🌍 Аргентинские нефтяники объявили о проведении двухдневной забастовки

Повышения зарплаты потребовали рабочие нефтяного месторождения Vaca Muerta.

Переговоры с работодателем не увенчались успехом. Профсоюз работников нефтяной промышленности Аргентины объявил о проведении с 25 июня как минимум двухдневной забастовки.

Из-за забастовки добыча нефти в Аргентине может существенно снизиться. Ведь Vaca Muerta — крупнейшее в стране и второе по величине в мире месторождение сланцевой нефти.

🔵 Сейчас трудящимся Аргентины нелегко защищать свои интересы. Желаем аргентинским товарищам успехов в борьбе!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]g.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Покупая продукты в магазине, мы хотим быть уверены, что их можно есть. Чтобы обеспечить нам такую уверенность, существуют пищевые лаборатории.

Там заранее проверят, насколько продукция безопасна и соответствует тому, что на ней написано. В теории.

💬 О том, как это работает на самом деле, #нампишут бывший сотрудник одной частной аккредитованной пищевой лаборатории:

🔵Это была моя первая работа после окончания института. Мы анализировали продукцию заказчика на белок/влагу/хлориды/кислотность и прочие показатели. От результата зависело, пройдёт ли продукция сертификацию.

Руководство регулярно намекало, что, если заказчику «не понравится» результат, он к нам больше не придёт. Чтобы не терять клиента, иногда приходилось подтягивать пару процентов до нормы. Руководство отдавало распоряжение, а лаборанты подписывали протоколы. В случае чего, виноват лаборант, а не руководство.

Старые лаборанты, как правило, отказывались от подписания таких протоколов. Но на помощь приходили молодые сотрудники, которые не видели ничего дурного в подписании фальшивых показателей.

«Коллектив» делился на возрастные группы. Старые лаборанты всегда готовы были поддержать и помочь, сами охотно принимали помощь. Но их было меньшинство.

Большую же часть составляли молодые лаборанты, жившие по принципу: «человек человеку волк». Они никак не помогали друг другу, только боролись за анализы.

Устный договор с начальством гласил, что, «чем больше анализов, тем больше зарплата». Я проводил более 30 анализов в день, многие делал параллельно. За что получал оклад 16000 тыс. руб. А вместо премии — нагоняй от «дяди» за то, что мало работаю.

Выдержал я в этой лаборатории всего пару месяцев.

✅ Но этот опыт научил меня, что нельзя верить начальству на слово, даже если вы знакомы с института. Тем более, если начальство нанимает студентов неофициально и платит им «вчёрную».

А ещё не стоит рассматривать вакансии, где премия составляет большую часть зарплаты. Ведь всегда найдётся причина премию не платить.

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

При приёме на работу часто обещают золотые горы. Но в реальности всё оказывается иначе.

💶 О зарплатах на ставропольском заводе пишут на Пикабу:

🔵Работаю оператором ЧПУ станка резки металла в России, получаю 20 тыс. руб. в месяц. Не в неделю, в МЕСЯЦ. С меня дополнительно взяли поборы в 30 тыс. руб. Это без учета того, что я сам себе покупал спецовку.

Речь про вот прям сейчас, 11 июня 2024 гола. Это зарплата+аванс. Это сколько работодатель платит на руки. То есть, до налогов это было 23 тыс. руб.

Итого за месяц я в минусах. Без учета того, что этот месяц мне пришлось проедать свои сбережения. Работодатель пообещал поднять зарплату на 5 тыс. руб. в июле 2024. Но без гарантий.

Я крайне удивлен* российскими зарплатами. А есть нормальные зарплаты или так везде? Мне кажется, уборщица получает больше, чем я.

Называется, соблазнили сказками, что приеду на завод, буду много получать. Будущие 25 (до налогов 28) тысяч — это прям огромные деньги.

Увидите, что очередной владелец завода говорит неправду* про 70 тысяч — кидайте ему мой пост. Этот тоже рассказывал про 75 тысяч. Но это при 24-часовом рабочем дне 5/2 и не сразу.

И с завтрашнего дня я там больше не работаю.

*Лексика автора изменена. Хотя мы в полной мере разделяем его возмущение.

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

А что, так можно было?

❔ Кто пробовал? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 20 июня — Всемирный день беженцев

Учреждён Генеральной Ассамблеей ООН в 2000 году для освещения проблемы беженцев во всем мире.

🔵 В этот день мы отдаем дань уважения силе, мужеству и стойкости людей, которые были вынуждены покинуть свою страну, спасаясь от конфликтов или преследований.

Сегодня беженцы, как никогда ранее, нуждаются в нашей солидарности. Это означает, что мы должны держать наши двери открытыми для них, отмечать их сильные стороны и достижения, а также помнить о проблемах, с которыми они сталкиваются.

🔵 Во многих благополучных странах так и поступают. Беженцам разрешают въезд, организуют для них лагеря, назначают пособия, предоставляют работу.

Все из сострадания к людям? Не совсем.
Беженцы — удобный многофункциональный инструмент.

Это бесправная, зависимая, а потому малооплачиваемая рабочая сила. Беженцы с хорошим образованием и ценными навыками — не редкость. Но платить им можно гораздо меньше, чем местным специалистам. Ведь человек, потерявший всё и оказавшийся в чужой стране, очень уязвим и согласится на любые условия.

О тех, кому не повезло найти хоть какую-то работу, позволяющую обеспечить себя самостоятельно, «заботится» государство. Насколько позволяет «нерезиновый» государственный бюджет.

Организованные властями лагеря для беженцев часто представляют собой гетто с ужасными бытовыми условиями. Необразованность и нужда обеспечивают в таких поселениях рост криминала. А когда криминал распространяется на улицы городов, в обществе растёт недовольство.

Местных возмущает, что их налоги тратятся на содержание чужаков, от которых одни проблемы. Это и рост преступности, и конкуренция на рынке труда.

Пышно расцветает ксенофобия. Прослойку бесправных, униженных людей легко обвинить во всех проблемах.

🔵Смотрите, они живут на наши налоги, занимают наши рабочие места, захватывают наши города. И вот-вот захватят всю страну. Ведь детей у них гораздо больше, чем у нас.

Это вызывает волну ответной агрессии, которая, в свою очередь, еще больше ожесточает местных. Появляются патриотические объединения, как бы защищающие «своих» от чужаков. И эта «защита» становится все более агрессивной.

Проблема только усугубляется.

🔵 Предлагаются различные варианты решения: от закрытия границ и высылки иностранцев до выделения еще большего финансирования. Но все они почему-то оказываются неэффективными.

Может быть, потому, что для решения проблемы нужно найти ее причину?

Что вынуждает людей бросать свои дома и отправляться в чужую страну? Что за напасть делает целые страны непригодными для жизни?

❔ Как думаете, существует ли лечение от этой болезни? Напишите в комментариях.
#праздники
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Казахские нефтяники объявили о намерении начать очередную забастовку

Рабочие предприятия «Жалгызтобемунай» в Мангистауской области 16 июня заявили, что начнут забастовку через 5 дней, если не прекратятся преследования и незаконные увольнения.

Ответственным за конфликт они считают генерального директора компании Серика Серикбаева. И на этот раз будут требовать его отставки.

Предыдущая забастовка длилась десять дней, с 14 по 24 мая. Рабочие согласились ее прекратить, поверив обещаниям начальства. Однако ни устные, ни письменные обещания Серикбаев не выполнил.

🔵 Желаем казахским товарищам успехов в борьбе! Надеемся, что в этот раз они добьются фактического выполнения своих требований.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Можно ли пускать неподготовленного человека на химическое предприятие? Конечно нет! А если это позволяет сократить издержки?

💬 О том, как отвечают на этот вопрос в Кемеровской области, #нампишут рабочий одного небольшого химического предприятия

🔵Хотя это химическое производство, как опасный производственный объект (ОПО) оно не оформлено. Персонала на предприятии не хватает.

Сотрудники не раз предлагали руководству решение проблемы: повысить зарплату, улучшить условия труда, организовать питание и транспорт до работы.

Но директор решил по-другому выйти из положения. Он предложил заключить договор с ИП, который будет поставлять в нужные дни людей на смену.

Сотрудники восприняли инициативу в штыки. Ведь это означает, что на фактически опасный объект будут приходить люди неподготовленные и никак не оформленные.

Директору были поставлены условия:

🔘каждый работник этого ИП заходит на территорию предприятия по документу с личной подписью директора;
🔘допуск такого человека к работам тоже оформляется письменно, за подписью директора и по согласованию с собственником.

Директор сдал назад. В итоге решили, что новые сотрудники будут оформляться как положено.

🔵От Редакции

Директора можно понять. Он поставлен руководить «эффективно». В условиях рынка это значит — с минимальными издержками. Предложенные рабочими варианты издержки только увеличивают. А значит, вряд ли понравятся собственнику.

А сотрудникам, сумевшим сообща поставить на место руководство, нужно делать следующий шаг. Добиться признания предприятия ОПО. Это позволит требовать от работодателя дополнительных льгот и компенсаций.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

«Теория разбитых окон» — это о том, что если в доме разбито окно, через некоторое время будут разбиты остальные. Если где-то бросить мусор — накидают ещё. Если на заборе написано — распишут остальные заборы. А заодно и трамваи.

⚠️ К вандалам, которые портят людям жизнь, на Пикабу обращается работник трамвайного парка Санкт-Петербурга:

🔵 Я работаю в трамвайном парке, граждане вандалы. Мы производим перевозку пассажиров. Примерно 6 млн. поездок в день производит электротранспорт в нашем городе. Недавно закупили в наш парк 14 вагонов по 150 млн. руб.

На днях в Лахте, пока водитель отсутствовал 8 минут, вы, граждане вандалы, навели такую «красоту».

Если вы думаете, что это красиво — нет, это не красиво.

Если вы думаете, что на улицах города увидят ваше творчество — нет. Этот вагон не выведут на линию. Он будет стоять в депо, где его отмоют или перекрасят.

Если вы думаете, что это круто — нет, вы сильно заблуждаетесь*.

Ежедневно трамваи и троллейбусы выходят на линию, чтобы перевозить пассажиров. Если вы долго стоите на остановке, а транспорта нет, знайте, возможно, причина в вас. Так как выпуск транспорта сорван из-за вашего «творчества».

Если вы — проплаченные продавцами моющих средств вандалы, то вы всё равно очень плохие люди*.

Есть среди вас экземпляры, которые рисуют ещё и внутри вагона. Пишут тупые надписи.

В позапрошлый четверг два неадекватных человека* зашли в кабину водителя на конечной станции, пока тот отмечался за наряд.

Эти ублюдки* потыкали по кнопкам, попереключали тумблеры. Потом один достал свой прибор и обоссал кабину водителя (видео не добавлено в пост по этическим соображениям). Элитные ублюдки.*

Водитель попросил замену. А значит, люди снова долго ждали на остановке трамвай.
.
🔵 Помните, граждане вандалы*. Вы мешаете жить:

🔘 добропорядочным людям, которые хотят доехать на транспорте вовремя;
🔘 слесарям, обслуживающим транспорт, малярам и уборщикам;
🔘 начальникам цехов, замам по ремонту, директору парка, директору Горэлектротранса;
🔘 комитету по транспорту и губернатору Санкт-Петербурга.

В первую очередь чувствуют перемены люди. Вы людям хуже делаете своими граффити. Надеюсь, вы сами знаете, куда идти.*

🔵 От Редакции

Эффект, описанный в «теории разбитых окон», наблюдается в жизни. Авторы теории считают, что всё дело в изначально присущей человеку склонности сделать гадость, если за это ничего не будет.

❔ Или всё же дело не в этом? Как думаете? Напишите в комментариях.

*Авторская лексика заменена цензурной. Хотя мы понимаем, что она не передает полностью то, что хотел донести автор.

Подписывайтесь на РТФ

🔵 К 2224 году мои внуки смогут позволить себе квартиру.

💶 Когда все просчитал, но одно не учёл.

После завершения 1 июля льготной программы средний платеж по ипотеке вырастет в 2,25 раза. В Москве он составит 166 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 114,4 тыс. руб.

Подписывайтесь на РТФ

📆 21 июня 1910 года родился Александр Трифонович Твардовский

С детства он был окружён богатым фольклором и традициями русской деревни. И это нашло отражение в его творчестве.

Одной из главных тем творчества Твардовского стала Великая Отечественная война.

Поэма «Василий Тёркин» стала настоящим народным эпосом, воплотившим мужество и героизм советского солдата. Твардовский сумел создать образ, близкий и понятный каждому, кто пережил тяготы войны.

После войны Твардовский продолжил свою литературную деятельность. Интересным является её политический аспект.

Были выпущены поэмы «За далью — даль» (1960) и «Тёркин на том свете» (1963), в которых, в отличие от политически нейтрального «Василия Тёркина», явно прослеживается чёткая антисталинская позиция.

Несомненно, глубокое влияние на его мировоззрение и творчество оказала личная трагедия — арест и гибель родителей в годы сталинских репрессий.

С 1950 года Твардовский — главред «Нового мира». Под его руководством журнал стал площадкой для «легальной оппозиции» советской власти, символом «шестидесятничества».

Твардовский стал «крёстным отцом» Александра Солженицына, опубликовав его повесть «Один день Ивана Денисовича».

Лев Левицкий, коллега Твардовского по «Новому миру», так описал его вклад в литературу:

🔵 Завоевав своими поэмами подлинный авторитет, с которым вынуждены были считаться официальные верхи, Твардовский употребил всё своё влияние на то, чтобы открыть дорогу в литературе таланту, правде и совести, в чём он так преуспел, руководя «Новым миром».

Приспособленчество Твардовского осознавали его самые ближайшие коллеги.

В 1970 году писатель закончил поэму «По праву памяти», опубликованную лишь в 1987 году.

🔵Кто прячет прошлое ревниво,
Тот вряд ли с будущим в ладу…

К семидесятым годам антисталинский хрущёвский фарс был окончательно прекращён, и в 1970 году Твардовского сняли с должности главного редактора.

Скончался писатель 18 декабря 1971 года.
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ

⚡ «Хороших новостей нет». На связи председатель профсоюза Сургутского филиала БУ «База авиационной и наземной охраны лесов»

Нападения, угрозы, отстранения от работы и тренировок, слив местоположения — вот та реальность, в которой живут сургутские пожарные. Травле членов профсоюза начальство уделяет куда больше внимания, чем борьбе с пожарами.

Председатель рассказывает:

🔘 о давлении на членов профсоюза, о которых стало известно работодателю;
🔘 об отстранении от работы по причине членства в профсоюзе;
🔘 о странных знакомых директора;
🔘 о том, что давление идет не только на профсоюз, но и на весь коллектив.

✅ И в конце — немного классовой правды.

🔵 Мы поддерживаем сургутских пожарных в их сложной и опасной борьбе за свои права. Не отступайте! Начальство будет вынуждено прекратить давление, или потерять теплое местечко. В крайнем случае — тушить пожары ему придется лично.

В очередной раз рекомендуем другим филиалам БУ ХМАО-Югры «База авиационной и наземной охраны лесов» присоединиться к сургутским товарищам. Чем вас больше — тем страшнее начальству!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Проблему дефицита кадров можно решать по-разному. Привлекать людей большими зарплатами и хорошими условиями — это издержки.

Поэтому «атланты» стараются выжимать все соки из имеющихся работников, уповая на то, что предприятие градообразующее. Людям просто некуда идти.

🌍 О том, чем опасна такая стратегия, #нампишут рабочий нефтеперерабатывающего предприятия

🔵 Работать на предприятии становится всё тяжелее.

Народу не хватает. Люди перерабатывают. Помимо оплачиваемых «вечеровок» работают в выходной за отгулы, которые все равно сгорают. Их не возьмешь, потому что бригады неполные.

Люди таскают тяжести, так как тельферы не используются ввиду множества бумажек для их оформления.

А на «Газели» сажают уже рабочих, так как водителей нет.

Пришёл приказ на полный запрет мобильных телефонов с 1 июля. На проходной уже шманают. Если найдут телефон, то составят акт.

Люди увольняются. Из отпуска в основном уже не выходят.

Зарплату подняли на 1,9%. Но прошел слух, что всех хотят лишить премии за апрель. А может и за май, когда у рабочих было много переработок.

🔵 Люди понимают, что забастовка — единственный выход.

Но информации о забастовочном движении не хватает. Нужна газета с такими новостями. И чтоб в ней были ещё кроссворд и анекдоты. Тогда она будет лежать на каждом столе, в каждом туалете.

Некоторые уже говорят об итальянской забастовке. Как о методе решения вопроса. Пока только на словах.

Хотя уже есть люди, которые не выходят дополнительно, когда начальству надо, удаляются из рабочих чатов, стараются саботировать некоторые рабочие моменты.

Пока все индивидуально. У людей нет доверия друг другу. Коллектив ещё не сложился. Дело это достаточно долгое. Молодежи у нас не так много, а старики боятся и помалкивают.

Но то, что мысль о коллективных действиях уже закралась, радует.

🔵 От Редакции

Люди могут быть очень терпеливы, особенно когда искать работу в родном городе больше негде. Но любое терпение заканчивается. И заканчивается, как правило, неожиданно.

🔵 И да, товарищи рабочие, вы правы. Забастовка — единственный выход.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

Подписывайтесь на РТФ.

❗️ Эта трагедия произошла в подмосковном Щёлково

Дедушка и внук остановились под деревом переждать непогоду. Дерево рухнуло от порыва ветра. Дедушка и внук погибли на месте.

Могло ли такое произойти во Фрязино? Конечно. И произошло. Просто под деревом, к счастью, никого не оказалось.

А это — дерево в Москве. Оно пока не упало и никого не убило. Кто будет виноват, если/когда оно рухнет во время урагана, сильного ветра или просто так?

❔ Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Ну не зря же начальники зарабатывают в разы больше, чем работники! Это доплата за исключительный талант.

❔ А ваши начальники всегда лучше знают, как вам выполнять свою работу? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 22 июня — День памяти и скорби

22 июня 1941 года в 3:15 утра фашистская Германия без объявления войны начала артиллерийский обстрел приграничных территорий СССР. Самолеты атаковали советские аэродромы, морские базы, города на глубину до 300 км от границы.

Так началась Великая Отечественная война, унесшая жизни почти 27 млн советских граждан.

Вся страна узнала о начале войны в 12 дня, когда по радио передали выступление наркома иностранных дел Вячеслава Молотова:

🔵Наше дело правое. Враг будет разбит. Победа будет за нами!

К вечеру 22 июня немецкие войска продвинулись от границы на 20-70 км. СССР нес тяжелые потери. Только в первый день войны было уничтожено около 1200 советских самолетов.

Тогда никто еще не знал, что дальше страну ждет почти 4 года кровавых битв, горя и боли. От голода, ран и холода в Ленинграде погибнет более миллиона человек. Многие сотни тысяч умрут на полях сражений, в концлагерях.

Война продлилась 1418 дней. И закончилась спустя почти 4 года полным разгромом Германии и ее союзников.

🔵Сегодняшняя дата должна напоминать о том, какие ужасы принесла фашистская идеология. И еще может принести, если не препятствовать ее взращиванию.
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ

🌍 «Ситуация патовая, но никто не хочет признавать, что все так печально»

Мы уже писали о работе профсоюза ЗАО «Таманьнефтегаз» группы компаний ОТЭКО. Председатель профсоюза записал видео о проблемах, с которыми сталкиваются рабочие, и о бездействии руководства.

#нампишут рабочие из профсоюза.

🔵Профсоюз у нас боевой, создавался он как противодействие жестким действиям руководства компании в ковидные времена. С тех пор были у нас и победы, и поражения.

По некоторым важным вопросам мы бьемся об стену. Руководство не дает ни одного конкретного ответа, уходит от диалога. 

Проблем у нас много.

🔘Работа на неисправном оборудовании, которое не чинится годами. Или же «чинится» на бумаге, а стоимость — кому-то в карман. 
🔘Халатность руководства.
🔘Отсутствие роста заработной платы.
🔘«Любимая» оптимизация: нехватка людей и совмещение должностей.

В общем, все, как у многих.

Огорчает накапливание этих проблем по нарастающей. Все делается для замыливания глаз. Вешаются наклейки, пишутся бумаги и т.д. 

🔘Деятельность профсоюза уже принесла результаты.

🔘Недавно восстановили через суд незаконно уволенных рабочих.
🔘Были победы и в сфере переоценки вредности.
🔘Выбили через суд индексацию.
🔘Не допустили (но только пока) введения должностных инструкций, где один рабочий выполняет множество дополнительных функций, не свойственных его профессии.

Народ готов на крайние меры. Но, к сожалению, мы не многочисленны. Часть людей чего-то ждет и на что-то рассчитывает, не желая принимать участия в нашей борьбе. 

Отсутствует понимание того, что если бы не профсоюз, работодатель давно закрутил бы хвосты по самые уши. И что только в борьбе можно чего-то добиться.

Радует, что отчасти благодаря профсоюзной борьбе растёт рабочее самосознание.

🔵От Редакции

Все эти достижения — результат сплоченной борьбы рабочих. Чем больше сотрудников предприятия станут частью профсоюза, тем результативнее будет эта борьба. 

Мы желаем профсоюзу дальнейшего развития и укрепления! И рекомендуем сотрудникам других предприятий брать пример с рабочих «Таманьнефтегаза».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

❔ Ну а зачем рабочему человеку большая квартира? Все равно на работе придется сутками пропадать: ипотеку-то надо выплачивать!

И на уборку много времени тратить не надо. Удобно же, правда? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 23 июня 1912 года родился Алан Тьюринг — выдающийся английский математик, логик и криптограф

Тьюринг известен масштабными работами в области теории вычислений, искусственного интеллекта и криптографии. Автор ряда научных понятий, таких как абстрактный исполнитель Тьюринга, тест Тьюринга и многих других.

А еще он работал на стыке других наук: математики и физики, биологии, химии.

Во Вторую мировую расшифровывал немецкие военные коды в составе британской команды расшифровки машины кодирования «Энигма», где был основным теоретиком.

Сотрудничал со многими университетами, работал в лучших лабораториях Великобритании.

🔵 Но гениальность и профессиональные заслуги не уберегли Тьюринга от жестокости тогдашнего пуританского общества.

За связь с 19-летним мужчиной он был обвинен в непристойном поведении и подвергнут всесторонней обструкции. Тьюринг потерял престижную работу и социальный статус. Был принужден к химической кастрации.

Покончил жизнь самоубийством в 1954 году.

Потом на западе сменилась «повестка». И в 2013 году Тьюринг был оправдан английской королевой. У его памятника в Манчестере установили мемориальную табличку:

🔵Отец информатики, математик, логик, взломщик кодов военного времени, жертва предрассудков.

Сегодня подобное «непристойное поведение» наверняка стало бы поводом для продвижения по карьерной лестнице. Профессиональные навыки при этом, как и в те времена, вторичны.

🔵 Хорошо, что у нас, в духоскрепном отечестве, подобное невозможно.

Наши ценности не меняются даже при смене «уважаемых партнеров». А сотрудники всех уровней, от рабочего до министра, ценятся именно за профессионализм, а не за соответствие «повестке» или согласие работать «за гроши».

❔ Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ

🌍 6 млрд долларов — не деньги?

Профсоюз Verdi дважды пытался договориться с Центральной ассоциацией немецких морских портов (ZDS) об увеличении зарплат портовых рабочих на 3 евро в час и повышении надбавки за работу в ночное время.

Достичь соглашения не удалось. Работодатель согласен только на повышение в размере 2,5 евро.

Во время третьего раунда переговоров 17-18 июня профсоюз провел двухдневную забастовку. Она затронула крупнейшие порты на севере Германии. По оценкам экспертов ущерб составил 6 млрд долларов.

Но это не добавило сговорчивости работодателю. Видимо, запросы протестующих показались владельцам портовых компаний чрезмерными. Договоренность снова не достигнута. Следующий раунд переговоров ожидается в начале июля.

🔵 Неужели потеря 6 млрд долларов — это не то, ради чего стоит идти на уступки? Или немецкие «атланты» опасаются, что, получив €3, рабочие захотят больше?

❔ Как думаете? Напишите в комментариях.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