📆 5 сентября — Международный день благотворительности

Учреждён Генассамблеей ООН в 2012 году.

На первый взгляд благое дело — помочь тем, кто оказался на грани выживания. Такие инициативы кажутся сегодня необходимыми. Ведь в мире, около 10% населения живут в условиях крайней нищеты,

Но не стоит обманываться. Благотворительность не решает эту проблему. А иногда даже усугубляет её.

Каждый год по телевизору и в интернете проводятся сборы денег. Просят помочь больным детям, пострадавшим от стихийных бедствий, поддержать малоимущих. Люди, порой сами живущие на грани выживания, жертвуют последние копейки, надеясь сделать мир лучше.

❔ Но что происходит дальше?

Собранные деньги не раздают нуждающимся. На них закупают все необходимое. Крупные корпорации и банки получают заказы на поставку товаров и услуг, зарабатывая на этих миссиях миллионы, а иногда и миллиарды.

За фасадом такой благотворительности, как правило, скрываются корыстные интересы. Благотворительность становится частью маркетинговой стратегии компаний, актёров, и политиков, стремящихся улучшить свой имидж. Исключения редки.

Но даже самая искренняя благотворительность не решает проблем бедности и несправедливости. Её можно рассматривать лишь как временную меру, которая помогает затушевать их настоящие причины.

🔵 В условиях рынка, когда выгода и прибыль превыше всего, говорить о глобальной борьбе с бедностью через благотворительность — утопия. Корпорации, правительства и международные организации, те, у кого есть средства для обеспечения реальной помощи, никогда не будут действовать исключительно из благих намерений.

Не стоит слепо верить в силу благотворительности. Важно понимать: путь к настоящей справедливости лежит через системные перемены и коллективные усилия.

🔵 Нужно создать такую экономическую и социальную структуру, при которой помощь действительно будет достигать нуждающихся, а не рассасываться по пути в чужих карманах.

Благотворительность — не зло сама по себе. Но зло считать её достаточным ответом на глубокие структурные проблемы современного общества.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

❔ В магазинах сети «Пятёрочка» Ханты-Мансийска появились объявления о приёме на работу «кассиров-мальчиков»

Сотрудники не объяснили причины такого выбора, но подтвердили, что женщин на на должность кассира действительно больше не берут.

Объявление провисело недолго. Представитель «Пятёрочки» прокомментировал ситуацию, но тоже не раскрыл секрет:

🔵 Объявление о поиске сотрудника было составлено некорректно. Приносим свои извинения. Мы провели дополнительный инструктаж о запрете самодельных объявлений. Сообщение уже сняли с двери магазина.

🔵 Редакция РТФ ничего не утверждает, но догадывается...

Дело в том, что женщины не справляются с разгрузкой товара. Ну не нанимать же за отдельную зарплату еще и грузчиков.

А вы как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

Работа бортпроводника — это не только улыбки и приветствия пассажирам.

🌍 Об условиях труда в авиации #нампишут бортпроводник авиакомпании «Россия»

🔵 Условия нашего труда оставляют желать лучшего. И с каждым годом становится всё хуже. Я работаю бортпроводником давно, мне есть с чем сравнить.

Ещё в 2018 году у нас прошла оценка условий труда, после которой нам понизили класс вредности с 3.2 до 3.1. Теперь эта комиссия проводит проверки регулярно, пытаются убрать вредность совсем. В некоторых российских авиакомпаниях это уже сделали.

Видимо, профессия бортпроводника не считается вредной для здоровья. Скорее даже полезной, несмотря на смену часовых поясов, частые ночные рейсы, шум, вибрацию, радиацию, стресс, холод и работу в условиях атмосферного давления как на высоте 1.8 км над уровнем моря.

Наверное, именно поэтому один из «эффективных» топ-менеджеров заявил, что «срок годности» бортпроводника — 2 года. Мы что, консервы?! За это время, мол, не успеешь заболеть. Другой «мудрый» начальник сказал, что нашу работу может выполнять даже обезьяна, новых наберём.

С таким отношением можно ли ждать от этих людей чего-то хорошего? Мы — расходный материал.

Эксплуатация сильнейшая, выжимают до капли, а потом выбрасывают. Многих бортпроводников старше 45 лет принуждают уволиться по собственному желанию. После 45 ты «не котируешься» — старовата уже.

