилось и с другими УК по всему Челябинску.

🔵 3 октября включили отопление в одной комнате. Только спустя неделю нормальная температура появилась во всех комнатах. За октябрь сумма в два раза больше, чем в прошлом году. (дом 84, ул. Гончаренко)

🔵 Отопление в доме 22а по ул. Кыштымской дали 15 октября. А начисление в платежке — за целый месяц.

🔵 Дома на улице Смирных, 13а, 13б и 15а снабжали теплом по временному контуру с меньшей пропускной способностью. Лично в моей квартире все радиаторы стали обогреваться только 25 октября. Квитанция прошла без каких-либо пересчетов.

🔵 Кстати, с 1 ноября 2024 года муниципальные тепловые сети Челябинска переданы в эксплуатацию АО «УСТЭК-Челябинск».

Новый эффективный собственник планирует ежегодно инвестировать в ремонты теплосетей 1,7 млрд руб. При этом обещает, что тарифы останутся прежними, а тепла станет больше.

❔ Станет ли Челябинск самым теплым российским городом этой зимой? Как думаете?Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#зима_близко

🥶 В Подмосковье неожиданно выпал снег

Предположить такую аномалию в ноябре, конечно, было невозможно.

Подписывайтесь на РТФ
#зима_близко