💶 А если вам зарплата не нравится, просто поменяйте зарплату.

Подписывайтесь на РТФ

📆 14 августа 2013 года увидел свет Telegram

По словам Павла Дурова, основателя Telegram, в 2024 году платформой активно пользуются 900 миллионов человек в месяц.

Мессенджер задумывался как безопасное средство коммуникации. Благодаря специально созданной технологии шифрования MTProto содержимое секретных чатов ни при каких обстоятельствах не может быть доступно не только третьей стороне, но даже самим разработчикам.

Это сделало Telegram самым надежным местом для ведения переписки.

За одиннадцать лет мессенджер претерпел множество изменений. Появилась возможность вести каналы, хранить файлы, использовать боты и… подключать платную подписку, которой изначально не планировалось.

🔵 В 2018 году Роскомнадзор попытался заблокировать Telegram. Поводом послужил отказ руководства платформы передать технологию расшифровки личных сообщений. Разработчики утверждали, что сделать это технически невозможно.

Блокировка почти удалась. Начали отключаться сайты, не имеющие к Telegram никакого отношения. Сбои происходили у сервисов Google. Telegram же продолжал работать.

А люди выходили на акции протеста «за свободный интернет» и пускали из окон самолётики.

В 2020 году Роскомнадзор отменил «блокировку» и объявил, что теперь мессенджером можно пользоваться на территории РФ.

Сегодня Telegram — доступное средство для общения и просмотра новостей.

❔ Как думаете, сможет он восполнить дефицит информации, которую мы привыкли получать из YouTube?

Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Что делать, если коллега — психопат, а вы стали жертвой его нападок?

💬 #нампишут товарищи из сообщества «Краны и Крановщики»

🔵 Недавно столкнулся с тем, что мой коллега, часто агрессивный, начал мне предъявлять какие-то пустяки и на ровном месте. Оскорбил меня при всех, да так, что я впал в ступор и не знал, что сказать. Рассказал такие яркие выдуманные истории про меня, что я сам бы поверил, если бы не про меня было. Мягко говоря, очень неприятная ситуация и неприятный человек.

Стал искать информацию в интернете и думаю, что у него психопатия. Для таких людей нет ничего святого. Вызвано это детской психологической травмой.

Изучил вопрос досконально и свёл всё общение на ноль. А если вынужден общаться, то только коротко и по делу.

Очень важно в общении с такими людьми держаться уверенно, не оправдываться и не ссориться. Психопаты просто обожают конфликты. Это их родная стихия.

🔵 От Редакции

Мы попросили психолога прокомментировать ситуацию:

🔵 Помните, в конфликте всегда виноваты обе стороны. Держите это всегда в голове. У всех есть свои заморочки и тараканы. И этот «агрессор» мог бы и должен придерживать своих коней.

Однако мы, видимо, имеем случай, когда человек уже доведен своей непростой жизнью. Ведь именно бытие определяет сознание и формирует твою личность на протяжении всей жизни. Неважно что это: трудное детство, сложная ситуация в семье или с финансами.

Но при этом он еще не перешел в стадию психоза, когда его социальное функционирование оказалось бы невозможным.

Коллектив/общество может попробовать ему помочь.

Но не в форме старых добрых собраний и критик: «Мы все собрались здесь, чтобы сказать тебе, какой ты плохой». А в формате заботы каждого, кто имеет общие точки соприкосновения с «агрессором».

Ваша задача — попробовать встать на сторону своего оппонента, постараться понять его и поговорить с ним, показав пример остальным.

При этом ВАЖНО говорить не об агрессоре. Не нужно строить из себя психолога и проводить его анализ.

Говорить нужно о себе. О том, что плохого происходит с тобой, в крайнем случае, с коллективом из-за действий «агрессора».

Лидер коллектива может собрать товарищей и обсудить агрессивного коллегу. Объявить, что он с ним поговорит. Постарается объяснить коллеге, что ему неприятно, обидно и не комфортно работать в таких условиях. Что из-за стресса может возникнуть опасная ситуация на производстве. Что ему и коллективу работать было бы эффективнее, если бы все держали себя в руках.

Коллективу нужно объяснить, что это наша общая задача — всем вместе помочь «агрессору». Не идти с ним на конфликт, а вместо этого сказать ему, что вам лично мешает подобная атмосфера, и вы хотели бы что-то изменить.

Важно делать это не толпой, а индивидуально, чтобы личный разговор не выходил на публику.

Если вам интересно посмотреть на свою ситуацию с точки зрения психолога, пишите нам на [email protected]

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

⚠️ Московская ячейка РТФ объявляет набор участников!

Приглашаем всех, кто умеет и готов:

🔘 просто и понятно доносить мысли;
🔘 легко знакомиться с людьми;
🔘 устал от несправедливости и готов бороться за права рабочих;
🔘 работать ответственно и дисциплинированно;
🔘 интересуется трудовым законодательством;
🔘 имеет опыт борьбы за права трудящихся и хочет им поделиться.

Что предстоит делать:

🔘 встречаться и общаться с рабочими предприятий;
🔘 освещать трудовые конфликты в Москве и МО;
🔘 координировать действия рабочих;
🔘 готовить информационные материалы;
🔘искать и устанавливать контакт с заинтересованными трудящимися.

Коллектив единомышленников подскажет и поможет при общении с трудящимися. РТФ поддержит юридически в трудовых конфликтах.

Не уверен в своих силах, но хочешь помочь? Вступай!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся