財務匯報局與香港會計師公會簽署修訂監督安排協議聲明：https://www.hkicpa.org.hk/en/News/News-Release/FRC-and-HKICPA-sign-Revised-Statement-of-Protocol

警務處與財匯局簽署諒解備忘錄加強合作以維護金融市場穩健及公平：https://www.info.gov.hk/gia/general/202209/16/P2022091600472.htm

#公會被削權
#財務匯報局擴權
#警務處都有份
#香港會計手足工會
#accbrosis

本工會成立接近3年，剛剛的6月迎來了理事會換屆，得以把本會的理念延續。除了工作，本會認為會計從業員應多關心會計新聞和勞工議題，從而保障自身之權益。我們深深明白本行業的工時問題依然未得到解決，而且本行業的人手變得短缺，工作堆積如山，更令大家在勞工議題和權益上舉步為艱。

就此，我們需要連結更多會計界的同路人，一起探討，一起分享，以求長遠地去解決會計同業所遇到的困難，現誠意邀請大家入會，只需填妥以下google form，理事便會安排大家入會，希望在日後工會的各項活動會見到大家。

https://docs.google.com/forms/d/1Pq6hcsgG01mAOy19zEDnOhmn1a9kHms35jpkEqF9d6Y/edit

本會新一屆理事會已舉行之活動：
第一次會員聚會
月餅團購
寫信班

未來活動構思：
YouTube Channel 分享
(Excel教學，新制QP Final Exam心得分享）
行山

2022過了，2023來到，手足生活過得如何？等工會同大家重溫過去一年會計新聞。

#新的一年
#手足平安
#重溫新聞
#願大家健康

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入會申請表 Application Form
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2023年，新興工會前景未明，但無阻已經與會計手足同行三年的我們。踏入第4年，我們會繼續堅持，爭取會員和業界的合理勞工權益，凝聚理念接近的會計同路人。

我們相信，只有薪酬、加班和工時的情況有所改善，才能挽留人才和吸納新人。

會計同路　盡力去做

香港會計手足工會
2023年2月3日

#三週年
#會計
#同路人
#人才流失
#黑暗
#盡力而為

本會認為，會計師保持專業操守、根據會計和核數準則工作固然重要，更重要的是培養個人品德，這方面無論是否會計師同樣適用。

近日，本會留意到有大型會計師樓的高層牽涉在娛樂場所性騷擾女同事的事件。本會深表憤怒，並認為此等事情不能容忍。涉事公司已用電郵作出回覆，本會表示歡迎，更希望相關高層受到相應的處分、甚至法律上的懲罰。類似事件不但令受害人身心受創，更嚴重影響員工的情緒和打擊士氣。

本會促請會計同業正視及預防職場性騷擾問題，共同建立一個安全和互相尊重的工作環境。

#職場性騷擾
#高層
#政府
#AFRC

飲食界： 亞玉冰室的最後堅持

我地Youtube Channel今個月主題係講飲食界的良心店鋪，第一集有工會曾經義助申請抗疫基金嘅亞玉冰室。我地請到老闆Vincent去分享佢地店鋪在疫情下面對嘅困難同應對方法。

2023年3月12日係佢地最後一日營業，究竟之後佢地嘅發展會係點? 大家一定要留意Vincent 嘅分享！

https://youtu.be/_qS220jHeTc

#良心食市 #亞玉冰室 #會計手足 #會計人

今次第二集繼續帶大家認識飲食界嘅良心店鋪：長龍食府。喺嚴厲嘅防疫政策之下，不少食肆都被迫縮減營業時間，最後令唔少食肆老闆忍痛離場。但偏偏長龍食府不止不怕縮減營業時間，更一直都只開中午嘅11：30-14：30。究竟點解佢哋午市只開三小時？疫情同防疫政策兩者夾擊對佢哋造成幾大影響呢？立即嚟睇第二集佢地接受本會嘅訪問啦！

https://youtu.be/IQ_LsNB8gNI

#良心食肆
#長龍食府
#會計手足
#會計人

#會計手足
#恪守專業
#真誠查册
#審計程序

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關注會計人才短缺與從業環境

近期一項調查揭示，香港會計人才短缺問題嚴重，超過三成會計師行人手短缺達兩成或以上。調查亦發現，許多從業員及學生願意留在業界發展，但資歷較淺者可能不足兩年便轉行。過半受訪學生將工作與生活平衡、職業發展和合理工時、以及薪酬及花紅列在對未來僱主的期望之中較前位置。

本會作為會計界工會，關注並重視同業的訴求。本會認為會計師行應該改善薪酬待遇，以切合從業員的期望，讓更多年輕人有興趣投身會計界。會計師樓如果不斷剝削員工、漠視勞工權益，最終只會自食其果。

#加人工
#人才短缺
#勞工權益
#會計界
#accbrosis

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