Предприятие было основано в 1896 году братьями Бромлей. Тогда оно называлось «Общество механических заводов братьев Бромлей».
В 1918 году завод национализировали и дали новое название — «Государственный машиностроительный завод №2». Его включили в состав предприятий, подчиненных Высшему Совету Народного Хозяйства.
В 1919 году завод перешел на самообеспечение металлом и электроэнергией. В цехах установили дополнительные двигатели, которые вырабатывали электричество.
Но времена были тяжелые. К 1921 году на заводе осталось около сотни рабочих из почти 3000.
В 1922 году по просьбе рабочих завод переименовали в «Красный Пролетарий». Он начал выпускать 50-сильные двигатели. И уже к 1926 году предприятие достигает довоенного уровня производства.
В 1927 году на предприятии проектируют и начинают выпускать универсальные токарные станки ТН-10 и ТН-20. Такое оборудование было необходимо практически во всех отраслях промышленности. И завод «Красный Пролетарий» стал ведущим по его выпуску. Его продукция не только расходилась по СССР, но и шла на экспорт во многие страны мира.
В 1944 году впервые в мировой практике станкостроения на заводе внедрили конвейерную сборку станков. Выпуск был доведен до 500 штук в месяц.
В послевоенные годы завод расширил свой ассортимент. Были созданы тяжелые токарные станки для обточки вагонных и паровозных осей. Кроме того, налажено конвейерное производство детских колясок.
В 1983 году завод перешёл на серийный выпуск станков с числовым программным управлением. К 1985 году производство станков с ЧПУ достигло 5600 штук в год.
В 1992 году завод реорганизовали в акционерное общество открытого типа.
В 1993 году производство станков сокращается, а количество работников уменьшается до четырех тысяч.
В последующие годы кризис нарастал. Производство продолжало падать. В 1994 году завод выпустил 1200 станков, в 1995 — 900, а в 1996 — всего 350. Сокращается и число рабочих. В 1996 году на заводе трудились всего 1653 человека.
В 1999 году 300 единиц работоспособного оборудования перевезли в Новые Черемушки.
24 июля 2010 года группа из 150 боевиков-рейдеров захватила завод, подавила заводскую охрану и провела на территорию завода «новую администрацию».
Заводское оборудование в течении нескольких дней обесточили. Утром 26 июля ни директор завода, ни рабочие не смогли попасть на рабочие места. Захватчики заявили, что у завода новый хозяин. В течение 2010 года большую часть оборудования распродали и порезали на металлолом.
В 2011 году завод окончательно прекратил выпуск станков. Чуда не произошло. «Красный Пролетарий» под руководством новых «эффективных рыночников» не стал флагманом российской промышленности, где люди работают для блага людей.
С 2012 года он принадлежит связанной с «Роснефтью» компании «РН-Влакра». Цеха переоборудованы под офисы. Часть занимает и сдаёт в аренду «Роснефть». Остальное отвели под будущую застройку элитным жильём.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня активно застраивается многоэтажками не только Москва. То же происходит и с другой столицей — Минском.
💬 #нампишут #ртф_рабкоры о жизни в «городе будущего» — Минск-Мире
🔵 У многих белорусов на слуху Минск-Мир — жилой комплекс, построенный на месте аэропорта Минск-1. Территория комплекса немаленькая – 340 га, а вмещает он 21 квартал. Ещё раз: не 21 дом, а 21 квартал. Рассчитан ЖК на 80 тысяч жильцов. Только вдумайтесь в эти цифры! Неудивительно, что этот жилой комплекс называют городом в городе.
Проект амбициозный и рекламируется как город будущего. Цены на квартиры здесь ниже, чем в других новостройках.
❔ Но в чём же подвох?
Дело в том, что при такой плотности застройки перегружена инфраструктура. Детские сады, школы, транспорт, система ЖКУ не справляются. Работы рядом с домом на всех не хватит.
А жилые кварталы уже сейчас не проходят проверку на прочность. Дома сдают наспех с недоделками. А застройка уже стала мемом. К тому же некоторые дома затопило, а уборка территории явно не успевает за количеством жителей.
Некоторые жильцы даже не смогли сразу оформить право собственности на свои квартиры из-за закона, обязывающего застройщика выплатить государству 25% от стоимости. Решать этот вопрос пришлось на уровне президента.
И это только начало. Ведь срок сдачи всего комплекса намечен на 2027 год.
🔵 От Редакции
Ситуация с Минск-Миром — наглядный пример того, как амбициозные проекты часто идут вразрез с реальными нуждами людей.
Когда застройщикам важнее прибыль, качество и безопасность отходят на второй план. Жители становятся заложниками системы, где основная ответственность перекладывается на их плечи.
🔵 И проблема повсеместная. А значит, системная.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Проект амбициозный и рекламируется как город будущего. Цены на квартиры здесь ниже, чем в других новостройках.
Дело в том, что при такой плотности застройки перегружена инфраструктура. Детские сады, школы, транспорт, система ЖКУ не справляются. Работы рядом с домом на всех не хватит.
А жилые кварталы уже сейчас не проходят проверку на прочность. Дома сдают наспех с недоделками. А застройка уже стала мемом. К тому же некоторые дома затопило, а уборка территории явно не успевает за количеством жителей.
Некоторые жильцы даже не смогли сразу оформить право собственности на свои квартиры из-за закона, обязывающего застройщика выплатить государству 25% от стоимости. Решать этот вопрос пришлось на уровне президента.
И это только начало. Ведь срок сдачи всего комплекса намечен на 2027 год.
Ситуация с Минск-Миром — наглядный пример того, как амбициозные проекты часто идут вразрез с реальными нуждами людей.
Когда застройщикам важнее прибыль, качество и безопасность отходят на второй план. Жители становятся заложниками системы, где основная ответственность перекладывается на их плечи.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В ходе кампании «Свободная касса» активисты и читатели не могли не заметить нехватку трудящихся в магазинах. Аналогичная ситуация наблюдается и в печально известных Wildberries и Ozon. Об этом пишем не только мы, но и ведущие издания, такие как Forbes.
💶 Как видят ситуацию экономические эксперты и собственники бизнеса?
Мнения сходятся к тому, что причина нехватки персонала в демографии и оттоке мигрантов. Так, количество молодых работников в сфере каждый год снижается на сотни тысяч человек.
Генеральный директор «INFOLine-Аналитика» Михаил Бурмистров добавляет, что ситуацию усугубляет отток россиян в зону «специальной военной операции».
Казалось бы, объективные причины. Но сами ритейлеры винят в кризисе... самих рабочих. «Ленивые зумеры», понимаете ли, трудиться не хотят, считает представитель крупного ритейлера:
🔵 Во многом сейчас проблема с кадрами из-за того, что на рынок вышли зумеры, которые не готовы трудиться. Они хотят мало работать, много получать и меняют работу гораздо чаще, чем старшее поколение в их возрасте. Как только какая-то сложность, зумер свешивает лапки и бежит.
С магазинами примерно та же проблема: приходит молодой человек, выясняется, что там надо работать и работать полноценно, и он такой — ой, да ну на фиг, я пошёл.
Накричали, столкнулся с какой-то трудностью, криво посмотрели — ой, я пошёл, мне срочно нужно к психологу. Инфантилизм махровый».
Мысль же о том, что сложности вызваны решениями «эффективного руководства», ритейлеру не приходит.
🔵 Но эта мысль приходит самим работникам.
🔵 Продавцы и кассиры, сотрудники складов — это вакансии ответственные и хлопотные, — продолжает Бурмистров. — К тому же ритейлеры не спешили индексировать такому персоналу заработную плату, а лишь излишне ужесточали штрафы и требования. В Telegram распространялись истории сотрудников салонов сотовой связи Билайн и сети магазинов «Красное&Белое».
Да, средние зарплаты проиндексировали аж до 50-75 тыс. рублей. В Москве. Но в столице 40 тыс. рублей сразу уйдет за аренду, 5 тыс. на транспорт. И останется только на чай и на хлеб.
А штрафы Wildberries в сотни тысяч за курение... остались.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Мнения сходятся к тому, что причина нехватки персонала в демографии и оттоке мигрантов. Так, количество молодых работников в сфере каждый год снижается на сотни тысяч человек.
Генеральный директор «INFOLine-Аналитика» Михаил Бурмистров добавляет, что ситуацию усугубляет отток россиян в зону «специальной военной операции».
Казалось бы, объективные причины. Но сами ритейлеры винят в кризисе... самих рабочих. «Ленивые зумеры», понимаете ли, трудиться не хотят, считает представитель крупного ритейлера:
С магазинами примерно та же проблема: приходит молодой человек, выясняется, что там надо работать и работать полноценно, и он такой — ой, да ну на фиг, я пошёл.
Накричали, столкнулся с какой-то трудностью, криво посмотрели — ой, я пошёл, мне срочно нужно к психологу. Инфантилизм махровый».
Мысль же о том, что сложности вызваны решениями «эффективного руководства», ритейлеру не приходит.
Да, средние зарплаты проиндексировали аж до 50-75 тыс. рублей. В Москве. Но в столице 40 тыс. рублей сразу уйдет за аренду, 5 тыс. на транспорт. И останется только на чай и на хлеб.
А штрафы Wildberries в сотни тысяч за курение... остались.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всего за период зафиксировано 50 коммунальных аварий*.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников.
1.09 Курск, частичное отключение воды
2.09 Курск, одна из улиц превращается в свалку
4.09 Калужская обл., проблемы с водой из-за падения дерева на кабель
5.09 Калуга, 4 улицы без воды
5.09 Тула, 11 домов без воды
5.09 Курск, часть города без воды, некоторые дома подтопило
6.09 Рязань, на проезжей части провалился асфальт
9.09 Рязань, затопило подъезд дома
9.09 Смоленск, 1200 человек без газа
9.09 Смоленск, загорелась трансформаторная подстанция
9.09 Брянская обл., в селе два жилых дома и ДК без воды. Демонтировали протекшую колонку, жители ходят на другую за 500 метров
В результате военных действий
1.09 Калужская обл., атака БПЛА, повреждена вышка сотовой связи
2.09 Белгородская обл., обстрел, повреждена линия электропередачи
3.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены линии электроснабжения
4.09 Белгородская обл., обстрел, повреждена газовая труба
5.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены газовая труба и линии электроснабжения
6.09 Брянская обл., атака БПЛА, повреждены линии электропередач
6.09 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждена линия электроснабжения
10.09 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены газовая труба и линии электроснабжения
2.09 Байкальск без воды
3.09 Алтай, в селе люди ходят не поднимая ног, чтобы их не ударило током
5.09 Красноярск, провал из-за коммунальной аварии
6.09 Новосибирск, канализация затопила дорогу
6.09 Томск, район города без холодной воды
6.09 Иркуск, озеро из канализации
8.09 Омск, десятки домов без воды
2.09 Петрозаводск, два десятка домов без воды
2.09 Петрозаводск, центр без воды
3.09 Санкт-Петербург, холодная вода затопила улицу
4.09 Санкт-Петербург, пар из-под земли
4.09 Кингисепп, крупная коммунальная авария
6.09 Петрозаводск, вода заливает три района
9.09 Петрозаводск, коричневая вода заливает улицу
10.09 Карелия, из крана течет нефть
1.09 Большой Камень без света
2.09 Благовещенск, три дома без света
6.09 Благовещенск, дома без воды
8.09 Владивосток, массовое отключение электроэнергии
9.09 Владивосток, обесточен центр города
9.09 Благовещенск, 6 домов без горячей воды
9.09 Благовещенск, несколько домов без воды из-за порыва
2.09 Челябинск, проблемы в преддверии отопительного сезона
5.09 Челябинск, три ЖК без света
7.09 Курган, часть города без воды
3.09 Крым, обесточена часть Ленинского района
4.09 Крым, два района Крыма без света
5.09 Махачкала, часть города без электричества
4.09 Саратов без воды на неопределенный срок
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этом году празднику 20 лет. Он был учрежден по инициативе ряда общероссийских педагогических изданий (газет «Детский сад со всех сторон», «Дошкольное образование», журнала «Обруч»). И его поддержали авторы большинства основных дошкольных программ, педагоги детских садов и многие родители.
Педагоги детских садов выполняют сложную и ответственную работу, обеспечивая не только заботу о детях, но и их полноценное развитие. Но условия, в которых они работают, часто оставляют желать лучшего. Низкие зарплаты, постоянные переработки и недофинансирование учреждений — типичные проблемы, с которыми сталкиваются работники дошкольного образования.
Кроме того, нагрузка на воспитателей увеличивается: группы детей становятся больше, в то время как численность персонала нередко сокращается. Все это усугубляется отсутствием должной социальной поддержки и слабой защитой трудовых прав.
Работники дошкольного образования, как и все остальные, заслуживают не только слов благодарности, но и конкретных улучшений условий труда: повышение зарплаты, сокращение рабочей нагрузки и обеспечение достойных социальных гарантий.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О дефиците кадров в ПАО «Россети» мы уже писали. Как правило, он оборачивается переработками и пренебрежением техникой безопасности.
💬 О ЧП в одном из подразделений ПАО «Россети» #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 24 сентября в г. Химки Московской области 22-летний электромонтёр местного подразделения ПАО «Россети» перерезал кабель под напряжением 10 кВ. Он получил обширные ожоги электрической дугой и был доставлен в больницу.
Этот парень руководил действиями ремонтной бригады и имел высокий уровень по электробезопасности. О том, что нужно делать, прежде чем приступить к монтажу, он должен быть знать.
Перед ремонтом кабель необходимо обесточить. Но кабели в земле часто проходят пучками. В этот раз повреждённый кабель, обесточенный для ремонта, проходил ниже. Выше лежал кабель под напряжением, который тоже имел видимые признаки повреждения. Руководитель работ решил, что это и есть его целевой кабель. В спешке он не выполнил нужных подготовительных работ и самостоятельно перерезал кабель под напряжением.
Дело в том, что у этих ребят сдельно-премиальная форма оплаты труда. Делаешь больше — больше и получаешь. Процесс затянулся, сделал меньше — недополучили в деньгах.
Подготовительные мероприятия — это долго. На них уходят часы. Иногда до половины рабочего дня. Из-за этого сотрудники часто пренебрегают правилами охраны труда.
ЧП произошло в последние минуты рабочего дня. Это значит, что на деле работа должна была быть закончена гораздо позже. А ведь с утра новый рабочий день.
Возможно также, что на момент происшествия приказа о сверхурочной работе не было. Оформление приказа задним числом в ПАО «Россети» — сложившаяся практика.
К слову, другие члены бригады должны были и могли пресечь действия производителя работ, требовать выполнения подготовительных мероприятий в полном объёме. Но не сделали этого в погоне за заработком и лояльностью руководства. Ведь невыполнение нужных объёмов работ — это не только потеря денег, но и прямой удар по показателям работы всего подразделения и его начальства».
🔵 От Редакции
Для ПАО «Россети» это не первый случай, когда из-за спешки и переработок страдают рабочие. В июне погиб 23-летний электромонтёр.
Кто виноват в очередном несчастном случае? Проще всего обвинить самих рабочих в несоблюдении установленных правил. И отчасти это верно.
Но это не снимает ответственности с руководства. Ведь соблюдение норм охраны труда руководство считает важным только когда что-то происходит и с него могут спросить. В остальное время на нарушения норм смотрят сквозь пальцы — авось пронесет. Ведь работать надо, а людей не хватает. Но проблему дефицита кадров руководство предпочитает решать за счет рабочих.
Желаем пострадавшему скорейшего выздоровления!
🔵 И в очередной раз напоминаем: кроме вас самих о вашей безопасности не позаботится никто. Не стоит пренебрегать нормами охраны труда — это может стоить вам здоровья и даже жизни. В то время как начальники, скорее всего, отделаются штрафом, а то и вовсе уйдут от ответственности.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Этот парень руководил действиями ремонтной бригады и имел высокий уровень по электробезопасности. О том, что нужно делать, прежде чем приступить к монтажу, он должен быть знать.
Перед ремонтом кабель необходимо обесточить. Но кабели в земле часто проходят пучками. В этот раз повреждённый кабель, обесточенный для ремонта, проходил ниже. Выше лежал кабель под напряжением, который тоже имел видимые признаки повреждения. Руководитель работ решил, что это и есть его целевой кабель. В спешке он не выполнил нужных подготовительных работ и самостоятельно перерезал кабель под напряжением.
Дело в том, что у этих ребят сдельно-премиальная форма оплаты труда. Делаешь больше — больше и получаешь. Процесс затянулся, сделал меньше — недополучили в деньгах.
Подготовительные мероприятия — это долго. На них уходят часы. Иногда до половины рабочего дня. Из-за этого сотрудники часто пренебрегают правилами охраны труда.
ЧП произошло в последние минуты рабочего дня. Это значит, что на деле работа должна была быть закончена гораздо позже. А ведь с утра новый рабочий день.
Возможно также, что на момент происшествия приказа о сверхурочной работе не было. Оформление приказа задним числом в ПАО «Россети» — сложившаяся практика.
К слову, другие члены бригады должны были и могли пресечь действия производителя работ, требовать выполнения подготовительных мероприятий в полном объёме. Но не сделали этого в погоне за заработком и лояльностью руководства. Ведь невыполнение нужных объёмов работ — это не только потеря денег, но и прямой удар по показателям работы всего подразделения и его начальства».
Для ПАО «Россети» это не первый случай, когда из-за спешки и переработок страдают рабочие. В июне погиб 23-летний электромонтёр.
Кто виноват в очередном несчастном случае? Проще всего обвинить самих рабочих в несоблюдении установленных правил. И отчасти это верно.
Но это не снимает ответственности с руководства. Ведь соблюдение норм охраны труда руководство считает важным только когда что-то происходит и с него могут спросить. В остальное время на нарушения норм смотрят сквозь пальцы — авось пронесет. Ведь работать надо, а людей не хватает. Но проблему дефицита кадров руководство предпочитает решать за счет рабочих.
Желаем пострадавшему скорейшего выздоровления!
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С раннего возраста учащихся направляют исключительно на приобретение профессиональных навыков, а общий кругозор и критическое мышление отодвигаются на второй план. Очень напоминает некоторые антиутопии.
Наблюдается также дисбаланс в развитии образовательных и религиозных учреждений: с 1991 года количество школ в стране сократилось, в то время как число храмов значительно возросло.
Вопросы о том, в каком направлении движется система образования и какие цели преследуются, кажется, просто излишни.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Забастовка рабочих Boeing продолжается вторую неделю. Компания теряет миллионы долларов.
23 сентября руководство Boeing сделало рабочим «наилучшее и окончательное» предложение: 30% повышение зарплаты в течение 4-х лет вместо 25%, бонус 6000 долларов за подписание контракта и увеличение пенсий, если рабочие примут предложение до 27 сентября.
Предыдущее предложение компании лидеры Международной ассоциации машинистов (IAM) готовы были принять, но большинство рядовых членов профсоюза проголосовали «против».
Новое предложение было направлено не профсоюзу, а напрямую рабочим через СМИ. Лидеры IAM даже не стали выносить его на голосование.
Напомним, что основное требование бастующих — 40% повышение зарплаты в течение трех лет.
Забастовки продолжают оставаться мощным инструментом в руках трудящихся. Даже такие гиганты, как Boeing, вынуждены считаться с работниками.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM