💶 «Умный счётчик». Как вместо 10 млн руб. заплатить 500 тыс. руб.? Мастер-класс от Алексея Смирнова

Компания ООО «Энергоальянс» по установке «умных» счётчиков в 2021 году перестала платить зарплату сотрудникам. На тот момент на компанию работали 200 человек в Ярославле и 20 — в Москве.

Многие уволились, не подавая в суд. Кто-то продолжил работать.

Требовать свои зарплаты решились всего 27 бывших сотрудников из Москвы и Ярославля. Суммарная задолженность перед ними составила около 10 млн руб.

Бывшие сотрудники обратились во все возможные инстанции — от прокуратуры до администрации президента. Выиграли все гражданские иски. Но денег не получили.

В 2022 году в отношении владельца компании Алексея Смирнова было возбуждено уголовное дело по статье 145.1 УК РФ (до трёх лет исправительных работ или штраф 100-500 тыс. руб.).

В 2023 году компания была признана банкротом. Ни денег, ни имущества на тот момент у неё не было. Всё, что смогли получить сотрудники — это свои трудовые книжки.

Сейчас в суде разбирается уголовное дело против Алексея Смирнова. Ну как разбирается... Два заседания были перенесены по просьбе подсудимого, третье — по причине ухода в отпуск его адвоката.

Чем закончится дело, посадят ли Смирнова на три года, оштрафуют на 500 тыс. руб. или признают безвинно пострадавшим, пока не известно.

🔵 Одно можно сказать точно: сотрудники своих денег уже не получат.

🔵 Если вам не выплачивают зарплату, не стоит верить обещаниям работодателя и продолжать работать бесплатно. Принимайте меры сразу, пока у компании ещё есть деньги.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]g.

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Сам пришёл — сам и виноват. О том, кто такой самозанятый на Пикабу*

🔵 Сейчас ищу работу в отделе продаж удалённо. И буквально в каждой первой вакансии — договор ГПХ, самозанятый, ИП.

При этом к тебе требований море. Не только к опыту, но и к твоему домашнему офису. И компьютер должен быть мощный, и колонки ты купи, и гарнитура с хорошим микрофоном. И тишина идеальная. А ещё требование чётко соблюдать график работы, иначе ай-яй-яй — санкции и штрафы.

У меня к работодателям маленький вопросик. Вы там совсем охренели?

Вам объяснить, кто такой самозанятый? Это человек, который берёт заказы на удобное для него время и оказывает вам услуги в удобном для него объёме, выполняя работу просто в оговоренные сроки.

🔵 Самозанятость придумана для смелых и свободных, которые готовы жертвовать стабильным доходом, отчислениями в пенсионный фонд и другими плюшками.

А не для тех, кто вынужден выходить работать по чёткому графику и терпеть другие требования белого хозяина, зная, что ему полагается полная соцзащита от работодателя и государства.

*Прочитать полностью можно здесь.

🔵От Редакции

Вовсе нет. Самозанятость придумана для того, чтобы работодатель мог сократить непроизводительные издержки на больничные, отпуска, пенсионные отчисления, обеспечение режима труда и отдыха, безопасность сотрудника. И многое другое, что самозанятый обеспечивает себе сам.

А вот сказку про сильных, смелых и свободных придумали как раз для самозанятых. Ведь надо как-то объяснить, ради чего они должны отказаться от социальных гарантий, с большим трудом завоеванных предками.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

💶 Россияне стали настолько богаты, что совсем не могут обойтись без кредитов. И даже высокая процентная ставка их не пугает.

Нет, это не цитата из стендап-шоу. Об этом говорится в информационно-аналитическом материале Банка России за июнь 2024 года.

❔ Как считаете, они правда так думают? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 27 июня – Всемирный день рыболовства

Был учреждён в 1984 году в Риме на Международной конференции по регулированию и развитию рыболовства с целью повысить престиж профессии и обратить внимание на необходимость бережного отношения к водным ресурсам.

Сегодня в мире добывается более 179 млн т рыбы ежегодно. Мировая выручка в рыбной индустрии достигает 624 млрд долларов. Количество добычи продолжает расти.

При этом треть улова не доходит до потребителя. Мёртвая рыба выбрасывается обратно в море.

Продать её дешевле или раздать нуждающимся в условиях рынка нельзя — ведь это приведёт к снижению спроса. А значит, продавать дешевле придётся не только излишки, а весь объём продукции.

Учёные бьют тревогу. Хищническая добыча рыбы ведёт к её исчезновению.

Так обстоят дела в рыбной промышленности в целом по миру.

Россия не отстаёт от мировых трендов и тоже наращивает добычу. Благо страна имеет выход к 3 океанам и дюжине морей.

При этом только 36% россиян едят рыбу и морепродукты еженедельно, остальные раз в месяц или реже. Почему? Ответ прост — дорого.

Поэтому для российских производителей рыбу выгоднее продавать за рубеж, чем внутри страны.

У рыболовецких и обрабатывающих компаний в России дела идут хорошо. Например, владелец холдинга Норебо даже является завсегдатаем списка Forbes.

Правда, у сотрудников этих компаний перечень очень знакомых проблем: низкие зарплаты, тяжёлые условия труда, травматизм и риски, связанные с работой на изношенных судах и оборудовании.

🔵 Промысел рыбы и морепродуктов полон противоречий:

🔘 Отрасль богата, но держится на ржавых судах и низких зарплатах.
🔘 Добыча огромна, но люди не могут позволить себе покупать продукцию часто.
🔘 Мировой океан занимает 70% поверхности Земли и в нём много жизни, но промысловая рыба вымирает.

❔ Существует ли способ исправить всё это? Как думаете? Напишите в комментариях.
#профессиональные_праздники
Подписывайтесь на РТФ

Работодатели часто кидают сотрудников на деньги при увольнении. И крановщики — не исключение.

💬 О том, как можно эффективно бороться с этим явлением, и немного о международной солидарности #нампишут крановщики из Казани

🔵 Крановщик Раиль взял отпуск, а вместо себя на объект привёл крановщика Владислава. Это у крановщиков распространенная практика.

После отпуска Раиль решил уволиться и потребовал расчёт. Работодатель платить отказался.

Раиль проявил благородство. Он дал работодателю время исправить ошибку. Но предупредил, что обратится в группу и заблокирует работу крана.

Работодатель не внял предупреждению и не выплатил Раилю деньги. Тогда крановщики заблокировали кран.

Блокировка происходит очень просто. Крановщики объявили, что никто не выйдет на этот кран, пока Раилю не заплатят деньги.

🔵 На этот объект никто не выйдет даже за 5 тысяч в час. Даже не пытайтесь.

Блокировку поддержал и Владислав. Крановщики подключили связи среди мигрантов, и те тоже поддержали протест. Международная солидарность трудящихся работает.

Но одного работодатель все же нашёл. Им оказался мигрант-нелегал, слабо связанный с сообществом мигрантов, поддержавших крановщиков.

Товарищи из сообщества мигрантов пообщались со штрейкбрехером. Они попытались убедить его принять сторону рабочих, обещая помогать ему и по работе, и в целом. Однако это не дало эффекта.

Тогда крановщики решили проблему штрейкбрехера радикально — вызвали полицию.

Формулировка про «угрозу безопасности, жизни и здоровью» не была преувеличением. Кран — это опасный объект. Управлять им должен человек, прошедший специальную подготовку и имеющий разрешительные документы.

С первого раза полиция не справилась с нелегалом-штрейкбрехером, так как полицейского не пустили на стройку. На что он обиделся и вызвал УФМС. Тут уже стали разбегаться нелегалы, включая и нашего штрейкбрехера.

После чего крановщикам позвонил работодатель и сказал:

🔵 Извините, мы не очень серьёзно вас восприняли...

В течение часа долг Раилю был выплачен полностью, а Владислав вернулся на работу.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

🌍 В Канаде из-за забастовки остановлено производство реактивных самолетов Bombardier

Забастовка началась 23 июня, после того, как работодатель и профсоюз Unifor не смогли договориться к объявленному ранее сроку. В ней принимает участие 1350 человек.

После начала забастовки переговоры продолжились. Их детали не разглашаются до окончания переговорного процесса.

25 июня профсоюз Unifor рассмотрел «окончательное» предложение компании, счёл его недостаточным и отклонил.

🔵 Обе стороны по-прежнему расходятся во мнениях по ключевым профсоюзным приоритетам. И профсоюз, и компания останутся за столом переговоров.

🔵 В июле 2021 года профсоюз Unifor уже проводил забастовку на заводе Bombardier.

Она продлилась неделю и закончилась заключением нового трёхлетнего коллективного договора, предусматривающего повышение заработных плат и пенсионных отчислений.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]g.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

☕️ «Как жить и не переживать?» Мысли молодёжи на Пикабу

🔵 Мне 21 год. Я люблю свою страну, и мне больно, когда я думаю о том, что происходит.

С каждым годом жить становится всё труднее.

Цены растут с космической скоростью. Квартира-студия в новостройке без ремонта стоит от 4 миллионов. Как её купить, когда зарплата 40-50 тысяч рублей? Даже ипотеку на такую квартиру не дадут. А при зарплате 100 тысяч — это ипотека на десятки лет с высокими процентами.

