دانلود رایگان جزوه های دکتر شهریار مرزبان

✅جزوه بازاریابی
✅جزوه بوم کسب و کار
✅جزوه محصول پذیرفتنی یا MVP
✅جزوه بازگشت سرمایه یا ROI

👇🏻
https://elmema.com/startup-and-entrepreneurship/15161

🎓علم ما | ELMEMA🎓

تبلیغات پیامکی در کسب و کار
پادکست کسب و کار | دکتر شهریار مرزبان

_ در این پادکست به سوالات زیر پسخ میدم:

اگر کسب و کار داشته باشید، حتما با این چالش مواجه شدین که تبلیغات پیامکی انجام بدیم یا نه...
اصلا تبلیغات اس ام اسی چقدر بازخورد دارد؟
واقعا ارسال پیامک منطقه ای به همون منطقه، شدنی هست؟
تبلیغات sms چند درصد بازخورد دارد؟
چجوری به حریم شخصی افراد احترام بزاریم؟
در نهایت به کی پیام بدیم؟
بهترین روش برای تبلیغات پیامکی کدام هست؟

👇🏻
https://elmema.com/podcast-dr-shahryar-marzban/20742

🎓علم ما | ELMEMA🎓

خلاصه کتاب مقدس فروش از جفری گیتومر

جفری گیتومر در این کتاب بیان می کند که چطور با مشتریان دوست شویم. او می گوید:
"نه تنها ایجاد رابطه با خریداران باعث افزایش فروش می شود، بلکه باعث می شود شغل شما از نظر شخصی رضایت بخش تر شود.
متاسفانه، بسیاری از فروشندگان هرگونه تعامل با مشتری را که یک تماس فروش نیست، اتلاف وقت و انرژی می دانند. در کوتاه مدت این ممکن است درست به نظر برسد، اما داشتن این نگرش به این معنی است که می توانید فرصت های عظیمی را که داشتن یک رابطه دوستانه به ارمغان می آورد، از دست بدهید". 

خلاصه کامل👇🏻
https://elmema.com/top-books-financial-intelligence-and-wealth/13087


🎓علم ما | ELMEMA🎓

روش و استراتژی بازاریابی تهاجمی چیست؟ ⚔️

بازاریابی تهاجمی یعنی ما تمامی استراتژی و روش‌ های کار در سازمان خود را به بخش بازاریابی می‌ سپاریم تا با انجام کارهایی که نیاز دارند به اهداف خودشان برسند. زیرا با این کار ما مطمئن هستیم که می‌ توانیم به سودهای بالایی دست پیدا کنیم. سود بالاتر یعنی می‌توانیم در بازارهای رقابتی امروزه جان سالم به در ببریم.

در بازاریابی تهاجمی، ما سعی می‌ کنیم با تشکیل دادن یک تیم قدرتمند و سرشار از افراد متخصص، استراتژی‌ های بسیار خاصی را پیاده کنیم و در تمام سازمان از آن پیروی کنیم. یکی از نکته‌ هایی که در این زمینه بسیار حائر اهمیت است، تلاش دائمی برای یادگیری مفاهیم جدید بازاریابی است تا بتوانیم به کمک آنها خلاقیت‌ های خوبی از خودمان بروز دهیم و راهکارهای کاملا کاربردی ارائه کنیم.

👇🏻
https://elmema.com/marketing-method-and-strategy-offensive-marketing/20439

————————————————————

🗂آرشیو مقالات بازاریابی و فروش 👇🏻
https://elmema.com/category/business/marketing-sell

🎓علم ما | ELMEMA🎓

چجوری عادت و روتین بوجود بیارم
پادکست رشد و توسعه فردی | دکتر شهریار مرزبان


👇🏻
https://elmema.com/podcast-dr-shahryar-marzban/20742

🎓علم ما | ELMEMA🎓

گوگل ویژگی‌های مدیران برتر خود را بدین شکل برشمرده است:

لازلو باک، مدیر وقت عملیات انسانی گوگل در گفت‌وگو با نیویورک تایمز می‌گوید: بعد از اجرای این پروژه، بدترین مدیران ما از لحاظ کیفیت بیش از ۷۵ درصد پیشرفت کردند.

شش ویژگی که گوگل اعتقاد دارد بهترین مدیران را خواهد ساخت به شرح زیر است.

۱- مربی خوبی باشید: یا به کارمندانتان اهمیت می‌دهید یا نمی‌دهید. حد متوسطی وجود ندارد. اگر اهمیت می‌دهید، پس زمان و انرژی صرف کنید تا به کارمندانتان کمک کنید نسخه بهتری از خودشان شوند. این اولین ۵۰درصد از یک مربی خوب بودن است. ۵۰ درصد دیگر این است که بدانید شما یک تسهیل‌کننده هستید نه یک حل‌کننده مساله. سوالات مناسب بپرسید، فقط پاسخ ندهید.

۲- گروه را تقویت کنید و مدیریت ذره‌بینی نداشته باشید: قطعا هیچ‌کس دوست ندارد به‌صورت ذره‌بینی مدیریت شود. تحقیقی که توسط گرچن اسپرایتزر متخصص توانمندسازی انجام شد نشان می‌دهد کارمندانی که توانمند شده‌اند رضایت شغلی و تعهد سازمانی بالاتری دارند که در نتیجه خروج نیرو کاهش می‌یابد و باعث افزایش عملکرد و انگیزه می‌شود.

۳- یک محیط جامع ایجاد کنید و نشان دهید به موفقیت و کار خوب اهمیت می‌دهید: کامیابی فردی معمولا نتیجه یک تلاش جمعی است. افراد از اینکه عضوی از یک گروه برنده باشند لذت می‌برند. کارمندان نسبت به مدیرانی که به موفقیت آنها اهمیت می‌دهند واکنش‌های مثبت نشان می‌دهند.

۴- سازنده و نتیجه‌گرا باشید: بازدهی کارمندان را بسیار جدی بگیرید و ابزار مناسب برای بازدهی کارآمد آنها را در اختیارشان قرار دهید.

۵- ارتباط دهنده خوبی باشید، گوش کنید و اطلاعات را به اشتراک بگذارید: بزرگ‌ترین مشکل در ارتباطات این است که به راحتی شکل نمی‌گیرد، زیرا تلاشی از سوی گیرنده و فرستنده وجود ندارد. در ارتباطات بین کارمندان سرمایه‌گذاری کنید و برای گوش دادن وقت بگذارید.

۶- استراتژی مشخصی برای گروه داشته باشید: اگر ستاره شمالی نباشد، کارمندان کشتی را به صخره خواهند کوبید. کارمندان را مجاب به ساخت چشم‌انداز و استراتژی کنید، نه اینکه آن را به خوردشان دهید؛ اولی تعهد ایجاد می‌کند و دومی تبعیت.

🎓علم ما | ELMEMA🎓

اصول انتخاب نام برند
برای استارتاپ و کسب و کار

اکثر افراد تصور می کنند که انتخاب یک نام تجاری خوب و خلاقانه کاری ساده است. اما واقعیت این است که این فرآیند چالش برانگیز و پیچیده ای است که نیاز به صبر، دقت و تفکر عمیق دارد. پس اگر می خواهید برندتان از ابتدا بر پایه محکمی استوار باشد، ما به شما پیشنهاد می کنیم که با دقت و وقت کافی، نام برند مناسب را انتخاب کنید. در این مقاله اصول انتخاب نام برند بررسی شده که می تواند در انتخاب نام برند به شما کمک زیادی کند.

👇🏻
https://elmema.com/principles-of-choosing-a-brand-name/21100

🎓علم ما | ELMEMA🎓

کتاب صوتی استفاده یا سوء استفاده از زمان
جان سی ماکسول در کتاب صوتی استفاده یا سوء استفاده از زمان، از ارزش زمان، چگونگی مدیریت و برنامه‌ریزی آن سخن می‌گوید و به شما کمک می‌کند تا از زمانتان بهترین و بیشترین بهره را ببرید.


👇🏻👇🏻👇🏻
https://elmema.com/

⚠️زمان استفاده و دانلود محدود است⚠️

🎓علم ما | ELMEMA🎓

کتاب صوتی شازده کوچولو

کتاب شازده کوچولو افسانه‌ا‌ی مدرن‌کلاسیک است که توسط هوانورد و نویسنده‌ی فرانسوی، آنتوان دوسنت اگزوپری نوشته شده و در سال ۱۹۴۳ با تصویرسازی خودش منتشر شده است. این کتاب به زبانی ساده، داستان کودکی مشهور به شازده کوچولو را روایت می‌کند که برای کسب خرد در جهان سفر می‌کند. این رمان به صدها زبان ترجمه شده، حدود ۲۰۰ میلیون نسخه در سراسر جهان به فروش رفته و به عنوان یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های تاریخ شناخته می‌شود.

👇🏻👇🏻👇🏻
https://elmema.com/

⚠️زمان استفاده و دانلود محدود است⚠️

🎓علم ما | ELMEMA🎓

به چه شغلی علاقه دارم؟

پادکست کسب و کار | دکتر شهریار مرزبان

برای پیدا کردن هدف، علاقه، شغل و مهارت باید بصورت همه جانبه بررسی کنید و مهمترین موضوع تجربه کردن است.


👇🏻
https://elmema.com/find-interest-in-jobs-and-skills/20861

🎓علم ما | ELMEMA🎓

خلاصه کتاب جیب پر پول، جیب شاد از دیوید کامرون

ثروت واقعی یک سطل پول نقد نیست. ثروت واقعی مربوط به لباس های طراحی شده نیست. این در مورد یک مرسدس جدید نیست. این در مورد زندگی در یک قصر نیست. به گفته دیوید گیکندی، ثروت واقعی در مورد کشف ارزش در درون خود و ارزش در افراد دیگر است. این در مورد نوعی زندگی آگاهانه است که شامل سپاسگزاری، اعتقاد به فراوانی و تجربه شادی است.

خلاصه کامل👇🏻
https://elmema.com/top-books-financial-intelligence-and-wealth/13087


🎓علم ما | ELMEMA🎓

روش و استراتژی بازاریابی آفلاین

هر نوع آگهی و تبلیغی که خارج از محیط اینترنت منتشر شود را بازاریابی آفلاین می‌ نامند. این نوع بازاریابی کاملا مشابه با بازاریابی سنتی است که پیش از روی کار آمدن آنلاین مارکتینگ مورد استفاده کسب‌وکارها قرار می‌ گرفت. این نوع بازاریابی، برای جلب توجه مردم، نیازی به اینترنت ندارد.

استفاده از تبلیغات تلویزیونی، تبلیغات رادیویی، بیلبوردها، آگهی‌ های کاغذی و … از جمله روش‌ های متنوع بازاریابی آفلاین هستند. البته این نوع تبلیغات سنتی، برخلاف برخی روش‌ های آنلاین که منجر به خرید فوری می‌ شوند، تنها برای جلب توجه مشتریان بالقوه است.

👇🏻
https://elmema.com/marketing-method-and-strategy-offline-marketing/20442

————————————————————

🗂آرشیو مقالات بازاریابی و فروش 👇🏻
https://elmema.com/category/business/marketing-sell

🎓علم ما | ELMEMA🎓

خوش‌بینی در محل کار چیست؟

خوش‌بینی در محل کار، به معنای نگرش مثبت و امیدوارانه به کار، همکاران و چالش‌های پیش رو است. کارمندانی که خوش‌بین هستند، تمایل دارند:

_ مقاوم‌تر در برابر مشکلات و موانع باشند.
_ راه‌حل‌های خلاقانه‌تری ارائه دهند.
_ با انگیزه و متعهدتر باشند.
_ عملکرد بهتری داشته باشند.
_ محیط کاری مثبت‌تر ایجاد کنند.

خلاصه کامل👇🏻
https://elmema.com/optimism-at-work/16461

🎓علم ما | ELMEMA🎓

نحوه صحبت در مورد ایده
پادکست کسب و کار | دکتر شهریار مرزبان

وقتی در مورد ایده تون دارید صحبت می کنید، جوری صحبت کنید که انگار حق با شما هست و جوری گوش کنید که انگار در اشتباه بودید!

👇🏻
https://elmema.com/how-to-introduce-a-business-idea/20852

🎓علم ما | ELMEMA🎓

خلاصه کتاب جادوگران بازار نوین از جک. دی شواگر

چقدر با افراد موفق در حوزه‌ی مالی و بازارهای جهانی آشنایی دارید؟ آیا این افراد از همان آغاز کار با زیر و بم استراتژی‌ های اقتصادی آشنایی داشته‌اند؟ آیا از همان ابتدا دست به معاملاتی زده‌اند که سودهای کلانی برایشان به ارمغان آورده است؟ پاسخ منفی است.

بدون شک همه‌ی این افراد با کسب تجربه به جایگاه کنونی‌شان دست یافته‌اند. اما آیا برای رسیدن به موفقیت باید تمام پستی‌ ها و بلندی‌ هایی را که آنان در مسیر موفقیت پشت سر گذاشته‌اند، ما هم از سر بگذرانیم؟ قطعا اینطور نیست.
یکی از بهترین راهکارها، نشستن پای صحبت‌ های افراد موفق و درس گرفتن از تجربیات آنان است. برای این منظور جک دی. شواگر به گفت‌وگو با موفق‌ترین افراد حوزه‌ی بورس و سرمایه‌ گذاری می‌ پردازد و سوالاتی را مطرح می‌ کند. در پاسخ این سوالات اسرار و رازهای بی‌شماری از استراتژی‌ های بازار مالی برایتان آشکار می ‌شود.

خلاصه کامل👇🏻
https://elmema.com/top-books-financial-intelligence-and-wealth/13087


🎓علم ما | ELMEMA🎓

وقتی در شغل اشتباهی گیر کرده اید اما نمی توانید آن را رها کنید، چه باید بکنید؟

گاهی ممکن است حتی پول خوبی هم دربیاورید اما احساس کنید که در یک چرخه گیر افتاده اید که شما را راضی نمی کند، شاید شما کلا درحوزه کاری و یا صنعت اشتباهی هستید. شاید کارتان دیگر شما را هیجان زده نمی کند. شاید محل کار شما توسط رئیس یا همکارانتان سمی شده باشد. در هر یک از این سناریوها، گام منطقی بعدی انتخاب شغل دیگری است. اگر نمی توانید فوراً از موقعیت خود فرار کنید، راه های ساده ای برای بهبود آن وجود دارد که ما آنها را معرفی می کنیم.

🔹چارچوب بندی مجدد کنید: بیشتر مردم نمی دانند که تقریباً در هر شغلی می توان به بیش از یک هدف دست یافت ، موضوع فقط این است به خودتان یادآوری کنید چرا در این شغل هستید و برای آن دوباره چارچوبی بسازید مثلا اگر شما یک نظافتچی هستید شغل خود را به عنوان فردی که قصد خدمت و کمک به دیگران را دارد یا می خواهد به اقتصاد خانواده اش کمک کند، مورد بازبینی قرار دهید، البته که اصلاح ذهنی برای یک شغل همیشه هم آسان نیست.

🔹بررسی مجدد کنید: درک دقیقی از مشکلات خود پیدا کنید تا بتوانید راه حل هایی را تدوین کنید. مثلا اگر ناراضی هستید، به این فکر کنید که چه چیزی شما را ناراضی می کند؟ و چه جنبه هایی شما را خوشحال می کند؟ وقتی این را درک کردید، می‌توانید راه‌هایی برای بهبود خودتان پیدا کنید.

🔹طراحی مجدد انجام دهید: پس از دو مرحله قبل ، وقت آن است که کاری را که انجام می دهید دوباره طراحی کنید تا با ارزش ها و علایق شما مطابقت داشته باشد. نمونه ای از آن این است که روز خود را به گونه ای برنامه ریزی کنید که به شما امکان می دهد بیشترین ارزش را از روزتان بگیرید. مثلا اگر صحبت‌ کردن با مشتری همان چیزی است که بیشتر از هر کاری لذت می‌برید، می‌توانید آنها را در ابتدای هر روز برنامه ریزی کنید تا کار را با یک انفجار مثبت شروع کنید.

🔹بازآموزی داشته باشید: آخرین گام برای غلبه بر ناامیدی در حالی که در موقعیت فعلی خود باقی می‌مانید این است که به فرصت‌هایی برای آموزش مجدد نگاه کنید. منظور از بازآموزی ، سرمایه گذاری در آینده و توسعه مهارت هایی است که در نهایت به شما امکان می دهد در زمان مناسب به شغل دیگری بروید. این کار را می توانید حتی در زمانی که در شغل فعلی خود هستید انجام دهید.

🎓علم ما | ELMEMA🎓

💟 #چالش 21 روزِ #فراوانی #دیپاک_چوپرا
💟 #چالش 28 روز معجزه‌ی سپاسگزاری

❤️ شروع: اول هر ماه! (رایگان) ❤️

✅ زندگی خوب ساختنی هست!
✅ حال خوب ساختنی هست!
✅ بهترین چالش برای پیدا مسیر رشد


🌐❤️لینک ثبت نام چالش آفرینش فراوانی:
https://elmema.com/?p=12124

https://elmema.com/the-challenge-of-creating-frequent-21-day-meditation-by-deepak-chopra/12124


📲 پشتیبانی واتس اپ علم ما: 09164052373

🌹 ممنون که با ما همراه هستید و ممنون که این متن را برای دوستاتون میفرستید 🌹

⚠️نکته: بدون فیلترشکن وارد سایت شوید.

🎓علم ما🎓

بهترین روش شناسایی فرصت های کسب و کار
8 روش برای پیدا کردن فرصت های شغلی 👌🏻

فرآیند کسب و کار با درک، خلق یا تشخیص فرصت آغاز می شود. در بعضي از مواقع درک درست فرصت ها و اقدام به موقع می تواند ما را در جهت پیشرفت عالی سوق دهند. در ادامه بهترین روش های شناسایی فرصت های کسب و کار را بررسی می کنیم.
👇🏻
https://elmema.com/best-way-identify-business-opportunities/21156

🎓علم ما | ELMEMA🎓