Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
⭕️با سلام خدمت هنرجویان و دانشجویان عزیز دوره رایگان حسابدار شو توسط تیم حسابداران آی آر تدارک دیده شده و به زودی تایم کلاسها خدمت شما عزیزان اطلاع داده خواهد شد.
این برنامه در گروه
@honarestan_hesabdarii
در قالب ویس چت به مدت زمان 1 الی 1.30 ساعت برگزار میشود
🔰برنامه در 7 جلسه و به احتمال زیاد هفته ای 2 جلسه باشد.
❌برای تقویت پایه و اطلاعات خود میتوانید شرکت کنید. برای شرکت هم هیچ کاری نیاز نیست اقدام کنید فقط و فقط روز برگزاری برنامه در گروه حضور داشته باشید و درداخل ویس چت شرکت کنید
موفق و موید باشید🌹🙏
🔹@hesabdaraan_ir
این برنامه در گروه
@honarestan_hesabdarii
در قالب ویس چت به مدت زمان 1 الی 1.30 ساعت برگزار میشود
🔰برنامه در 7 جلسه و به احتمال زیاد هفته ای 2 جلسه باشد.
❌برای تقویت پایه و اطلاعات خود میتوانید شرکت کنید. برای شرکت هم هیچ کاری نیاز نیست اقدام کنید فقط و فقط روز برگزاری برنامه در گروه حضور داشته باشید و درداخل ویس چت شرکت کنید
موفق و موید باشید🌹🙏
🔹@hesabdaraan_ir
دانشجویان حسابداری | حسابداران آی آر2
ای نام تو بهترین سر آغاز بی نام تو نامه کی کنم باز 📝نکته ۷۳:مبلغ حق مسکن توسط شورای عالی کار تعیین و توسط هیأت دولت تصویب میشود و مبلغ بن و خوار و بار توسط وزارت کار تعیین و تصویب می شود. 📝نکته ۷۴: بایه سنوات در کارگاههای مشمول طبقه بندی مشاغل بر اساس گروههای…
نکته ۸۱: ادامه چه مزایا معاف از بیمه می باشد
۶۔ حق شیر
۷- پاداش نهضت سوادآموزی
۸- حق التضمين (کسر صندوق)
۹- خسارت اخراج و مزایای پایان کار
۱۰- پاداش افزایش تولید
۱۱- حق الزحمه امامان جماعت
۱۲- حق حضور در جلسات اعضای هیات مدیره
۱۳- پرداخت های مناسبتی مانند اعیاد، تولد و ... بر طبق بخشنامه جدید ۱۱
درآمد مورخ ۱۳۹۶/۰۵/۱۵ معاف است. فقط دقت کنید حتما قبض یا رسید پرداختی ضمیمه اسناد حسابداری باشد و در شرح آن مناسبت را بنویسید تا
در موقع حسابرسی بیمه مشمول ضرایب بیمه نشوید
نکته ۸۲:میزان حق اولاد برابر است با ۱۰٪ حقوق پایه اعلام شده از سوی وزارت کار می باشد و مبلغ آن هر ساله از سوی وزارت کار تعیین می شود. این مبلغ به ازای هر اولاد میباشد و برای هر سطح مزدی یکسان است.
نکته ۸۳: حق اولاد در صورتی تعلق می گیرد که ۱- فرد شاغل دارای فرزند باشد و ۲- حداقل ۷۲۰ روز مسابقه بیمه داشته باشد و برای تعلق حق اولاد باید نام فرزند در شناسنامه والدین ثبت شده باشد و ۳- سن فرزندان کمتر از ۱۸ سال باشد یا منحصرا مشغول به تحصيل باشد.
نکته ۸۴: مأخذ محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت و مانند آن در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل می باشند مزد ثابت و در کارگاههای مشمول طبقه بندی مشاغل، مزد گروه یا مزد مبنا ملاک است.
طبق ماده ۳۶ قانون کار: مزد ثابت = مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. مانند حق جذب، فوق العاده بدی آب و هوا و مانند آن.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۸۱_حقوق_دستمزد
#نکته۸۲_حقوق_دستمزد
#نکته۸۳_حقوق_دستمزد
#نکته۸۴_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
۶۔ حق شیر
۷- پاداش نهضت سوادآموزی
۸- حق التضمين (کسر صندوق)
۹- خسارت اخراج و مزایای پایان کار
۱۰- پاداش افزایش تولید
۱۱- حق الزحمه امامان جماعت
۱۲- حق حضور در جلسات اعضای هیات مدیره
۱۳- پرداخت های مناسبتی مانند اعیاد، تولد و ... بر طبق بخشنامه جدید ۱۱
درآمد مورخ ۱۳۹۶/۰۵/۱۵ معاف است. فقط دقت کنید حتما قبض یا رسید پرداختی ضمیمه اسناد حسابداری باشد و در شرح آن مناسبت را بنویسید تا
در موقع حسابرسی بیمه مشمول ضرایب بیمه نشوید
نکته ۸۲:میزان حق اولاد برابر است با ۱۰٪ حقوق پایه اعلام شده از سوی وزارت کار می باشد و مبلغ آن هر ساله از سوی وزارت کار تعیین می شود. این مبلغ به ازای هر اولاد میباشد و برای هر سطح مزدی یکسان است.
نکته ۸۳: حق اولاد در صورتی تعلق می گیرد که ۱- فرد شاغل دارای فرزند باشد و ۲- حداقل ۷۲۰ روز مسابقه بیمه داشته باشد و برای تعلق حق اولاد باید نام فرزند در شناسنامه والدین ثبت شده باشد و ۳- سن فرزندان کمتر از ۱۸ سال باشد یا منحصرا مشغول به تحصيل باشد.
نکته ۸۴: مأخذ محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت و مانند آن در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل می باشند مزد ثابت و در کارگاههای مشمول طبقه بندی مشاغل، مزد گروه یا مزد مبنا ملاک است.
طبق ماده ۳۶ قانون کار: مزد ثابت = مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. مانند حق جذب، فوق العاده بدی آب و هوا و مانند آن.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۸۱_حقوق_دستمزد
#نکته۸۲_حقوق_دستمزد
#نکته۸۳_حقوق_دستمزد
#نکته۸۴_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
Telegram
دانشجویان حسابداری | حسابداران آی آر2
🔱 کانال حسابداران آی آر 2| Hesabdaranir_daneshjoyan
🟢نکته های حسابداری به همراه تست های تالیفی
🟡اخبار دانشگاهی
🟣نکات مالیاتی،حقوق و صنعتی
🔴آگهی های حسابداری
🔱 لینک کانال:
@Hesabdaranir_daneshjoyan
🔱 کانال هنرستانی ما:
@Hesabdaraan_ir
🟢نکته های حسابداری به همراه تست های تالیفی
🟡اخبار دانشگاهی
🟣نکات مالیاتی،حقوق و صنعتی
🔴آگهی های حسابداری
🔱 لینک کانال:
@Hesabdaranir_daneshjoyan
🔱 کانال هنرستانی ما:
@Hesabdaraan_ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ آموزش ویدئویی تکمیل اظهارنامه مالیات ارزش افزوده
@Hesabdaranir_daneshjoyan
@Hesabdaranir_daneshjoyan
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
⭕️جلسه اول برنامه حسابدار شو با حضور استاد میثم ایمانی.
📆تاریخ:1400/03/07
📅روز:جمعه
⏰ساعت:21:00
⏱مدت زمان جلسه:1 ساعت
✍موضوع:اصول و مفروضات اولیه حسابداری
🔍آدرس گروه برگزار برنامه بصورت ویس چت:
@HONARESTAN_HESABDARII
📆تاریخ:1400/03/07
📅روز:جمعه
⏰ساعت:21:00
⏱مدت زمان جلسه:1 ساعت
✍موضوع:اصول و مفروضات اولیه حسابداری
🔍آدرس گروه برگزار برنامه بصورت ویس چت:
@HONARESTAN_HESABDARII
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
کدام یڪ از گزینه هاے زیر از موارد برگشت مواد به انبار نمے باشد ؟
Anonymous Quiz
16%
الف)مواد صادره با مواد مورد تقاضاے قسمت هاے مختلف تولید مطابقت نداشته باشد
56%
ب)حجم و هزینه واحدهاے موادقابل توجه باشد
15%
ج)مواد برگشتے اضافه باشد
12%
د)مواد به صورت اشتباهے ارسال شده باشد
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
⭕️جلسه اول برنامه حسابدار شو با حضور استاد میثم ایمانی.
📆تاریخ:1400/03/07
📅روز:جمعه
⏰ساعت:21:00
⏱مدت زمان جلسه:1 ساعت
✍موضوع:اصول و مفروضات اولیه حسابداری
🔍آدرس گروه برگزار برنامه بصورت ویس چت:
@HONARESTAN_HESABDARII
📆تاریخ:1400/03/07
📅روز:جمعه
⏰ساعت:21:00
⏱مدت زمان جلسه:1 ساعت
✍موضوع:اصول و مفروضات اولیه حسابداری
🔍آدرس گروه برگزار برنامه بصورت ویس چت:
@HONARESTAN_HESABDARII
جلسه اول:اصول و مفروضات
هنرجویان حسابداری
⭕️فایل ضبط شده برنامه جلسه 1 ویس چت امشب
🔱 موضوع:اصول و مفروضات حسابداری
🔰@Hesabdaraan_ir
🔰@Hesabdaranir_daneshjoyan
🔱 موضوع:اصول و مفروضات حسابداری
🔰@Hesabdaraan_ir
🔰@Hesabdaranir_daneshjoyan
⭕️نکات و مطالب مهم کنکوری و حسابداری
🔰 موضوع:مالیات با نرخ صفر
⚜منبع: @Hesabdaranir_daneshjoyan
❇️مطالب،نکات و تست های کانال را نشر دهید
🔰 موضوع:مالیات با نرخ صفر
⚜منبع: @Hesabdaranir_daneshjoyan
❇️مطالب،نکات و تست های کانال را نشر دهید
دانشجویان حسابداری | حسابداران آی آر2
نکته ۸۱: ادامه چه مزایا معاف از بیمه می باشد ۶۔ حق شیر ۷- پاداش نهضت سوادآموزی ۸- حق التضمين (کسر صندوق) ۹- خسارت اخراج و مزایای پایان کار ۱۰- پاداش افزایش تولید ۱۱- حق الزحمه امامان جماعت ۱۲- حق حضور در جلسات اعضای هیات مدیره ۱۳- پرداخت های مناسبتی مانند…
نکته۸۵: اشتغال دانشجویان در حین تحصیل در دانشگاه از مصادیق قرارداد کارگری
بوده و این دانشجویان مشمول قانون کار می باشند.
نکته۸۶: مزد پایه (مزد مبنا) مزدی است که با رعایت قانون کار و یا به وسیله عقد
قراردادی که مغایر با قانون کار نباشد، برای انجام یک ساعت کار معین و یا تولید یک
واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و معمولا ماهانه پرداخت میشود.
نکته۸۷: مزایای رفاهی انگیزشی مانند حق مسکن، بن و خواروبار و مانند آن جزو مزد
ثابت محسوب نمی شوند و بنابراین مشمول افزایش ضریب اعلامی وزارت کار نمی شوند
مگر خود وزارت کار آن را تغییر دهد.
نکته۸۸:مزایای پرداختی به کارگران از لحاظ استمرار به دو نوع مزایای مستمر و غیرمستمر و از نظر نوع پرداخت به نقدی و غیرنقدی تقسیم می گردد.
نکته ۸۹:مزایای مستمر: مزایایی هستند که در چندین ماه متوالی همراه با مزد پایه به کارگر پرداخت می شود.
نکته۹۰:مزایای غیرمستمر: مزایایی هستند که روال پرداخت ثابتی ندارند و ممکن است هر چند ماه یکبار به کارگر پرداخت شود. مانند اضافه کار، عیدی، پاداش و مانند آن
نکته۹۱:کسورات حقوق و دستمزد به دو دسته کسور قانونی و کسور توافقی تقسیم میشوند. کسور قانونی مانند حق بیمه سهم کارگر، مالیات بر حقوق و صندوق اجرا (اجرانیات) و کسور توافقی مانند خسارات وارده با کسر کار، وام یا مساعده.
دقت کنید محاسبات بیمه و مالیات قبل از کسر کسور توافقی انجام می شود.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۸۵_حقوق_دستمزد
#نکته۸۶_حقوق_دستمزد
#نکته۸۷_حقوق_دستمزد
#نکته۸۸_حقوق_دستمزد
#نکته۸۹_حقوق_دستمزد
#نکته۹۰_حقوق_دستمزد
#نکته۹۱_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
بوده و این دانشجویان مشمول قانون کار می باشند.
نکته۸۶: مزد پایه (مزد مبنا) مزدی است که با رعایت قانون کار و یا به وسیله عقد
قراردادی که مغایر با قانون کار نباشد، برای انجام یک ساعت کار معین و یا تولید یک
واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و معمولا ماهانه پرداخت میشود.
نکته۸۷: مزایای رفاهی انگیزشی مانند حق مسکن، بن و خواروبار و مانند آن جزو مزد
ثابت محسوب نمی شوند و بنابراین مشمول افزایش ضریب اعلامی وزارت کار نمی شوند
مگر خود وزارت کار آن را تغییر دهد.
نکته۸۸:مزایای پرداختی به کارگران از لحاظ استمرار به دو نوع مزایای مستمر و غیرمستمر و از نظر نوع پرداخت به نقدی و غیرنقدی تقسیم می گردد.
نکته ۸۹:مزایای مستمر: مزایایی هستند که در چندین ماه متوالی همراه با مزد پایه به کارگر پرداخت می شود.
نکته۹۰:مزایای غیرمستمر: مزایایی هستند که روال پرداخت ثابتی ندارند و ممکن است هر چند ماه یکبار به کارگر پرداخت شود. مانند اضافه کار، عیدی، پاداش و مانند آن
نکته۹۱:کسورات حقوق و دستمزد به دو دسته کسور قانونی و کسور توافقی تقسیم میشوند. کسور قانونی مانند حق بیمه سهم کارگر، مالیات بر حقوق و صندوق اجرا (اجرانیات) و کسور توافقی مانند خسارات وارده با کسر کار، وام یا مساعده.
دقت کنید محاسبات بیمه و مالیات قبل از کسر کسور توافقی انجام می شود.
تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی
امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه
#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد
#نکته۸۵_حقوق_دستمزد
#نکته۸۶_حقوق_دستمزد
#نکته۸۷_حقوق_دستمزد
#نکته۸۸_حقوق_دستمزد
#نکته۸۹_حقوق_دستمزد
#نکته۹۰_حقوق_دستمزد
#نکته۹۱_حقوق_دستمزد
https://instagram.com/academy.accounting
https://www.tg-me.com/hesabdaranir_daneshjoyan
Forwarded from Hesabdaraan_ir | هنرجویان
⭕️جلسه دوم برنامه حسابدار شو با حضور استاد میثم ایمانی.
📆تاریخ:1400/03/21
📅روز:جمعه
⏰ساعت:21:00
⏱مدت زمان جلسه:1 ساعت
✍موضوع: حساب های موجود در حسابداری( دارایی - بدهی - سرمایه - درآمد - فروش - هزینه و خرید)
🔍آدرس گروه برگزار برنامه بصورت ویس چت:
@HONARESTAN_HESABDARII
📆تاریخ:1400/03/21
📅روز:جمعه
⏰ساعت:21:00
⏱مدت زمان جلسه:1 ساعت
✍موضوع: حساب های موجود در حسابداری( دارایی - بدهی - سرمایه - درآمد - فروش - هزینه و خرید)
🔍آدرس گروه برگزار برنامه بصورت ویس چت:
@HONARESTAN_HESABDARII
🔰حسابداری خدمات پس از فروش
فروشندگان کالا به منظور آگاه کردن و اطمینان دادن به مشتری از مرغوبیت کالا و همچنین بابت جذب مشتری ؛ به خریداران تضمین میدهند که در دوره معینی خدماتی همچون راه اندازی و تعمیر و تعویض کالا فروخته شده را [بدون اخد وجه ] برعهده بگیرید 👌🏻
بنابراین
🔴اکثر واحد های تجاری محصولات خود را با تضمین به فروش می رسانند و به دو روش 👇🏻
🔅روش واقعی( مبنا نقدی )
🔅روش ذخیره گیری( مبنا تعهدی)
هزینه های تضمین محصول و خدمات پس از فروش را ثبت میکنند.
@Hesabdaranir_daneshjoyan
📌روش واقعی( مبنا نقدی )
در این روش ؛ هزینه تضمین محصول در دوره انجام دادن خدمات مربوط به تضمین شناسایی میشود 👌🏻
⭕️نکته : ممکن است خدمات ضمانتی در دوره فروش انجام نگیرد و در دوره دیگری محقق شود بنابراین
==>>بکارگیری روش واقعی باعث میشود تا اصل تطابق رعایت نشود<< ==
🔆در مواردی که دوره ضمانت کوتاه باشد و هزینه ان را نتوان به نحو معقولی بروآرد کرد یا اینکه هزینه تضمین محصول مبلغ ناچیزی باشد میتوان از این روش استفاده کرد 👌🏻
و هزینه تضمین محصول را [در زمان تحقق] به صورت زیر ثبت نمود:
هزینه تضمین محصول xx
موجودی نقد /موجودی قطعات xx
📌روش ذخیره گیری(مبنا تعهدی )
🔰بر طبق اصل تطابق هزینه های هر دوره باید از درآمد های همان دوره کسر شود
و انتظار میرود هزینه های تضمین محصول در دوره ای که کالا فروش رفته در نظر گرفته شود 👌🏻
@hesabdaraan_ir
⭕️نکته : در عمل ممکن است انجام خدمات تضمین کالا در دوره بعد از فروش آن رخ دهد بنابراین:
شرکت ها در هر سال بر طبق تجارب کسب شده از سنوات گذشته ؛ هزینه تضمین محصولات فروش رفته را [ برآورد ] میکنند و به عنوان بدهی مربوط به ارائه خدمات در آینده بدین صورت ان را ثبت میکنند:👇🏻
هزینه تضمین محصول x
ذخیره تضمین محصول x
⭕️جایگاه حساب ها :
هزینه تضمین محصول به عنوان حساب موقت در پایان دوره به خلاصه سود و زیان منتقل شده و جزو 《هزینه های عملیاتی 》در صورت سود و زیان گزارش میشود 👌🏻
حساب ذخیره تضمین محصول به عنوان یک حساب دائمی از یک دوره مالی به دوره مالی بعد منتقل میشود و به عنوان یک بدهی جاری یا غیر جاری در صورت وضعیت مالی گزارش خواهد شد 👌🏻
==>>در نتیجه روش ذخیره گیری ( مبنا تعهدی ) با اصل تطابق و مبنا تعهدی سازگار است <<==
@Hesabdaranir_daneshjoyan
📚روش های برآورد ذخیره تضمین خدمات پس از فروش:
🔻روش درصدی از درآمد فروش: در این روش فروشنده بر مبنای تجارب گذشته؛ درصدی از کل فروش های طی دوره را به عنوان ذخیره در نظر میگیرد .
🔻روش درصدی از تعداد فروش: در این روش واحد تجاری بر اساس تجربه تعداد واحد هایی که برای تعمیر یا رفع نقص مراجعه میکنند را برآورد نموده و این تعداد برآوردی را در مبلغ لازم جهت رفع عیب ضرب کرده و ذخیره تضمین محصول لازم را برای دوره اتی مشخص میکند .
🔻روش تجزیه سنی فروش های طی دوره: در این روش ؛ تاریخ فروش محصولات و دوره تضمین محصول( دوره گارانتی ) مشخص میشود و سپس مبلغ فروش در نسبت زمان باقی مانده از دوره گارانتی بر کل دوره گارانتی محصول ضرب شده و عدد حاصل در درصدی که بر طبق تجربه از سنوات قبل در مورد فروش هایی که جهت بهره مندی از گارانتی مراجعه میکند؛ ضرب شده تا ذخیره لازم بدست بیاید.
⭕️بنابراین بر طبق روش های مذکور ذخیره تضمین محصول برآورد و به صورت زیر ثبت خواهد شد :
هزینه تضمین محصول xx
ذخیره تضمین محصول xx
⭕️و در ارائه خدمات پس از فروش سند حسابداری زیر صادر میشود :
ذخیره تضمین محصول
دستمزد پرداختنی /موجودی قطعات
@hesabdaraan_ir
🔆نکته پایانی :
ممکن است هزینه ارائه خدمات پس از فروش با ذخیره برآورد شده برابر نباشد !
🔸در صورتی که هزینه خدمات《 بیشتر》 از ذخیره تضمین برآورد شده قبلی باشد
در زمان ارائه خدمات مربوط به تضمین به صورت زیر ثبت میزنیم:
ذخیره تضمین محصول x
هزینه تضمین محصول x
دستمزد پرداختنی / موجودی قطعات x
🔸در صورتی که هزینه تضمین خدمات 《کمتر 》از ذخیره تضمین خدمات برآورد شده قبلی باشد :
در واقع مقداری از ذخیره باقی بماند؛ در این حالت در پایان دوره تضمین مانده حساب ذخیره به حساب سود و زیان منتقل میشود
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan
فروشندگان کالا به منظور آگاه کردن و اطمینان دادن به مشتری از مرغوبیت کالا و همچنین بابت جذب مشتری ؛ به خریداران تضمین میدهند که در دوره معینی خدماتی همچون راه اندازی و تعمیر و تعویض کالا فروخته شده را [بدون اخد وجه ] برعهده بگیرید 👌🏻
بنابراین
🔴اکثر واحد های تجاری محصولات خود را با تضمین به فروش می رسانند و به دو روش 👇🏻
🔅روش واقعی( مبنا نقدی )
🔅روش ذخیره گیری( مبنا تعهدی)
هزینه های تضمین محصول و خدمات پس از فروش را ثبت میکنند.
@Hesabdaranir_daneshjoyan
📌روش واقعی( مبنا نقدی )
در این روش ؛ هزینه تضمین محصول در دوره انجام دادن خدمات مربوط به تضمین شناسایی میشود 👌🏻
⭕️نکته : ممکن است خدمات ضمانتی در دوره فروش انجام نگیرد و در دوره دیگری محقق شود بنابراین
==>>بکارگیری روش واقعی باعث میشود تا اصل تطابق رعایت نشود<< ==
🔆در مواردی که دوره ضمانت کوتاه باشد و هزینه ان را نتوان به نحو معقولی بروآرد کرد یا اینکه هزینه تضمین محصول مبلغ ناچیزی باشد میتوان از این روش استفاده کرد 👌🏻
و هزینه تضمین محصول را [در زمان تحقق] به صورت زیر ثبت نمود:
هزینه تضمین محصول xx
موجودی نقد /موجودی قطعات xx
📌روش ذخیره گیری(مبنا تعهدی )
🔰بر طبق اصل تطابق هزینه های هر دوره باید از درآمد های همان دوره کسر شود
و انتظار میرود هزینه های تضمین محصول در دوره ای که کالا فروش رفته در نظر گرفته شود 👌🏻
@hesabdaraan_ir
⭕️نکته : در عمل ممکن است انجام خدمات تضمین کالا در دوره بعد از فروش آن رخ دهد بنابراین:
شرکت ها در هر سال بر طبق تجارب کسب شده از سنوات گذشته ؛ هزینه تضمین محصولات فروش رفته را [ برآورد ] میکنند و به عنوان بدهی مربوط به ارائه خدمات در آینده بدین صورت ان را ثبت میکنند:👇🏻
هزینه تضمین محصول x
ذخیره تضمین محصول x
⭕️جایگاه حساب ها :
هزینه تضمین محصول به عنوان حساب موقت در پایان دوره به خلاصه سود و زیان منتقل شده و جزو 《هزینه های عملیاتی 》در صورت سود و زیان گزارش میشود 👌🏻
حساب ذخیره تضمین محصول به عنوان یک حساب دائمی از یک دوره مالی به دوره مالی بعد منتقل میشود و به عنوان یک بدهی جاری یا غیر جاری در صورت وضعیت مالی گزارش خواهد شد 👌🏻
==>>در نتیجه روش ذخیره گیری ( مبنا تعهدی ) با اصل تطابق و مبنا تعهدی سازگار است <<==
@Hesabdaranir_daneshjoyan
📚روش های برآورد ذخیره تضمین خدمات پس از فروش:
🔻روش درصدی از درآمد فروش: در این روش فروشنده بر مبنای تجارب گذشته؛ درصدی از کل فروش های طی دوره را به عنوان ذخیره در نظر میگیرد .
🔻روش درصدی از تعداد فروش: در این روش واحد تجاری بر اساس تجربه تعداد واحد هایی که برای تعمیر یا رفع نقص مراجعه میکنند را برآورد نموده و این تعداد برآوردی را در مبلغ لازم جهت رفع عیب ضرب کرده و ذخیره تضمین محصول لازم را برای دوره اتی مشخص میکند .
🔻روش تجزیه سنی فروش های طی دوره: در این روش ؛ تاریخ فروش محصولات و دوره تضمین محصول( دوره گارانتی ) مشخص میشود و سپس مبلغ فروش در نسبت زمان باقی مانده از دوره گارانتی بر کل دوره گارانتی محصول ضرب شده و عدد حاصل در درصدی که بر طبق تجربه از سنوات قبل در مورد فروش هایی که جهت بهره مندی از گارانتی مراجعه میکند؛ ضرب شده تا ذخیره لازم بدست بیاید.
⭕️بنابراین بر طبق روش های مذکور ذخیره تضمین محصول برآورد و به صورت زیر ثبت خواهد شد :
هزینه تضمین محصول xx
ذخیره تضمین محصول xx
⭕️و در ارائه خدمات پس از فروش سند حسابداری زیر صادر میشود :
ذخیره تضمین محصول
دستمزد پرداختنی /موجودی قطعات
@hesabdaraan_ir
🔆نکته پایانی :
ممکن است هزینه ارائه خدمات پس از فروش با ذخیره برآورد شده برابر نباشد !
🔸در صورتی که هزینه خدمات《 بیشتر》 از ذخیره تضمین برآورد شده قبلی باشد
در زمان ارائه خدمات مربوط به تضمین به صورت زیر ثبت میزنیم:
ذخیره تضمین محصول x
هزینه تضمین محصول x
دستمزد پرداختنی / موجودی قطعات x
🔸در صورتی که هزینه تضمین خدمات 《کمتر 》از ذخیره تضمین خدمات برآورد شده قبلی باشد :
در واقع مقداری از ذخیره باقی بماند؛ در این حالت در پایان دوره تضمین مانده حساب ذخیره به حساب سود و زیان منتقل میشود
🔰 @Hesabdaranir_daneshjoyan