🔵 От Редакции

Коэффициент вредности 3.2 означает, что условия труда настолько тяжёлые, что со временем у работников возникают профессиональные заболевания. Таким работникам необходим регулярный медицинский контроль.

Понизив вредность до 3.1, начальство смогло здорово сэкономить на работниках. Чем ниже этот коэффициент, тем меньше надбавки, рабочим не предоставляются дополнительные отпускные дни и т.д.

Не ждите, когда его понизят ещё больше. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сейчас!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 6 сентября 1991 года Президиум Верховного Совета РСФСР вернул Ленинграду его историческое название — Санкт-Петербург

Город менял своё имя трижды, и каждый раз это было связано с переменами.

Датой основания Санкт-Петербурга считается день закладки Петропавловской крепости на Заячьем острове 27 мая 1703 года (16 мая по старому стилю).

Название «Санкт-Питербурх» (город Святого Петра на голландский манер) было дано крепости в честь апостола Петра. Постепенно город, который вырос вокруг неё, начал называться так же. После смерти Петра Великого закрепилась немецкая форма названия — Санкт-Петербург.

В 1914 году началась Первая Мировая война. На волне антинемецкой пропаганды император Николай II переименовал город в Петроград в честь Петра I.

В 1917 году именно с восстания в Петрограде в стране началась Великая Октябрьская Социалистическая революция. Наступила новая историческая эпоха. После смерти Владимира Ильича Ленина в 1924 году город был переименован в Ленинград в память о революции и её лидере.

🔵 Именно под этим именем он вошёл в мировую историю как город-герой, переживший 900-дневную фашистскую блокаду. Мужество и стойкость ленинградцев стали символом несгибаемого духа. Для переживших блокаду их город навсегда останется Ленинградом.

Времена меняются. Грянула Перестройка. Страна Советов и трудящихся стремительно кончала жизнь самоубийством. Необходимо срочно было отречься от всего советского и вернуться к «истокам», к «России, которую мы потеряли». И город переименовали в Санкт-Петербург.

Начались «святые девяностые». Многих захлестнул дух авантюризма, романтика большой дороги и жажда роскошной жизни. А большинство же едва сводили концы с концами. Резко выросли цены и безработица. Люди варили пустую гречку, что была вместо зарплаты. Смотрели Бандитский Петербург по телеку.

Произошёл откат в прошлое. Всё, как и планировалось.

❔ Но остановилась ли на этом череда смен имён этого славного города?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Может ли профсоюз защитить работников ритейла?

💬 Об опыте организации первичной ячейки #нампишут представитель Профсоюза работников торговых сетей

🔵 В 2022 году руководство торговой сети «Пятёрочка» провело фиктивное сокращение супервайзеров. Из 2500 человек осталось 700. Остальные ушли «сами» или были переведены на должность ниже. Под настоящее сокращение попали 8 человек — активные члены профсоюза.

ППО была создана в июне 2022 года. И сразу попала в немилость к руководству за попытки защищать права работников. В некоторых случаях мы помогли сотрудникам сети восстановить справедливость путем переговоров. Но есть и судебные решения.

«Пятерочка» подала иск против профсоюза, посчитав его создание незаконным, и... выиграла дело. 23 ноября суд признал профсоюз «несозданным».

На 24 сентября этого года назначено заседание по апелляции, которую подали мы.

По выигранным нами до этого делам «Пятерочка» решила идти до конца.

Так в январе было выиграно дело о признании незаконным выговора, наложенного на сотрудницу «Пятёрочки». Вышестоящий суд, где решение было обжаловано, оставил его без изменений. Однако руководство «Пятёрочки» подало кассационную жалобу, которая пока ожидает рассмотрения.

Если и по этим делам мы проиграем, то я окончательно растеряю веру в судебную систему в нашей стране.

🔵 От Редакции

Часто бывает, что в трудовых спорах судебная система встает на сторону работников. Но если затрагиваются интересы крупного бизнеса, например, торговой корпорации Х5, шансов на это мало.

В своей деятельности профсоюзу лучше рассчитывать не на закон, который можно повернуть как угодно, а на поддержку самих работников.

🔵 Товарищи работники! Профсоюз не дается вам свыше. Профсоюз — это вы. Чтобы профсоюз мог защищать вас, укрепляйте и защищайте свой профсоюз.

Если вам нужна помощь в организации и защите ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса