Работа бортпроводника — это не только улыбки и приветствия пассажирам.

🌍 Об условиях труда в авиации #нампишут бортпроводник авиакомпании «Россия»

🔵 Условия нашего труда оставляют желать лучшего. И с каждым годом становится всё хуже. Я работаю бортпроводником давно, мне есть с чем сравнить.

Ещё в 2018 году у нас прошла оценка условий труда, после которой нам понизили класс вредности с 3.2 до 3.1. Теперь эта комиссия проводит проверки регулярно, пытаются убрать вредность совсем. В некоторых российских авиакомпаниях это уже сделали.

Видимо, профессия бортпроводника не считается вредной для здоровья. Скорее даже полезной, несмотря на смену часовых поясов, частые ночные рейсы, шум, вибрацию, радиацию, стресс, холод и работу в условиях атмосферного давления как на высоте 1.8 км над уровнем моря.

Наверное, именно поэтому один из «эффективных» топ-менеджеров заявил, что «срок годности» бортпроводника — 2 года. Мы что, консервы?! За это время, мол, не успеешь заболеть. Другой «мудрый» начальник сказал, что нашу работу может выполнять даже обезьяна, новых наберём.

С таким отношением можно ли ждать от этих людей чего-то хорошего? Мы — расходный материал.

Эксплуатация сильнейшая, выжимают до капли, а потом выбрасывают. Многих бортпроводников старше 45 лет принуждают уволиться по собственному желанию. После 45 ты «не котируешься» — старовата уже.

🔵 От Редакции

Коэффициент вредности 3.2 означает, что условия труда настолько тяжёлые, что со временем у работников возникают профессиональные заболевания. Таким работникам необходим регулярный медицинский контроль.

Понизив вредность до 3.1, начальство смогло здорово сэкономить на работниках. Чем ниже этот коэффициент, тем меньше надбавки, рабочим не предоставляются дополнительные отпускные дни и т.д.

Не ждите, когда его понизят ещё больше. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сейчас!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 6 сентября 1991 года Президиум Верховного Совета РСФСР вернул Ленинграду его историческое название — Санкт-Петербург

Город менял своё имя трижды, и каждый раз это было связано с переменами.

Датой основания Санкт-Петербурга считается день закладки Петропавловской крепости на Заячьем острове 27 мая 1703 года (16 мая по старому стилю).

Название «Санкт-Питербурх» (город Святого Петра на голландский манер) было дано крепости в честь апостола Петра. Постепенно город, который вырос вокруг неё, начал называться так же. После смерти Петра Великого закрепилась немецкая форма названия — Санкт-Петербург.

В 1914 году началась Первая Мировая война. На волне антинемецкой пропаганды император Николай II переименовал город в Петроград в честь Петра I.

В 1917 году именно с восстания в Петрограде в стране началась Великая Октябрьская Социалистическая революция. Наступила новая историческая эпоха. После смерти Владимира Ильича Ленина в 1924 году город был переименован в Ленинград в память о революции и её лидере.

🔵 Именно под этим именем он вошёл в мировую историю как город-герой, переживший 900-дневную фашистскую блокаду. Мужество и стойкость ленинградцев стали символом несгибаемого духа. Для переживших блокаду их город навсегда останется Ленинградом.

Времена меняются. Грянула Перестройка. Страна Советов и трудящихся стремительно кончала жизнь самоубийством. Необходимо срочно было отречься от всего советского и вернуться к «истокам», к «России, которую мы потеряли». И город переименовали в Санкт-Петербург.

Начались «святые девяностые». Многих захлестнул дух авантюризма, романтика большой дороги и жажда роскошной жизни. А большинство же едва сводили концы с концами. Резко выросли цены и безработица. Люди варили пустую гречку, что была вместо зарплаты. Смотрели Бандитский Петербург по телеку.

Произошёл откат в прошлое. Всё, как и планировалось.

❔ Но остановилась ли на этом череда смен имён этого славного города?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Может ли профсоюз защитить работников ритейла?

💬 Об опыте организации первичной ячейки #нампишут представитель Профсоюза работников торговых сетей

🔵 В 2022 году руководство торговой сети «Пятёрочка» провело фиктивное сокращение супервайзеров. Из 2500 человек осталось 700. Остальные ушли «сами» или были переведены на должность ниже. Под настоящее сокращение попали 8 человек — активные члены профсоюза.

ППО была создана в июне 2022 года. И сразу попала в немилость к руководству за попытки защищать права работников. В некоторых случаях мы помогли сотрудникам сети восстановить справедливость путем переговоров. Но есть и судебные решения.

«Пятерочка» подала иск против профсоюза, посчитав его создание незаконным, и... выиграла дело. 23 ноября суд признал профсоюз «несозданным».

На 24 сентября этого года назначено заседание по апелляции, которую подали мы.

По выигранным нами до этого делам «Пятерочка» решила идти до конца.

Так в январе было выиграно дело о признании незаконным выговора, наложенного на сотрудницу «Пятёрочки». Вышестоящий суд, где решение было обжаловано, оставил его без изменений. Однако руководство «Пятёрочки» подало кассационную жалобу, которая пока ожидает рассмотрения.

Если и по этим делам мы проиграем, то я окончательно растеряю веру в судебную систему в нашей стране.

🔵 От Редакции

Часто бывает, что в трудовых спорах судебная система встает на сторону работников. Но если затрагиваются интересы крупного бизнеса, например, торговой корпорации Х5, шансов на это мало.

В своей деятельности профсоюзу лучше рассчитывать не на закон, который можно повернуть как угодно, а на поддержку самих работников.

🔵 Товарищи работники! Профсоюз не дается вам свыше. Профсоюз — это вы. Чтобы профсоюз мог защищать вас, укрепляйте и защищайте свой профсоюз.

Если вам нужна помощь в организации и защите ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

⚠️ Студентов ВолГУ выселяют из общежитий

Всё чаще студентов выселяют из общежитий. После недавних новостей о выселении учащихся КФУ волна дошла и до Волгоградского государственного университета (ВолГУ).

29 августа, когда первокурсники уже заселились в общежития, руководство ВолГУ неожиданно объявило о необходимости срочного ремонта части жилищных блоков.

Вместо того, чтобы решить проблему с проживанием на время ремонта, администрация просто предложила студентам... выселяться. Хотя, согласно договору найма, вуз обязан предоставить жилье из маневренного фонда. Но такой возможности, похоже, нет.

Но руководство не оставило студентов один на один с проблемой. Они получили.. совет. Полезный совет: искать квартиры в аренду.

Как студентам на стипендию в 2 тыс. руб. снять жилье, аренда которого начинается от 15 тыс. руб. в месяц? Руководство это не беспокоит.

Другой предложенный вариант — уплотнение. Блоки, рассчитанные на троих, будут заселяться четырьмя людьми. Правда, это грубое нарушение санитарных норм, а также прав студентов. Но такие нюансы руководство не беспокоят тоже.

🔵 Выселение студентов ВолГУ — это симптом более серьёзной проблемы. Ущемление прав учащихся и пренебрежение условиями их жизни становятся нормой.

Попытки отдельных студентов бороться за свои права редко приносят успех. Но, как показывает опыт других вузов, организованная борьба — это реальный способ повлиять на ситуацию.

Только коллективные действия: объединение в инициативные группы, обращения в общественные организации, привлечение внимания могут изменить положение и заставить администрацию вуза уважать права студентов.

Если вы столкнулись с аналогичной проблемой, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