До сих пор мы писали о рядовых сотрудниках ритейла. Но положение управляющего персонала не намного лучше.
💬 О скотском отношении начальства рассказывает администратор «Пятерочки»:
🔵 Примерно год назад наш кластер «возглавил» новый директор. Этот человек — это просто кадр. Кричит, ругается матом, посылает на три веселые буквы прямым текстом директора. Унижает, угрожает увольнением директору, если мы не будем работать «усерднее».
Теперь по его требованию я и еще два администратора задерживаемся или приходим раньше на два часа. Я и моя сменщица работаем с 9 утра до 23. Девочка на пятидневке работает с 7 до 18, хотя должна быть до 16. Директор до 19-20 задерживается. Естественно, это не оплачивается.
Никто ничего против этому человеку сказать не может, так как директор и администраторы сразу на увольнение.
❔ Можно ли с этим что-то сделать? Кому пожаловаться?
Я не хочу увольняться. Мы с директором этот магазин почти собственными руками построили. Каждую коробку для конфет сами склеили, каждую полку сами поставили. Мы очень любим это место, правда.
🔵 От Редакции
А пожаловаться некуда. Для владельцев «Пятерочки» все сотрудники, управляющий персонал всех уровней — лишь инструмент для извлечения прибыли из остальных работников. Ценность такого сотрудника тем выше, чем больше он может выжать из подчиненных.
🔵 Единственное, что можно сделать, это прекратить поток прибыли. Тогда на вашу ситуацию, возможно, обратят внимание собственники.
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото: https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Теперь по его требованию я и еще два администратора задерживаемся или приходим раньше на два часа. Я и моя сменщица работаем с 9 утра до 23. Девочка на пятидневке работает с 7 до 18, хотя должна быть до 16. Директор до 19-20 задерживается. Естественно, это не оплачивается.
Никто ничего против этому человеку сказать не может, так как директор и администраторы сразу на увольнение.
Я не хочу увольняться. Мы с директором этот магазин почти собственными руками построили. Каждую коробку для конфет сами склеили, каждую полку сами поставили. Мы очень любим это место, правда.
А пожаловаться некуда. Для владельцев «Пятерочки» все сотрудники, управляющий персонал всех уровней — лишь инструмент для извлечения прибыли из остальных работников. Ценность такого сотрудника тем выше, чем больше он может выжать из подчиненных.
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото: https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На связи — Новосибирск:
Всё прошло без конфликтов. Но пообщаться с сотрудниками удавалось далеко не всегда.
Даже если поговорить не получалось, старался не торопиться, дабы привлечь большее внимание персонала и вызвать интерес к оставленному материалу.
Считаю, что всё получилось неплохо, но это не предел. Ещё столько можно сделать!
Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно мы писали о переводе детей из «аварийной» школы в «современный» лицей в Подмосковье.
💬 #нампишут о том, как «оптимизируют» школьное образование в подмосковном посёлке Осаново-Дубовое
🔵 У нас закрывают единственную школу! Детям с 5 по 9 класс придется ездить в соседнюю за 20 км.
Детей с 1 по 4 класс переводят в здание действующего детского сада. Классы начальной школы планируют совмещенные: первый в одном кабинете со вторым, третий — вместе с четвертым. А за стенкой группа кричащих и играющих детей детского сада.
Сам детский сад находится в ужасном состоянии. Его помещения не подходят для занятий школьников и требуют капитального ремонта. Деревянные рамы окон вываливаются. Обшарпанные стены, отвалившаяся штукатурка и плитка. На состояние санузлов без слез не взглянешь.
❔ То есть наша чистая, ухоженная, полностью оборудованная школа не соответствует СанПин, а детский сад соответствует? Как возможно получить качественное образование в таких условиях?
Как стало известно только сейчас, этот процесс начался еще в 2021 году. Не спросив мнения жителей и родителей, провели реорганизацию школы, сделав ее филиалом.
🔵 Постановление о начале реорганизации подписано бывшим Главой Городского округа Шатура Артюхиным А.В., который сейчас под следствием по обвинению в мошенничестве и растрате более 220 млн руб. Ранее был осужден за грабёж.
На фото: помещения детского сада, куда планируется перевести начальную школу (по состоянию на 08 августа 2024).
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected]
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Детей с 1 по 4 класс переводят в здание действующего детского сада. Классы начальной школы планируют совмещенные: первый в одном кабинете со вторым, третий — вместе с четвертым. А за стенкой группа кричащих и играющих детей детского сада.
Сам детский сад находится в ужасном состоянии. Его помещения не подходят для занятий школьников и требуют капитального ремонта. Деревянные рамы окон вываливаются. Обшарпанные стены, отвалившаяся штукатурка и плитка. На состояние санузлов без слез не взглянешь.
Как стало известно только сейчас, этот процесс начался еще в 2021 году. Не спросив мнения жителей и родителей, провели реорганизацию школы, сделав ее филиалом.
На фото: помещения детского сада, куда планируется перевести начальную школу (по состоянию на 08 августа 2024).
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected]
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бортпроводники пожаловались на тяжёлые условия труда и отдыха, низкий уровень зарплаты и несправедливое депремирование. С приходом нового руководства проблемы усугубились.
Работники предложили начальству:
Глава карманного «Профсоюза пилотов» Оксана Власенко поговорила с руководством. После переговоров она сообщила, что индексации не будет, будет только небольшая надбавка за тяжёлые условия.
Бортпроводники с таким решением не согласны. Они пригрозили начальству «временно перестать работать» и продолжать писать письма.
Если вы сотрудник авиакомпании «Россия», напишите нам на [email protected].
Впрочем, начальство тогда всё отрицало. Но руководство службы проводников всё же сменило.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Использование бесплатного труда сотрудников для уборки магазинов и территории в «Пятерочке» — норма. Зачем компании тратить на это деньги? Ведь у сотрудников есть выходные.
1. Отмыть входные группы
2. Отмыть телеги, корзины
3. Отмыть все кассы и под ними
4. Отмыть полы во всех углах, под всеми стеллажами, любую неровную поверхность
5. Заменить грязные, ломанные ценникодержатели
6. Организовать помывку всех полок во всех отделах
7. Намыть фасады, урны
8. Отмыть прессы, холодильники в подсобках, туалеты, столовые, раздевалки как по полам, так и все вертикальные поверхности.
9. Отодвинуть каждый паллет хранения и намыть
10. Намыть своё место ДМ/АДМ!
11. Постирать всю форму
С предоставлением фотоотчетов.
Возражения по отмывке не принимаются вообще, по общему дню субботника тоже. Меняем планы, но магазины нужно отмыть полностью!
Напишите, когда планируете субботник и отмывку фасада.
Не хотите платить? Ну, значит, я не хочу работать бесплатно. Мы не рабы, рабы не мы.
Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кузнецк снова на связи:
В одной «Пятёрочке» продавец заинтересовался и рассказал, что сам с Урала. Зарплата 178 руб./час для этого региона вполне нормальная.
Работа именно в этой сети магазинов считается более «благодарной». Сам он работает на два магазина по договору в 11,5 часов. В сентябре многим обещают прибавки к зарплате.
Такое ощущение, что народ не особо заинтересован в изменении своего положения. Многих всё устраивает. Или просто привыкли.
Многие считают «хорошей» работу, позволяющую хоть как-то прокормить семью. Даже если она отнимает все силы. Ведь альтернатива — когда даже такой работы нет.
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото:
https://www.tg-me.com/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM