До сих пор мы писали о рядовых сотрудниках ритейла. Но положение управляющего персонала не намного лучше.

💬 О скотском отношении начальства рассказывает администратор «Пятерочки»:

🔵 Примерно год назад наш кластер «возглавил» новый директор. Этот человек — это просто кадр. Кричит, ругается матом, посылает на три веселые буквы прямым текстом директора. Унижает, угрожает увольнением директору, если мы не будем работать «усерднее».

Теперь по его требованию я и еще два администратора задерживаемся или приходим раньше на два часа. Я и моя сменщица работаем с 9 утра до 23. Девочка на пятидневке работает с 7 до 18, хотя должна быть до 16. Директор до 19-20 задерживается. Естественно, это не оплачивается.

Никто ничего против этому человеку сказать не может, так как директор и администраторы сразу на увольнение.

❔ Можно ли с этим что-то сделать? Кому пожаловаться?

Я не хочу увольняться. Мы с директором этот магазин почти собственными руками построили. Каждую коробку для конфет сами склеили, каждую полку сами поставили. Мы очень любим это место, правда.

🔵 От Редакции

А пожаловаться некуда. Для владельцев «Пятерочки» все сотрудники, управляющий персонал всех уровней — лишь инструмент для извлечения прибыли из остальных работников. Ценность такого сотрудника тем выше, чем больше он может выжать из подчиненных.

🔵 Единственное, что можно сделать, это прекратить поток прибыли. Тогда на вашу ситуацию, возможно, обратят внимание собственники.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото: https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🌍 750 бортпроводников авиакомпании «Россия» написали коллективное обращение

Бортпроводники пожаловались на тяжёлые условия труда и отдыха, низкий уровень зарплаты и несправедливое депремирование. С приходом нового руководства проблемы усугубились.

Работники предложили начальству:

🔘 Индексировать зарплаты;
🔘 Ввести доплаты за дополнительные обязанности, переработки, стаж;
🔘 Прекратить несправедливое лишение премий;
🔘 Остановить дискриминацию «неудобных» бортпроводников;
🔘 Отменить обязанности, не прописанные в трудовом договоре;
🔘 Расширить услуги ДМС;
🔘 Заключить бессрочные договоры вместо срочных.

Глава карманного «Профсоюза пилотов» Оксана Власенко поговорила с руководством. После переговоров она сообщила, что индексации не будет, будет только небольшая надбавка за тяжёлые условия.

Бортпроводники с таким решением не согласны. Они пригрозили начальству «временно перестать работать» и продолжать писать письма.

Если вы сотрудник авиакомпании «Россия», напишите нам на [email protected].

🔵 Напомним, что этим летом 1500 сотрудников материнской компании «Аэрофлот» вынуждены были «временно не работать» в связи со «скотскими условиями». Результат — сотни задержек рейсов, а это миллионы рублей убытков для начальства.

Впрочем, начальство тогда всё отрицало. Но руководство службы проводников всё же сменило.

🔵 Мы поздравляем товарищей бортпроводников и всех причастных со вчерашним праздником — Днём воздушного флота России! Желаем вам добиться достойных условий труда и отдыха, справедливой оплаты вашего труда!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💶 Какой-то неправильный HR, должен был спросить:

🔵 А вы что, ради денег сюда пришли? Тогда вы нам не подходите. У нас здесь не просто коллектив, а большая дружная семья!

Подписывайтесь на РТФ

🌍 «Пятёрочка». Экономия на клининге

Использование бесплатного труда сотрудников для уборки магазинов и территории в «Пятерочке» — норма. Зачем компании тратить на это деньги? Ведь у сотрудников есть выходные.

🔵Объявляется неделя чистоты. Задача каждого магазина:

1. Отмыть входные группы
2. Отмыть телеги, корзины
3. Отмыть все кассы и под ними
4. Отмыть полы во всех углах, под всеми стеллажами, любую неровную поверхность
5. Заменить грязные, ломанные ценникодержатели
6. Организовать помывку всех полок во всех отделах
7. Намыть фасады, урны
8. Отмыть прессы, холодильники в подсобках, туалеты, столовые, раздевалки как по полам, так и все вертикальные поверхности.
9. Отодвинуть каждый паллет хранения и намыть
10. Намыть своё место ДМ/АДМ!
11. Постирать всю форму

С предоставлением фотоотчетов.

Возражения по отмывке не принимаются вообще, по общему дню субботника тоже. Меняем планы, но магазины нужно отмыть полностью!

Напишите, когда планируете субботник и отмывку фасада.

🔵 Сегодня директор сказала всем, кто на выходных, прийти на субботник. Кто не выйдет — премии не видать. Почему я должна тратить свой выходной и бесплатно работать?

🔵 Директор магазина вызвал на субботник в мой выходной. Написал, что явка всех сотрудников обязательна.

🔵 Сколько можно издеваться над нами? В добровольно-принудительном порядке приглашая на субботник? Коммунистические времена давно закончены. Мы идём к построению капитализма. И моё время свободное стоит денег.

Не хотите платить? Ну, значит, я не хочу работать бесплатно. Мы не рабы, рабы не мы.

🔵 Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса