​​#ОплатаТруда #Закон #МинтрудДНР

Подходят к концу наши новогодние праздники, а с ними и длинные выходные. Мы надеемся, что все немного отдохнули, провели время с близкими, и теперь уже готовы войти в новый трудовой год!

Стоить отметь, что в это время произошло очень важное и ожидаемое событие. С 1 января вступили в силу изменения в Закон ДНР «Об оплате труда» и минимальный размер оплаты труда в Республике теперь увеличился до 10 245 рублей. И уже с завтрашнего дня, становится актуальным вопрос того, как это изменение отразится на зарплатах работников «Донецкгормаш»?

Профсоюзная организация будет следить за развитием событий, а в случае необходимости всегда можем помочь своим участием. Надеемся, что в ближайшее время, этот вопрос решится, и мы увидим конкретный приказ по предприятию, который снимет любые домыслы и спекуляции на эту тему.

А пока, предлагаем вам к ознакомлению, очень интересную и полезную информацию касательно МРОТ, которую подготовило Министерство труда и социальной политики ДНР. И конечно, мы приглашаем всех желающих к обсуждению этой темы в комментариях к посту.

@PPO_GP_Donetskgormash

​​РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА ОТНОСИТЕЛЬНО ПОВЫШЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА

Законом Донецкой Народной Республики «О внесении изменений в статью 1 Закона Донецкой Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда и о внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» в Донецкой Народной Республике с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 10 245 рублей.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является государственной гарантией, обязательной для предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также физических лиц, в том числе физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд.

В связи с внесением изменения в Закон работодателям, при необходимости, следует привести в соответствие коллективные договоры, локальные нормативные правовые акты, регулирующие механизм расчета и выплаты заработной платы (положения об оплате труда), штатные расписания и трудовые договоры (контракты) с работниками в части оплаты их труда.
Кроме того, работодателям необходимо обеспечить начисление заработной платы работникам с 1 января 2022 года в размере не ниже МРОТ – 10 245 рублей.

Напоминаем, что согласно Закону Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» – месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ – заработной платы работника с учетом предусмотренных действующим на территории Республики трудовым законодательством и коллективным договором выплат.

При этом, в МРОТ включаются выплаты, имеющие систематический характер в пределах нормы рабочего времени (нормы труда). Например, ежемесячная премия по итогам работы, определенная в коллективном договоре предприятия, организации, учреждения входит в МРОТ, а разовая премия, к юбилейной дате, как такая, что не носит систематический характер, не будет включаться в МРОТ.

Следовательно, для начисления заработка в размере не ниже МРОТ, работник, оплата труда которого осуществляется по установленному трудовым договором должностному окладу (тарифной ставке), должен полностью отработать норму рабочего времени за месяц. Работник, оплата труда которого осуществляется по установленным сдельным расценкам – выполнить установленную для него норму труда.

Следует отметить, что выплаты за время отсутствия работника на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, временная нетрудоспособность, дополнительный оплачиваемый день отдыха работникам-донорам и др.) не учитываются в составе МРОТ, поскольку их начисление необходимо производить на основании нормативных правовых актов, действующих на территории Донецкой Народной Республики. Размер выплат, начисленных за фактически отработанное время, не должен быть ниже соответствующей доли от МРОТ.

#ДНР #МИНТРУДДНР #МРОТ

Правительством урегулировано исчисление страхового стажа работников предприятий промышленности

Пенсионному фонду поручено при назначении или перерасчете пенсий работникам предприятий промышленности засчитывать в страховой стаж периоды работы на предприятиях промышленности с 1 мая 2015 года по 31 декабря 2020 года и учитывать начисленную заработную плату за указанный период, независимо от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Стоит уточнить, что эта норма распространяется на работников ГУП ДНР «Стирол», «Юзовский металлургический завод», «Снежнянскхимпром», ГП «Докучаевский флюсо-доломитный комбинат», ПАО «Снежнянскхимпром», а также ряда предприятий, входящих в структуру ГК «Научная производственная машиностроительная компания».

#ДеньРождения #Юбилей

Поздравляем с Юбилеем работника механосборочного цеха №20 ГУП ДНР "Донецкгормаш" и активного члена Профсоюза Манько Ирину

Пусть сегодня Вам улыбается удача, сбываются все загаданные желания, пусть своей теплотой и любовью Вас согревают родные и близкие люди.

Желаем здоровья, везения, бодрости и много поводов для того, чтобы быть счастливым человеком!

@PPO_GP_Donetskgormash

#ДеньРождения

Сегодня, мы поздравляем с Днём рождения наших коллег, члена Профсоюзного комитета ППО ГП "Донецкгормаш" Шрамко Ольгу Ивановну и члена Профсоюза Марьенко Юлию Владимировну

Желаем профессиональных успехов и карьерного роста, исполнения желаний и реализации всех ваших планов. Чтобы невзгоды никогда не переступали порог вашего дома, а ваши жизненные устои лишь каждый год крепчали!

Пусть каждый шаг по тропе жизни приносит успех и удачу, пусть каждый день несёт в себе массу идей и счастливых эмоций, пусть каждый рассвет дарит вдохновение и чудесное настроение, пусть каждый закат наполнен будет нежностью и любовью.

С Днём рождения!
@PPO_GP_Donetskgormash

#ДеньРождения

Поздравляем с Днём рождения нашу подписчицу и члена Профсоюза Балабанову Татьяну

Желаем прочной лестницы к успеху, уверенных шагов по ней, несомненной удачи и неугасаемых сил на каждый день.

Пусть поддержка близких и любовь родных позволяет проявляться всем Вашим талантам и способностям, пусть жизнь подарит массу возможностей для воплощения интересных задумок и перспективных идей.

С Днём рождения!
@PPO_GP_Donetskgormash

Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России

Уроки Казахстана

Причины трагических событий в Казахстане заставляют более внимательно посмотреть на социальные и экономические проблемы, характерные для многих стран постсоветского пространства.

Разве рост цен, повышение налогов и фискальных поборов, незащищенность от судебного произвола людей и предприятий характерны только для Казахстана?

Выводы просты:

- если не бороться с социальным неравенством и бедностью населения;

- если считать, что рынок сам решит все проблемы, оставляя государству роль «ночного сторожа»;

- если передавать ключевые предприятия экономики в иностранную собственность и вводить для них фактическую экстерриториальность в отношении трудового законодательства;

- если на протяжении длительного времени целенаправленно ограничивать права профсоюзов с помощью псевдоправовых ухищрений;

- если уклоняться от содержательного диалога с работниками через их представителей – профсоюзы - и использовать военную силу (расстрел в Жанаозене в 2011 году) вместо социального партнерства;

- если «десантировать» в профсоюзы на руководящие посты чиновников из министерств, сложится обстановка, которой может воспользоваться внешняя или внутренняя сила в борьбе за власть, для дестабилизации или даже возможного развала государства.

Так быть не должно! Этого нельзя допускать!

Мы не хотим, чтобы у нас в России, как только что в Казахстане, громили офисы и магазины, гибли простые люди. Но чтобы этому противостоять – мало слов.

Нужен более решительный поворот государства в сторону роста доходов трудящихся и пенсий, включая индексацию пенсий работающих пенсионеров.

Нужен содержательный диалог представителей власти, бизнеса и профсоюзов, который сегодня иногда подменяется формальностями.

Нужно расширение прав и гарантий деятельности профсоюзов, как стороны представляющей организованных работников во всех сферах жизни.

ФНПР выражает сочувствие братскому казахскому народу, скорбит вместе с ним по жертвам беспорядков.
Мы поддерживаем заявления казахских профсоюзов, дающих свою оценку случившемуся.
Но одновременно мы в России должны сделать важные и нелицеприятные выводы для себя.

Достоинство – работникам! Права – профсоюзам! Силу – стране!


10 января 2022 г.

#ДеньРождения

Поздравляем с Днём рождения работника механосборочного цеха №15 ГУП ДНР "Донецкгормаш" и члена нашего Профсоюза Горбатюка Ивана

Желаем, чтобы стабильность в жизни приводила к гармонии и росту. Пусть процветание и достаток будут Вашими спутниками.

Здоровья, радости, развития, улыбок, приятных неожиданностей и полного порядка в делах!

С Днём рождения!
@PPO_GP_Donetskgormash

Ежегодно в рамках проведения Всемирного дня охраны труда в ДНР проводится конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей», целью которого является предотвращение несчастных случаев на производстве, привлечение внимания общества к существующим проблемам в сфере охраны труда.

Решением коллегии Министерства культуры Донецкой Народной Республики от 09.11.2021 года № 3 этому творческому мероприятию присвоен статус «республиканский» и Приказом Министерства культуры Донецкой Народной Республики от 29.11.2021 года № 473-ОД утвержден Порядок проведения Конкурса, с которым можно ознакомиться на сайте Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР.

Начало Конкурса 2️⃣0️⃣ января. К участию в конкурсе приглашаются учащиеся образовательных организаций и учреждений Республики независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности в возрасте от 6️⃣ до 1️⃣7️⃣ лет, а также учащиеся и воспитанники с ограниченными возможностями здоровья.
➡️Подробнее

⚠В России уже второй год запрещены публичные протесты и митинги, однако проблем в трудовой сфере меньше не становится... В таких условиях профсоюзы сумели отработать новые формы защиты трудовых прав, научились совмещать коллективные действия в интернете с обращениями к правоохранителям и чиновникам.

➡Подробнее о протестах в 2021 году - в статье "Солидарности".

https://www.solidarnost.org/articles/2021-y-v-protestah-i-pobedah.html

#ДеньРождения #Юбилей

Сегодня, мы поздравляем с Днём рождения сразу двух наших работников и членов Профсоюза Чирву Ольгу Сергеевну и Соловьева Евгения Александровича. Также, Евгений Александрович отмечает сегодня свой Юбилей

Примите наши искренние пожелания добра и счастливых дней, ценного здоровья, могучей воли и наилучших свершений в работе.

Желаем плодотворных всходов, финансовой независимости и, главное, счастья вам, и чтобы ваши близкие и родные всегда были здоровы и радостны.

С Днём рождения!
@PPO_GP_Donetskgormash

Приглашаем работников Предприятия принять участие в митинге в память погибшим мирным жителям Донецкой Народной Республики во время обстрела остановки Боссэ 22 января 2015 года

Митинг состоится 22.01.2022 в 10:30 на улице Куприна, конечная остановка трамвая №3

@PPO_GP_Donetskgormash

📽 Мы продолжаем видеорубрику "По справедливости" и представляем Вашему вниманию Выпуск №17.
В сегодняшнем выпуске Вы узнаете:
🔸о пенсии по возрасту на льготных основаниях;
🔸по какой причине могут отказать в льготной пенсии по возрасту ;
🔸куда обращаться в случае отказа;
🔸что должно содержать исковое заявление.

#ПоСправедливости #КонсультацииЦЗПГ

🎭Репертуар на ФЕВРАЛЬ Донецкого республиканского академического театра кукол:

Начало спектаклей:
📍в пятницу в 15:00
📍в субботу и воскресенье в 11:00
📍 Стоимость билета: 200₽

‣ Время работы кассы:
с 9:00 до 17:00
без перерыва и выходных
☎️: 295-97-48, 312-93-85 (бронирование)

☝🏻ВНИМАНИЕ! В связи с режимом повышенной готовности - игровые программы перед спектаклями приостановлены до особого распоряжения!

🎧Встречайте новый выпуск подкаста, который посвящен самым нестандартным акциям протеста в мире.

🔥Ведь известно, что мало организовать сам протест, нужно еще привлечь к нему внимание общественности и СМИ, чтобы проблема решилась.

https://www.solidarnost.org/special/podcast/podkast-1-neobychnye-protesty.html

#ДеньРождения

Поздравляем с Днём рождения наших работников и членов Профсоюза, представителей ССЦ №16 Корнияшека Николая Васильевича и МСЦ №11 Гулак Оксану Анатольевну

Желаем, чтобы переполняли яркие эмоции и гениальные идеи, чтобы сопутствовала удача, чтобы восхищались коллеги, понимали друзья, чтобы уважал начальник, слушались дети, чтобы кружилась голова от успехов, быстро забывались неудачи. Чтобы денег всегда хватало на самые смелые мечты, а веры в себя — на самые грандиозные планы.

С Днём рождения!
@PPO_GP_Donetskgormash

«Квалификационная яма». К 2030-му году каждая третья вакансия потребует новых навыков и компетенций

На страницах «РИА Новости» вышло исследование, посвящённое тенденциям на мировом рынке труда. В частности, в нём раскрывается феномен так называемой «квалификационной ямы». Так, по данным Boston Consulting Group, к 2030-му каждая третья вакансия потребует новых навыков и компетенций, а 65% нынешних школьников займутся работой, которой еще не существует.

«Набирают популярность учебные заведения с гибкой программой, предлагающие онлайн-курсы и стажировку в крупных компаниях. Меняются требования к hard и soft skills. То есть соискатель должен быть с квалификацией минимум на том уровне, который сейчас у опытного специалиста», — приводится комментарий HR-специалиста Натальи Македон. По словам эксперта, концепция обучения в течение всей жизни - lifelong learning – в ближайшее время утвердится окончательно.

Национальный исследовательский Томский государственный университет, в свою очередь, заявляет о том, что повышение квалификации выгоднее увольнения. Сегодня крупнейшие игроки российского рынка тратят порядка 80 млрд рублей в год на корпоративное обучение. В ближайшие несколько лет их образовательный бюджет может вырасти на 15-20%.

Сегодня у нас сразу два юбиляра!
Поздравляем наших членов Профсоюза и работников механосборочного цеха №13 Панащенко Анатолия Ивановича и сборочно-сварочного цеха №16 Коника Игоря Николаевича

Желаем в нужное время оказываться в нужном месте, никогда не сходить со своей дистанции, не добившись победы.

Пусть в голове рождаются отличные идеи, пусть в жизни постоянно появляются новые перспективы и возможности. Ну а всего достичь пусть помогает любовь сердца и удача судьбы.

С Днём рождения!
@PPO_GP_Donetskgormash

​В каких случаях правомерно увольнение работника за дисциплинарный проступок❓

👉 В трудовом законодательстве ДНР существует 2 вида дисциплинарных взысканий:
- выговор;
- увольнение.

Другие дисциплинарные взыскания для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены законодательством, уставами и положениями о дисциплине.

Важно! Дисциплинарное взыскание в виде увольнения не может применяться за любой дисциплинарный проступок работника. Оно является правомерным в следующих случаях:

🔸 прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

🔸 систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором и правилами внутреннего распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;

🔸 появление работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

🔸 совершение работником по месту работы хищения имущества работодателя;

🔸 однократного грубого нарушения трудовых обязанностей работниками, указанными в п.1 ст.41 КЗоТ.

Куда обратиться работнику, в случае несогласия с наложенным на него дисциплинарным взысканием❓

🔸 в комиссию по трудовым спорам предприятия (представителю трудового коллектива);

🔸в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР;

🔸 в суд.


У вас есть вопрос по данной теме❓ Тогда задавайте его нам:

☎️ (062)-334-98-18; 071-519-47-52;
📨 [email protected]

Сделаем вместе с вами сложное простым и понятным❗️