Мы настолько нищие, что большинство граждан не понимает, что зарплата в 70-100 тысяч обеспечивает просто комфортный уровень жизни и не более.

Социальных лифтов просто нет. Есть только исключения, подтверждающие правило.

Медицина ужасная, образование еще хуже. Да и вообще всё плохо, куда ни посмотри. Начальству плевать на подчиненных. Главное — это цифры в отчете. Что на самом деле происходит, никого не волнует. Оценка труда рабская. Люди буквально работают за еду.

Стабильности нет. Будущее, похоже, будет печальным и страшным. Только по телевизору всё хорошо. И у телека тоже.

Просто страшно от осознания, что у нас украли светлое будущее. Осознание всего этого для меня большой груз.

Как вы с этим справляетесь? Как жить и не переживать?

🔵 От Редакции

Как жить и не переживать? Никак. Можно уйти от реальности и принять всё как есть. Можно страдать, что «светлое будущее украли», не пытаясь ничего изменить.

Особенно печально при этом осознавать, что помощи ждать неоткуда. Никто не придёт и не сделает нашу жизнь лучше. Кроме нас самих.

Начальство может многое, но не все. Оно не может работать. Оно не в состоянии обеспечить свою роскошную жизнь. Для этого ему нужны мы.

Оно будет затыкать нам рты, урезать зарплаты и относиться к нам, как к рабам до тех пор, пока мы работаем, а его положению ничего не угрожает. При малейшей угрозе прибыли оно начинает нервничать.

Один человек не может создать такой угрозы. Но может коллектив.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]g.

Подписывайтесь на РТФ

Интересно, Олег Тиньков знает, что люди обычно работают просто за деньги? Хочешь, чтоб задержались — плати.

❔ Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 28 июня – День российского букмекера

История ставок в России началась еще в 19 веке, когда открылся первый ипподром.

Букмекерство закономерно возникло в стране на закате СССР. И, конечно, успешно пережило 90-е и плотно вошло в современный спорт.

Букмекерские конторы сейчас спонсируют проведение матчей. Их амбассадорами становятся именитые комментаторы и спортсмены. Ну а как не довериться уважаемым людям? Они-то наживаться на простых зрителях точно не будут!

Букмекеры предлагают ставить не только на выигрыш или проигрыш, но и на более частные ситуации в играх. Забитый гол на второй минуте матча, выход медиков на поле – можно хоть всю зарплату ставить, что-нибудь да точно сыграет!

Реклама букмекеров с обещаниями огромных выигрышей заполонила интернет, баннеры, прессу. Их рекламируют и блогеры-миллионники.

Хотя по закону такая реклама запрещена, но кого это волнует?

Букмекеры в России за прошлый год заработали более триллиона рублей. Около 19 млрд из них отчислили на «развитие спорта» в стране. Чтобы можно было при случае сказать, что от них есть польза.

🔵 Многие до сих пор думают, что букмекеры делают деньги из воздуха.

Мы напоминаем, что «денег из воздуха» не бывает. Свои деньги букмекеры делают из разочарований и наивности простых граждан, которые зачастую оборачиваются трагедиями.

🔵 Мы не станем поздравлять букмекеров с «праздником». Лишь выразим надежду, что настанет день, когда он исчезнет из календаря.
#профессиональные_праздники
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Врачи-интерны Англии начали пятидневную забастовку

Врачи требуют от правительства повышения заработной платы. Они отмечают, что из-за инфляции их зарплата в реальном выражении упала на четверть. И хотят компенсировать эти потери.

Забастовка продлится с 27 июня по 2 июля. В ней принимают участие около 25 тысяч врачей-интернов.

Это уже 11-я забастовка в связи с затянувшимся спором с правительством по поводу заработной платы и условий труда.

🔵 Стоит отметить, что из-за низких зарплат и высоких нагрузок персонала в системе здравоохранения Великобритании остро не хватает. Регулярные забастовки медперсонала только усугубляют ситуацию. Отменяются врачебные приемы, нарушается работа больниц.

Однако правительство Англии твердо стоит на позициях минимальных вложений бюджетных средств в государственную медицину.

❔ Ничего не напоминает? Напишите в комментариях.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]g.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

☕️ Про ту самую «очередь за забором» на Пикабу

🔵 Фрезеровщик 6-го разряда. По штатному расписанию у нас должно быть 8 фрезеровщиков, по 4 в каждой смене. Но по факту только двое.

Уже третий год не кадровики не могут захантить фрезеровщика со скиллом. К нам приходят либо неучи, которые ничего не знают, либо никто просто не идет.

Месяц назад решил все-таки уволиться со своего места и поискать что-нибудь получше с зарплатой побольше. Зашел в табельную, взял заяву на увольнение. Написать не успел даже. Мне начцеха звонит и просит срочно зайти. Захожу.

