Хотите разбираться в международных событиях и ситуации за рубежом с точки зрения интересов рабочего класса?
Присоединяйтесь к коллективу проекта Российского Трудового Фронта «Международная аналитика»!
Если вы:
Международная солидарность трудящихся начинается здесь!
#присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Батов. А что рабочие? // По-живому
Представитель РТФ Александр Батов, о рабочем самосознании и контурах фашизации.
Текст РКСМ(б) о борьбе студентов с Ильиным: https://rksmb.org/articles/discussion/antifashistskaya-borba-rossijskih-studentov-glavnyj-vopros/
https://agitblog.ru/donate
http…
Текст РКСМ(б) о борьбе студентов с Ильиным: https://rksmb.org/articles/discussion/antifashistskaya-borba-rossijskih-studentov-glavnyj-vopros/
https://agitblog.ru/donate
http…
В этот день в 1791 году началось восстание рабов на острове Гаити. Это было единственное в истории успешное восстание рабов. В результате его победы образовалось государство, свободное от рабства и управляемое бывшими рабами.
В честь этого события ЮНЕСКО был учрежден день памяти жертв работорговли и её ликвидации.
Но стать не просто рабочим, а настоящим рабом сегодня тоже возможно. Например, откликнуться на объявление «работа с проживанием». Сдать паспорт, сменить одежду, побриться налысо. Получить своё место на двухъярусной шконке. Утром — на работу.
Если повезёт — работа разнорабочим на стройке или в клининге. Там есть шанс сбежать. Не повезёт — в прачечной или на ферме. Там система охраны и программа лояльности отлажена. И под напряжением.
Формально могут обещать что-то заплатить. Но потом. Ещё через две недели. Работайте. Сами видите: вас кормят, одевают, крыша и койко-место есть. Это ж не бесплатно, да?
Впрочем, даже если повезёт сбежать, доказать факт рабства юридически очень сложно. Во-первых, в полицию сбежавшие обычно не идут. Во-вторых, там, скорее всего, ничем не помогут.
А где есть рабы — там есть и работорговля. Так что говорить о ее ликвидации пока преждевременно.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Согласно ТК РФ (статья 152), «сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере».
Но чтобы работу оплатить, ее надо сперва учесть. О том, как учитывают переработки в «Пятёрочке», рассказывают сотрудники сети:
В качестве примера взяли переработки при проведении полной инвентаризации. В письме мы указали на то, что все сотрудники, находящиеся на полной инвентаризации, находятся там незаконно. Приказов о выводе нет. Двойной оплаты нет.
Я уже молчу о том, что некоторые люди при графике 5/2 или 2/2 отрабатывают при инвентаризации сутки и больше или выходят в свой выходной. И максимум, что они получат — это оплата части часов и, возможно, дадут поспать на следующий день.
А еще есть работа админов в отсутствие директоров по 16 часов. И работа продавцов в период нехватки персонала также по 16 часов.
Ответил нам один из директоров макрорегионов:
Оказывается, уважаемые сотрудники, вы и не перерабатываете вовсе. Точнее, о своих переработках вы можете судить только по истечении года. Интересно, как же учитываются наши с вами переработки, если в табеле 10,5 часов?»
Секрет прост. Увеличение учетного периода при суммированном учете позволяет работодателю экономить на оплате сверхурочных. Для этого можно компенсировать часы переработок, например, неоплачиваемым отгулом в течение того же периода. Чем больше период, тем больше экономия.
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
И снова на связи Чебоксары
Подходили к каждому продавцу, вручали на руки листовки , объясняли необходимость сплочения рабочего коллектива.
Многие выслушали и отнеслись с интересом. Но не всегда.
Одна продавщица не поверила, что коллективными усилиями можно добиться повышения зарплаты, улучшения условий труда, отмены штрафов. Сказала, что какой-то мошенник пришёл.
Другая спросила: «Вы что, бунт решили устроить?»
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кадровый дефицит затронул все отрасли, в том числе и воздушный транспорт. Но руководство «Аэрофлота» до сих пор верит в очередь за забором. А вслед за руководством верят и трудящиеся.
💬 О настроениях сотрудников авиакомпании #нампишут лётчик «Аэрофлота»
Летом в «Аэрофлоте» приостановили ввод в капитаны вторых пилотов. План не закрывается, много рейсов, людей не хватает. Людей просят не выходить в отпуска летом. Стажеров, вторых пилотов тоже не хватает. Говорят, осенью будет меньше работы, ситуация улучшится.
Появилось доп. соглашение к трудовому договору. «Многобазовость». То есть «дом» у нас теперь в любом городе, куда мы прилетаем. Жутко невыгодно сотрудникам и очень выгодно начальникам.
Официально говорят, что это добровольно: не хочешь — не подписывай. Но фактически вызывают в отряд и заставляют подписать. Коллега наотрез отказалась. Ей позвонило высокое начальство. Говорят: «Либо подпиши, либо мы найдём способ тебя уволить».
Люди недовольны: работаем много, получаем мало. Но держатся за рабочие места, боятся их потерять.
Перечить начальству может только тот, у кого уже выплачена ипотека, кто планирует завершать карьеру или уходить работать в другую страну.
В авиакомпании «Россия» народ тоже волнуется. Сидят который год без индексации.
Большинство людей либо молчат, не говорят о проблемах вслух. Либо просто ворчат. Но к активным действиям пока не готовы.
🔵 От Редакции
Когда начальству перечит один сотрудник, его можно уволить, а обязанности раздать тем, кто перечить не решается. Но что будет, если организованно «перечить» начнет весь экипаж воздушного судна? А если нескольких?
Без вас самолет не полетит и вместо прибыли принесет компании убытки. Прибыль приносят люди, а не самолёты. А очереди за забором больше нет.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Летом в «Аэрофлоте» приостановили ввод в капитаны вторых пилотов. План не закрывается, много рейсов, людей не хватает. Людей просят не выходить в отпуска летом. Стажеров, вторых пилотов тоже не хватает. Говорят, осенью будет меньше работы, ситуация улучшится.
Появилось доп. соглашение к трудовому договору. «Многобазовость». То есть «дом» у нас теперь в любом городе, куда мы прилетаем. Жутко невыгодно сотрудникам и очень выгодно начальникам.
Официально говорят, что это добровольно: не хочешь — не подписывай. Но фактически вызывают в отряд и заставляют подписать. Коллега наотрез отказалась. Ей позвонило высокое начальство. Говорят: «Либо подпиши, либо мы найдём способ тебя уволить».
Люди недовольны: работаем много, получаем мало. Но держатся за рабочие места, боятся их потерять.
Перечить начальству может только тот, у кого уже выплачена ипотека, кто планирует завершать карьеру или уходить работать в другую страну.
В авиакомпании «Россия» народ тоже волнуется. Сидят который год без индексации.
Большинство людей либо молчат, не говорят о проблемах вслух. Либо просто ворчат. Но к активным действиям пока не готовы.
Когда начальству перечит один сотрудник, его можно уволить, а обязанности раздать тем, кто перечить не решается. Но что будет, если организованно «перечить» начнет весь экипаж воздушного судна? А если нескольких?
Без вас самолет не полетит и вместо прибыли принесет компании убытки. Прибыль приносят люди, а не самолёты. А очереди за забором больше нет.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Восемнадцать лет на заводе. Но, кажется, пора завязывать. Очередной прикол от руководства:
— Все дружно идут и пишут заявление, что зарплату будут получать на карту замечательного банка «Рога и копыта». С другими банками у нас плохие отношения. Они нам в кредит больше не дают...
А у этой шараги на весь город два банкомата. Полгода назад уже пытались на другой банк перевести. Еле отгавкался. Остался на зарплатной карте Сбера. И всё по новой.
— Мы вас уволим, вы против завода!
— Будете зарплату на другом конце города двухрублевыми монетами получать!
— Не напишете заявление, мы вам не будем зарплату платить!
И вишенкой на торте:
— Сильно умные стали! И нечего на Трудовой кодекс ссылаться, он у нас на заводе не действует!..
Не выдержал, ответил, что единственное, что я напишу, это заявление в трудовую инспекцию, по дороге за мешком с двухрублевыми монетами. С нетерпением жду понедельника — пообещали со мной персонально пообщаться...
Продолжение
В цирке все нормально, то есть, как всегда. Персональная беседа завершилась после фразы главного инженера (из работяг):
— А у вас, дебилов, может, другой ремонтник есть, который все оборудование завода с закрытыми глазами перебрать может? Да пусть он хоть в трёхлитровую банку зарплату получает!
Ждём развития событий. Кроме конторских, которым тупо деваться некуда, очереди из желающих поменять банк почему-то не наблюдается.
Жадность руководства завода до прибыли, наплевательство и на Трудовой кодекс, и на работников — обычное явление.
Начальники окончательно утратили связь с действительностью и законом. Лишь осознание того, что забор упал и никого за ним нет, изредка возвращает их к реальности.
С таким руководством надо общаться не персонально, а коллективно. Вот это их точно хорошо и надолго отрезвит.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Краснодаре водители грузовиков Яндекс Go объявили «забастовку».
Водители выразили недовольство ценовой политикой сервиса и потребовали руководство компании выйти с ними на связь.
Однако после резонанса в СМИ один из участников сообщил, что никто из водителей грузовиков «забастовку» не устраивал.
Забастовка, организованная сплоченным коллективом, является основным средством, с помощью которого трудящиеся могут защитить свои права. Только так можно заставить работодателя услышать ваши проблемы. В противном случае все закончится сотрясанием воздуха впустую.
А если вы нуждаетесь в помощи в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В наш бот обратной связи поступило обращение из Тюмени:
И куда делись грузчики? Все обязанности свелись к одной должности — продавец-кассир. А это обычно женщины. Подобная ситуация не только в «Пятёрочках», но и в сети «Монетка». В «Перекрёстке» грузчики остались только на приёмке, а в зале снова ящики таскают женщины.
Больно видеть, как страдают коллеги. Одну молодую девушку с ужасными варикозными венами на ногах буквально замучили в «Пятёрочке». Её уже увозили в реанимацию, откачали, но нужную операцию так и не сделали. После выписки она вернулась в «Пятёрочку» и снова таскает тяжёлые ящики. Как долго она сможет так работать?
Проблемы есть и в других сетях. В том же «Светофоре» высокая текучка кадров, а те, кто остаются, работают на износ. Недавно встретила бывшую продавщицу. Хотя не рассказала всех подробностей, дала понять, что проблемы в магазине были серьёзными.
Когда у нас закрывалась сеть «Мегамарт», никого официально не сократили, склоняли увольняться самим. Обращалась в комиссию по труду. Там сказали, что проверки сейчас не проводятся, соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон.
Жаль, тогда не знала о вашем проекте.
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM