🔵 Я не позволю рабочим объединиться в профсоюз до тех пор, пока мне не заляпают глаза грязью.
Ли Бён Чхоль — основатель Samsung Electronics

🌍 Профсоюз National Samsung Electronics Union (NSEU) объявил о трехдневной забастовке 8-10 июля.

Требования профсоюза: повышение зарплаты на 6,5% ( от предложенных компанией 5,1% работники отказались), увеличение отпуска и более прозрачный подход к начислению премий.

🔵 Это уже вторая забастовка в истории компании. Первая однодневная забастовка прошла 7 июня этого года. Тогда сотрудники выдвинули те же требования, но руководство их не удовлетворило.

Представители компании никак не комментируют происходящее и пока не высказывают намерения пойти на уступки рабочим.

Между тем лидер NSEU Сон Ву-Мок заявляет о решительном настрое работников:

🔵 Пока наши требования не будут выполнены, мы будем бороться под лозунгом «Нет оплаты — нет работы».

Не зря основатель Samsung Electronics был против профсоюзов. Ведь те, чьим трудом создаётся прибыль, объединившись, способны отказаться её создавать.

🔵 Желаем корейским товарищам успехов в борьбе! Уверены, что настойчивость и организованность помогут рабочим победить.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

💶 Отжать ползарплаты — легко! Пикабу о нелёгкой доле молодого специалиста

🔵 Если честно, не думал, что моё начальство так поступит. Чего теперь нам, «старичкам», ожидать от своего руководства?

Пришёл парнишка на должность резчика металла. Без опыта, но сообразительный и трудолюбивый.

За полмесяца во всё вник и начал работать, да так, что заготовки только отлетали. Аж дефицит лотков, куда эти заготовки складывают, образовался.

Вверенные ему станки он начал разбирать и собирать как автомат Калашникова, потому что всю дорогу из инструкций к ним не вылазил.

В вакансии было так. Три месяца — 47 тысяч как ученик, а потом — на сделку. И если он все четыре станка освоит и будет работать на них, то зарплата у него будет от 80 тыс. руб. и выше.

Но директор решил иначе. Сказал, раз парень сам работает, то хрен ему, а не ученические. Понятно же, что опыта и скорости ему не хватит, чтобы выйти хотя бы на 50 тыс.руб. в месяц. И получил всего 25 тыс. руб. за месяц. Хотя обещали совсем другое.

Вот и пропало мое уважение к нашему руководству окончательно.

🔵 От Редакции

«Старичкам» можно не ждать ничего хорошего. Потому что каждый сам за себя. Руководство понимает: стерпели урезание зарплаты у ученика — стерпят и когда их самих коснётся. Поэтому лучше не ждать, а действовать на упреждение.

Не знаете как? Напишите нам на [email protected] или в нашу юридическую службу.

❔ Как думаете, что было бы, если бы за парнем стоял коллектив? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🔵 Ну а чем еще в отпуске заниматься, как не любимой работой? Ради общего дела можно и пренебречь отдыхом!

❔ А ваши начальники тоже считают, что отпуск - это не повод не работать? Напишите в комментариях!

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Работа – это рабство? Философские размышления на Пикабу

Естественно, нет. Ни в одном месте современный рабочий не похож на раба. Если вы видите, что кто-то запостил подобную картину на серьезных щах, то это откровенно глупый человек.

Всем, кто придерживается подобного мнения, советую обратиться к туристическим операторам дагестанских кирпичных заводов, которые покажут вам, что такое действительно изнуряющий труд на хозяина за еду. И если вам посчастливится вернуться, то вы в жизни больше подобной чуши писать или говорить не будете.

Безусловно, бывает бедность. И на самом деле большинство людей мира так-то бедные, если подходить к вопросу без эмоций. Но между бедностью и рабством — пропасть.

Просто для современного человека слово рабство — страшилка уровня бабайки. Вот и пишут подобную чушь.

А ведь современное рабство хоть и не законно, но вполне существует. Особенно женское. Понятно, для каких целей. И любая из этих девушек была бы рада сейчас сидеть в офисе и постоянно мониторить Пикабу.

🔵 От Редакции

Конечно, современная работа — это не рабство.

Общее, бесспорно, есть. В обоих случаях издержки на содержание работника меньше, чем работник может принести хозяину. Иначе нет никакого смысла в таком работнике. И, чем больше разница, тем лучше. На языке рынка это называется «рентабельность».

Но есть и существенное отличие.

Раб — это имущество хозяина, оно стоило ему денег и имеет ценность. Об имуществе заботятся, стараются, чтобы оно прослужило подольше. Ведь нового раба опять придется приобретать за деньги.

Наёмный работник — не имущество, он не принадлежит хозяину. Более того, его наём ничего хозяину не стоит. Если этот сегодня умрет на рабочем месте от переработок, завтра хозяин наймет на его место другого. Совершенно бесплатно.

Поэтому причин ценить наёмного работника у работодателя гораздо меньше, чем у рабовладельца.

❔ А как бы вы ответили на этот вопрос? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

Не знаете, почему денег нет? Так вы их просто неправильно хотите!

❔ Как думаете, это вселенная в наших зарплатах "нолики обрубает"? Или все же кто-то другой? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