Через 10 минут к нему в кабинет залетает целая делегация: 2 мастера наших, 2 кадровика и директор по производству. Сидят, натурально, уговаривают не увольняться, спрашивают, куда меня там хантят, на какой завод и какие условия. Что мы можем сделать, чтобы ты не уходил?

По итогу докинули 10 дней отпуска к основному, рабочий день сократили на час и закинули внеочередную премию годовую (полтора оклада) всему инструментальному участку.

🔵 Всегда забавляло, когда люди, предлагая минимально возможную зарплату по низу рынка, ожидают от сотрудников ответственности, «отдачи» и какого-то воодушевления. Все должно быть по-серьезному, кроме оплаты.

🔵 Устраивался в зоомагазин продавцом (нужны были хоть какие-то деньги, на еду не хватало).

Я чуть на месте не заржал от вопросов: «Кем вы себя видите через 5 лет?» и «Почему хотите работать именно в нашей компании?».

Да потому, что вы, блин, ответили на резюме! И, конечно же, через 5 лет в Питере я вижу себя продавцом в вашей компании за 35к с графиком 14 часов 3/1. Что за глупый вопрос?

Этих hr-ов на заводе штампуют или им просто весело наблюдать за нашим выражением лица? Понимаю, когда такие вопросы к тем, кто устраивается на руководителя или кого-то с классной квалификацией и зарплатой выше среднего, но кассиру...

🔵 Если сжато, то «бизнесмены» недоумевают, почему «рабы» перестали хотеть работать за копейки.

🔵 В нефтянке работаю больше 20 лет. Любимую фразу про «очередь за забором» уже года 4 не слышал.

🔵 С 18 лет работал в фирмах, которые занимались продажей и ремонтом техники. И каждый раз, когда происходила смена персонала, продавцы и технари были все хуже и хуже.

На днях один клиент жаловался, что не может найти продавца в мебельный магазин. Готов платить 35 тыс. руб. Я ему пытался объяснить, что, если ты ставишь минимальную зарплату, то не стоит жаловаться, что к тебе идут люди 18-20 лет, которые в течение дня играют в телефон.

Не стоит ждать от людей, которых ты нанял на МРОТ, какого-то энтузиазма, рвения и раскрытия своих талантов на благо твоей фирмы. Человек получает минималку и делает минимум.

❔ «Очереди за забором» давно нет, но зарплаты не растут. Как думаете, почему? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🔵Когда отгул просишь или зарплату повысить — ты сотрудник. А когда надо до ночи поработать, чтоб начальник прибыль не потерял, — ты любимый член семьи!

❔ Да и вообще, в семье отношения должны на любви строиться, а не на меркантильности. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 29 июня — День молодёжи России

С 1958 до 1993 года праздник проходил в последнее воскресенье июня и носил название «День советской молодёжи».

В этот день проводились парады, концерты, конкурсы и спортивные игры. Подводились итоги в сфере государственной молодёжной политики, насколько лучше, интереснее и перспективнее стала жизнь молодого поколения нашей страны.

К примеру, ещё с 1933 года выпускник учебного заведения был уверен в завтрашнем дне. Ведь ему полагалось гарантированное рабочее место по специальности с нормальной зарплатой и предоставлением жилья.

А в 1961 году было закреплено положение о полной доступности пионер-лагерей, спортивных и иных социально-общественных учреждений для молодёжи.

Сегодня рынок правит бал, определяя цели и методы воспитания молодого поколения. Для молодёжи России у государства припасены различные меры поддержки:

🔘Бюджетные места в ВУЗ. Конечно, в условиях рынка далеко не все места бюджетные, и не факт, что завтра вас не выкинут из общежития;
🔘Льготная ипотека молодым семьям. Хотя выгоднее подождать: президент вновь обещал по 30 квадратов каждому россиянину;
🔘Детско-юношеские организации. Например, Российское движение детей и молодёжи «Движение первых». Что-то вроде Комсомола, только «без какой-то идеологической окраски».

И, конечно, сокращение издержек в различных сферах. Пусть молодое поколение заранее привыкает к тому, что государство ему ничего не должно.

Но ведь молодое поколение – это наше будущее. Куда же смотрят эффективные менеджеры?

❔ Неужели им важно здесь и сейчас выжать максимальную прибыль из всего, в том числе и из молодёжи? А завтра хоть трава не расти. Как думаете? Напишите в комментариях.

🔵 Но молодёжь — это действительно наше будущее. От всей души поздравляем вас с праздником!

И надеемся, что, несмотря ни на что, вы сумеете построить то будущее, в котором всестороннее развитие молодого поколения будет первостепенной задачей общества.
#праздники
Подписывайтесь на РТФ