В России планируют определить факторы, влияющие на массовый отток медицинских специалистов из профессии. Исследование продлится до 31 августа
Национальная ассоциация управленцев здравоохранения (НАУЗ) совместно с Teamline HR Strategy проводят «Всероссийское исследование выгорания медицинских сотрудников 2024». Ставится цель определить источники демотивации в профессии и предложить меры поддержки, сообщили в НАУЗ.
Ожидаемая выборка исследования — 10 тыс. сотрудников медицинской сферы. В опросе, который продлится до 31 августа, могут участвовать сотрудники государственных и частных клиник всех уровней.
На основании полученных данных планируется выявить основные проблемы, причины ухода из профессии, выгорания. По мнению инициаторов, это поможет ускорить разработку комплексных мер поддержки работников отрасли и повысить эффективность реализации таких программ. В НАУЗ подчеркивают, что медицинский персонал — одна из самых сложных категорий профессий для восполнения.
Принять участие: https://survey.teamline-consult.com/e77j9kae6
Национальная ассоциация управленцев здравоохранения (НАУЗ) совместно с Teamline HR Strategy проводят «Всероссийское исследование выгорания медицинских сотрудников 2024». Ставится цель определить источники демотивации в профессии и предложить меры поддержки, сообщили в НАУЗ.
Ожидаемая выборка исследования — 10 тыс. сотрудников медицинской сферы. В опросе, который продлится до 31 августа, могут участвовать сотрудники государственных и частных клиник всех уровней.
На основании полученных данных планируется выявить основные проблемы, причины ухода из профессии, выгорания. По мнению инициаторов, это поможет ускорить разработку комплексных мер поддержки работников отрасли и повысить эффективность реализации таких программ. В НАУЗ подчеркивают, что медицинский персонал — одна из самых сложных категорий профессий для восполнения.
Принять участие: https://survey.teamline-consult.com/e77j9kae6
Рентген-операционные и робот-ортопед: как развиваются возможности столичных больниц
Столичные специалисты проводят свыше 100 тысяч высокотехнологичных операций ежегодно, рассказал мэр Москвы Сергей Собянин.
🏥 В ГКБ №1 им. Пирогова после ремонта открылись две рентген-операционные. За счёт этого расширились возможности проведения высокотехнологичных рентген-хирургических и гибридных операций.
🏥 В ГКБ №31 им. Савельевой начали проводить эндопротезирование коленного сустава с помощью высокотехнологичного робота-ортопеда с оборудованием с функциями 3D-реконструкции операций на суставах. Разработка плана и сама операция занимают около часа. Благодаря такому методу восстановление пациента проходит быстрее.
Столичные специалисты проводят свыше 100 тысяч высокотехнологичных операций ежегодно, рассказал мэр Москвы Сергей Собянин.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌸 Присоединяйся к команде Медок!
Сеть женских клиник «Медок» приглашает на работу специалистов:
– врачей-акушеров-гинекологов;
– врачей УЗД;
– медицинских сестер;
– администраторов клиник.
🔹 Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Возможность влиять на рост дохода
- Работа в красивом и эстетичном месте
- Скидки на услуги для сотрудников и их близких
- Насыщенная корпоративная жизнь
📍 Вакансии открыты в филиалах Москвы и МО.
Присылай резюме на почту:
[email protected]
За дополнительной информацией:
+7 977 354-41-15
#Вакансии #РаботаВМедок #МедицинскаяКарьера #ВакансииВрач
Реклама. ООО «Медок». ИНН: 7724942440
Сеть женских клиник «Медок» приглашает на работу специалистов:
– врачей-акушеров-гинекологов;
– врачей УЗД;
– медицинских сестер;
– администраторов клиник.
🔹 Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Возможность влиять на рост дохода
- Работа в красивом и эстетичном месте
- Скидки на услуги для сотрудников и их близких
- Насыщенная корпоративная жизнь
📍 Вакансии открыты в филиалах Москвы и МО.
Присылай резюме на почту:
[email protected]
За дополнительной информацией:
+7 977 354-41-15
#Вакансии #РаботаВМедок #МедицинскаяКарьера #ВакансииВрач
Реклама. ООО «Медок». ИНН: 7724942440
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что мы имеем в виду, когда говорим о «плацебо»?
Можно сказать, что плацебо — это такая «пустышка», вследствие приема которой может наблюдаться определенный положительный эффект, и если он оказывается аналогичен эффекту от применения какого-либо препарата, то эффективность этого лекарственного вещества считается нулевой.
Но каким образом в различных исследованиях достигается сам эффект плацебо? Как он работает, на чем основан механизм его применения, действует ли системно, либо же оказывает влияние лишь на отдельные функции?
Читать статью
Можно сказать, что плацебо — это такая «пустышка», вследствие приема которой может наблюдаться определенный положительный эффект, и если он оказывается аналогичен эффекту от применения какого-либо препарата, то эффективность этого лекарственного вещества считается нулевой.
Но каким образом в различных исследованиях достигается сам эффект плацебо? Как он работает, на чем основан механизм его применения, действует ли системно, либо же оказывает влияние лишь на отдельные функции?
Читать статью
Ваше мнение: может ли врач полагаться на эффект плацебо?
Anonymous Poll
56%
да, это может помочь
44%
нет, это неэтично и неправильно
#Поступайправильно в РМАНПО – флагман последипломного образования!
Присоединяйтесь к Академии с богатой историей, выдающимся преподавательским составом и инновационными методиками обучения. В РМАНПО вы получите не только глубокие знания, но и возможность участвовать в передовых научных исследованиях, реализовать свои профессиональные амбиции и стать частью медицинской элиты России.
Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования в цифрах – это:
✔️ 74 программы ординатуры;
✔️ 48 программ аспирантуры;
✔️ 10 программ СПО;
✔️ 1500 программ дополнительного образования.
А также:
👨⚕️ Обширный преподавательский состав, насчитывающий десятки академиков РАН и заслуженных врачей РФ;
🗺 Четыре филиала по России: в Иркутске, Казани, Новокузнецке и Пензе;
🏘 Недорогие и комфортабельные общежития в шаговой доступности от метро;
📋 Грантовое финансирование большинства исследований, проводимых в НИИ МПМ;
💼 Более 80 научных направлений, доступных для исследования и разработки;
📚 Доступ к обширной электронной библиотеке и передовым медицинским ресурсам.
и многое другое! Подробности по ссылке: https://ordinatura.rmanpo.info/
Присоединяйтесь к Академии с богатой историей, выдающимся преподавательским составом и инновационными методиками обучения. В РМАНПО вы получите не только глубокие знания, но и возможность участвовать в передовых научных исследованиях, реализовать свои профессиональные амбиции и стать частью медицинской элиты России.
Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования в цифрах – это:
✔️ 74 программы ординатуры;
✔️ 48 программ аспирантуры;
✔️ 10 программ СПО;
✔️ 1500 программ дополнительного образования.
А также:
👨⚕️ Обширный преподавательский состав, насчитывающий десятки академиков РАН и заслуженных врачей РФ;
🗺 Четыре филиала по России: в Иркутске, Казани, Новокузнецке и Пензе;
🏘 Недорогие и комфортабельные общежития в шаговой доступности от метро;
📋 Грантовое финансирование большинства исследований, проводимых в НИИ МПМ;
💼 Более 80 научных направлений, доступных для исследования и разработки;
📚 Доступ к обширной электронной библиотеке и передовым медицинским ресурсам.
и многое другое! Подробности по ссылке: https://ordinatura.rmanpo.info/
📖🔵 Методические рекомендации «Профилактика и коррекция синдрома эмоционального выгорания медиков на региональном уровне»
Методические рекомендачии разработаны и изданы Фондом помощи медицинским работникам «ВБлагодарность» совместно с Институтом лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета.
Над их созданием работала междисциплинарная группа специалистов в области медицины, организации здравоохранения, психологии, HR-технологий командообразования и коучинга. В основу рекомендаций легли результаты масштабного регионального исследования распространённости и факторов выгорания, проведённого с участием более 25 тыс. медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области.
Главным редактором выступил Руслан Хальфин, Директор Института лидерства и управления здравоохранением, а рецензентом — Директор НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента департамента здравоохранения города Москвы, Эксперт Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Елена Аксенова.
Методические рекомендации предназначены для широкого круга читателей:
— Медицинские работники найдут в них практические инструменты для улучшения психологического и физического здоровья и продления профессионального долголетия.
— Для управленческих кадров системы здравоохранения данные рекомендации станут опорой в выстраивании собственного стиля управления командой медицинской организации, который будет способствовать увеличению продуктивности и благополучия коллектива.
— Руководители регионального уровня получат рамочные решения по усилению программ социальной поддержки и корпоративных программ укрепления здоровья медицинских работников для повышения приверженности профессии среди медицинских кадров региона.
Текст методических рекомендаций «Профилактика и коррекция синдрома эмоционального выгорания медицинских работников на региональном уровне» доступен по ссылке.
Методические рекомендачии разработаны и изданы Фондом помощи медицинским работникам «ВБлагодарность» совместно с Институтом лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета.
Над их созданием работала междисциплинарная группа специалистов в области медицины, организации здравоохранения, психологии, HR-технологий командообразования и коучинга. В основу рекомендаций легли результаты масштабного регионального исследования распространённости и факторов выгорания, проведённого с участием более 25 тыс. медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области.
Главным редактором выступил Руслан Хальфин, Директор Института лидерства и управления здравоохранением, а рецензентом — Директор НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента департамента здравоохранения города Москвы, Эксперт Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Елена Аксенова.
Методические рекомендации предназначены для широкого круга читателей:
— Медицинские работники найдут в них практические инструменты для улучшения психологического и физического здоровья и продления профессионального долголетия.
— Для управленческих кадров системы здравоохранения данные рекомендации станут опорой в выстраивании собственного стиля управления командой медицинской организации, который будет способствовать увеличению продуктивности и благополучия коллектива.
— Руководители регионального уровня получат рамочные решения по усилению программ социальной поддержки и корпоративных программ укрепления здоровья медицинских работников для повышения приверженности профессии среди медицинских кадров региона.
Текст методических рекомендаций «Профилактика и коррекция синдрома эмоционального выгорания медицинских работников на региональном уровне» доступен по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Голод, холод и покой | Новости здравоохранения
📖🔵 Методические рекомендации «Профилактика и коррекция синдрома эмоционального выгорания медиков на региональном уровне» Методические рекомендачии разработаны и изданы Фондом помощи медицинским работникам «ВБлагодарность» совместно с Институтом лидерства…
До 31 августа заполните опрос по ссылке: https://survey.teamline-consult.com/e77j9kae6
Анализ собранных данных поможет определить источники демотивации и разработать меры поддержки для медиков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM