Telegram Web Link
مدیریت پرسپولیس نالایق ترین و قبول، ولی مسائل رو باید از هم تفکیک کرد
تو همه جای دنیا رفتن به تیم رقیب خط قرمز همه هواداراس
هزینه ش هم کاملا واسه اون بازیکنیه که این کار رو به هر دلیلی انجام‌ میده...
رضاییان هم اگه رفته استقلال کل هزینه ی این اتفاق متوجه خودشه نه هیچکس دیگه ای

منصور اینانلو
هواداران پرسپولیس با انتشار متن و تصویر فوق در صفحات اجتماعی خواستار برگزاری تجمع در روز چهارشنبه در اعتراض به وضعیت اسفناک باشگاه شدند

وضعیت نقل و انتقالات ‎پرسپولیس:

گلر نداریم
دفاع راست نداریم
دفاع چپ وضعیتش مشخص نیست
وینگر نداریم
مهاجم نداریم

@Perspolis_irann
پرسپولیس
سیدجلال حسینی: اعتراض هواداران پرسپولیس به حق است/ بازیکنان خیلی خوبی از ما جدا شدند و نتوانستیم بازیکن خوبی جذب کنیم / رفتن بازیکنانی که برای ما زحمت کشیدند خیلی سخت است / پرسپولیس نیاز به تیم قدرتمند برای لیگ و آسیا دارد ولی الان اصلا شرایط خوبی نیست/ امیدوارم…
انتقاد سیدجلال حسینی از رفتار درویش:

من هم شنیدم رفتار درویش در مذاکرات خوب نیست
آقای درویش هیچ اسمی از پرسپولیس بزرگتر نیست
پرسپولیس همیشه نیاز دارد یک تیم قوی داشته باشد
بهتر است شکل و تفکر خودشان را عوض کنند
نیار به تغییر در رفتار مدیریت است
سراسر حق

@Perspolis_irann
ترکیب رسمی انگلیس و اسپانیا برای فینال یورو ۲۰۲۴
22:30
پست پورعلی گنجی:
پرچمت پرسپولیس سال‌های سال بالا بود و هست و خواهد بود به لطف خدا🚩

@Perspolis_irann
گزارش تمرین بعدازظهر پرسپولیس

سومین جلسه تمرین تیم فوتبال پرسپولیس از فصل جدید، امروز (یک‌شنبه) در ورزشگاه شهید کاظمی برگزار شد.

به گزارش رسانه رسمی باشگاه پرسپولیس، سرخپوشان تمرین نوبت دوم خود را از ساعت ۱۸ امروز به مدت ۷۰ دقیقه به انجام رساندند.

در این تمرین جرسی انیسیو مربی دروازه‌بان‌ها نیز به کادر اضافه شد و تمرینات آن‌ها را به صورت اختصاصی زیر نظر گرفت.

تمرین بعد از گرم کردن با راندو در سه گروه ادامه پیدا کرد.

پاسکاری‌های ترکیبی بخش بعدی بود در حالی که یکی از گروه‌ها نیز تمرینات بدنی و هوازی انجام می‌داد.

گروه‌ها مینی فوتبال هم انجام دادند و در این بخش نیز گروهی که از بازی فوتبال خارج می‌ماند باید برنامه‌های ادریس، بدنساز تیم را دنبال می‌کرد.

@Perspolis_irann
باشگاه تراکتور تا ساعاتی دیگر از علیرضا بیرانوند رونمایی خواهد کرد!/ورزش‌سه
2024/10/02 16:35:06
Back to Top
HTML Embed Code: