🌍 Первая в истории Samsung Electronics забастовка продолжается. Корпорация на уступки не идет

С начала забастовки руководство компании заявляло, что она никак не влияет на производство. Но после того, как забастовали сотрудники завода чипов HBM, переговоры с профсоюзом всё-таки начались. Но результатов пока не принесли.

После девятого раунда переговоров вице-президент профсоюзом NSEU Ли Хен Кук сказал:

🔵 Разрыв между двумя сторонами слишком велик, чтобы достичь какого-либо соглашения.

На сегодняшний день профсоюз NSEU требует:
🔘 повышения базовой заработной платы на 5,6%;
🔘гарантированный выходной в день основания профсоюза;
🔘 компенсации экономических потерь из-за забастовки.

Руководство Samsung Electronics согласно увеличить заработную плату на 5,1%.

Новых предложений от Samsung Electronics профсоюз ожидает 29 июля и до 31 июля планирует провести окончательные переговоры.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

На строительстве надежды фундаментальной российской науки Сибирского кольцевого источника фотонов (СКИФ) в Новосибирской области продолжают «пробивать дно».

💬 О бытовых условиях, созданных для рабочих, #нампишут строители уникального объекта

🔵 Отхожие места забиты отходами жизнедеятельности по самую крышку. Буквально.

Стоит жара до +30. В бытовых городках невыносимо находиться.

Недавно девушка-наладчица не стерпела и устроила одиночный пикет. Высказала начальству по данной ситуации всё что она думает.

Есть СанПиН 2.2.3.1384-03, регулирующий, в том числе, количество, объем и частоту замены туалетов на строительстве. Согласно этому документу, можно посчитать, что при накопительной ёмкости биотуалетов 1 т за период в три месяца они должны заменяться один раз.

Но у нас синие биотуалеты. Там баки не на 1 т, а на 0,3 куба. Но менять их никто не собирается.

На днях Мишустин приезжал на объект. Даже ради этого порядок не навели.

Кстати, хозяйственно-бытовые стоки, в соответствии с «Критериями отнесения опасных отходов к классу опасности для окружающей природной среды» относятся к IV классу опасности.

❔ Как думаете, это уже дно или уважаемым людям, отвечающим за строительство инновационного объекта, есть к чему стремиться? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

💶 Почему я буду мало тебе платить?⁠⁠ Пояснения несостоявшегося «атланта» на Пикабу

🔵 Ранее я думал открыть свой бизнес. Начал изучать тему. И тогда статья расходов «ФОТ» заставила переосмыслить зарплаты сотрудников.

Представим, что у меня есть бизнес в сфере продаж или обслуживания. Штат 10 человек. Многие жалуются на зарплаты. Но тут есть несколько моментов.

Стоишь ли ты своих денег? Я готов платить больше тому, кто приносит прибыль, например, менеджеру по продажам. Но бухгалтер или уборщица не генерируют прибыль. Зачем мне платить им больше?

Я хочу на тебе сэкономить. Оформление по ТК дорого обходится. Заплатив тебе 50 000 рублей, я заплачу столько же в разные инстанции. Поэтому буду экономить. Например, оформлю на тебя ИП или по ГПХ.

Я хочу выжать из тебя все соки. Навешу кучу обязанностей, заставлю работать за троих. Мне не выгодно набирать ещё людей на схожие должности. Это затраты, а значит, прибыль бизнеса уменьшается.

Мне не важны твои проблемы. Мне нужно, чтобы ты работал, как вол, задерживался, выполнял обязанности в выходные или в отпуске. Ради приличия я буду интересоваться твоей личной жизнью, но мне всё равно.

Я хочу максимально мало платить тебе. Поэтому буду вводить штрафы, отнимать твои заработанные деньги и класть себе в карман.

Если думаешь, что играешь какую-то роль в моём бизнесе, то это ошибка. Любого можно заменить и обучить.

Жёстко? Капитализм — он такой. Обычный работник — это расходник, шестерёнка в механизме.

❔ Тогда что делать?

Искать возможности, чтобы вырваться из этих крысиных бегов. Хотя, кому я говорю? Ты же ленивая жопа, которая мечтает врезать начальнику по морде и свалить в закат.

Но этому не бывать. Ты зассышь это сделать.

🔵От Редакции

Выставлять мордобой как пик борьбы с руководством — это, конечно, забавно. Осуждаем нарушение УК.

🔵 Сделать больно можно и другими способами. Самый эффективный — забастовка.

Атланты, конечно, могут думать, что незаменимых нет. Но, когда «не генерирующие» прибыли работники вдруг создадут этой прибыли угрозу, тут-то они возьмутся за голову.

Рекомендуем «не генерирующим прибыль» сотрудникам объединяться с теми, кто ее генерирует, но не получает, и создать прибыли угрозу.

Не знаете, как? Напишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

К сожалению, ни РИА Новости, ни Росстат не уточняют, что произошло с этими семьями.

❔ А вы как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 26 июля — День системного администратора

В 2000 году Тед Кекатос — сисадмин из Чикаго, решил создать праздник для своих коллег. Он решил отмечать его в последнюю пятницу июля. Праздник стал популярным и сегодня отмечается не только в США, но и в других странах, в том числе и у нас.

Системный администратор — это профессионал, который отвечает за бесперебойную работу компьютерной техники, сети и программного обеспечения. Каждый день сисадмин делает то, что кажется рядовым пользователям магией:

🔘 устанавливает и настраивает ПО так, чтоб оно работало;
🔘 если не работает, решает эту проблему;
🔘 связывает компьютеры на предприятии в единую сеть, которую при необходимости соединяет с внешним миром;
🔘 обеспечивает информационную безопасность этой сети, данных пользователей и компании;
🔘 управляет правами, доступами и сохранностью данных.

Лучший системный администратор — это тот, труд которого незаметен. Потому что всё настроено так, что работает как часы, без постороннего вмешательства.

Но для работодателя системный администратор — всего лишь еще один сотрудник, из которого нужно выжать всё, что можно. И ещё чуть-чуть.

Это тем более удобно, поскольку системный администратор работает один. О его переработках, стрессе, профессиональном выгорании никто, кроме него, не задумывается. В одиночку сложно защищать свои права.

В этом может помочь независимый Профсоюз работников IT. И, конечно, собственный коллектив, с которым можно и нужно взаимодействовать не только на уровне «Все зависло, сделайте что-нибудь».

🔵 Спасибо вам, товарищи системные администраторы, что нам не нужно знать, что такое «прошивка BIOS», «отдельный поток сетевого адаптера» или «выделенная аппаратная партиция». Без вашего труда не обходится ни одна сфера жизни.

С праздником, Мастера цифрового мира!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

🌍 Авиадиспетчеры Турции в очередной раз решили повторить итальянскую забастовку

В период с 25 июля по 5 августа профсоюз HTK-SEN проводит акцию «Работа без инициативы». В ходе неё диспетчеры строго выполняют свои и только свои обязанности в течение рабочего дня без переработок.

Требования профсоюза: повышение зарплаты и улучшение условий труда. Для чего необходимо нанять больше сотрудников.

Подобные акции турецкие авиадиспетчеры проводят на протяжении лета уже не первый раз. Они вызывают задержки рейсов на несколько часов, замедляют пассажиропоток, вынуждают пассажиров приезжать в аэропорт за 6-7 часов до вылета.

Но все это совершенно не беспокоит власти. Бастующих диспетчеров продолжают игнорировать. Это возмущает не только работников, но и представителей туристического бизнеса.

🔵 Задержки продолжают расти в геометрической прогрессии день ото дня, а никто не издает ни звука. Неужели бесконечные пробки в туристической столице Турции и мытарства в аэропорту, которые продолжаются уже месяц, вас не волнуют?

🔵Вероятно, задержки вылетов существенно не снижают поток туристов, желающих посетить Турцию. Но что, если авиасообщение прекратится? Возможно, это заставит власти обратить внимание на проблемы авиадиспетчеров?

❔ Как думаете? Напишите в комментариях.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

⚡ 4 июля в Белове Кемеровской области обрушилась часть действующего Дворца творчества детей и молодежи

Целая секция кирпичного здания с 1-го по 4-й этажи превратилась в груду обломков.

По счастливой случайности никто не пострадал. Занятия у детей закончились за час до обрушения.

По словам очевидцев, незадолго до случившегося на стене здания видели большую трещину. А еще в 2022 году Роспотребнадзор обнаружил в здании множество нарушений и через суд потребовал их устранения.

Выполнило ли руководство требования суда, неизвестно. Но проверок Роспотребнадзора с тех пор не было.

Только когда часть здания рухнула, администрация Белова заметила, как оказалось, аварийный объект. Через три часа после обрушения мэр города Алексей Курносов сообщил:

🔵 В Администрации Беловского городского округа прошло экстренное заседание КЧС. Было принято решение установить сплошное периметральное ограждение вокруг аварийного объекта.

Также власти привлекли охрану, которая будет контролировать, чтобы местные жители не заходили в опасную зону.

В Белове действует режим повышенной готовности после произошедшего.

Интересно, что уже на следующий день после обрушения власти Белова определились с дальнейшей судьбой здания. Его решено демонтировать, а затем в кратчайшие сроки построить новый Дворец творчества.

Помочь обещал сам ВрИО губернатора Илья Середюк:

🔵 Давайте договоримся, что работы по демонтажу будут завершены в кратчайшие сроки под вашим личным контролем. После этого вы запустите работу по проектированию нового здания. Ну и в последующем мы окажем помощь, чтобы у детей появился новый уютный Дом творчества.

❔ Интересно, построят ли в Белове «новый уютный Дом творчества» для детей?

Или на этом месте, разумеется, по многочисленным просьбам жителей вырастет новый современный торговый центр?

Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

И при этом еще нужно найти время на прямые должностные обязанности. А то лишат премии!

❔ А у вас на работе часто так случается? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 27 июля — День работников торговли

В четвертую субботу июля этот день начали отмечать с 2013 года. Хотя само понятие торговли возникло в истории человечества намного раньше. Когда человек понял, что то, что ему самому в данный момент не нужно, можно обменять на что-то нужное у другого человека.

Со временем люди начали не просто обмениваться излишками, а специально производить вещи и продукты для обмена. Так продукт стал товаром.

Но просто менять одни товары на другие было неудобно. Всякий раз приходилось искать человека, у которого для обмена есть именно то, что нужно тебе, и именно на твой товар он готов это обменять.

С появлением денег процесс упростился. Теперь товарами не просто обменивались. Их продавали и покупали. То есть обменивали товар на деньги и деньги на товар. Наверное, этот момент и можно считать зарождением торговли.

Еще удобнее оказалось использовать для торговли определённое место и время. Так появились базары и ярмарки.

🔵 А также первые торговцы — те, которые догадались, что один и тот же товар можно купить чуть дешевле, а продать чуть дороже, забрав себе разницу.

С тех пор многое изменилось, но суть торговли осталась прежней: купить дешевле, продать дороже.

Правда, современный «торговец» не занимается закупками и продажами сам. Для этого у него есть штат наёмных работников. Менеджеры, грузчики, водители, продавцы, кассиры и многие другие заняты тем, чтобы тот, у кого есть товар, мог продать его нам, потребителям.

❔ А что делает «торговец», он же владелец магазина? Ему остается самое сложное — забрать себе разницу.

И эта разница тем больше, чем дороже продажная цена и меньше закупочная. А еще на разницу влияет то, сколько «торговец» заплатит за работу всем тем, кто занят закупками, продажами и обслуживанием магазина — работникам торговли.

И, конечно, платить он старается как можно меньше, заставив при этом сотрудника работать как можно больше.

Наиболее ярким примером здесь являются ритейлы или сетевые магазины. Прибыли их владельцев и акционеров растут как на дрожжах, а труд работников все больше напоминает каторгу.

🔵 Но всё же мы поздравляем работников торговли с профессиональным праздником!

И начинаем кампанию в поддержку сотрудников торговых сетей. Следите за нашими публикациями.

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🌍 «Свободная касса»: РТФ объявляет кампанию в поддержку работников торговых сетей

Почему именно торговые сети?

Мы с тревогой и сопереживанием наблюдаем, как относятся к рабочему человеку в сетевом ритейле:

🔘 низкие зарплаты, задержки и невыплаты, лишение премий;
🔘 переработки и инвентаризация без оплаты;
🔘 штрафы и выкуп просрочки;
🔘 серые схемы оформления и шантаж.

Мы обращаемся к кассирам, продавцам, складским рабочим и чернорабочим, грузчикам, водителям и представителям других профессий, а также к покупателям.

К чему мы призываем рабочих?

🔵 К рабочей солидарности — взаимопомощи и взаимовыручке во время работы, сознательному противодействию попыткам начальства рассорить работников и столкнуть их лбами, умению при необходимости заступаться всем коллективом за товарища.

🔵 К организованной коллективной борьбе за свои права и улучшение условий труда в разных формах (профсоюз, коллективные требования, «итальянская забастовка» и т. д.)

Вместе организованно можно добиться:

🔘 увеличения зарплаты и ежегодной индексации;
🔘 отмены нечестного расчёта зарплаты на основе премий, которых легко можно лишить;
🔘 оплаты переработок и инвентаризации;
🔘 своевременной оплаты труда чернорабочих, оформленных в компании подрядчиков;
🔘 отмены выкупа просрочки и акционных товаров;
🔘 сокращение рабочей недели до 40 ч.

❔ ЧТО ДЕЛАТЬ?

Изучите методические рекомендации, скачивайте материалы для распространения под этим постом и присоединяйтесь к кампании.

Давайте вместе бороться с несправедливостью! Вернём себе гордость!

Читайте подробно на сайте. Распространил листовки? Пиши сюда и присылай фото: https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса