Всего 70 происшествий. Погиб 21 чел., 22 получили травмы.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
21.08 Димитровград, работник получил травму глаза
22.08 Коми, работник получил тяжёлую травму
22.08 Ухта, инженер потерял сознание на работе
23.08 Мурманская обл., крановщица умерла на работе
23.08 Кузнецк, загорелся малярный цех
26.08 Краснотурьинск, на заводе погиб рабочий
27.08 Курган, рабочий получил тяжелые травмы глаз
27.08 Кузбасс, пострадал водитель самосвала
27.08 Омск, пожар на нефтезаводе. 1чел. погиб, 6 пострадали
27.08 Забайкалье, пожар на электроподстанции
27.08 Курск, машинист моечных машин упал в центрифугу и погиб
29.08 Луга, рабочий по добыче торфа умер на работе
29.08 Свердловская обл., от удара током погиб шахтер
29.08 Н. Новгород, сотрудник «Росатома» выпал из окна офиса
30.08 Владимирская обл., пожар на предприятии
29.08 Курская обл., загорелся торговый павильон
21.08 Москва, задымление в метро
21.08 Талдан, с рельсов сошли 4 полувагона
22.08 Ясное, на рабочего упал автобус
23.08 Тверь, удар молнии остановил электрички
27.08 Суоярви, тракторист умер на работе
27.08 Кузбасс, вагон сошел с рельсов
29.08 Татарстан, сошел с рельсов вагон
30.08 Красноярск, упал самолет
22.08 Сосногорск, обрушился грунт стенки траншеи, работник пострадал
22.08 Санкт-Петербург, монтёр погиб от удара током во время работ на предприятии Петербурга
24.08 Кострома, сгорела фотостудия
27.08 Кострома, сгорела майнинговая ферма
28.08 Бор, почтальон упал в открытый люк
29.08 Коми, пострадал работник лесопожарного центра
30.08 Белгород, при ремонте канализации погиб рабочий
31.08 Энгельс, чистивший канализацию рабочий погиб
20.08 Хабаровск, рабочий сорвался с 24 этажа и погиб
20.08 Краснодар, погиб крановщик
21.08 Н.Новгород, рабочий погиб, упав с высоты
21.08 Красноярск, на рабочего обрушилась стена
21.08 Калининград, рабочий получил травму головы
22.08 Волгоград, на рабочего рухнула деревянная конструкция, он погиб
23.08 Саратов, рабочий погиб во время очистки бетономешалки
26.08 Волгоград, монтажник погиб от удара током
27.08 Санкт-Петербург, рабочий пострадал при падении со строительных лесов
28.08 Саратов, рабочий пострадал на стройке
28.08 Чебаркуль, погиб крановщик
29.08 Ленобласть, рабочий погиб при строительстве колодца
21.08 Ульяновск, погиб тракторист
21.08 Смоленская обл., пожар в ангаре
23.08 Владимирская обл., пожар на складе овощебазы
31.08 Волгоград, упавшая стена раздавила рабочего на зерновом складе
22.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждена стена предприятия
23.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены соцобъекты, с/х здания, склады, ГАЗель, комбайн, сгорел соцобъект
25.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены соцобъекты и склад
26.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены соцобъект и с/х предприятие
26.08 Саратов, атака БПЛА, поврежден ЖК
27.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены склад, торговый объект, с/х здание
28.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены промышленное предприятие и грузовой автомобиль
28.08 Кировская обл., атака БПЛА
29.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены объект торговли, сельхозтехника, соцобъекты
30.08 Белгород, обстрел, загорелась крыша ТЦ, 1 чел. погиб
30.08 Белгородская обл., обстрел, повреждены соцобъекты, торговые объекты, с/х предприятие
31.08 Белгородская обл., обстрел, повреждены производственный объект, соцобъект, склад
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ГРОЗДЬЯ ГНЕВА
🚸Министр здравоохранения Приморья считает, что работа по 12 часов в сутки – не причина для отказа от рождения детей.
В конце концов, их всегда можно взять с собой на работу. Даже будучи министром, он иногда берет ребенка с собой, так же делали и его родители.
«Кто запретит, если мой ребенок захочет посидеть в кабинете и порисовать?» – отметил Евгений Шестопалов. Он также рассказал, что брал ребенка с собой на работу, когда работал врачом: никто не был против.
Сильная занятость на работе – не оправдание, а отговорки: заниматься созданием потомства можно в перерывах, так как жизнь слишком быстро летит.
🙂 Мы совершенно согласны с господином министром и подготовили для вас небольшую инструкцию по воспитанию детей без отрыва от производства.
В конце концов, их всегда можно взять с собой на работу. Даже будучи министром, он иногда берет ребенка с собой, так же делали и его родители.
«Кто запретит, если мой ребенок захочет посидеть в кабинете и порисовать?» – отметил Евгений Шестопалов. Он также рассказал, что брал ребенка с собой на работу, когда работал врачом: никто не был против.
Сильная занятость на работе – не оправдание, а отговорки: заниматься созданием потомства можно в перерывах, так как жизнь слишком быстро летит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Впервые неофициальный праздник отметили 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из стран СНГ.
Как только их не называют: «переманщики», «охотники за головами», «персональщики», «специалисты по найму». Все эти названия отражают суть их профессии. Главная задача рекрутера — найти и привлечь самый ценный ресурс — трудовой.
В поисках подходящего сотрудника проводятся интервью, отбираются кандидаты, оцениваются их профессиональные качества.
Как говорится, «кто платит, тот и музыку заказывает». Бизнес оплачивает услуги рекрутера — рекрутер руководствуется интересами бизнеса. А интерес у атланта один — найти специалиста получше, выжать из него побольше, а заплатить — поменьше.
Возможно ли сделать так, чтобы учитывались желания двух сторон трудовых отношений? В рамках рыночной системы — нет. Их интересы конфликтуют.
А вот подлинные интересы специалистов по найму и работников, которых они же и подбирают, идентичны.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приятно, когда работодатель заботится о работниках. Но хочется ли сказать «спасибо за заботу» когда понимаешь, что и на ней работодатель делает прибыль?
💬 О питании сотрудников на предприятии #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 На производстве всё спокойно. Начальники зарплату прибавляют, так что царит умиротворение. В таких условиях начинаешь обращать внимание на мелочи.
Есть у нас автомат по продаже обедов. До 300 рублей на обед в смену предприятие компенсирует. Правда, за вычетом подоходного.
Но законы рыночной экономики неумолимы. Внезапно стало заметно, что суп стал какой-то не такой. Невкусный и часто чисто овощной. Даже пара хиленьких кусочков мяса куда-то пропали.
Внимательное прочтение бирки на контейнере показало интересную вещь: производство супа передали из Москвы в Ярославскую область, город Рыбинск.
❔ Неужто там супчик сварить настолько дёшево, что разница покрывает даже транспортные расходы?
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Есть у нас автомат по продаже обедов. До 300 рублей на обед в смену предприятие компенсирует. Правда, за вычетом подоходного.
Но законы рыночной экономики неумолимы. Внезапно стало заметно, что суп стал какой-то не такой. Невкусный и часто чисто овощной. Даже пара хиленьких кусочков мяса куда-то пропали.
Внимательное прочтение бирки на контейнере показало интересную вещь: производство супа передали из Москвы в Ярославскую область, город Рыбинск.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чиновник заявил:
В том же интервью Богомаз отметил, что для сохранения экономики в регионе нужно либо привлекать мигрантов, либо сократить высшее образование наполовину. В Брянской области не хватает около 14 тысяч рабочих.
Всё потому, что образование нужно только детям бизнесменов и чиновников. И Редакция напоминает всем возмущённым: только такие дети обладают генами успешности. По крайней мере, именно это внушают нам на протяжении последних 30 лет.
К примеру, сам Богомаз и его сыновья имеют высшее образование и успешно ведут картофельный бизнес в Брянской области. Очевидно, что для такого бизнеса дешёвая рабочая сила точно не помешает.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Например, на сахалинском офшоре – 5 платформ в море и 2 наземных буровых. И хотя часть из них сейчас простаивает, там всё же есть смысл ехать на вахту: высокий уровень техники безопасности, отличные условия проживания, хорошее питание и ощутимый отрыв в зарплате от средней по стране. Эти плюсы хоть как-то компенсируют тот факт, что работаешь
А в противовес можно взглянуть на компании вроде «Сиб-Бурение». Регулярно читаю «молнии», которые рассылает «Роснефть»: то что-то
Для контраста: мой знакомый недавно нанял рабочего для ремонта санузла, за 16 дней работы он заплатил 270 тысяч. А двоюродный брат работает электриком на ремонтах квартир и зарабатывает около 300 тысяч в месяц, при этом работает с 10 до 18 часов.
Раньше в нефтянку шли, потому что отрыв зарплаты от средней был ощутимо выше. Условно, менеджер в офисе получал 30 тысяч, а нефтяник с вахты привозил 250 тысяч. Это чувствовалось — уровень жизни был высокий. А сейчас этого нет. Разрыв небольшой совсем».
Осторожно, ненормативная лексика, но автора можно понять.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работают по самому жизненному графику сотрудники ПВЗ из Ярославля.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отмечается в третью субботу сентября с 2014 г. по инициативе Международной ассоциации хирургов.
Тысячи лет назад люди уже умели делать некоторые операции: трепанация, ампутация, кесарево сечение. Хирургия развивалась. За века появились новые техники операций, инструменты и принципы выхаживания послеоперационных больных.
Сейчас хирургия — это наука, граничащая с искусством. Хирург возвращает парализованному способность ходить. Изувеченному страшной аварией — возможность почувствовать себя снова красивым. Многие из нас рождаются благодаря сложнейшим операциям и не умирают благодаря им же.
Народная мудрость гласит, что у хирурга должны быть «глаза сокола, сердце льва и руки женщины».
Но в XXI веке этого недостаточно. Хирургу нужны оснащенная современным оборудованием операционная, регулярно обновляющиеся инструменты, современные лекарства. И время для непрерывного обучения и отдыха.
К сожалению, не для всех это возможно.
У многих специалистов не остаётся времени и сил получать дополнительные знания и осваивать новые техники.
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Об ужасах работы на складах Wildberries слышали многие. Скотское отношение к сотрудникам, несправедливая оплата и система штрафов тут норма жизни. Может, стоит уйти работать в другой маркетплейс?
💬 #нампишут о том, как обстоят дела на складах Ozon
🔵 На складе установлен официальный график перерывов. Передохнуть от таскания всего и вся можно только 2 раза по 15 минут за рабочий день. И 40 минут предоставляется на обед.
Кто-то скажет: нормальный режим труда и отдыха.
Верно. Но только когда он определён правилами трудового распорядка согласно трудовому и коллективному договору на восьмичасовой рабочий день.
В Ozon смена длится 12 часов. Трудоустройство по ТК РФ только «возможно». А ещё «возможно будут» бесплатные обеды и удобная форма. Ну, а может, и нет.
Ozon не отстаёт от лучших и в штрафовании. Список нарушений и наказаний за них обширен. Есть такие, что прямо нарушают законодательство РФ. Например, вам могут устроить личный досмотр. Отказ от него повлечёт увольнение.
По закону на досмотр имеет право только сотрудник силовых структур с оформлением протокола в присутствии двух понятых. Досмотру подвергаются подозреваемые или преступники. А не все подряд.
Но склады маркетплейсов — это государства в государстве. Там свои законы. 3 выговора и увольнение — не их метод. Руководство предпочитает драть 7 шкур. Размер шкурки может достигать:
🔘 100 тыс. руб. — за курение в неположенном месте (за каждый эпизод);
🔘 300 тыс. руб. — за драку;
🔘 и даже 1 млн. рублей за драку троих и более людей.
🔵 От Редакции
Искать причины нарушений и исправлять их руководству затратно. Создавать такие условия труда, чтобы люди могли спокойно работать — тоже.
Куда проще переложить всю ответственность на плечи работников. Да и выгоднее. Пусть они конкурируют за «пики» на ТСД. А хозяин положит в карман, кроме прибыли за товары, ещё и часть их зарплат.
❔ Что лучше? Надеяться, что долг вместо зарплаты получит кто-то другой, или вместе защищать свои права?
Не знаете, как? Пишите на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Кто-то скажет: нормальный режим труда и отдыха.
Верно. Но только когда он определён правилами трудового распорядка согласно трудовому и коллективному договору на восьмичасовой рабочий день.
В Ozon смена длится 12 часов. Трудоустройство по ТК РФ только «возможно». А ещё «возможно будут» бесплатные обеды и удобная форма. Ну, а может, и нет.
Ozon не отстаёт от лучших и в штрафовании. Список нарушений и наказаний за них обширен. Есть такие, что прямо нарушают законодательство РФ. Например, вам могут устроить личный досмотр. Отказ от него повлечёт увольнение.
По закону на досмотр имеет право только сотрудник силовых структур с оформлением протокола в присутствии двух понятых. Досмотру подвергаются подозреваемые или преступники. А не все подряд.
Но склады маркетплейсов — это государства в государстве. Там свои законы. 3 выговора и увольнение — не их метод. Руководство предпочитает драть 7 шкур. Размер шкурки может достигать:
Искать причины нарушений и исправлять их руководству затратно. Создавать такие условия труда, чтобы люди могли спокойно работать — тоже.
Куда проще переложить всю ответственность на плечи работников. Да и выгоднее. Пусть они конкурируют за «пики» на ТСД. А хозяин положит в карман, кроме прибыли за товары, ещё и часть их зарплат.
Не знаете, как? Пишите на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С Муслимом Магомедовичем согласен и глава председатель Патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства иерей Федор Лукьянов.
Теория эволюции изначально безнравственна, так как предполагает сиротство рода человеческого, отсутствие Создателя у столь сложного и прекрасного творения, как наша Вселенная.
Ее основополагающие тезисы противоречат данным современной науки.
Теория эволюции не отвечает на вопрос зарождения жизни как таковой, на вопрос о сложности и разумности устройства живых существ, генетической деградации, свойственной изначально сложным системам. В ней отсутствует механизм, закрепляющий необратимые эволюционные изменения в организме».
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Простые числа: политэкономия онлайн
Кто отнимает вашу зарплату? // Олег Комолов. Аналитика с колёс #4
https://youtube.com/shorts/36Bt_WcE9UI?feature=share
https://youtube.com/shorts/36Bt_WcE9UI?feature=share
YouTube
Кто отнимает вашу зарплату? // Олег Комолов. Аналитика с колёс #4
Вы задумывались над тем, откуда берется ваша зарплата и можете ли вы получать больше? Объясняю на цифрах. Все мы работаем, создаём своими руками и умом товар...
Для тех, кто не знает или не помнит, как это было — расскажем.
В 1999 году в России террористы взрывали жилые дома. Погибли сотни людей, ещё больше получили ранения.
Никто не мог чувствовать себя в безопасности. Люди стали проявлять бдительность.
Вечером 22 сентября житель Рязани Алексей Картофельников увидел, как неизвестные выгружают из легковой машины в подвал его дома мешки. Номер региона на машине был заклеен бумагой.
Приехавшие на вызов взрывотехники обнаружили в подвале пары гексогена. Дом был эвакуирован.
На следующие утро пресс-служба МВД сообщила о найденной взрывчатке на основе гексогена. По составленным фотороботам преступники были объявлены в розыск и оперативно обнаружены рязанской полицией.
24 сентября на НТВ выступил глава ФСБ Николай Патрушев. Он заявил, что в мешках был сахар, подозреваемые не террористы, а штатные сотрудники ФСБ, а все происходящее — учения.
С тех пор прошло 25 лет. Больше о подобных учениях нам не рассказывали.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О выходных и премиях в авиакомпании и о том, почему люди все еще там работают #нампишут бортпроводники авиакомпании «Россия»:
Руководство может ставить рейсы неугодным работникам таким образом, что они будут каждый день ходить на работу, а зарплата останется минимальной.
100% премии снимают почти за всё. Плюс лишают корпоративных билетов.
По правилам компании мы можем заказать три дня выходных. Но по факту можно только два. Если берёшь три — лишение премии. Ты можешь взять положенный выходной на 1 сентября, чтобы отвести своего ребёнка в школу, или после сдачи донорской крови, или три дня на свадьбу или похороны, или выйти на больничный. Во всех случаях премию ты не получишь.
Если есть маленькие дети, которые часто болеют, то премию ты будешь видеть редко. А что делать? Ответ простой: «Вы знали, куда идёте работать — не надо было рожать».
У нас полно людей, у которых кредиты, ипотеки. Кому-то надо платить за образование детей. Одинокие мамы, у некоторых есть больные родственники и т.д. Людям страшно потерять работу.
Растёт стоимость аренды, покупки жилья, продуктов, проезда, всех видов услуг, а зарплата стоит на месте. Это вызывает глухое недовольство, но выльется оно во что-то или нет, пока неизвестно.
Многих молодых девушек из коллектива разговоры о защите рабочих прав не интересуют. Более взрослые коллеги часто уже разочаровались во всём и уже не верят, что можно что-то изменить.
Приходят проверки, даже находят какие-то несоответствия, пишут свои рекомендации и… Ничего не меняется.
А зачем им что-то менять? Их всё устраивает. Мы работаем из последних сил, они из последних сил на нас наживаются. «Гармония».
Любимый ответ начальства на все претензии: «Не нравится — дверь вон там». Очередь же за дверью.
Вам кажется, что хуже быть не может? Начальство докажет, что вы ошибаетесь. Хуже будет. Таковы законы рыночной экономики.
Ваши ранние пенсии и длинные отпуска руководству компании экономически не выгодны. У ваших коллег из других компаний убрали вредность. Лучше не ждать, когда доберутся и до вас. Объединяться и бороться за свои права важно уже сейчас.
Пора напомнить наглым начальникам, что они даже в год семьи никак не облегчают жизнь своим работникам с детьми.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если ты работаешь на кухне, это еще не значит, что тебе не придётся работать грузчиком. В обязанности пиццамейкера входит разгрузка партий с продуктами и ежедневная инвентаризация запасов.
«Додо пицца» вам любезно предоставит бесплатно целых две пиццы. Но съесть вы их сможете только во время единственного пятнадцатиминутного перерыва.
Ну а чтобы вы сохраняли максимальную эффективность и не теряли ни минуты времени, посидеть не во время этого перерыва вы не сможете.
И это все за «щедрую» зарплату — 135 руб. в час.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Собеседование в Додо Пицца (Концлагерь Какой-то)
Мой телеграм канал - https://www.tg-me.com/jiznanonima161
По рекламе - [email protected]
Представляю вашему вниманию запись моего собеседования на должность пиццамейкер, в одной из пиццерий сети Додо.
Таймкоды:
0:00 Вступительные пять копеек
0:15 Про обязанности…
По рекламе - [email protected]
Представляю вашему вниманию запись моего собеседования на должность пиццамейкер, в одной из пиццерий сети Додо.
Таймкоды:
0:00 Вступительные пять копеек
0:15 Про обязанности…